2022年計(jì)劃生育責(zé)任書范本

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年計(jì)劃生育責(zé)任書范本實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。一、本人遵守國家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的計(jì)劃生育管理。二、本人入職時(shí)，如實(shí)填寫提交民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計(jì)生情況_函調(diào)工作。員工如被_違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)

2、查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時(shí)自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時(shí)報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個(gè)月告知用工單位。六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。員工簽名：年月日2022年計(jì)劃生育責(zé)任書范本（二）目標(biāo)管理責(zé)任書_工商所：(以下簡稱甲

3、方)(以下簡稱乙方)為了認(rèn)真貫徹_人口與計(jì)劃生育法、_省人口與計(jì)劃生育條例和_省流動人口計(jì)劃生育管理辦法，嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)隊(duì)伍人口計(jì)劃生育管理，強(qiáng)化計(jì)劃生育綜合治理工作，推進(jìn)我單位人口和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，確保年度人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的全面完成。_工商所與各位干部職工簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書。一、乙方保證完成以下各項(xiàng)任務(wù)1、各位干部職工必須杜絕早婚和違法生育，育齡婦女必須做好婦檢工作。2、協(xié)同計(jì)劃生育部門開展人口與計(jì)劃生育的宣傳、教育和培養(yǎng)工作，將人口與計(jì)劃生育的有關(guān)知識列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。二、甲方對乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查，并根據(jù)乙方實(shí)績予以獎(jiǎng)罰。三、本責(zé)任有效期限。自甲、乙

4、雙方簽訂之日至獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)止。四、本責(zé)任書的正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_工商所代表：口口口乙方：簽訂時(shí)間：二_年_月_日2022年計(jì)劃生育責(zé)任書范本（三）_年計(jì)劃生育工作責(zé)任書為確保_年人口計(jì)劃生育與各項(xiàng)工作指標(biāo)的順利完成，為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家計(jì)生_流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法以及省條例、市辦法的規(guī)定，凡進(jìn)駐我司施工的勞務(wù)隊(duì)伍需要承擔(dān)如下責(zé)任。1、根據(jù)公司建三二居_第345_文件精神，凡與分公司簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)隊(duì)伍，必須先由分公司計(jì)生辦驗(yàn)證簽訂計(jì)生管理合同后，人力資源部方能與之簽訂勞務(wù)合同。出現(xiàn)計(jì)劃違章生育問題，計(jì)生辦不承擔(dān)任何責(zé)任。2、凡是流入_市內(nèi)的外地人員，每人必須持戶籍所在

5、地流動人口婚育證明方可在我單位居住和務(wù)工，現(xiàn)不管本人是否持有舊證，都必須速回戶口原籍換辦新證，原舊證作廢。望各勞務(wù)隊(duì)伍高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)做好流動人口催辦證的宣傳教育工作。3、外來勞務(wù)隊(duì)伍來沈施工必須具備如下手續(xù)：(1)、戶口所在地出具的外出人口流動人口婚育證明和經(jīng)過現(xiàn)就業(yè)居住地縣級以上計(jì)劃生育管理部門的驗(yàn)證人數(shù)的證明。(2)、戶口所在地縣級以上的外出就業(yè)證。4、做好計(jì)劃生育綜合治理工作，無早婚、早育現(xiàn)象，晚婚晚育率達(dá)_%以上。5、杜絕孕婦及家屬、子女到工地探親居住。嚴(yán)防小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場玩耍，以防發(fā)生意外事故，造成不良影響。6、凡違反公司及有關(guān)文件精神，出現(xiàn)違反計(jì)劃生育條例的勞務(wù)隊(duì)伍，個(gè)人限

6、期離開單位，不按規(guī)定者，處以_元處罰。中建三局二公司東北分公司履約單位：負(fù)責(zé)人：年月日年月日2022年計(jì)劃生育責(zé)任書范本（四）非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠責(zé)任書甲方：_單位乙方：相關(guān)科室為認(rèn)真貫徹落實(shí)_發(fā)_號、_發(fā)_號及_發(fā)_0_文件精神，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠，明確各科室責(zé)任義務(wù)，本院特與相關(guān)科室人員簽訂責(zé)任書。一、雙方職責(zé)甲方職責(zé)：1、全面貫徹人口與計(jì)劃生育法、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例及_加強(qiáng)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠_若干規(guī)定，并傳達(dá)到相關(guān)科室。2、每月對相關(guān)科室、相關(guān)責(zé)任人督查、考核。乙方職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行_加強(qiáng)非醫(yī)學(xué)需要

7、的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠_若干規(guī)定。2、“b”超室、化驗(yàn)室與相關(guān)科室嚴(yán)禁利用醫(yī)療儀器、醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。3、婦產(chǎn)科應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“憑證引產(chǎn)”制度。對妊娠_周以上，非醫(yī)學(xué)需要的人工終止妊娠手術(shù)，須憑縣計(jì)生局書面證明；非法懷孕婦女憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、政府書面證明，才能實(shí)施終止妊娠手術(shù)。因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，須憑縣級醫(yī)院書面同意證明。二、獎(jiǎng)罰違規(guī)行為按照縣級衛(wèi)生行政部門有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、本責(zé)任書一式二份，院辦、相關(guān)科室各一份。甲方：_單位科室：法人代表：_科室負(fù)責(zé)人：二0一_年_月_日2022年計(jì)劃生育責(zé)任書范本（五）編制單位：_欣德源建設(shè)工程有限責(zé)任公司編制日期：_年

8、_月_日_欣德源建設(shè)工程有限公司_年度流動人員計(jì)劃生育計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)人：年目標(biāo)管理責(zé)任書企業(yè)單位負(fù)責(zé)人：月日流動生育人口計(jì)劃目標(biāo)管理責(zé)任書甲方：(鎮(zhèn)、村計(jì)生工作機(jī)構(gòu))乙方：_欣德源建設(shè)工程有限公司(建筑施工企業(yè))為切實(shí)加強(qiáng)我轄區(qū)流動人口計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)_省流動人口計(jì)劃生育管理辦法落實(shí)“誰用工，誰負(fù)責(zé)；誰受益，誰管理；誰的地盤誰請理”的管理原則，建立齊抓共管，綜合治理，共同做好計(jì)劃生育工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂流動人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：一、甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促乙方貫徹落實(shí)_省流動人口計(jì)劃生育管理辦法宣傳流動人口計(jì)劃生育政策和有關(guān)規(guī)定，總結(jié)和推廣乙方在管理計(jì)生工作中的好經(jīng)驗(yàn)，好做

9、法。二、甲方按規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)流動人口計(jì)劃生育證明，檢查督促建筑施工企業(yè)單位的計(jì)生管理工作情況和流動(暫住)人員的計(jì)劃生育情況。三、甲方應(yīng)積極主動做好計(jì)生服務(wù)工作，提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，檢查督促流動(暫住)人員落實(shí)節(jié)育措施。四、每年年終甲方要對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理.責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，對工作成績突出的，給予表揚(yáng)或適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評。五、流動(暫住)人員違反計(jì)劃生育政策，甲方應(yīng)按_省流動人口計(jì)劃生育管理辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、乙方要認(rèn)真落實(shí)國家、省流動人口計(jì)劃生育管理辦法和_省流動人口計(jì)劃生育證明管理規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)單位實(shí)際和特點(diǎn)，制訂具體實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法。

10、七、乙方不能招用、容留無流動人口計(jì)劃生育證明或流動人口婚育證明或未按期查驗(yàn)證明的流動(暫住)人員。八、乙方要堅(jiān)持每季度_本企業(yè)單位的流動(暫住)人員中已婚育齡婦女(含當(dāng)年結(jié)扎不足一年的)進(jìn)行查環(huán)查孕。九、乙方要加強(qiáng)對流動人口的計(jì)劃生育政策教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，督促已婚育齡人員落實(shí)節(jié)育措施，保證本企業(yè)單位流動(暫住)人員節(jié)育率達(dá)_。十、乙方對無持有流動人口計(jì)劃生育證明或流動人口婚育證明的外來人員，要督促其到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(村)計(jì)生部門辦理流動人口計(jì)劃生育保證書，并要求在保證書規(guī)定的期限內(nèi)回戶籍地辦理有效的流動人口計(jì)劃生育證明或流動人口婚育證明，否則不得雇用。十一、乙方應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取強(qiáng)有力措施，切實(shí)

11、做好本企業(yè)單位流動(暫住)人口計(jì)劃生育管理工作。十二、每年年終，乙方應(yīng)將一年來落實(shí)流動(暫住)人員計(jì)劃生育工作情況作書面總結(jié)報(bào)給甲方。十三、此責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。_欣德源建設(shè)工程有限公司企業(yè)流動人口計(jì)劃生育管理制度一、積極宣傳黨和國家有關(guān)計(jì)劃生育的方針、政策、法律法規(guī)。二、認(rèn)真審核招(聘)用工人的_、流動人口婚育證，并督促他們到計(jì)生辦或所在村(居)登記和交驗(yàn)婚育證明?！皟勺C”不全或不符的不予招(聘)用。三、積極配合鎮(zhèn)、村對流動人口進(jìn)行追蹤管理，做到不隱瞞、不包庇、不窩藏計(jì)劃外懷孕、計(jì)劃外生育對象。四、嚴(yán)格遵守“來有報(bào)告、走有銷號”制度，工人流入_天內(nèi)，遷出_天內(nèi)及

12、時(shí)向鎮(zhèn)、村流管辦報(bào)告。五、認(rèn)真堅(jiān)持“首檢”制度，對流入的已婚育齡婦女，督促其_天內(nèi)在計(jì)生辦參加孕情檢查，并領(lǐng)取生殖保健服務(wù)卡。2022年計(jì)劃生育責(zé)任書范本（六）根據(jù)縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組_縣_年度人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)_精神，特制定_年度人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考評實(shí)施方案。一、考評時(shí)間1、現(xiàn)場調(diào)查時(shí)間：_年_月中旬至_月上旬。2、有關(guān)數(shù)據(jù)采集時(shí)間：_年_月_日-_日收集進(jìn)度和報(bào)表數(shù)據(jù)；_年_月_日收集孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)完成情況。3、考評匯總時(shí)間：_年_月上旬。二、考評內(nèi)容_年度責(zé)任目標(biāo)全面考核，以縣人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的縣_年度人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)

13、?？h委、縣政府_年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效管理工作關(guān)于“人口發(fā)展”的_項(xiàng)考核指標(biāo)，即當(dāng)年人口出生政策符合率、當(dāng)年落實(shí)長效節(jié)育率、計(jì)生協(xié)會工作、孕前優(yōu)生健康檢查完成率、當(dāng)年社會撫養(yǎng)費(fèi)征收率，從全面考核的結(jié)果中提取相關(guān)數(shù)據(jù)，按縣下達(dá)指標(biāo)的分值換算后報(bào)送。三、考評辦法1、考評組采取“聽、看、對、查”方法進(jìn)行考評，即聽取工作匯報(bào)、實(shí)地察看有關(guān)設(shè)施、查閱有關(guān)資料、核對有關(guān)信息、下村入戶調(diào)查等?？荚u組成員根據(jù)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，認(rèn)真做好調(diào)查記錄、考評表登記、考評匯總等工作。2、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查_個(gè)村。3、_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排一個(gè)檢查組，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核一天，具體時(shí)間另行通知。4、當(dāng)天檢查結(jié)果不匯總、不反饋。四、考評組

14、人員組成考評組由局長任組長，局班子其他成員為副組長，成員由各科室負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干組成。具體名單另行通知。五、部分考核指標(biāo)得分計(jì)算方法1、當(dāng)年人口出生政策符合率(7分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，低于縣下達(dá)指導(dǎo)性指標(biāo)的按比例得分。得分計(jì)算：實(shí)際政策符合率/指導(dǎo)性指標(biāo)_7。2、當(dāng)年出生人口性別比(5分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，若未在103107其范圍內(nèi)的，每高出_個(gè)點(diǎn)扣0.5分；每低于_個(gè)點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。得分計(jì)算:5-(實(shí)際出生性別比-107)_0.5；或5-(103-實(shí)際出生性別比)_0.2。3、一孩育婦比(3分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，低于_%要求的按比例得分。得分計(jì)算：實(shí)際一孩育婦比/

15、_%_3。4、當(dāng)年人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率(4分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未達(dá)到_%的，每低于_個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。得分計(jì)算：4-(_%-實(shí)際統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率)_0.5。5、當(dāng)年長效節(jié)育率(6分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未達(dá)到_%的，每低于_個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。得分計(jì)算：6-(_%-實(shí)際落實(shí)長效節(jié)育率)_0.5。6、當(dāng)年二女結(jié)扎率(3分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未達(dá)到_%的按比例得分。得分計(jì)算：實(shí)際落實(shí)二女結(jié)扎率/_%_3。7、孕前優(yōu)生健康檢查完成率(6分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未完成任務(wù)數(shù)的按比例得分。得分計(jì)算:實(shí)際完成率_6。8、當(dāng)年社會撫養(yǎng)費(fèi)征收率(6分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，當(dāng)年(含

16、補(bǔ)報(bào))征收面(每例已征金額占應(yīng)征_%以上)未達(dá)_%的按比例得分，得分計(jì)算：實(shí)際征收面_1.5；征收率低于_%的按比例得分，得分計(jì)算：實(shí)際征收率/_%_4.5。9、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)率(3分)：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶法定獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)率未達(dá)_%，每低于_個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，得分計(jì)算：1.5-(_%-實(shí)際兌現(xiàn)率)_0.2，扣完為止；獎(jiǎng)扶、特扶、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、高考獎(jiǎng)勵(lì)、中考加分等計(jì)劃生育系列獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度落實(shí)未到位,資格確認(rèn)差錯(cuò)(包括錯(cuò)漏報(bào))_人扣0.1分，得分計(jì)算：1.5-N_0.1(N為資格確認(rèn)差錯(cuò)總?cè)藬?shù)，扣完為止)。10、全員人口管理信息質(zhì)量(5分)：以_月_日年報(bào)表定稿時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，數(shù)據(jù)邏輯準(zhǔn)確

17、率，按檢測結(jié)果的比例得分，得分計(jì)算：實(shí)際邏輯準(zhǔn)確率_1.5；數(shù)據(jù)更新及時(shí)率，按檢測結(jié)果的比例得分，得分計(jì)算：實(shí)際更新及時(shí)率_1.5；信息完整率，按檢測結(jié)果的比例得分，得分計(jì)算：實(shí)際信息完整率_2。人口信息業(yè)務(wù)遷移交接有逾期辦理的，每條扣0.1分；縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)間遷移交接提請縣級仲裁的，錯(cuò)誤方每條扣0.2分。得分計(jì)算：5-(N1_0.1+N2_0.2)(N1為逾期辦理交接業(yè)務(wù)條數(shù)，N2為錯(cuò)誤方交接業(yè)務(wù)條數(shù)，扣完為止)。11、流動人口(10分)：流出育婦辦證率1分：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未達(dá)_的，每低_個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。得分計(jì)算：1-(_%-實(shí)際辦證率)_0.1。流入育婦驗(yàn)證率1分：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未達(dá)_的按比例得分。得分計(jì)算：實(shí)際驗(yàn)證率/_%_1。流入人口出生政策符合率1分：以檢查核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，未達(dá)_的按比例得分。得分計(jì)算：實(shí)際政策符合率/_%_1。流動人口育婦納管率1分：未達(dá)_的按比例得分。得分計(jì)算：實(shí)際納管率/_%_1。流動人口服務(wù)管理質(zhì)量5分：按流動人口計(jì)生十項(xiàng)指標(biāo)綜合評估結(jié)果的比例得分。得分計(jì)算：十項(xiàng)指標(biāo)綜合率_5。12、縣委、縣政府_項(xiàng)考核指標(biāo)：向縣委、縣政府報(bào)送的_項(xiàng)考核指標(biāo)分值共5.5分。以年度責(zé)任目標(biāo)全面考核結(jié)果的相關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)，按縣下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)分值進(jìn)行計(jì)算：當(dāng)年人口出生政策符合率1.5分。得分計(jì)算：當(dāng)年人口出生政策符合