2022年規(guī)劃與年度計(jì)劃安全管理規(guī)定

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年規(guī)劃與年度計(jì)劃安全管理規(guī)定1適用范圍本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各職能部、分公司、全資子公司、控股子公司(以下簡稱“各單位”)。2術(shù)語和定義2.1長遠(yuǎn)規(guī)劃企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃，如五年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、重大技術(shù)改造規(guī)劃、新工藝推廣規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書、引進(jìn)技術(shù)工作計(jì)劃等。2.2年度計(jì)劃指企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及年度工作計(jì)劃。2.3勞動保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃即為預(yù)防事故、改善勞動條件所投入的改造資金、教育費(fèi)用等計(jì)劃項(xiàng)目。3職責(zé)3.1安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各子公司對國家、省、市以及集團(tuán)公司規(guī)劃和年度計(jì)劃安全管理要求的貫徹、落實(shí)。3.2各單

2、位負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國家、省、市以及集團(tuán)公司規(guī)劃和年度計(jì)劃的安全管理要求。4工作內(nèi)容和要求4.1企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃中要有安全健康內(nèi)容4.1.1各單位編制的長遠(yuǎn)規(guī)劃中應(yīng)針對本單位的特點(diǎn)和管理狀況，突出職業(yè)安全健康的目標(biāo)指標(biāo)、措施等內(nèi)容。4.1.2長遠(yuǎn)規(guī)劃的整體性應(yīng)與階段性計(jì)劃相統(tǒng)一。如果不統(tǒng)一，應(yīng)有規(guī)劃或計(jì)劃的修改報(bào)告。4.1.3長遠(yuǎn)規(guī)劃的針對性要強(qiáng)，要有安全健康方面配套的措施、檢查和考核辦法，每年應(yīng)對實(shí)際完成情況進(jìn)行總結(jié)，對規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行修正，滾動執(zhí)行。4.1.4長遠(yuǎn)規(guī)劃中的安全健康目標(biāo)要科學(xué)合理，指標(biāo)要量化，要有認(rèn)證分析的支撐材料。4.2企業(yè)年度工作計(jì)劃中，應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系4.2.1

3、企業(yè)年度工作計(jì)劃，應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系，以及具體的管理措施和安全技術(shù)改造措施，并確保目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2.2年度安全健康目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)分解到各部門、車間。各部門、車間應(yīng)建立相應(yīng)的措施和對策，要有責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)間。每季度要對完成情況進(jìn)行季度分析。各部門、車間應(yīng)有分解的目標(biāo)指標(biāo)和分析資料。4.3勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)(安措費(fèi))管理4.3.1各單位的年度投資計(jì)劃中要有勞動保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃(安措計(jì)劃)，主要包括所立項(xiàng)目的現(xiàn)狀及存在的問題，實(shí)施后的效果和達(dá)到的目標(biāo)等。4.3.2各單位的年度資金預(yù)算中要有安措計(jì)劃所需的資金投入，其額度依據(jù)企業(yè)的實(shí)際安全狀況確定。4.3.3各單位應(yīng)建立安措

4、費(fèi)的管理機(jī)制，有配套的效果評價(jià)等辦法，建立從項(xiàng)目立項(xiàng)、方案認(rèn)證、規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施監(jiān)督到竣工驗(yàn)收等全過程的工作管理程序，確保項(xiàng)目的落實(shí)。4.3.4應(yīng)做到?？顚Ｓ茫许?xiàng)目名稱、資金來源等相關(guān)文件，其使用對象有針對性，且有實(shí)施進(jìn)度、條件評估、責(zé)任單位(人)等內(nèi)容。5相關(guān)文件(無)6相關(guān)記錄及保存期(無)2022年規(guī)劃與年度計(jì)劃安全管理規(guī)定（二）責(zé)任人員：責(zé)任范圍：1.貫徹落實(shí)職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。2、對崗位業(yè)務(wù)活動的職業(yè)健康負(fù)直接責(zé)任，對負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安全操作負(fù)責(zé)，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全負(fù)責(zé)，對崗位操作規(guī)程和制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)，對崗位應(yīng)急處置和勞動保護(hù)措施的執(zhí)行負(fù)

5、責(zé)。3、參加職業(yè)健康技能培訓(xùn)，熟知本崗位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4、開展崗位風(fēng)險(xiǎn)識別和隱患排查，參與隱患治理工作。、5、負(fù)責(zé)編寫工程設(shè)計(jì)中職業(yè)健康措施。6、嚴(yán)格職業(yè)健康事故報(bào)告制度，及時(shí)組織開展救護(hù)、協(xié)助事故調(diào)查。7、嚴(yán)格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求，落實(shí)“兩特”帶班，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律。考核標(biāo)準(zhǔn)：(1)認(rèn)真落實(shí)本崗位職業(yè)健康職責(zé)。(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。(3)事故發(fā)生后，采取有效措施及時(shí)參與搶救和應(yīng)急處置，不得擅離職守。不得瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)生產(chǎn)安全事故，不得破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)