2022年學(xué)習(xí)四項行動計劃心得體會模板

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年學(xué)習(xí)四項行動計劃心得體會模板學(xué)習(xí)“四項制度”心得體會_軍四項監(jiān)督制度頒布實施后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即_領(lǐng)導(dǎo)成員和機關(guān)干部分別進行了認真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我深刻認識到四項制度切中時弊，針對性、可操作性、實效性強。四項制度既相互獨立又相互銜接配套，構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的_選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)均納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。責(zé)任主體清楚，進一步強化了對各級黨委政府“_”及各級相關(guān)部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力，民主程度高，透明度高，監(jiān)督機制

2、更強。學(xué)習(xí)四項制度重點在于深刻理解領(lǐng)會四項監(jiān)督制度重要意義。四項制度是_選拔任用監(jiān)督工作的重要舉措和監(jiān)督機制的創(chuàng)新。選人用人問題，歷來是社會_的焦點。政治是否穩(wěn)定，經(jīng)濟是否快速發(fā)展，人民群眾是否_，干部是關(guān)鍵。近幾年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定，人民群眾物質(zhì)生活水平逐年提高，這得益于鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于選人用人干部制度的落實。但是，在選人用人方面，還有人民群眾不滿意的地方，我們必須進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。作為安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，長期與企業(yè)打交道，干部素質(zhì)的高低直接影響執(zhí)法效果。接受監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境是我們履行安全生產(chǎn)法的前提條件。四項監(jiān)督制度是我們搞好_選拔任用的制

3、度依據(jù)。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。我們必須嚴格執(zhí)行。我們要在用好權(quán)的同時，必須用好人。四項制度是監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行干部制度，選好人用好人的依據(jù)，是黨委、政府根治選人用人上不正之風(fēng)的依據(jù)。是治理選人用人不正之風(fēng)的“防控網(wǎng)”。四項監(jiān)督制度，將_選拔任用工作的_監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，為_選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。貫徹四項制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，我想主要做到三個落實。落實學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)貫徹四項制度是黨內(nèi)生活中一件大事，我們應(yīng)該站在事關(guān)黨的生死存亡的高度抓好學(xué)習(xí)貫徹，安監(jiān)部門處在生產(chǎn)安全的最

4、前沿，涉及面廣、事無俱細、責(zé)任大、工作任務(wù)重，我們在抓好日常監(jiān)管的同時，把四項制度的學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)的重要日程。一是積極參加理論中心組的學(xué)習(xí)；二是積極參加機關(guān)學(xué)習(xí)；三是帶頭撰寫心得體會，以身作則帶頭學(xué)好用好和執(zhí)行好四項制度。落實工作程序。四項制度規(guī)定了在選人用人上應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，程序清楚、要求嚴格。充分發(fā)揮參謀和助手的作用，協(xié)助黨委政府認真抓好落實，確保在用人問題上始終與四項制度_保持一致。落實監(jiān)督制度。2022年學(xué)習(xí)四項行動計劃心得體會模板（二）首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制和行政問責(zé)辦法，這四項制度的實施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強行政效能

5、建設(shè)長效機制的關(guān)鍵。這四項制度已在本單位踐行了一段時間，從目前形勢上來看，確實對我們的工作有了一定的促進作用，服務(wù)對象普遍感到滿意，通過一段時間的學(xué)習(xí)、實踐，有以下幾點認識與體會：一、建立健全首問負責(zé)制。實行首問負責(zé)制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，工作人員要認真履行職責(zé)，對服務(wù)對象要求辦理事項的，第一個接待服務(wù)對象來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負責(zé)落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對到服務(wù)對象要熱情、主動，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，

6、不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間，并負責(zé)該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導(dǎo)和說明。對不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由，并告知該事項的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個人辦理，直到讓服務(wù)對象滿意為止。對把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領(lǐng)導(dǎo)。二、全面推行限時辦結(jié)制。指各級機關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對其行政單位和管理服務(wù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。三、嚴格實行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對行政機關(guān)及其工作人員違反首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。四、服務(wù)對象民主評