員工加薪申請書2022年最新模板

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁員工加薪申請書2022年最新模板員工加薪申請書2022年最新模板1尊敬的_指導:您好!我自從_年_月_日有幸進入_工作以來，在此期間始終抱著“_是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為_的開展做出了自己應盡的責任，與_共同進步共同開展，不折不扣的完成各位指導交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位指導交給的各項任務(wù)。在進步個人工作技術(shù)經(jīng)歷的同時，有幸為_添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的指導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇

2、到您這樣的指導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對_的指導及同事產(chǎn)生了深沉的感情。我喜歡_的工作氣氛，喜歡_的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。隨著_不斷的開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，如今的工資程度已顯得很薄弱，鑒于以上因素，為了能更好地為_效勞，也為了使自己能更好的開展，特此向_指導提出加薪申請。希望在原工資的根底上提升百分之二十的工

3、資。人追求的目的越高，他的才能就開展越快，才能為_創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的上下直接決定了工作績效和質(zhì)量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神鼓勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的人來說，_是不會吝嗇的。使之可以為我解除后顧之憂，安心的為_效勞，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。假如_指導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能到達這個加薪標準，我誠懇地希望指導能提出珍貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做得更好。向更高的目的邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我

4、們做得更好，期待您的答復。謝謝_指導!此致敬禮!申請人：20_年_月_日員工加薪申請書2022年最新模板2尊敬的指導：你好，隨著公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司指導對我的栽培和幫助。我是公司五年的老員工，是公司成長的親密相關(guān)者。我的才能和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的才能到我的人品。如今人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不一樣假如您愿意把我當成人才的話，如今做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事

5、了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪懇求，希望指導對我的申請可以加以重視。我認為我如今的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開場將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：1.我對公司有有形價值的奉獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如：09年以前負責的QA部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以

6、后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審屢次;為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，如今又要為公司推行6S管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。2.在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，假如學歷可以作為薪酬參考的話。3.我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的

7、話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作才能和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。假如我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。我希望您以單純的心態(tài)對待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在可以給我加薪時是出于自愿而不是勉強。申請人：20_年_月_日員工加薪申請書2

8、022年最新模板3指導您好!本人從畢業(yè)后一直在_工作，至今已經(jīng)是第_個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。但至今本人的薪水為_(稅后_多點)，遠低_平均月薪程度。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥_/月。兩者相加，仍然低于_平均月薪程度。以_內(nèi)部員工薪程度做平行參考，比擬的結(jié)果是：一樣的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者一樣的工作內(nèi)容，而本人獲得

9、的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H情況，懇請指導考察并同意給本人進步薪水。此致敬禮!申請人：20_年_月_日員工加薪申請書2022年最新模板4公司指導：我是_年_月進入公司的，首先感謝公司指導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自參加_以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比方_，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司指導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司指導而感到慶幸。然而我們所處的城

10、市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司指導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升_%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!特此申請，請予批準。此致敬禮!申請人：20_年_月_日員工加薪申請書2022年最新模板5尊敬的指導：你們好!我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和指導的耐心教誨，我很感謝，所以我一直盡我的努力去做

11、好，以便不辜負同事和指導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在這里的每一個同事包括指導可以說都算是我的教師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感謝老板給我的所有時機，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感謝的心，感謝你們!我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信指導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司效勞的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到如今的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司指導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是