2023優(yōu)秀員工年會個人感言致辭

1、 PAGE 頁碼 12 / NUMPAGES 總頁數(shù) 122023優(yōu)秀員工年會個人感言n yn致辭每年年會，公司都會表彰優(yōu)秀員工，作為zuwi優(yōu)秀員工的你準(zhǔn)備好了致辭稿了嗎，那么你們知道關(guān)于2023優(yōu)秀員工年會個人感言致辭內(nèi)容還有哪些呢?下面是為大家準(zhǔn)備2023優(yōu)秀員工年會個人感言致辭五篇，歡送hun sn參閱cnyu.#優(yōu)秀員工年會個人感言致辭一#尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).親愛的各位同事：大家好!在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋.歡聚一堂，共度佳節(jié)，在此我真誠地祝愿大家新年快樂!同時，我想借此時機(jī)，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo).同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的謝意

2、!我叫_，現(xiàn)是_部門_職務(wù).這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著.每天早上，當(dāng)我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到_超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為_超市友好的環(huán)境，團(tuán)結(jié)的氣氛，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學(xué)會了如何工作.如何敬業(yè).如何奉獻(xiàn).作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來.滿意而去，把到這里購物當(dāng)成一種享受，以真誠效勞換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客

3、以關(guān)愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報.超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單.沒有十全十美的商品，但有百分之百的效勞.把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來.在競爭日益劇烈的今天，我們更需要提高效勞意識，端正效勞態(tài)度，改善效勞品質(zhì)，以熱情的效勞態(tài)度和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的效勞.回首瞻望，我們熟知的“鐵人王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁，獲得了成功.奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而懊悔，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦

4、爛的光輝，同時也鼓勵著我們奮勇前進(jìn).同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的.強(qiáng)大的公司為己任.雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為2023年度 “優(yōu)秀員工，面對榮譽(yù)我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封.今年的目標(biāo)也正嚴(yán)峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為_超市的開展和攀升目標(biāo)而努力!最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康!謝謝大家!#優(yōu)秀員工年會個人感言致辭二#尊敬的各位評委.各位員工：大家好!我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案

5、管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會.剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情.憧憬熾熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功.“愛崗敬業(yè)這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄或無視親情.友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入.可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè).敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗.它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新.加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不

6、顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè).有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢.搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿.古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器.從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責(zé)任感是所有人成功之本.沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工.責(zé)任感是簡單而無價的.工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更

7、加卓越.大家都知道美國有一個著名的軍事基地西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi).值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù).有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù).這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么.一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心.我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用.要將“責(zé)任二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識.在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越.我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，

8、使用的代名詞通常都是“他們而不是“我們，“他們銷售部怎么怎么樣“他們財務(wù)部怎么怎么樣，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感.給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打 給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?布朗太太答復(fù)說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工.男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草.布朗太太答復(fù)：“我的割草工已經(jīng)做了.男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊.布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工.男孩便掛了 .此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個 ?男孩說：“我只是想知道我究竟做

9、得好不好!.是啊，多問幾個“我做得如何?，這就是責(zé)任.工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承當(dāng)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重.不要害怕承當(dāng)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承當(dāng)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色二.有作為的員工，喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比方質(zhì)量問題，比方對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面.一個團(tuán)結(jié)協(xié)作.富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊.同樣，一個積極主動.忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工.可以說，紀(jì)律，永遠(yuǎn)

10、是忠誠.敬業(yè).創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的根底.對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切.三.把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù).這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人.也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的.不斷地追求完美.一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反響出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問.心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?工人沒好氣的答復(fù)：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭.而這些石

11、頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作.心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，假設(shè)不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華美的大教堂.落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜.雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩.同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受.第一種工人，是完全無可救藥的人.可以設(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作

12、的眷顧，甚至可能是生活的棄兒.第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人.對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作.他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工.該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù).他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工.他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂.我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的.持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工.他

13、們所在企業(yè).他的工作，也會給他最大的回報.或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵.批評.抱怨.四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!四.用“可以完成代替“不可能完成也許，“不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由.如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不

14、斷尋找理由的消極心態(tài).擁有勇于向“不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的根底.西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運(yùn).不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就.與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力.“職場勇士與“職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論.一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人.所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧.用行動積極爭取“職場勇士的榮譽(yù)吧.讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅決，富

15、有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工.這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了.五.給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn).你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn).如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿.為什么?因為你害怕害怕失敗.害怕喪失.害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因.害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前.失去勇氣.自我封閉，而這些畏縮.害怕.封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿.相反地，一個勇敢前進(jìn)，不斷接觸.追求.學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo).或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向.有情感.有成長.這

16、使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義.一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它.換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是鼓勵你的原動力.敬業(yè)愛崗表達(dá)在我們每一個平凡的工作日，表達(dá)在每一個普通的崗位上.如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺興旺!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的開展就是我們的明天!謝謝!#優(yōu)秀員工年會個人感言致辭三#大家上午好!今天我很榮幸能獲得正東公司_年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我代表_年度全體優(yōu)秀員工對各

17、位領(lǐng)導(dǎo).同事的認(rèn)可表示忠心的感謝.同時，感謝我們整個營銷團(tuán)隊成員的配合，感謝何經(jīng)理的照顧，感謝姜總的栽培.沒有你們的幫助，我不可能站在這個領(lǐng)獎臺上.當(dāng)然也要由衷地感謝正東公司其他所有的同事朋友，感謝你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的努力，才有了今天正東外貿(mào)事業(yè)的節(jié)節(jié)高升.過去_年中，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績.這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氣氛和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度.而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的.中選為優(yōu)秀員

18、工讓我們覺得很自豪與榮耀，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績.同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益.同時我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步.希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅.就讓我們本著“求實，勤奮，認(rèn)真的工作態(tài)度，“改良，卓越，高效的前進(jìn)目標(biāo)，緊緊圍繞以王董為首的領(lǐng)導(dǎo)集體下，腳踏實地.齊心協(xié)力，為正東公司的繁榮與壯大奉獻(xiàn)自己的微薄之力.最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利.身體安康.闔家歡樂.萬事如意!謝謝!#優(yōu)秀員工年會個人感言致辭四#踩著時間“鼓點(diǎn)的節(jié)拍，我們又在

19、平凡的崗位上收獲了一年.回想去年的今天，相同而沖動人心的場面，當(dāng)看到獲獎的優(yōu)秀員工幸福的笑臉，我就默默的暗下決心，我要努力工作，爭當(dāng)他們當(dāng)中的一員;靠這份鼓勵和執(zhí)著，今天我們也參加了先進(jìn)的行列，我們驕傲而興奮，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們成績的肯定，比我們工作勤奮的員工很多，而我們有幸走上臺，感謝所有同事對我們工作的支持和信任.中選為公司_年度的“優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份榮幸和任重道遠(yuǎn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng).這點(diǎn)成績，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我們今后工作的鞭策和動力，它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事.并決心在今后工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，為公司的

20、騰飛和開展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大，為國家繁榮興盛做出奉獻(xiàn)!公司以人為本的企業(yè)文化使我們能各盡所能，更好地效勞生產(chǎn)，而我們也應(yīng)該為公司的開展奉獻(xiàn)自己的一份力量.能夠中選優(yōu)秀員工，是對我們本年度工作的肯定，更是對我們以后工作的一種鼓勵，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象.在以后的工作中，我們將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的開展盡自己的綿薄之力.雷鋒同志說：“一個人做好事并不難，難的是一輩子做好事這句話勉勵我們必須保持不甘落后的決心，繼續(xù)把工作做到更好.確實，一輩子對我們來說很遠(yuǎn)，很難!但這一年

21、我們做到了對工作的熱愛和傾注，通過自己的努力，獲此殊榮，而我們也會發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神，在工作中創(chuàng)造出更多的“優(yōu)秀員工，為生產(chǎn)做奉獻(xiàn)!只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的開展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出.一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng).我們也一樣，以前覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以走到這里，面對鮮花和掌聲.這當(dāng)中，非常感謝我們同心協(xié)力的合作班組成員，是同事的無私和工作的成就感感召了我們，給予我們時機(jī)和自我發(fā)揮的空間.我認(rèn)為， 他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在鼓勵我們進(jìn)步.在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前.但是

22、我們也知道，驕傲使人落后，所以要維護(hù)這種榮譽(yù)也不容易.只有在今后的工作中更加努力，缺乏之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改良工作方法.我們在生產(chǎn)中要充當(dāng)表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氣氛，作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，從而到達(dá)提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的.這也是優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任.永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標(biāo)桿.這句話是推動我在工作上不斷努力.積極創(chuàng)新的動力同時還有賴于公司給予我成長的環(huán)境，使我得以不斷進(jìn)步.有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和開展的時機(jī).同時

23、在工作當(dāng)中我也不斷地攝取新的知識，提高自己的工作技能.擴(kuò)大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，爭取為公司做出更多的奉獻(xiàn)，同時以身作則為其他員工樹立好典范展望未來，我們公司的開展將更加喜人.在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會有回報，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的.我們愿公司的開展宏圖輝煌!#優(yōu)秀員工年會個人感言致辭五#尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).各位評委晚上好：最近我讀了一本書，書名是你在為誰工作，此書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念.那么我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣.我們需要用什么去點(diǎn)燃工作激情，增強(qiáng)責(zé)任感，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：你在為誰工作?再看看公司開展的主人翁意識主題教育和增強(qiáng)責(zé)任意識大討論，就是教育引導(dǎo)職工真正意識到：企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn);培育敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識，每一位員工要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心企業(yè)的開展，自覺地把個人的命運(yùn)與企業(yè)的開展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作.書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲