常用的員工雇傭合同協(xié)議模板

1、合同是指兩人或幾人之間、 兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時 ,為了確定各自的權(quán)利和義務(wù)而訂立的各自遵守的條文。對于不同行業(yè)、不同領(lǐng)域有對應(yīng)行業(yè)的合同模板，條款普遍適用于該行業(yè)領(lǐng)域，特殊條款可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商后添加，對于合同模板的選用要兼顧權(quán)威性和時效性，下面一起看下為大家整理的精選合同范本。員工雇傭合同1甲方（雇主）：乙方（雇員）：性別：身份證號： 聯(lián)系方式：現(xiàn)居住詳址：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容二、服務(wù)時間. 每天小時 ） 。.乙方每月可休息三、服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用為 / 月，甲方于每月因特

2、殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿） ，則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù). 乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用 ;.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件 ;.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心工作并服務(wù)好甲方營業(yè)的客人.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;. 乙方工作期間， 如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任 ;.乙方如欲解除合同，則需提前30 天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則

3、，甲方將追究其違約責(zé)任。.乙方在非工作時間 （包括上下班在途時間 ）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同的生效. 本合同自雙方簽字時生效。.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： （簽字 ） 乙方：（簽字）年月日年月日工雇傭合同 2立合同雙方：裝飾裝修工程有限公司（以下簡稱甲方） （ 以下簡稱乙方） 經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。聘用期限：自二OO年 月 日起至二 OO 年 月 日止， 期限屆滿合同自行終止。聘用待遇：在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。勞保福利待遇：個人勞保在原單位享受。甲方不為乙

4、方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。雙方職責(zé)：1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。其他：本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲 方：裝飾裝修工程有限公司代 表：訂立日期： 年 月 日訂立日期： 年 月 日附：本人身份證編號：乙 方：（簽章） （簽章 ）員工雇傭合同 3此雇用合同由 以下簡稱雇主（）和以下簡稱雇員（）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義

5、務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。_二、期限 TOC o 1-5 h z 本合同有效期為 年、月（），從 年月 日起至 年月 日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期 至星期 ，每天從 點(diǎn)至 點(diǎn)，一周共 小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：. 每 （ 小時 ）美元_;.每加班 （小時 ）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。_.其他報酬 （紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（稅收和社會保險費(fèi)）外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目） ：六、主要工作地

6、雇員主要工作地為 。 _但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)_履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止（不論中止原因如何） 時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險和醫(yī)療費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承_擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最 TOC o 1-5 h z 近的血親的姓名和地址如下： 。_十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：.（ 作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費(fèi) 美_

7、元。 （同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（ 同上 ）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）.每日 餐，每月收費(fèi)_ 元。_.（ 同上）雇員自理伙食。.（ 同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。.（ 同上）津貼： 。_.（ 同上）其他： 。_十一、其他規(guī)定F列附加規(guī)定適用于本合同:（制定或附加工作和膳宿規(guī)則， 以及雇員行為規(guī)范。 附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 ）十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：無故：由一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人_; 或因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員_合同解除生效前的薪金，并為雇

8、員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員 TOC o 1-5 h z b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在 犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d. 雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g. 無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定；.其他規(guī)定：十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;.如管理員不能立即解決問題， 管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭