青岡縣預(yù)算部門整體績效目標(biāo)申報(bào)表

1、 PAGE 4 青岡縣預(yù)算部門整體績效目標(biāo)申報(bào)表部門(單位)名稱：中共青岡縣委組織部部門(單位)負(fù)責(zé)人：張德明聯(lián)系電話（經(jīng)辦人）：3225578基本情況人員情況合計(jì)在職人員離退休人員其他人員編制人數(shù)實(shí)有人數(shù)37293700其他信息車輛數(shù)（編制數(shù)）車輛數(shù)（實(shí)有數(shù)）其他00部門職責(zé)概述研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)工作，貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的方針、政策，研究制定有關(guān)規(guī)定等工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行的相關(guān)政策概述（一）研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)工作，探索各類新的經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中黨組織的設(shè)立和活動(dòng)方式；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員管理和教育工作，主管黨員發(fā)展工作；研究指導(dǎo)各黨

2、委的黨管黨工作；組織新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究和黨建宣傳工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣黨費(fèi)收繳、管理、使用工作；組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好組織史編纂工作。（二）提出關(guān)于縣委、縣政府各部委辦局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其它列入縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；負(fù)責(zé)市委管理干部的及其他事項(xiàng)；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制、思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)縣委管理干部的考察和辦理任免、退（離）休審核審批手續(xù)；負(fù)責(zé)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作；負(fù)責(zé)縣直級(jí)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的審定工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部的備案審查和全縣干部宏觀管理工作；成半部分干部的調(diào)配、交流、安置和干部統(tǒng)計(jì)匯總、干部檔案管理、出國出境審查等事宜。（三）貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣

3、委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的方針、政策，研究制定有關(guān)規(guī)定，組織落實(shí)培養(yǎng)選拔年輕干部以及女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和對(duì)各黨委（總支）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的檢查監(jiān)督。（四）從宏觀上研究和指導(dǎo)全縣黨的組織制度和干部制度改革，制定或參與制定組織、干部、人事工作的重要政策和制度。（五）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督，并及時(shí)縣委反映重要情況，提出建議。（六）主管干部教育工作。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣委關(guān)于干部教育的方針、政策、規(guī)劃；負(fù)責(zé)全縣部委辦局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、局級(jí)后備干部、全縣黨務(wù)干部以及需要培訓(xùn)的其他干部的培訓(xùn)工作；研究、探索干部培訓(xùn)工作的有效途

4、徑和制度，指導(dǎo)干部培訓(xùn)基地建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)。（七）負(fù)責(zé)掌握知識(shí)分子工作情況，會(huì)同有關(guān)部門研究制定知識(shí)分子政策，檢查知識(shí)分子政策貫徹執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門做好發(fā)揮知識(shí)分子作用工作。負(fù)責(zé)拔尖人才選拔工作。（八）負(fù)責(zé)全縣企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)查研究。制定或參與制定有關(guān)政策和規(guī)劃，對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓(xùn)，人才庫建設(shè)、人才市場建設(shè)等工作。（九）負(fù)責(zé)退離休干部的宏觀管理，制定或參與制定退（離）休干部工作的方針、政策?；厩闆r部門中長期戰(zhàn)略目標(biāo)（規(guī)劃）概述貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的方針、政策，研究制定有關(guān)規(guī)定，組織落實(shí)培養(yǎng)選拔年輕干部以及女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)

5、班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和對(duì)各黨委（總支）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的檢查監(jiān)督。年度績效目標(biāo)1、嚴(yán)格執(zhí)行年初預(yù)算和財(cái)經(jīng)制度，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)2、建立健全項(xiàng)目管理制度，強(qiáng)化項(xiàng)目資金管理績效指標(biāo)體系類別職能績效指標(biāo)指標(biāo)值分值內(nèi)部管理 （共性指標(biāo)）30分財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度建設(shè)健全性健全完善3預(yù)算執(zhí)行率100%2資金使用合規(guī)性合規(guī)2預(yù)算支出序時(shí)進(jìn)度合理性合理2資金結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)率=52項(xiàng)目管理辦法健全性健全2“三公”經(jīng)費(fèi)控制情況嚴(yán)格2政府采購合規(guī)性合規(guī)2人員管理人事管理制度健全性健全3人員配置合規(guī)性合規(guī)2績效指標(biāo)體系內(nèi)部管 理 （共性指標(biāo)）30分資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理制度健全性健全完善3資產(chǎn)管理執(zhí)行規(guī)范性規(guī)范2其他預(yù)決算信息公開性公開2滿意度指標(biāo)%1部門綜合履職（個(gè)性指標(biāo)）70分1組織建設(shè)完成年度工作計(jì)劃102干部工作完成年度工作計(jì)劃1