2022年關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議書(shū)模板10篇

1、第 頁(yè)2022關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議書(shū)模板10篇關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議書(shū)模板10篇在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是我收集整理的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇1合同編號(hào)：139986甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原那么，協(xié)議約定如下：一、維護(hù)雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的效勞期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、外訓(xùn)費(fèi)用包括兩局部：(一)培訓(xùn)費(fèi)用(￥： );(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費(fèi)用(參照“出差管理規(guī)定中出差補(bǔ)助標(biāo)

2、準(zhǔn));培訓(xùn)費(fèi)用由甲方預(yù)先支付。三、乙方報(bào)銷外訓(xùn)費(fèi)用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定第四款的規(guī)定，但有以下情形之一的，甲方不予報(bào)銷：(一)外訓(xùn)不合格的，不予報(bào)銷;(二)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或公司已提供交通工具或費(fèi)用時(shí)，不得報(bào)銷交通費(fèi);(三)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時(shí)，不得報(bào)銷餐費(fèi)、住宿費(fèi);(四)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或公司已提供局部膳、宿時(shí)，已提供局部不得再行報(bào)銷。(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項(xiàng)的，不予報(bào)銷。四、乙方外訓(xùn)完畢，所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心，由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書(shū)管理規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)、存檔。五、乙方外訓(xùn)所取得之證書(shū)，經(jīng)人事科登記后由其本人負(fù)責(zé)保管。六、乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)

3、定辦理。七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。九、本合同自雙方簽署后生效。甲方：乙方(簽名)：(蓋 章)年 月 日培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇2甲方：住所地：法定代表人乙方：身份證號(hào)：住址：鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，甲方擬出資對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，雙方就專項(xiàng)培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：一、目的及原那么1、為進(jìn)一步提升乙方的專項(xiàng)技術(shù)技能，甲方擬出資對(duì)乙方提供 專項(xiàng)培訓(xùn)。2、該專項(xiàng)培訓(xùn)方案為期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間，應(yīng)投入最大的精力，努力完成培訓(xùn)工程，確保培訓(xùn)到達(dá)應(yīng)有的效果。二、培訓(xùn)內(nèi)容及出資1、為完成培訓(xùn)工程，甲方將

4、出資送乙方至 參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。2、甲方為乙方專項(xiàng)培訓(xùn)而支付的各項(xiàng)費(fèi)用總額約定為人民幣： 元，以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用為準(zhǔn)，雙方約定費(fèi)用組成包括以下方面：1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)等為人民幣大寫(xiě)： 元(小寫(xiě)： );2)差旅費(fèi)(含往來(lái)交通、住宿等) ;3) 培訓(xùn)期間公司發(fā)放的根本工資 元以外的其他費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)元，。三、乙方培訓(xùn)及效勞期限約定1、鑒于本專項(xiàng)培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用均由甲方出資。員工在完成培訓(xùn)方案后起，有責(zé)任和義務(wù)為甲方效勞至少 年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該效勞期限內(nèi)無(wú)論乙方擔(dān)任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù)，乙方均應(yīng)

5、盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責(zé)，維護(hù)或滿足甲方的利益和需要。2、效勞期內(nèi)，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際對(duì)其工作崗位進(jìn)行重新調(diào)整。3、效勞期內(nèi)，甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守效勞期約定的權(quán)利，甲方一旦以書(shū)面形式作出放棄效勞期權(quán)利的聲明時(shí)，視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律。5、未向公司明示且得到公司書(shū)面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)。6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在約定的效勞期限屆滿前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形)，乙方應(yīng)根據(jù)未完成的效勞期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。退賠額=(未效勞期限/約定效

6、勞期)*培訓(xùn)費(fèi)用四、其他1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等效力。2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等仍保持適用。3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：住所地：法定代表人乙方：身份證號(hào)：住址：培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇3甲方：乙方：學(xué)員為了確保學(xué)員在甲方學(xué)習(xí)期間能夠有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)秩序，并確保乙方學(xué)員按照入學(xué)時(shí)的要求學(xué)習(xí)到相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，維護(hù)甲乙雙方有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國(guó)教育法?、?中華人民共和國(guó)社會(huì)力量辦學(xué)條例?、?重慶市社會(huì)力量辦學(xué)管理方法?以及相關(guān)法律，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

7、商，特制定本協(xié)議，標(biāo)準(zhǔn)雙方的教學(xué)與學(xué)習(xí)行為。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原那么簽訂本協(xié)議，并共同遵守以下約定。甲方經(jīng)對(duì)乙方進(jìn)行測(cè)試、考核，同意接受學(xué)生 在甲方就讀 .第一條 乙方入學(xué)應(yīng)符合以下條件：1. 身體健康健全2. 通過(guò)入學(xué)考試3. 其他：_甲乙雙方在自愿的根底上，乙方向甲方交納費(fèi)用合計(jì)人民幣 元 ，其中包括教材教輔費(fèi) 元，上機(jī)和實(shí)驗(yàn)費(fèi) 元，學(xué)習(xí)費(fèi)用 元 。第二條 甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)施和相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)設(shè)備；2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)，保證教學(xué)的正常開(kāi)展；3、甲方負(fù)責(zé)按課程規(guī)定實(shí)施教學(xué)，完成教學(xué)；4、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加專業(yè)資格證書(shū)考試，其

8、費(fèi)用由乙方自理；5、甲方有權(quán)要求乙方上課期間應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律及管理要求；6、甲方有義務(wù)對(duì)乙方在紀(jì)律及學(xué)習(xí)成績(jī)方面的管理及考核，并將結(jié)果錄入乙方的學(xué)習(xí)檔案；7、對(duì)成績(jī)合格且無(wú)違紀(jì)記錄的學(xué)員，甲方為其提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦效勞；8、甲方有權(quán)對(duì)違反?學(xué)員守那么?的學(xué)員進(jìn)行處分；9、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)方面的指導(dǎo)。第三條 乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)在甲方學(xué)習(xí)到甲方承諾的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括理論和實(shí)際操作技能；2、乙方有權(quán)向甲方提出合理化意見(jiàn)，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可采納執(zhí)行；3、乙方有義務(wù)配合甲方，按照甲方的規(guī)章制度、教學(xué)大綱完成其學(xué)業(yè)；4、嚴(yán)禁乙方向甲方領(lǐng)導(dǎo)、講師及其他工作人員送禮和宴請(qǐng)；5、乙方對(duì)甲方的行

9、政、管理有建議和監(jiān)督權(quán)；6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的教學(xué)管理規(guī)定及?學(xué)員守那么?所述內(nèi)容，假設(shè)有違規(guī)按規(guī)定處理，并且甲方不予推薦工作；7、乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，熟練掌握所學(xué)知識(shí)；8、乙方應(yīng)按教師要求完成作業(yè)、實(shí)驗(yàn)及設(shè)計(jì)作品等；9、在甲方的工作時(shí)間內(nèi)，乙方有權(quán)請(qǐng)教師為其答疑和輔導(dǎo)其學(xué)習(xí)；10、乙方必須做遵守各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，請(qǐng)假須教務(wù)處同意；11、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加課程學(xué)習(xí)、就業(yè)學(xué)習(xí)及考試。如沒(méi)有完成以上學(xué)習(xí)及考試，甲方不推薦就業(yè)。12、乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方制定的旨在確保學(xué)校正常秩序和教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)規(guī)章制度；假設(shè)乙方違反上述規(guī)章制度，甲方應(yīng)先給予

10、口頭提醒；乙方未及時(shí)糾正的，甲方給予書(shū)面警告；假設(shè)乙方經(jīng)甲方兩次書(shū)面警告仍未糾正的，甲方有權(quán)取消乙方的學(xué)籍，所余學(xué)費(fèi)不予退還。第四條 免費(fèi)重修規(guī)定對(duì)于遵守甲方相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，但成績(jī)不合格的乙方，乙方有同類別課程免費(fèi)重修的權(quán)利；乙方在單項(xiàng)課程學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)累計(jì)曠課9學(xué)時(shí)，累計(jì)遲到6學(xué)時(shí)，累計(jì)請(qǐng)事假3次這三種情況。不享受學(xué)校的重聽(tīng)效勞。第五條 退費(fèi)規(guī)定1、乙方未上課，或未上滿6學(xué)時(shí)要求退費(fèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方除教材以外所有學(xué)習(xí)費(fèi)用，。2、乙方上滿6學(xué)時(shí)，但未超過(guò)60學(xué)時(shí)，要求退費(fèi)。甲方按照如下公式退還乙方學(xué)習(xí)費(fèi)用：總費(fèi)用-總費(fèi)用*20%違約金-30元/學(xué)時(shí)-材料及書(shū)本費(fèi)=所退費(fèi)用。3、乙方上課

11、滿60學(xué)時(shí)，甲方不予退費(fèi)，可以調(diào)換課程。4、乙方報(bào)名后上課之日起，二個(gè)月后不予退費(fèi)。5、乙方采用分期付款方式或是助學(xué)貸款方式繳納學(xué)費(fèi)的，不得申請(qǐng)辦理退費(fèi)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓及轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。6、如果乙方屬于以下特殊情況，方可酌情退費(fèi)：1 乙方因疾病或意外引起的雙目失明或肢殘失去自理能力；2 乙方因疾病或意外導(dǎo)致無(wú)法學(xué)習(xí)，或者以后無(wú)法從事相關(guān)行業(yè)需要二甲以上醫(yī)院出具相關(guān)證明；3 乙方服兵役。乙方上課未滿60學(xué)時(shí)，甲方全額退費(fèi)；乙方上課滿60學(xué)時(shí)，未達(dá)總課程的一半，甲方退總費(fèi)用二分之一；乙方上課超過(guò)總課程一半，但未完成所有課程甲方未推薦就業(yè)，甲方退總費(fèi)用三分之一。7、乙方辦理退費(fèi)時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明，同時(shí)帶上本學(xué)校出

12、據(jù)的收費(fèi)憑證，按學(xué)校退費(fèi)流程執(zhí)行。第六條 此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。第七條 乙方完成學(xué)習(xí)后本協(xié)議自然終止； 第八條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決； 第九條 此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十條 雙方其他約定事宜甲方： 乙方：日期： 日期：培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇4甲方：XXXX新能源乙方：XX根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工根本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)到達(dá)合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前

13、根本知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX個(gè)月。二、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。三、乙方參加培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前根本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元，并免費(fèi)提供中餐。四、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按XXXX元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場(chǎng)地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞?，待合同期滿后無(wú)息返還。五

14、、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績(jī)單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法

15、行為造成后果的，由乙方自己承當(dāng)，甲方不承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。八、培訓(xùn)費(fèi)承當(dāng)方法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應(yīng)承當(dāng)局部培訓(xùn)費(fèi)用，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤局部;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承當(dāng)。乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承當(dāng)全部培訓(xùn)費(fèi)用。十、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)(含縮短試用期、破格晉職等)。十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。甲方

16、簽定(公司蓋章)：XXXXXX年XX月XX日乙方(選培人員)簽定：XXXXXX年XX月XX日培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇5甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開(kāi)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條 工程說(shuō)明1、培訓(xùn)內(nèi)容：2、培訓(xùn)

17、目標(biāo)：3、培訓(xùn)時(shí)間：4、培訓(xùn)地址：第二條 培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承當(dāng)。第三條 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員

18、處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第四條 效勞期風(fēng)險(xiǎn)提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議約定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；2、效勞期的結(jié)束時(shí)間為以下第_種：1至_年_月_日止；2至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第五條 乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天即每年_月_日前向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違

19、規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。第六條 違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方簽字蓋章：_年_月_日乙方簽字

20、：_年_月_日培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇6甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開(kāi)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條 培訓(xùn)工程與要求1、參加培訓(xùn)工程：2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證到達(dá)以下水平與要求：3、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)_年_月_日起至_年_月_日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。第二條 培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承當(dāng)。第三條 效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止，假設(shè)雙方在勞動(dòng)合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的，效勞期限順延至下一個(gè)勞動(dòng)期。第四條 工資及

21、福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第五條 乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天即每年_月_日前向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。第六條 違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2乙方嚴(yán)重失職

22、，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方簽字蓋章：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇7甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開(kāi)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條工程說(shuō)明1、培訓(xùn)內(nèi)容：2、培訓(xùn)目標(biāo)：3、培訓(xùn)時(shí)間：4、培

23、訓(xùn)地址：第二條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承當(dāng)。第三條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第四條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；2、效勞期的結(jié)束時(shí)間為以下第_種：1至_年_月_日止；2至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第五條乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天即每年_月_日前向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記

24、錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。第六條違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，

25、具同等法律效力。甲方簽字蓋章：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇8甲方：乙方：為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。第一條 培訓(xùn)的工程1、?皮膚知識(shí)根底?；2、?接待與咨詢?；3、?護(hù)理美容?；4、?修飾美容?；5、?產(chǎn)品知識(shí)?。第二條 培訓(xùn)的費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報(bào)銷數(shù)額為準(zhǔn)。第三條 培訓(xùn)的期限培訓(xùn)期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。第四條 效

26、勞期限甲乙雙方確定的效勞期從培訓(xùn)開(kāi)始的時(shí)候起。第五條 工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第六條 乙方的義務(wù)1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級(jí)、工資方法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過(guò)所有考試和評(píng)定，獲得相應(yīng)證書(shū)，否那么甲方承諾提供應(yīng)乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)；3、乙方培訓(xùn)

27、取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔；4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供應(yīng)乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)。第七條 違約責(zé)任乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生以下情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定效勞期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同除乙方按照?勞動(dòng)合同法?第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同外；3、乙方自動(dòng)離職；4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；5、乙方因違反

28、甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。第八條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方_年_月_日乙方簽字：_年_月_日培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇9文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條 培訓(xùn)工程1、工作內(nèi)容1飲食；2飲水；3睡眠；4二便，三浴；5衛(wèi)生。2、日常生活和保健1生長(zhǎng)監(jiān)測(cè)；2預(yù)防接種；3常見(jiàn)疾病護(hù)理；4預(yù)防意外傷害。3、教育1動(dòng)作技能訓(xùn)練；2智力開(kāi)發(fā)。第二條 培訓(xùn)的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第三條 培

29、訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程。第四條 效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第五條 甲方的責(zé)任1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資；2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和效勞工作。第六條 乙方的責(zé)任與義務(wù)1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。第七條 福利待遇1、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為_(kāi)元/月；2、乙方不享受甲方員工根據(jù)?勞動(dòng)合同?和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?。第八條 違約責(zé)任乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生以下情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定效勞期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額