



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年規(guī)劃與年度計劃安全管理規(guī)定1適用范圍本規(guī)定適用于集團公司各職能部、分公司、全資子公司、控股子公司(以下簡稱“各單位”)。2術(shù)語和定義2.1長遠規(guī)劃企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃,如五年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、重大技術(shù)改造規(guī)劃、新工藝推廣規(guī)劃、建設(shè)項目設(shè)計任務(wù)書、引進技術(shù)工作計劃等。2.2年度計劃指企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及年度工作計劃。2.3勞動保護專項措施計劃即為預(yù)防事故、改善勞動條件所投入的改造資金、教育費用等計劃項目。3職責3.1安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負責監(jiān)督、檢查各子公司對國家、省、市以及集團公司規(guī)劃和年度計劃安全管理要求的貫徹、落實。3.2各單
2、位負責貫徹、落實國家、省、市以及集團公司規(guī)劃和年度計劃的安全管理要求。4工作內(nèi)容和要求4.1企業(yè)長遠規(guī)劃中要有安全健康內(nèi)容4.1.1各單位編制的長遠規(guī)劃中應(yīng)針對本單位的特點和管理狀況,突出職業(yè)安全健康的目標指標、措施等內(nèi)容。4.1.2長遠規(guī)劃的整體性應(yīng)與階段性計劃相統(tǒng)一。如果不統(tǒng)一,應(yīng)有規(guī)劃或計劃的修改報告。4.1.3長遠規(guī)劃的針對性要強,要有安全健康方面配套的措施、檢查和考核辦法,每年應(yīng)對實際完成情況進行總結(jié),對規(guī)劃內(nèi)容進行修正,滾動執(zhí)行。4.1.4長遠規(guī)劃中的安全健康目標要科學合理,指標要量化,要有認證分析的支撐材料。4.2企業(yè)年度工作計劃中,應(yīng)建立完整的安全健康目標指標考核體系4.2.1
3、企業(yè)年度工作計劃,應(yīng)建立完整的安全健康目標指標考核體系,以及具體的管理措施和安全技術(shù)改造措施,并確保目標指標的實現(xiàn)。4.2.2年度安全健康目標指標應(yīng)分解到各部門、車間。各部門、車間應(yīng)建立相應(yīng)的措施和對策,要有責任單位、責任人和完成時間。每季度要對完成情況進行季度分析。各部門、車間應(yīng)有分解的目標指標和分析資料。4.3勞動保護措施經(jīng)費(安措費)管理4.3.1各單位的年度投資計劃中要有勞動保護專項措施計劃(安措計劃),主要包括所立項目的現(xiàn)狀及存在的問題,實施后的效果和達到的目標等。4.3.2各單位的年度資金預(yù)算中要有安措計劃所需的資金投入,其額度依據(jù)企業(yè)的實際安全狀況確定。4.3.3各單位應(yīng)建立安措
4、費的管理機制,有配套的效果評價等辦法,建立從項目立項、方案認證、規(guī)劃設(shè)計、實施監(jiān)督到竣工驗收等全過程的工作管理程序,確保項目的落實。4.3.4應(yīng)做到??顚S?,有項目名稱、資金來源等相關(guān)文件,其使用對象有針對性,且有實施進度、條件評估、責任單位(人)等內(nèi)容。5相關(guān)文件(無)6相關(guān)記錄及保存期(無)2022年規(guī)劃與年度計劃安全管理規(guī)定(二)責任人員:責任范圍:1.貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。2、對崗位業(yè)務(wù)活動的職業(yè)健康負直接責任,對負責設(shè)備設(shè)施的安全操作負責,對責任區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全負責,對崗位操作規(guī)程和制度的執(zhí)行負責,對崗位應(yīng)急處置和勞動保護措施的執(zhí)行負
5、責。3、參加職業(yè)健康技能培訓(xùn),熟知本崗位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4、開展崗位風險識別和隱患排查,參與隱患治理工作。、5、負責編寫工程設(shè)計中職業(yè)健康措施。6、嚴格職業(yè)健康事故報告制度,及時組織開展救護、協(xié)助事故調(diào)查。7、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求,落實“兩特”帶班,不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律??己藰藴剩?1)認真落實本崗位職業(yè)健康職責。(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。(3)事故發(fā)生后,采取有效措施及時參與搶救和應(yīng)急處置,不得擅離職守。不得瞞報、謊報或者拖延不報生產(chǎn)安全事故,不得破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 定遠一中初中數(shù)學試卷
- 第六七單元的數(shù)學試卷
- 各地五年級期末數(shù)學試卷
- 2025年江西鷹潭市面向應(yīng)屆畢業(yè)生大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘2人筆試歷年專業(yè)考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 2025年年嘉興市婦幼保健院公開招聘高層次人才35人(第一批)筆試歷年專業(yè)考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 2025年01月甘肅隴南康縣婦幼保健院招聘檢驗科編外專業(yè)技術(shù)人員筆試歷年專業(yè)考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 肝功能不全的檢測與治療
- 2025至2030超聲波處理器行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報告
- 2025至2030產(chǎn)權(quán)式酒店行業(yè)市場深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報告
- 高中溫州一模數(shù)學試卷
- 2024年一級健康管理師考前沖刺必會試題庫300題(含詳解)
- 寧夏回族自治區(qū)寧夏吳忠市利通區(qū)2023-2024學年七年級下學期期末數(shù)學試卷
- 環(huán)氧樹脂的高效合成方法
- (高清版)JTGT D81-2017 公路交通安全設(shè)施設(shè)計細則
- 中國移動云南公司大數(shù)據(jù)平臺需求規(guī)格說明書-TAS
- 柱狀活性炭生產(chǎn)工藝
- (高清版)DZT 0305-2017 天然場音頻大地電磁法技術(shù)規(guī)程
- 全球及中國蛇形機器人行業(yè)市場發(fā)展分析及前景趨勢與投資發(fā)展研究報告2024-2029版
- 23《海底世界》第二課時 公開課一等獎創(chuàng)新教學設(shè)計
- 紅外隱身材料課件
- 露天礦山安全培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論