建筑施工企業(yè)內部管理規(guī)章制度匯編

1、施工企業(yè)內部治理制度第一編 日常治理 H L) S# _2 n/ ?/ G _ 第一章行為守則: _% ) w! ?! G5 ( N第二章辦公治理 % E1 R5 N* l5 D- f: k第一節(jié)工作人員守則2 r) p3 v5 o) b% B 第二節(jié)辦公用品審批制度 3 a& t h; 5 y I% b4 e第三節(jié)辦公用品治理制度 ; X6 z- b% C. 第四節(jié)文印治理制度 1 x( b n0 o$ ) b第五節(jié)公文處理治理方法7 aH+ k% O1 m: f2 f; : g 第六節(jié)印章治理制度 6 U7 mx( K: |第七節(jié)廉政建設實施規(guī)定1 l: y5 ?$ T P, f! c;

2、g 第八節(jié)工程安全制度Z4 7 / A: r( r& N H3 c! z l第三章車輛、電話及招待費治理5 ( ( R2 l0 G 第一節(jié)車輛治理規(guī)定 4 K/ N$ w& o, ?. S* O0 R第二節(jié)電話使用規(guī)定 ! _( 7 & e+ n6 Z1 U第四節(jié)招待費用的規(guī)定& ( k0 ; y a1 D$ D# N 第五節(jié)費用報銷制度c. $ A( G( Y) p3 |! ?第四章考勤制度 & 1 b/ m- u! B第一節(jié)考勤制度 / q4 N: H, , R* |$ R% l% 8 J第二節(jié)請（銷）假制度1 8 b% B2 J+ w5 r$ | 第三節(jié)因公出差治理規(guī)定$ W- f9 P

3、. x7 F8 P. K / 5 V9 S$ R; H! + F4 ?& x第五章臨時工治理 # q) 1 D% k, P i5 f& Y) R第六章材料治理方法; D3 c1 z9 m& E3 U! u- v- M 第一節(jié) 材料的治理 ( S) B h9 B, c K, d. 第二節(jié) 工料機結算制度8 x% p5 U U b# J$ F. P Y* X第七章合同治理暫行方法 N/ w# F) K# . ) ?8 e5 t+ y: a0 W7 Y8 q$ E; v& L6 p0 e7 s. N6 |/ 第二編 崗位職責 # Z: K# T$ Q) ?) 1 W) q第一章項目經理崗位職責, 1

4、 B+ H8 h. Y0 ?第二章項目經理安全生產崗位職責+ E r$ s& n9 I w: H, 0 y: D) * a第三章財務部長崗位職責 $ r+ N 2 7 R7 W第四章財務部安全生產崗位職責, k( U. h+ k 第五章綜合辦公室主任崗位職責 2 a T/ sc: CB$ R5 w第六章綜合辦公室崗位職責* n) R% s* o5 g p第七章綜合辦公室安全生產崗位職責* J7 R8 K; 4 i; s3 s第八章工程部部長崗位職責I# . g. g: J第九章材料部部長崗位職責& I) z0 g s- z! N2 O. o+ e( j* R3 _, g, w第十章測量人員崗位

5、職責9 B- g6 SB9 z/ Y1 |9 H; J第十一章現場工程技術人員崗位職責 b0 v0 o9 K+ 9 F P) p第十二章內業(yè)工程師崗位職責, tF- j, j4 ?; J第十三章打算、統(tǒng)計人員崗位職責/ N W$ C$ b+ z- G1 * A第十四章材料采購人員崗位職責9 P 8 Y: P- e9 W4 % P第十五章材料會計人員崗位職責* M1 L. x7 c/ VO, I$ c第十六章材料保管人員崗位職責. E R7 A Q8 U5 第十七章財務會計人員崗位職責) t% N+ I4 x4 wX第十八章出納人員崗位職責4 C?: U% K+ 第十九章安全人員崗位職責. Y9

6、 . : x# g$ R* n8 o& M第二十章安全員安全生產崗位職責% b7 D/ ?9 U9 Z7 u5 _# ? A3 6 / J! ; x6 + X, s第二十一章機料部安全生產崗位職責& t; G4 g9 L# c! D7 t5 T% G第二十二章工程部安全生產崗位職責. l) d/ v% x b0 k! L5 d8 e- I% O* G! D; N8 T7 G* S! W% ( G4 A) V* I$ w+ x+ S b第二十三章技術員安全生產崗位職責5 h7 S# . Z% _$ Y. T1 h第三編 安全生產與文明施工4 z! J: X0 V( G+ A: g; n第一章安全

7、生產3 j0 J7 Z9 T2 A+ C第一節(jié)各工種安全操作規(guī)程 ; K) t- p L4 U1 I6 P8 y! y& T第二節(jié)防火規(guī)定 7 M$ W* 9 y( O. p3 X+ O: W第三節(jié)安全事故的處罰規(guī)定 d6 h) C# y* u+ I第二章文明施工2 c5 C- h+ S1 X2 s 第一節(jié)料具治理 7 C, , t* q Z) ?4 + G5 Q第二節(jié)環(huán)境衛(wèi)生5 / g& |; S$ T5 第四編 處罰 % e K$ Z0 H( R; 4 t$ o總 則 # A|: L- ! i$ Z) e j8 O) $ L第一章批判 7 f% F d; |% H! $ i; y* % 第

8、二章罰款 Q; V: ?5 X+ Y: K% , U/ P 第三章待崗 o( g# ) B$ Y- K+ j 3 S2 a- z1 - i1 n+ Z3 y- W- i4 8 B& U: 第一編日常治理! b) ) i$ j: D9 R9 第一章行為準則1 r& W: / o7 g, o& 第一條擁護四項差不多原則的立國之本和改革開放的強國之路。/ c; n - x) y% P) r+ 第二條遵守國家各項法規(guī)政策，敢于同違法亂罪行為做斗爭。: T9 N G; t- w1 ) c第三條嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。; 4 h: d2 B4 q2 s8 e第四條積極參加政治學習和業(yè)務培訓，提高思

9、想政治素養(yǎng)和業(yè)務技能水平。1 N) v$ Y! v: R, F第五條舍小家顧大伙兒，正確處理個人利益與集體利益、國家利益三者間的關系。( f V) f/ a* h8 O. k_, q第六條科技興司，努力探究、學習和運用新技術、新工藝、新方法。 m9 Z0 . 4 a5 e T d5 u! H% |第七條尊敬領導，尊重同事，禮貌待人。 |2 B P6 a: W3 第八條工作盡責，不貪污，不白費，不破壞公司財物。( i& K0 R2 q. l) L第九條工作認真，態(tài)度端正，服從安排，一切行動聽指揮。2 . + * o4 M( / B. z( P第十條公私事請假，不遲到，不早退，不串崗，不怠工，不曠

10、工。, i0 p; h- r+ Y4 e2 c1 Y% V/ S- 第十一條遵守作息制度，保證工作、生活秩序。* i$ L1 P3 C6 - V: d y第十二條不酗酒，不吸毒，不賭博，不偷盜，不嫖娼，不打架滋事，不擾民，不講臟話，不接觸黃色媒介或載體。0 4 B: D L7 K+ w! V2 k7 9 R第十三條自覺保持公共場所和個人衛(wèi)生，預防疾病傳染。+ 8 p5 w0 B2 D3 z$ Q X( R第十四條不著奇裝異服，掛牌上崗。/ e7 K9 |* D9 c9 e+ G( i1 q+ Y: 7 P4 u: L7 i4 m4 k: o第二章辦公治理( 8 |4 a. L4 v$ F7 G

11、: k第一節(jié)工作人員守則: L( P) E/ x. S2 C, h0 r第一條本方法適用于分公司各職能部門的辦公室及其工作人員。 M- c Q0 B* O8 c第二條辦公室內的一切辦公用品、物件，均由綜合辦公室配備使用，如需增減，應先向綜合辦公室提出申請，由綜合辦公室按辦公用品領用程序負責辦理。1 7 R. D; U6 T7 T# x0 d- r第三條各辦公室及所屬工作人員的崗位職責必須完備并上墻公示。J2 2 t8 , _: c第四條辦公室內桌椅及其他辦公物件的布置應當整齊；辦公桌面應保持整潔；辦公室內應保持地面清潔，辦公室內不得給人以臟、亂的感受。& L- G7 . G v0 kh. M第

12、五條一切辦公用品均為公物，個人不得私自侵吞、轉借、破壞，日常辦公耗材須“以舊換新”。( o3 u& u3 + V- D8 H T第六條遵守作息制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不怠工，不串崗，公私事均須請假。* N# 第七條辦公室內不得喧嘩、嬉鬧，不得從事與辦公無關的娛樂活動。5 V% i& . W8 k第八條辦公室內禁止黃、賭、毒及其他違法亂紀與不道德行為。% h/ i2 m7 q+ r9 q第九條工作人員著裝必須整潔，語言文明，不得有損單位形象。! g6 * V1 O% H/ tt1 H5 J- 1 N w第二節(jié)辦公用品審批制度! k( a/ j9 Y: o8 : r第一條目的：為

13、了加強辦公用品治理，規(guī)范辦公用品審批程序，明確審批職責和審批權限，操縱各種辦公用品的保管與使用，特制定本制度。- O7 * S2 O+ 5 r9 o4 g 8 w第二條范圍：各項目所有辦公用品的審批。! j1 * i& t+ f# 第三條職責：經理及申請人的部門主管負責審核辦公用品審批單并簽字，如有需要，直屬副經理也可代部門主管審核支出。! d0 P1 T8 J7 j* U- f第四條程序* ; ( 5 4 r8 o& y1、填寫辦公用品審批單。5 W; W& B! q K: W$ P4 c/ x2、申請人所在部門審核，審核完畢交綜合辦公室: T H+ C2 b4 Z, i3、由綜合辦公室將其

14、部門主管審核的辦公用品購買審批單交給經理，由經理或其授權人審核所有審批單并簽字3 i; a- ?( w3 u* v4、在購買之前綜合辦公室檢查審批單是否符合批準要求，不符合要求的審批單拒絕購置所需物品。- F0 e( N; 第五條物品入庫后按辦公用品治理方法進行發(fā)放。: D; K! d N: , T# s 5 P8 r6 t; i. j第三節(jié)辦公用品治理制度9 w4 e( N9 U1 u6 S第一條辦公用品應先由需要者作申請打算，經經理簽字后，由綜合辦公室統(tǒng)一作購買打算采購。h- S5 g j6 第二條辦公用品的購買應本著質量優(yōu)先的原則，不能盲目追求價格廉價，要貨比三家，在保證質量的前提下，選

15、擇經濟合理的物品購買。4 j q) 4 s第三條在購買物品時，要盡量做到物盡所能，物盡其用，并當場清點物品數量，如實開具發(fā)票、物資清單、保修單等憑證。& y I7 D/ v/ v, H* p第四條辦公用品買回后應立即交保管人員驗收、核實后如實入庫，并在發(fā)票上面簽字。/ G- J1 T# W0 Z- d9 q第五條辦公用品的發(fā)放應本著節(jié)約的原則，盡量減少物品的損耗。每個人按需領取，如實登記。單價超過100元的辦公用品，應做到專人專用，出現質量問題，由綜合辦公室負責修理、更換，非正常損耗或丟失，由使用者按原價賠償。2 I! W+ y* Y9 L* g, g第六條辦公用品應由專人負責保管，非本單位人

16、員不得領用。. E$ l& i4 K4 P b9 H第七條治理人員應每月結束后制作辦公用品損耗表，向綜合辦公室負責人匯報。6 W/ f! S/ y5 H7 I! G# K, v第四節(jié)文印治理制度* m+ 6 B, 7 d4 i d第一條打印、復印材料應由辦公室統(tǒng)一治理，凡需打印、復印材料，應經項目部及主管人員或辦公室負責人批準，才能由辦公室專人打印、復印，并如實登記。6 Q, h7 h- b) ?# c7 A第二條打印、復印材料應本著有序、快捷、準確、節(jié)約的原則進行操作，操作時應注意觀看打印機或復印機有無異響或異常情況出現，若出現異響及異常情況應立即停止打印或復印，以幸免機器損壞程度加大。4

17、8 H) k; K$ s3 y8 M第三條打印、復印材料均應依照實際需要由辦公室人員決定制發(fā)份數，不得隨意復印，造成紙張白費及辦公耗材白費。/ P2 a( t- G7 Z1 M第四條嚴禁利用辦公室設備、辦公材料為私人打印、復印材料，違者將給予罰款處理。% g* m0 X3 k7 U第五條購買打印設備，辦公耗材由辦公室人員報領導批準。) T& R Q& 3 | W, T0 l第六條嚴格遵守國家的保密法規(guī)，所有文印資料一律不得當廢紙出售。2 7 e9 Y2 . T. 9 M Q E0 R)第五節(jié)公文處理治理方法# + L) ?& T4 U5 Y4 d0 a- C第一條公司和各項目部所有收文和發(fā)文均

18、由辦公室統(tǒng)一處理流轉。Y8 N4 s- f: D. A* j第二條收文處理程序 5 K2 9 C8 V1 m. M% k. 1、對公司和各項目部所有收文辦公室擬分辦意見，送經理批示。 U7 J Fu$ q, A 2、文件經經理批示后，依照批示意見復印或直接送交相關人員閱辦簽字。! A. k/ N; C* J/ K% E! o( z 3、文件辦理要及時、準確、符合程序，辦公室負責監(jiān)督辦理工作( Ab) u0 o! M( Q7 G6 c) YP 4、對辦理完畢的文件分類存檔并編號。 E5 V0 E) e! u5 第三條發(fā)文的處理程序% p) l- H4 & u N& t: F 1、由各部室依照需要

19、自行擬文，用公司統(tǒng)一的擬稿紙打印，并由部室負責人核稿簽字后送予經理簽發(fā)。9 ga5 w* k* Q- d 2、經經理簽發(fā)后，由辦公室統(tǒng)一編號、登記，交相關人員按規(guī)定格式打印。 Y2 B3 T: p2 V5 o* B 3、由擬稿人校對無誤后打印相應份數，到辦公室加蓋公章后下發(fā)或上報。8 |0 c% ; B K$ K |$ ?第六節(jié)印章治理制度$ 7 / i7 s: _# T- _9 s/ t第一條 本制度就公司和各項目部使用的印章的刻制、更正與廢止、治理及使用方法做出規(guī)定。# f9 t$ V i. J$ v) f第二條 本規(guī)定中所指印章是在公司發(fā)行或治理的文件、憑證文書等與公司權利義務有關的文件

20、上，需以公司名稱或有關部門名義證明其權威作用而使用的印章。7 h, C: p* k& e* Q9 c( D3 r第三條 公司各類印章的刻制應由需求部門提出申請，填制“印章刻制申請表”提交主管領導審批，“印章刻制申請表”中應填制印章名稱、用途、式樣、字體、大小等內容。4 h- z# u# E3 r2 ?G* M第四條 印章刻制、監(jiān)管由綜合辦公室負責，如有需要更換或廢止的印章應由規(guī)定的治理人員迅速將舊印章交還綜合辦公室，廢止印章由綜合辦公室保存三年；任何其它部門或個人均不得私自刻制項目部各類印章，一旦發(fā)覺追究法律責任。 ; N2 U- h/ o+ J. m1 V# n第五條 印章刻制完畢，應做好印

21、章發(fā)放臺帳以備查對之需。該臺帳應留下印模并列明領用部門、領用人和領用時刻。在新印章領用之日各部門應自覺上交舊印章，舊印章自上交之日起廢止。綜合辦應建立廢止印章登記冊，注明廢止印章名稱等具體內容，并妥善保管已廢止印章直至按印章保存年限最終銷毀。, O5 s0 , o) B8 第六條 建立用印登記制度，詳細登記用印時刻、用印文件名稱、份數、使用者姓名。 6 e. p9 + J( V! 第七條 印章治理由綜合辦公室專人負責，部門章由部門專人掌握。 1 W( n# F3 o+ V, o3 D+ l l第八條 印章原則上不準帶出公司，如確因工作需要，經經理批準，由申請人寫出借據并標明借用時刻及歸還時刻。

22、 , H p C1 C1 F% _4 s% e r第九條 公司各部門章分不用于各自名義行文時。 & b3 v j u: T& q7 d9 o第十條 用印方法8 D5 L* w9 z) o& i$ r. s# 1、印章應蓋在文件正面。 * ) e6 N* O% K, y5 M2、蓋印文件必要時蓋騎縫印。 % s1 U8 U& t5 g4 l0 _3、蓋章除專門規(guī)定外，一律用朱紅印泥。4 d) J, J8 |9 s4、公司文件、對外介紹信、證明材料及其它以公司名義出具的材料蓋公司印章。 + e$ m- h. X6 r# E o5、以部門名義于授權范圍內行文及收發(fā)文件時，蓋部門章。4 D5 4 u|

23、( D6、所有用印必須填寫印章使用登記表。) o1 vM: O# A% v7 p7、所有蓋章對外材料必須存檔一份。 4 y7 P9 J/ i% a8、任何人不得在空白介紹信或空白紙上加蓋印章。 T1 V0 4 Q7 A( 3 N第十一條 外來單位因工程驗收等緣故需出具公章的，應嚴格執(zhí)行工程項目責任負責制。0 R# d& Y2 M: u+ 第十二條 如違反上述規(guī)定，給公司造成損失或帶來不良阻礙的，追究當事人的法律責任。 m. T4 w6 + K6 第七節(jié)廉政建設實施規(guī)定! D: A* |, 6 為了進一步加強高速公路工程建設中的廉政建設，預防腐敗行為的發(fā)生，創(chuàng)建優(yōu)質廉潔工程，保證建設資金的安全和

24、有效使用以及最佳經濟效益的有效發(fā)揮，依照黨紀、政紀和交通部有關工程廉政建設的條規(guī)，結合本工程建設的實際，特訂立本規(guī)定。! C5 G7 K: k3 T5 % S第一條公司經理為廉政建設第一責任人。$ q* c9 mT& 6 第二條以支部書記為組長成立紀檢監(jiān)察小組。 I% j% # z% g/ t0 R. A第三條嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)及其相關的廉政規(guī)定。8 E. n2 _# ?7 q0 V第四條嚴格執(zhí)行與業(yè)主單位簽訂的廉政合同文件，自覺按合同辦事。! O/ O. I! e0 W, n第五條各項目部的業(yè)務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定之外），不得

25、損害國家和集體的利益，違反工程建設治理規(guī)章制度。+ k6 T- N% _5 Z/ 0 第六條各項目經理部及其工作人員必須認真學習貫徹中央、國務院有關廉政建設的法律、法規(guī)和措施、規(guī)定。, p w5 5 / X; 0 Z: M& S+ r第七條各項目經理部及其工作人員必須了解和明確黨風廉政建設在本項目中的地位和作用，廣泛開展廉政告知活動和職業(yè)道德教育。- |/ j+ z g9 E T( S第八條建立健全廉政制度，積極開展廉政教育，同意群眾的監(jiān)督，聽取群眾的意見。: I+ e W# |) e q4 u第九條項目部及其工作人員應做到以下規(guī)定：& z2 c5 dV& 1、不得索要或同意材料供應單位、勞務

26、施工人員的回扣、禮金、有價證券和貴重物品，不得要求其報銷應由單位或個人支付的費用。( e. k5 / P2 8 L- p2、不得以任何理由向政府、業(yè)主、監(jiān)理單位安排超標準宴請和娛樂活動，不得以任何理由向監(jiān)理、業(yè)主單位提供通訊工具、高檔辦公用品或高檔服裝。3 G9 E7 r% Q: o5 6 E0 H/ i4 J& j5 X3、各項目部不得以任何理由向政府、業(yè)主或監(jiān)理單位及其工作人員饋贈禮金、有價證券、貴重禮品等。5 YB 4、各項目部不得以任何人的名義或要求添置超標準交通工具、通訊工具或高檔辦公用品。! w& K0 h0 D7 F3 P5、各項目部及其工人不得向政府、業(yè)主、監(jiān)理單位或所屬勞務隊

27、伍提出合同以外的其他無理要求。3 g3 r) 第十條處罰條例: P) J9 f, t- H; L# T% D+ L; t& X1、如有違反第九條第一款的，不論數額大小，一律給予黨紀、政紀處分或組織處分，退回全部非法所得，并處以個人兩倍罰款。/ _. m k6 J4 J8 p2 L* M2、如有違反第九條第二、三、四、五款的，一律給予黨紀、政紀處分，并給予主管領導相應處分。; ; Q7 第八節(jié)工程安全制度6 c4 J* s4 V J& r C( s8 J3 H第一條各項目部專門設立安全生產領導小組，是工程安全生產的組織領導機構，由項目經理、項目總工和有關部、處、室的要緊負責人組成。其要緊職責是：

28、全面負責工地安全生產治理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動愛護打算，實施安全生產、檢查和監(jiān)督、調查處理事故等工作。6 q7 N6 u: q. K/ F. y8 . S第二條安全生產領導小組負責對各項目部的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規(guī)程，貫徹執(zhí)行項目部和上級的各項安全指令，確保生產安全，小組組長由項目經理擔任，各施工處負責人為小組成員，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產治理人員。4 B+ DT$ l* d2 n& fn第三條安全生產責任人的劃分：項目經理是安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全員是本工程項目安全生產的要緊責任人。- q( ! |) _7 l9 H

29、+ e0 1 q第四條項目總工程師和工程技術人員在制定、審核、批準技術打算、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動技術運用的準確性。! w0 J/ V9 8 c: Z0 i; & w) ) h/ S第五條勞動場所的布局要合理，便橋、平臺等要牢固、安全、平坦、暢順，為生產所設的坑、壕、池、升降臺、電盤等危險處，必須采取相應的有效安全設施和明顯的安全標志。1 ?7 C$ a: W+ _, b4 w) N第六條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。$ z3 K8 z9 m* C9 a2 l: I: t1 L2 c$ S2 D第三章車輛及電話、招待費治理4 Q4 7 L

30、P# U# U! G5 A4 R第一節(jié)車輛治理規(guī)定 Q8 3 M5 c- F; U$ ?( NL第一條車輛使用程序6 H H6 P( . v1、車輛使用實行派車制度。用車須填寫用車記錄單，經部門負責人、經理批準后，由綜合辦公室統(tǒng)一安排方使用。 : F: d4 M$ B* l/ M2、駕駛員按派車單上報批準的行車路線和目的地行車。 & n( y. Z( l; e7 y9 A3、用車畢，車輛使用人填寫用車實際情況記錄。 * t r& ?k, L! N1 c- & f8 _/ l3 g4、對近似方向、時刻的派車要求盡量合理，減少派車次數和成本。 ! ?) F S9 . X0 g: t第二條車輛治理

31、& l$ H* n2 X: F3 f2 t1、各項目車輛由綜合辦公室依照領導工作需要和業(yè)務工/ p& j; e5 n2 A( R$ D作的輕重緩急統(tǒng)一調度使用，統(tǒng)一治理。 - h% g( Q/ f$ tT2、各項目所有車輛均建立車輛檔案，須填寫車輛登記表。駕駛員如實填寫用車里程和耗油量，經綜合辦和財務部門聯審后方可報銷。 + H$ G! A3 w: * ME- _3、各項目車輛實行專人保養(yǎng)責任制。駕駛員發(fā)覺無力排除之故障，應及時報告辦公室，不得帶病出車。 9 s* s8 X( * R l ou4、各項目車輛既有按部門使用，又有綜合辦統(tǒng)一打算使用時，各部門和駕駛員應顧全大局，聽從指揮、調度。 (

32、 w: Y4 v% O l$ C9 V5、各項目車輛必須按規(guī)定停放，一般不同意在外過夜。因保管不善造成車輛被盜、損壞，駕駛員承擔部分賠償責任。 # i C& R% c# M$ _- c6 D第三條駕駛員治理 : L; a! D5 b& N/ & Y1、各項目在冊車輛須定人、定崗駕駛，嚴禁無駕駛證、無操作證人員及外來人員上車操作駕駛。: u# O( h% S) X; Z, V2、各項目在冊車輛駕駛員須與各項目安全治理部門簽訂安全協(xié)議書，未簽訂安全協(xié)議書者不準上崗。9 n8 N- n2 K3 D1 Z+ a3、嚴禁駕駛員酒后駕車、超速行駛，長途行駛時禁止疲勞駕駛。u5 X7 Q. D8 r9 M0

33、 J0 N4、駕駛員在日常工作中要愛惜自己的車輛，每次出車前應對車況進行三檢（檢查油溫、水溫、氣壓是否正常），無異常情況發(fā)覺方能出車。$ M- 5 B3 _5、駕駛員嚴禁穿拖鞋進行車輛駕駛。 ; f! l5 Y N4 z: + l* j5 ed6、駕駛員要按期對所駕車輛進行保養(yǎng)，以確保行車安全。. yGJ! $ x. Qv7、駕駛員在行車過程中所需費用的報銷，需經車輛治理負責人審核簽字無誤后，才能報請領導簽字。# j1 O5 l8、駕駛員須聽從辦公室人員及其它對口治理負責人統(tǒng)一調度，調度車輛應本著急事、大事快辦的原則，合理安排，幸免出現車輛閑置和公車私用。- k) j7 ) V4 Cn9 P*

34、 . - O第四條費用治理7 j1 ) f7 1 - C, u7 T?1 1、司機的差旅費須通過主管部門核實簽字及主管領導簽字后方能報銷* b7 f9 k# U3 s7 o- t3 K6 V2、車輛修理必須提早向主管領導報修，司機不得私自修理。所需配件，必須經主管領導同意后，由主管部門購買。7 u4 J+ u/ V9 A9 H3、司機不得私自出車，否則，一切費用自理，并按有關制度處罰。% e( g1 Hm. r: N* cy4、發(fā)生交通事故，駕駛員乘車人員必須愛護事故現場，及向交警、主管和公司有關領導報告，做好善后工作。3 P; n7 ?2 W) n* L5、交通事故、違章責任在我方之罰款和修

35、理費用，原則上由駕駛員自行承擔；如遇專門情況，經各級領導特批，可報銷費用的50%。* 5 w* t/ S& JG, h6 H V+ T7 S附：派車單 E- I( I% G, y5 a) a派 車 單! d; _- |: k, B8 z事由 部 門 5 Y4 ?& 0 X7 X W x; J; W車號 派車人簽字 , s. , n9 h& t) X- X$ |) A6 q時刻 用車人簽字 % p3 f. / l4 O, L6 M( y* N+ |& _$ G- x+ N( * g6 I第二節(jié)電話費使用規(guī)定8 k& D- R& R, % ( O Q3 k第一條電話治理由綜合辦公室統(tǒng)一負責。% F

36、$ z- c( Q% V, X6 J第二條各部室工作人員不準使用辦公電話辦私事，更不準借給外來人員使用，因公使用電話前，必須在電話記錄本上填寫姓名、使用電話號碼、聯系事宜和受話地點。; + * A) x0 J6 h第三條各部室電話要嚴格操縱使用，每月定額使用，超出部分部門自負。/ 9 l0 U% h5 q: q$ v6 |7 d第四條嚴禁工作人員非公撥打服務信息電話。1 f$ o p/ V, L第五條手機費依照實際情況每月報銷，報銷的手機要保證工作時刻內開機。- L第六條辦公室月底必須按話費標準將所交話費清單交至財務，以財務開出的收款收據為憑進行核對。2 t( R第三節(jié)招待費用的規(guī)定$ e$

37、t0 H% M6 v$ n t第一條對各項目經理部的招待費用嚴格操縱，凡因業(yè)務往來需招待用餐的，必須由各項目經理部主管領導同意后，方可按標準招待用餐。# 1 c3 y# _+ k( U- z第二條一律不準在外餐館用餐，如有專門緣故確需在外招待，必須有各項目經理部主管領導同意，方可辦理，否則發(fā)票不予報銷。5 m( Y3 X7 g$ B% F% d! T. G( o第三條上級領導來指導、檢查工作，原則上一律由公司安排統(tǒng)一就餐，按每人每餐12元標準辦理。; g 第四條一切招待費用，必須由各項目經理部主管領導同意，堅持按報銷程序報銷的制度，招待外部人員應操縱陪餐人數。8 B( P6 o7 v; l P

38、$ 第四節(jié)費用報銷制度5 q7 2 8 q) O9 e1 Q第一條為了規(guī)范費用報銷，嚴格執(zhí)行財務制度，貫徹增收節(jié)支原則，特規(guī)定此費用報銷制度，請嚴格執(zhí)行。5 p6 f1 w3 - UD. y6 u& a第二條報銷程序：/ l U$ S R$ y1 nf1、各部門匯總本部門發(fā)生的費用，業(yè)務招待費由部門負責人審核并簽字后將費用單據送交辦公室，其他費用由部門負責人審核并簽字后集中送財務部。. K: I& k Y9 7 l k3 E% G! y2、辦公室主任接各部門送審的招待費單據后，認真審核簽字后集中送財務部。0 t% g7 N8 ) J3、財務部負責人同意到各部門的費用單據后，按財務制度認真復審簽

39、字匯總，在規(guī)定時刻集中送項目負責人簽批。; H+ A& c A( _9 E- w5 S1 E4、項目負責人簽批完畢通知財務部取回單據，由財務部再通知報銷人領取報銷費用。4 k* R& n. e, _) o7 E- 第三條講明：e- Fl7 r& K（1）嚴格執(zhí)行一次業(yè)務費用一報銷制度，不同意合并報銷。 - * nG( $ V7 * |/ j（2）出租車票背面必須載明乘車時刻，起點，終點，業(yè)務內8 Q8 & D: D4 + F7 j5 容。1 H* A: p3 a7 ?7 x（3） 餐費報銷申請單上需載明時刻，來客單位，姓名、人數，陪餐人員姓名。! J6 a4 U1 v: ! n8 b （4）辦

40、公用品報銷原始發(fā)票應載明時刻，單位名稱，物品名0 e. u& c, x6 |n0 m# I+ _稱，單價，數量，金額或附明細單等內容。8 H d/ P) A3 / e& g第四條各審核責任人應認真履行職責，哪個審核層次出現違反上述規(guī)定現象，責任自負。2 E) - h2 t- Y第五條本制度由財務部負責解釋。9 A# y* O) R. V7 K7 U8 ! Bx* T6 y# N% / L# s第四章考勤制度7 t. U$ O k第一節(jié)考 勤 制 度/ Qs- k3 r8 o0 z5 J第一條各項目上班時刻為7：0012：00，13：0017：301 t% f) k% r5 : i（可分為夏季、

41、冬季作息時刻）。! J$ n! c# c7 K第二條不定時工作時刻。要緊為各項目領導、外勤、部分值班人員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位。6 h / R: . O5 K/ d綜合計算工作時刻。工作性質為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)阻礙的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時刻。. r3 e A! J% E& L# h第三條考勤范圍：各項目除經理、副經理外，均需在考勤之列， 專門職員不考勤須經經理批準。# T6 O; V3 Y% q- Y3 C第四條考勤方法： 每天早上、中午填寫職員考勤表， 任何職員不得托付或代理他人簽到；職員不記得簽到時，須講明情況，并留存講明記錄。.

42、Y- ( l9 a# v9 ?% t3 W9 a& Y第五條考勤設置種類：; X3 A% 2 3 f N! U1. 遲到。比預定上班時刻晚到。* Q8 s4 p( n* q, o5 n9 G2. 早退。比預定下班時刻早走。% ( ( i1 ( zS6 g$ 3. 曠工。無故缺勤。8 f3 |( ! k9 c Q6 o4. 請假?？杉毞譃槭录?、婚假、產假、病假、喪假幾種假。- t. $ h) 6 L* y5. 出差。8 Mr3 t/ 0 Y& _% * ! H6. 外勤。全天在外辦事。- ct1 nC3 h) n a7. 調休。9 u( M4 t8 F4 _S7 v+ g9 Y6 C第六條考勤統(tǒng)

43、計及評價# U! D+ u T- B1 s L0 1、 綜合辦公室負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。/ # 9 ?# l5 s w R Q- x6 o2、 本項目通過打分法綜合評價每個職員的出勤情況。3 K1 & H5 S: _第七條公司依據職員考勤成績決定職員的考勤獎勵、處罰。6 v2 o$ o5 _) W第二節(jié)請（銷）假制度& g d/ Y2 S+ s8 4 S第一條除規(guī)定假日及因公出差外，凡不能上班的職員均應依本規(guī)定請假。+ w- Q% g3 p+ E: T1 H/ y9 A% 第二條有事需請假的職工，必須首先填好請假單，在請假單上寫清請假的事由、假期天數、請假截止時刻，經主管領導同意簽字后生

44、效，否則按曠工處理。請假除因緊急情況不能事先報請，必須事后補假外，其余不經批準缺勤者，均以曠工論處。0 g: m1 H( _6 ) N; i y第三條請假職工的假期（如無專門情況）從辦理完請假手續(xù)之日第二天算起，至到綜合辦公室消假之日截止。8 q; Z+ IU i4 g第四條事假。事假每月不超過二天，一次請假不超過四天。. K+ g. & e$ A% & m# V& l第五條病假。職工請病假，必須持有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，填好請假單，經主管領導批準后，可休病假，否則按曠工處理。 Q* k4 y C) l第六條假期滿按時歸隊的職工必須到綜合辦公室消假，假期已滿未按時消假者，又未續(xù)假者也以曠工論

45、處。7 h% w9 A: U! G3 c4 j: S* * x6 D# J第八條如請假期間遇專門情況需要續(xù)假者，必須提早二天以電話形式向主管領導申請續(xù)假，經批準后，方可接著休假，未經批準，又不按時歸隊者，按曠工處理。! n3 m# o9 i; l% q第三條 考勤員要本著實事求是的原則，公私分明，嚴格把關，嚴格考勤，考勤表中的請假起止時刻必須與請（消）假單中的一致，舞弊者，一經查出，將嚴肅處理。# N! C& h! _( |8 R 6 X2 Q1 DS/ . b4 L& p# E2 V6 O附：請假條2 x. n, w1 O; _請 假 條+ e7 m$ H! H5 W l6 M事由： 主管負

46、責人簽字：9 Z+ F. y8 k* R P( Q 分管負責人簽字：+ i9 R, V2 F. M- X日期： 請假人簽字：1 b+ x+ L$ T5 v3 Z$ x! 3 Q8 n y4 z- Y$ y# m; 7 h9 5 o第三節(jié)因公出差治理規(guī)定& c4 t- V& d) J: i- |1 ; G% Y% i第一條因公出差必須首先填好因公出差請示單，在出差請示單中填好出差事由、天數、起止時刻，經主管領導同意簽字后生效，否則按事假處理，享受事假的有關待遇。3 K V& l6 j/ V7 M C2 T# V第二條因公出差的工作人員，必須按時回到項目駐地，持因公出差請示單及時找主管領導簽字報到

47、，并送辦公室備案，對按時歸隊但不找主管領導報到的工作人員，超出出差的天數部分按事假對待。- |/ h+ g* V4 t9 8 t( r第三條出差期間，因專門情況不能按時返回的工作人員，必須提早一日以電話形式向主管領導請示，經主管領導批準后，方能延期歸隊，對請示未被批準，而又不按時回駐地的工作人員，超出出差的天數部分按事假對待。. i! Z y U# q j4 O A* i第四條因公到濟南出差的工作人員，家屬住濟南的，按濟南的有關待遇執(zhí)行，家屬不在濟南的，除不享受施工津貼外，其他按工地待遇執(zhí)行。4 ( l, L( V( L% rv第五條因公出差的工作人員，不論在何時、何地都要認真負責地辦好自己的

48、業(yè)務，不得以任何理由或借口，對工作敷衍了事、馬馬虎虎。一經發(fā)覺，本項目將嚴肅處理。3 + 1 ? # S E第六條因公在外的工作人員，遇到重大情況必須經本項目領導批準后方能辦理。 DE- g6 h( l( H( r第七章臨時工治理: X8 & I9 o R* o R第一條所招臨時工年齡應在18-35周歲之間。專門工種或技術工的年齡可放寬，但決不能招收18周歲以下童工及病殘人員。非專門崗位不得招收女工。, ? B& |$ q, 2 r第二條所招臨時工必須有身份證并無任何犯罪記錄。有必要時，應要求提供戶籍所在地開具的證明。- P# 第三條臨時工的需用數量、工程或增減必須由各工種負責人報項目經理批準

49、并報綜合辦公室備案。: T. r, 第四條臨時工上崗前必須通過安全、技能、質量、紀律等培訓。# Jn l% N( 9 X- 第五條臨時工招收后應由綜合辦公室及時與其簽訂勞動合同，明確規(guī)定工資、安全、紀律、技能等方面的責權要求。 r( Z% hP- N% K+ M, n第六條臨時工的直接治理人為各班組負責人。3 o& F+ & u4 D9 z3 P% I1 1 _第七條各班組負責人必須做好對臨時工人員的日常教育、培訓和治理工作，杜絕臨時工人員出現質量安全事故和違反公司紀律或違法犯罪等行為。, J7 f& : 3 D8 x) m7 J3 s4 第八條臨時工原則上不得安排其從事駕駛、操縱、倉庫保管等

50、重要工作。1 D8 2 X* N: x9 k& F( a第九條技術工的待遇按公司有關規(guī)定或專門執(zhí)行。 , |- z! |( s. o& C第十條臨時工必須掛牌上崗，工作牌上應注明其工種，并貼照片。3 g1 W( I) y+ a7 O $ B第十一條正式職員的行為守則適用于對臨時工的治理。, r* ( X+ ?9 p第六章材料治理方法: E. w) n1 F# : P第一節(jié) 材料的治理0 ?7 n* P( E8 1 u+ ) | U第一條材料的申請。為合理采購材料，幸免停工待料或造成積壓，依照“統(tǒng)一打算、分級治理”的原則，結合本部門的材料需要實況，用料部門要填制物資申請打算表，具體操作如下：$

51、E2 T6 g3 S! j1該表設二聯，保管員簽收后，第一聯留用料部門備查，第二聯保管員留存。3 t; * t: V3 Y1 2該表審批欄由申請人部門負責人簽字，復核欄由該部門相關負責人簽字，制表欄由申請用料人簽字，簽收時刻及簽收人由保管員填寫。2 x! v, d* L( H. v對填報物資申請打算表的時刻規(guī)定：屬于季（月）度用料打算，需在季（月）度前30日內報出，一般打算需提早一天報出。# w1 I k$ K% P第二條 材料的采購。+ x. S$ 6 R0 h% P7 l一、為滿足施工需要，保管員按照“以需定進”的原則，依照各部門物資申請打算表，迅速匯總、編制物資采購打算表，具體操作如下：

52、 V6 O! Y1 f r3 v1該表設三聯，采購員簽收后，一聯保管員留存，二、三聯連同物資申請打算表第二聯一并交材料部，三聯采購員留存。: M, F3 y! w1 h6 w. d2該表審批欄由經理簽字，復核欄由材料部簽字，制表欄由保管員簽字，簽收時刻及簽收人由采購員填寫。# h/ f% x7 u! ! c! 0 Q4 m二、采購員要貫徹“適用、及時、經濟”的原則，選擇競爭實力強、信譽度高、產品質量好的廠家或代理商，進行采購，對大宗物品先填制分承包方調查表，批準后，再進貨，做到“貨比三家”，對配件采購要實行“定點審價”采購。 e+ z! b; v+ T; d三、采購員依照實際采購情況，填制材料

53、采購記錄，具體操作如下：# M1 t# U, |% # 7 S1該表設三聯，保管員簽收后，第一聯采購員留存，第二聯留材料辦備查，第三聯留保管員核實。9 v$ u, 2該表審批欄由材料辦簽字，復核欄由保管員簽字，制表欄由采購員簽字。: p3 Q. b% F. M- w; J第三條材料的驗收. YL$ v0 : q& N # H一、對建材的驗收： , p3 H1 z: d1過磅員對所送建材，依照合格分承包方名冊，核對發(fā)貨單，進行初檢，合格的予以過磅；再經現場驗料員復檢合格的，在紅聯過磅上加蓋“合格”印章之后，過車皮，得出凈重，凈重要大寫，不加蓋“合格”章的過磅單無效。過磅員依照過磅單填寫材料采購記

54、錄臺帳，每天一小計，一累計。藍聯過磅單經整理后，交保管員，并做好交接記錄，對瀝青、柴油、礦粉的計量過磅時需有驗料員旁站。7 I4 K7 w9 W) _+ 2現場驗料員對所送建材，依過磅單、核實名稱、規(guī)格、單位、車號、可能數量，復檢合格的，加蓋“合格”章，不合格的加蓋“不合格”章，并及時清理出場，且做好不合格材料記錄。2 C: 9 w# s0 P/ p# b二、對建材以外的材料的驗收：1 s3 x% ) h9 F# A8 p) g4 f, R1保管員通過觀看外觀質量、檢查產品標準、規(guī)格型號、合格證書、 過磅、尺量、核對發(fā)票，驗收合格的在發(fā)票上簽字。材料要及時整理， 堆碼排放，附上標簽，標明檢驗狀

55、態(tài)。 t/ N6 q s7 Y0 l2保管員要對需使用都能推斷是否合格的材料填寫材料使用狀況跟蹤卡，按使用期復檢，經破壞性檢驗“合格”與“不合格”的調查情況上報，并做記錄。5 g9 |0 m7 $ E8 6 q! R) z第四條材料的保管1 r5 F. x J, u( 一、入庫的材料，要按類不整齊排列存放，及時附上標簽，標明材料的編號、名稱、規(guī)格、數量；進行定期或不定期的檢查，尤其是對常備材料，要做好記錄，發(fā)覺問題，及時提出書面報告，在年終或工程施工時進行完全清查、盤點，如有盈虧，講明緣故，經批準后調整帳面數字。, T/ J4 _, ! B0 R0 T0 Y, c二、保管員依照正式的收發(fā)憑證逐

56、日逐項登記保管帳，結出余額，做到帳帳、帳卡、卡物“三相符”。. hp* 三、治理員對各種材料須妥善保管，嚴防丟失、損壞、挪用、被盜，加強材料保養(yǎng)和維修工作保持倉庫清潔衛(wèi)生，注意通風、防潮、防雨、防銹、防火，容易爆炸的材料設警示牌及標語；易變質的，注意隔離保管。$ o- q* Q! E, Q& x, ?4 A4 j第五條材料的領料8 G; f0 c7 l) B; l3 _( . F* Q+ a: X一、領料要先填制材料申領單，具體的做法如下： d- # q# 0 M4 B# Y# VV7 G1該單設二聯，第一聯留用料部門，第二聯交材料會計，開領料單，并簽字，憑保管聯領料。1 NJ; G$ 8 2

57、該單審批欄由部門負責人簽字。另外，對超過200元的配件以及更換機油、液壓油，須經機務負責人審批，其它每次一種材料金額在5元以下的無須填制材料申領單。* & E2 p) Y6 p6 z% , o/ r二、倉庫須依照正式的領料單發(fā)料，名稱、規(guī)格、單位、數量不符的領料憑證，一律不得出庫。另外：0 M9 o( z) e0 t t1工程急需搶險材料，經領導批準，可先發(fā)料后辦手續(xù)。6 w; c* Y 1 R% y3 z- 2對外出售、調撥的材料，由材料會計填制調撥單，經財務部辦理手續(xù)后，到倉庫提貨。3 x6 H# _& J6 Y# 3對工具、配件，交舊才能領新；更換機油、液壓油交回廢油才能領新油。0 V!

58、 |, K: U# S6 B2 C3 u3 第六條材料的結帳* s- r# v% a2 k1 s2 p- J一、對建材的結算：5 Z% q; x% O* K每月的15號由保管員核對過磅單，核實編號、單位、規(guī)格、數量、日期、檢驗3狀態(tài)及噸位，并在發(fā)票上簽字認可。材料會計憑簽字的發(fā)票填制收料單，一聯附發(fā)票后，經材料辦、經理審核后，交財務，一聯轉保管員登帳，一聯登材料帳。材料會計要做好日清日結工作，做到帳帳相符，帳表相符，帳實相符。P/ 二、對建材以外的結算：1 E( u% 8 K# A采購員依照實際情況自行處理，累計超過1000元、單件超過200元的要向科長請示；超過2000元的要由科長通知財務科

59、并請示經理。! E2 z8 w# 4 c! H第七條材料的報表2 H, K! u( Q5 * p* W一、材料會計要建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，依此正確編制各種物料報表，并按規(guī)定的時刻報出。( 4 正確填制個人工具檔案及五金機具臺帳，不得涂改。& Z4 T. t2 ss第八條材料的獎罰# J; O) f: f e 一、具有下列情況之一的，材料科依照情況向經理建議給予獎勵：A7 M; M KN& j& B1市場價格信息了解及時，向公司建議采納后帶來明顯經濟效益的。, N* g- Q) c Zj: |2采購的材料質優(yōu)價廉，節(jié)約資金額較多的。. t; C1 H+ V# r% n1 + 二、具有下列情

60、況之一的，材料科依照情況向經理建議給予處罰：# 9 R7 n) l% F, b1 i) I1采購的材料因質量問題對公司造成損失的；U8 U: ?% c6 h. a0 d2采購材料收取回扣或同意其它酬勞的；m2 S, W e7 A c) rv3采購材料不及時，阻礙公司施工生產的；0 R M O: l8 4 T$ x o6 s4因數量操縱不嚴，工程竣工后造成巨大白費的； 7 O/ ?( j% T5在審計過程中，出現嚴峻的帳、卡、物不符的。u, # x3 T * qn第九條材料的審計: v. I7 a; V) G3 c& L2 G一、材料倉庫應在每月的24、25日兩天會同財務科進行盤點，把核查情況形