2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)職責(zé)：1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售;4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行培訓(xùn);6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票的催收。7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可

2、靠，不卑不亢的態(tài)度。任職要求：1、學(xué)歷不限，至少兩年渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;3、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉地產(chǎn)銷售流程;4、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;5、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;6、注重效率、能適應(yīng)_度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新的客戶群體2、負(fù)責(zé)市場的開發(fā)和維護(hù)，挖掘新市場及新客戶,達(dá)成任務(wù)目標(biāo)3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)包括人員培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和改善4、負(fù)責(zé)重

3、點目標(biāo)客戶的推進(jìn)和執(zhí)行，維護(hù)并開拓新客戶資源，提升團(tuán)隊業(yè)績，完成任務(wù)目標(biāo)5、負(fù)責(zé)市場及競品調(diào)研負(fù)責(zé)地產(chǎn)商、家裝公司、室內(nèi)設(shè)計公司資源開發(fā)，構(gòu)建合作渠道，拜訪及推薦公司產(chǎn)品，推廣公司對品質(zhì)生活的態(tài)度找尋搜索目標(biāo)樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶渠道任職要求：1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁2、大客戶談判能力、善于有效溝通，有設(shè)計師渠道和樓盤開發(fā)渠道經(jīng)驗者優(yōu)先3、有企圖心，抗壓能力強(qiáng)、樂觀向上2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（三）職責(zé)：1、根據(jù)公司的渠道規(guī)劃及產(chǎn)品方向，在北京地區(qū)開拓適合的機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行商務(wù)合作;2、獨立開拓渠道資源并完成商務(wù)談判;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有及新拓合作伙伴的維護(hù)及

4、后期轉(zhuǎn)化管理，并完成總部下達(dá)的KPI目標(biāo);4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場營銷方案并落地執(zhí)行，對最終效果負(fù)責(zé);6、配合并協(xié)助總部的各項活動及落地。任職要求：1、市場營銷及相關(guān)專業(yè);2、_年以上銀行或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有北京地區(qū)獨特的渠道資源優(yōu)先;3、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);4、具有強(qiáng)烈的市場競爭意識，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神。2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（四）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搭建和運營市場團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性

5、的高質(zhì)量社群;2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊維護(hù)社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進(jìn)意見;3、負(fù)責(zé)整體市場業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運營指標(biāo);5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。任職要求：1、_年以上市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解;2、具有較強(qiáng)的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達(dá)能力強(qiáng)、有耐心，具有較強(qiáng)的溝通能力

6、以及交際技巧，能推動跨部門合作2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（五）職責(zé)：1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學(xué)機(jī)構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);2、維護(hù)現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系;3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等);4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負(fù)責(zé)各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進(jìn)活動進(jìn)展，并對活動及時作出總結(jié);5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗;

7、2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力;3、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;4、做事認(rèn)真踏實，為人正直，抗壓力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學(xué)、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先;2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（六）根據(jù)巴爾博亞發(fā)展和戰(zhàn)略計劃，定期完成市場調(diào)研并及時反饋給各個項目。根據(jù)巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項目各地市場情況設(shè)計合理的營銷方案。負(fù)責(zé)巴爾博漾際教育網(wǎng)站維護(hù)，更新相關(guān)信息。監(jiān)管實施巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項目各地營銷渠道發(fā)展計劃。管理各地雙學(xué)歷項目推廣活動，結(jié)果反饋和資料整理。監(jiān)督各地

8、雙學(xué)歷項目各類市場標(biāo)準(zhǔn)表格的使用情況。招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。確保宣傳品的設(shè)計更新、數(shù)量充足、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，以便符合不同項目中心的需求。根據(jù)巴爾博漾際教育產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)與計劃，制定區(qū)域詳細(xì)的銷售策略并組織實施。負(fù)責(zé)巴爾博漾際教育產(chǎn)品銷售工作的具體推進(jìn)，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行。負(fù)責(zé)匯集區(qū)域內(nèi)各城市銷售計劃制定，推進(jìn)和管理資料.負(fù)責(zé)為雙學(xué)歷項目內(nèi)各城市提供銷售渠道的拓展與維護(hù)工作的建議與方法。根據(jù)區(qū)域銷售費用預(yù)算政策，負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)各城市提供銷售費用預(yù)算和費用控制的建議與方法。銷售團(tuán)隊創(chuàng)建和培訓(xùn)。協(xié)助各地雙學(xué)歷項目完成市場銷售，并及時獲取反饋。為區(qū)域內(nèi)雙學(xué)歷項目制定系統(tǒng)的市場銷

9、售培訓(xùn)方案，推進(jìn)培訓(xùn)計劃和管理資料。上級和其它公司高層交待的崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的臨時任務(wù)。2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（七）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機(jī)控車)線下渠道開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務(wù)。5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。任職資格：1、_年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運

10、營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、導(dǎo)航儀等)3、具備汽車后市場一定的渠道資源;4、要求抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差;2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（八）職責(zé)：1、制定整體品牌市場策略及發(fā)展計劃擬訂實施方案與預(yù)算;2、策劃市場線下活動，拓展線下渠道;組織并實施活動方案;監(jiān)控活動執(zhí)行;評估活動效果;3、市場調(diào)研的規(guī)劃;定期不斷更新市場競爭資料，并根據(jù)競爭情況作相應(yīng)市場策略調(diào)整;4、年度/季度/月度市場數(shù)據(jù)搜集及報表反饋;5、挖掘、建立、維護(hù)公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關(guān)的各種外部關(guān)系，并與之保持良好的長期合作關(guān)系，建立公司的市場運作體系;任職要求：1、具備市場開發(fā)經(jīng)驗_年以上;2、

11、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、市場分析能力，善于激發(fā)團(tuán)隊工作熱情;4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;5、有市場資源和渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（九）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場的渠道拓展工作，根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃，完成市場拓展任務(wù)，完成公司制定的推廣指標(biāo)：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等;2、分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴;3、定期進(jìn)行市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集;4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪的工程情況，確保及時按公司標(biāo)準(zhǔn)完

12、成店鋪裝修，以及日常工程管理;5、建立、補(bǔ)充、完善渠道開拓任職要求：1、_年以上連鎖加盟、零售行業(yè)的銷售、渠道拓展及管理的工作經(jīng)驗;2、具有豐富的渠道資源，對零售知識、相關(guān)法律知識有相應(yīng)的了解，有較強(qiáng)的市場動態(tài)和市場方向的把握能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件;3、大專及以上學(xué)歷，性別、專業(yè)不限;4、較好的溝通交流能力;5、具良好的計劃、分析能力和解決問題的能力，能有效推動項目實施;6、熟悉女裝門店開發(fā)規(guī)劃、拓展管理，對福州女裝市場狀況者優(yōu)先;7、刻苦耐勞、抗壓力強(qiáng);8、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、具團(tuán)隊合作精神和服務(wù)支持意識;9、目標(biāo)導(dǎo)向、善于思考、執(zhí)行力強(qiáng)。2022年市場渠道經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（十）職責(zé)1.根據(jù)公司制定的拓展計劃，進(jìn)行市場調(diào)研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率;2.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展，洽談合作;3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣;4.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);5.開拓新市場，發(fā)展新