2017中經-基礎機構2zh講義_第1頁
2017中經-基礎機構2zh講義_第2頁
2017中經-基礎機構2zh講義_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第四部分 統(tǒng)計第二十四章 描述統(tǒng)計考情分析:本章重點:集中趨勢的測度指標:均值、中位數(shù)和眾數(shù)。離散程度的測度指標:方差、標準差和離散系數(shù)。分布形態(tài)的測度:偏態(tài)系數(shù)、標準分數(shù)。變量相關關系的分類、散點圖、相關系數(shù)。知識點一:集中趨勢的測度1.均值。均值也叫做平均數(shù),就是數(shù)據(jù)組中所有數(shù)值的總和除以該組數(shù)值的個數(shù)。設一組數(shù)據(jù)為 X1,X2,Xn,平均數(shù)X 的計算公式為:【注意 1】:均值主要適用于數(shù)值型數(shù)據(jù),但不適用于分類和順序數(shù)據(jù)。【注意 2】:均值容易受到值的影響,得均值對數(shù)據(jù)組的代表性減弱。值會使得均值向極大值或極小值方向傾斜,使2.中位數(shù)。把一組數(shù)據(jù)按從小到大或從大到小的順序進行排列,位置居

2、中的數(shù)值叫做中位數(shù),用 Me 表示:【注意 1】:中位數(shù)是一個位置代表值,主要用于順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù),但不適用于分類數(shù)據(jù)?!咀⒁?2】:中位數(shù)的優(yōu)點是不受值的影響,性強。3.眾數(shù):指一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)(頻數(shù))最多的變量值。適用于描述分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù),不 適用于定量數(shù)據(jù)?!咀⒁狻浚河行┣闆r下可能出現(xiàn)雙眾數(shù)、多眾數(shù)或者沒有眾數(shù),難以描述數(shù)據(jù)的集中趨勢??偨Y:均值 VS 中位數(shù) VS 眾數(shù):【例題單選題】在對數(shù)據(jù)集中趨勢的測度中,適用于偏斜分布的數(shù)值型數(shù)據(jù)的是( )。A.中位數(shù)B.均值指標適用特點均值定量變量利用全部信息,受值影響明顯值,則代表性差中位數(shù)順序變量和定量變量沒有充分利用全部信息,不

3、受值影響適用于分布不對稱的數(shù)據(jù)眾數(shù)分類變量和順序變量沒有充分利用全部信息,不受值影響適用于分布明顯呈偏態(tài)的數(shù)據(jù)年份單選題多選題合計2016 年2 題 2 分2 題 4 分6 分2015 年4 題 4 分2 題 4 分8 分C.標準差正確D.方差A本題考查中位數(shù)。中位數(shù)主要適用于順序數(shù)據(jù),也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù),但不適用于分類數(shù)據(jù),中位數(shù)不受數(shù)據(jù)。值的影響,性強,尤其適用于收入這類偏斜分布的數(shù)值型【例題單選題】(2015 年)下列統(tǒng)計量中,適于描述分類數(shù)據(jù)集中趨勢的是( )。A.均值 B.眾數(shù) C.中位數(shù)D.變異系數(shù)正確B本題考查集中趨勢的測度。眾數(shù)適于描述分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的集中趨勢,不適用于定量

4、數(shù)據(jù)?!纠}單選題】在某企業(yè)中隨機抽取 7 名員工來了解該企業(yè) 2013 年上半年職工請假情況,這7 名員工 2013 年上半年請假天數(shù)分別為 1、5、3、10、0、7、2,這組數(shù)據(jù)中的位數(shù)是( )。A.3正確B.10C.4AD.0本題考查中位數(shù)。首先要排序,由小到大排序后的數(shù)據(jù)是 0、1、2、3、5、7、10中位數(shù)直觀觀察即可知道是“3”。知識點二:離散程度的測度(一)方差和標準差集中趨勢對一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差,離散程度越小,其代表性就越好。1.方差。方差是數(shù)據(jù)組中各數(shù)值與其均值離差平方的平均數(shù),它能較好地

5、反映出數(shù)據(jù)的離散程度,是實際中應用最廣泛的離散程度測度值。方差越小,說明數(shù)據(jù)值與均值的平均距離越小,均值的代表性越好。總體數(shù)據(jù),常用的方差計算公式有兩種:樣本數(shù)據(jù),常用的方差計算公式:2.標準差。標準差即方差的平方根。(二)離散系數(shù)名稱:變異系數(shù)或標準差系數(shù);公式:標準差/均值:CVs/X應用:不同類別數(shù)據(jù)離散程度的比較,消除了測度和觀測值水平不同的影響?!臼纠磕硨W校學生的平均為 20 歲,標準差為 3 歲;該校教師的平均為 38 歲,標準差為 3 歲。比較該校學生和教師的離散程度。 學生教師的離散系數(shù)3/200.15 的離散系數(shù)3/380.0789結論:學生的離散程度更大?!纠}多選題】(

6、2015 年)下列統(tǒng)計量中,容易受值影響的有( )。A.均值 C.眾數(shù) E.標準差正確影響。B.方差D.中位數(shù)ABE本題考查集中趨勢和離散程度的測度指標。均值、方差、標準差容易受值的【例題單選題】(2015 年)根據(jù) 2014 年某城市金融業(yè)和制造業(yè)各 1000 人的年薪樣本數(shù)據(jù)來比較這兩個行業(yè)從業(yè)年薪的離散程度,應采用的統(tǒng)計量是( )。A.標準分數(shù)B.相關系數(shù)C.變異系數(shù)D.偏態(tài)系數(shù)正確C本題考查離散系數(shù)。離散系數(shù)也稱為變異系數(shù)或標準差系數(shù),即標準差與均值的比值,主要用于不同類別數(shù)據(jù)離散程度的比較。知識點三:分布形態(tài)的測度(一)偏態(tài)系數(shù)(SK):1.偏態(tài)系數(shù):測度數(shù)據(jù)分布偏度的指標;偏度指數(shù)

7、據(jù)分布的偏斜方向和程度,描述的是數(shù)據(jù)分布對稱程度。(單選)2.應用:偏態(tài)系數(shù)的絕對值越大,數(shù)據(jù)分布偏斜程度越大。SK0:數(shù)據(jù)分布是對稱的;SK0:數(shù)據(jù)分布右偏;00.5(輕度)0.51(中度)大于 1(嚴重)(3)SK0:數(shù)據(jù)分布;0-0.5(輕度)-0.5-1(中度)大于-1(嚴重)【例題多選題】(2016 年)在某上,商品甲得到 6 個評價得分,分別是 1、4、4、55、5;商品乙得到 5 個評分,分別是 3、3、3、4、4。關于這兩組數(shù)據(jù)的說法,正確的有( )。A.商品甲的評分中位數(shù)高于商品乙B.商品甲的評分均值低于商品乙 C.商品甲的評分眾數(shù)高于商品乙D.商品甲的評分分布離散程度大于商

8、品乙E.商品甲的評分分布是的正確ACDE本題考查集中趨勢、離散程度的測度。商品甲:評分中位數(shù)(45)/24.5,眾數(shù)5,均值(144555)/64,標準差1.55,離散系數(shù)1.55/40.3875,偏態(tài)系數(shù)-2.09。商品乙:評分中位數(shù)3,眾數(shù)3,均值3.4,標準差0.55,離散系數(shù)0.55/3.40.16【例題多選題】(2015 年)某企業(yè)員工年收入數(shù)據(jù)分布的偏態(tài)系數(shù)為 3.0,則該組數(shù)據(jù)的分布形態(tài)為( )。A.右偏 B.C.嚴重偏斜 D.輕度偏斜E.中度偏斜正確AC本題考查偏態(tài)系數(shù)。偏態(tài)系數(shù)為 0,說明數(shù)據(jù)的分布是對稱的。為正,說明分布是右偏的:取值在 00.5 之間說明輕度右偏;取值在

9、0.51 之間,說明中度右偏;取值大于1 說明嚴重右偏。為負,說明分布為:取值在 00.5 之間,說明輕度;取值在0.51 之間,說明中度偏。;取值小于1,說明嚴重。本題中,偏態(tài)系數(shù)為 3,說明嚴重右(二)標準分數(shù)標準分數(shù)也稱 Z 分數(shù),是統(tǒng)計學上常用的一種標準化方法。標準分數(shù)可以給出數(shù)值距離均值的相對位置,用于比較不同分布的變量值。(單選)公式:標準分數(shù) Z(數(shù)值均值)標準差結果:標準分數(shù) Z 越大越好?!臼纠浚耗嘲嗥谀UZ文全班平均成績 73 分,標準差 7 分,甲得了 78 分;數(shù)學考試全班平均成績 80 分,標準差 6.5 分,甲得了 83 分。甲哪一門成績更優(yōu)秀?因為兩科分布(均值

10、、標準差)不同,不能用原始數(shù)據(jù)直接比較,需要轉換成標準分數(shù),然后比較。Z(語文)(78-73)/70.71 Z(數(shù)學)(83-80)/6.50.46因此,甲的語文成績更優(yōu)秀。4.實際應用:當數(shù)據(jù)服從對稱的數(shù)標準差之內的數(shù)據(jù)項所占比例。分布時,可以運用經驗法則來判斷與均值的距離在特定倍約有 68%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在 1 個標準差之內,標準分數(shù)在-1,1范圍內;約有 95%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在 2 個標準差之內,標準分數(shù)在-2,2范圍內;約有 99%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在 3 個標準差之內,標準分數(shù)在-3,3范圍內?!臼纠空Z文全班平均成績 73 分,標準差 7 分,則 95%的得分在 59

11、 和 87 之間。【例題多選題】(2016 年)某企業(yè)客戶滿意度數(shù)據(jù)服從對稱的為 5。根據(jù)經驗法則,關于該企業(yè)客戶滿意度的說法,正確的有( )。約有 68%的客戶滿意度在70,80范圍內約有 68%的客戶滿意度在75,85范圍內約有 95%的客戶滿意度在75,95范圍內約有 95%的客戶滿意度在65,85范圍內約有 99%的客戶滿意度在60,90范圍內分布,均值為 75,標準差正確ADE本題考查標準分數(shù)。經驗法則表明:約有 68%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在 1 個標準差之內,約有 95%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在 2 個標準差之內,約有 99%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在3 個標準差之內。【例題單選題】(2

12、015 年)根據(jù)經驗法則,服從對稱分布的標準分數(shù)在-2,2范圍內的概率是(A.95% C.68%正確)。B.50% D.99%A本題考查標準分數(shù)。對于服從對稱的分布的標準分數(shù),68%的標準分數(shù)在-11范圍內,約有 95%的標準分數(shù)在-2,2范圍之內,約有 99%的標準分數(shù)在-3,3范圍之內。知識點四:變量間的相關分析(一)相關關系分類按相關的程度可分為:完全相關、不完全相關和不相關。按相關的方向可分為:正相關和負相關。按相關的形式可分為:線性相關和非線性相關?!咀⒁狻浚合嚓P關系并不等同于因果關系。(二)兩變量的散點圖:兩個變量間的關系可以用散點圖來展示。觀測點分布無規(guī)律:不相關。觀測點分布密集

13、在一條線周圍:線性相關正相關:直線向右上傾斜負相關:直線向右下傾斜3.觀測點呈現(xiàn)曲線模式:兩個變量非線性相關。(三)相關系數(shù)的定義和計算Pearson 相關系數(shù):度量的是兩個變量之間的線性相關關系。Pearson 相關系數(shù)的取值范圍:-1r1。0r1:變量 X 和 Y 之間存在正線性相關關系;-1r0:變量 X 和 Y 之間存在負線性相關關系;r1:變量 X 和Y 之間為完全正線性相關;r-1:變量 X 和 Y 之間為完全負線性相關。【注意】:Pearson 相關系數(shù)只適用于線性相關關系的判斷。因此r0 只表示兩個變量之間不 存性相關關系,并不說明變量之間沒有任何關系,比如它們之間可能存在非線

14、性相關關系。相關程度:(1)|r|0.8:高度相關;(2)0.5|r|0.8:中度相關;(3)0.3|r|0.5:低度相關;(4)|r|0.3:說明兩個變量之間的相關程度極弱,可視為無線性相關關系。【例題單選題】(2016 年)下列統(tǒng)計量中,適用于分析兩個定量變量間相互關系的是( )A.離散系數(shù) B.標準分數(shù) C.相關系數(shù) D.偏態(tài)系數(shù)正確C本題考查相關系數(shù)。相關系數(shù)是度量兩個變量間相關關系的統(tǒng)計量?!纠}單選題】(2016 年)根據(jù)下面的變量 X 和變量 Y 的散點圖,可以看出這兩個變量的 Pearson相關系數(shù) r 的取值范圍是( )。A.r-1 B.0r1 C.r1D.-1r0正確關系。D本題考查散點圖與相關關系。若-1r0,表明變量 X 和 Y 之間存在負線性相關【例題單選題】(2015 年)2014 年某企業(yè)員工的工齡和月平均工資的散點圖如下:根據(jù)以上散點圖,工齡和月平均工資兩個變量的相關關系是( )。A.正相關、線性相關 B.負相關、線性相關 C.正相關、非線性相關 D.負相關、非線性相關正確C本題考查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論