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文檔簡介

1、千伏班組長崗位說明書職務說明書基本情況職位名稱變配電組組長職位編制及 現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長直接下屬1.參加公司總部低壓線路的安裝、維修工作。參加低壓電力設備的維修、維護工作。參加動力分廠動力設備電氣部分的維護維修工作。班組成員的技術指導工作。檢查班組成員的工作情況。指揮安排本值的安全運行和設備維護保養(yǎng)工作。全值接受、執(zhí)行市供電局調度命令。受理和審查工作票，并參加執(zhí)行操作。完成上級臨時交付的其它工作。10.11.12.13.14.15.對動力設備檢修、修理時間的建議權。對違反動力設備使用安全規(guī)程的處罰權。對動力廠勞動力的合理分配權。對動力設備運行中突發(fā)情況的應急處理權

2、。動力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權。6.7.定期向直接上級遞交月度工作總結和月度工作計劃。定期向直接上級遞交年度工作總結和年度工作計劃。不定期向直接上級遞交動力管理工作總結。不定期向直接上級進行口頭工作匯報。內部1.定期審閱動力運行記錄。工作關系2.不定期確認直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。每月向財務部提交部門預算執(zhí)行結果。每月向企管部提交部門計劃執(zhí)行結果。3.不定期與相關部門對動力管理問題進行磋商。4.不定期與人力資源部門就培訓、考核、職位異動等內容進行磋商。外部1.定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對水質進行檢測。工作2.定期聯(lián)系供電部門進行安全用具檢驗。不定期與供電部門就供電情況進行交流。關系學歷本科及以上專業(yè)動能管理（或相關專業(yè)）年齡30 - 35周歲性別不限5年以上動能管理工作或相關工作經驗。工作經驗任職良好的業(yè)務知識準備資工作技能良好的溝通協(xié)調能力格良好的口頭和書面表示能力公司遠景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架職前培訓公司現(xiàn)有動力管理狀況其它要求職位調動或晉升考核內容考核指標考核周期考核者領導滿意度季度生產副總部門

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