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1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年學(xué)習(xí)四項行動計劃心得體會模板學(xué)習(xí)“四項制度”心得體會_軍四項監(jiān)督制度頒布實施后,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,立即_領(lǐng)導(dǎo)成員和機關(guān)干部分別進行了認真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我深刻認識到四項制度切中時弊,針對性、可操作性、實效性強。四項制度既相互獨立又相互銜接配套,構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的_選拔任用工作監(jiān)督體系,使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)均納入監(jiān)督范圍,整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。責(zé)任主體清楚,進一步強化了對各級黨委政府“_”及各級相關(guān)部門的監(jiān)督,突出了監(jiān)督重點,抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié),增強了監(jiān)督效力,民主程度高,透明度高,監(jiān)督機制
2、更強。學(xué)習(xí)四項制度重點在于深刻理解領(lǐng)會四項監(jiān)督制度重要意義。四項制度是_選拔任用監(jiān)督工作的重要舉措和監(jiān)督機制的創(chuàng)新。選人用人問題,歷來是社會_的焦點。政治是否穩(wěn)定,經(jīng)濟是否快速發(fā)展,人民群眾是否_,干部是關(guān)鍵。近幾年來,我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定,人民群眾物質(zhì)生活水平逐年提高,這得益于鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于選人用人干部制度的落實。但是,在選人用人方面,還有人民群眾不滿意的地方,我們必須進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。作為安全生產(chǎn)監(jiān)管部門,長期與企業(yè)打交道,干部素質(zhì)的高低直接影響執(zhí)法效果。接受監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境是我們履行安全生產(chǎn)法的前提條件。四項監(jiān)督制度是我們搞好_選拔任用的制
3、度依據(jù)。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究,是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。我們必須嚴格執(zhí)行。我們要在用好權(quán)的同時,必須用好人。四項制度是監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù),也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行干部制度,選好人用好人的依據(jù),是黨委、政府根治選人用人上不正之風(fēng)的依據(jù)。是治理選人用人不正之風(fēng)的“防控網(wǎng)”。四項監(jiān)督制度,將_選拔任用工作的_監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來,相互補充,形成合力,為_選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。貫徹四項制度關(guān)鍵在于執(zhí)行,我想主要做到三個落實。落實學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)貫徹四項制度是黨內(nèi)生活中一件大事,我們應(yīng)該站在事關(guān)黨的生死存亡的高度抓好學(xué)習(xí)貫徹,安監(jiān)部門處在生產(chǎn)安全的最
4、前沿,涉及面廣、事無俱細、責(zé)任大、工作任務(wù)重,我們在抓好日常監(jiān)管的同時,把四項制度的學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)的重要日程。一是積極參加理論中心組的學(xué)習(xí);二是積極參加機關(guān)學(xué)習(xí);三是帶頭撰寫心得體會,以身作則帶頭學(xué)好用好和執(zhí)行好四項制度。落實工作程序。四項制度規(guī)定了在選人用人上應(yīng)該怎樣做,不應(yīng)該怎樣做,程序清楚、要求嚴格。充分發(fā)揮參謀和助手的作用,協(xié)助黨委政府認真抓好落實,確保在用人問題上始終與四項制度_保持一致。落實監(jiān)督制度。2022年學(xué)習(xí)四項行動計劃心得體會模板(二)首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制和行政問責(zé)辦法,這四項制度的實施,是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能,搞好制度建設(shè),建立健全加強行政效能
5、建設(shè)長效機制的關(guān)鍵。這四項制度已在本單位踐行了一段時間,從目前形勢上來看,確實對我們的工作有了一定的促進作用,服務(wù)對象普遍感到滿意,通過一段時間的學(xué)習(xí)、實踐,有以下幾點認識與體會:一、建立健全首問負責(zé)制。實行首問負責(zé)制,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),是密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù),工作人員要認真履行職責(zé),對服務(wù)對象要求辦理事項的,第一個接待服務(wù)對象來電、來訪者(即首問者),要熱情接待,周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情,做好記錄,并負責(zé)落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對到服務(wù)對象要熱情、主動,屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時處理,首先接受辦理的人員要負責(zé)到底,能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié),
6、不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間,并負責(zé)該事項的跟蹤督辦,對申辦材料不符合要求的,必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者,并進行詳細指導(dǎo)和說明。對不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由,并告知該事項的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話,必要時親自引領(lǐng)前往,引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個人辦理,直到讓服務(wù)對象滿意為止。對把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項,及時請示領(lǐng)導(dǎo)。二、全面推行限時辦結(jié)制。指各級機關(guān)和具有行政管理職能的單位,依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,對其行政單位和管理服務(wù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時辦結(jié)制是防止辦事拖拉,進一步縮短辦事時間,提高工作效率的一項基本制度,服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系,優(yōu)化工作流程,科學(xué)設(shè)置程序,規(guī)定辦結(jié)時間,杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。三、嚴格實行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對行政機關(guān)及其工作人員違反首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),以致影響執(zhí)行力和公信力,貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。四、服務(wù)對象民主評
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