2022年企業(yè)下半年工作計劃最新

1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁2022年企業(yè)下半年工作計劃最新_年上半年，_公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將_年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃作如下匯報：一、上半年工作回顧。公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的_市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，

2、在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善治理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強治理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)。(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。今年_月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)萬標箱，比去年同期增長；件雜貨完成萬噸，比去年同期增長；裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長。今年上半年財務(wù)收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。(二)主要完成的工作。1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建

3、和諧企業(yè)?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。加強黨

4、組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組，將各部門長、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月組織黨員干部進行黨課學(xué)習(xí)，由黨委成員親自主講。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第_屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)

5、部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學(xué)雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。廈門_從_年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊_之聲至今已有三十三期了，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營治理提出意見，參與公司的民主治理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工

6、的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與治理的積極性。今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年_月公司對_之聲進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的四版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導(dǎo)向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的非凡情況，注重事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)治理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性加強強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力。隊伍建設(shè)是

7、企業(yè)經(jīng)營治理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于治理、擅于治理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和治理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓(xùn)。各部門還組織了學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和理貨英語。今年_月公司推薦_、_二位同志

8、參加總部舉辦的中層干部培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教授和自主學(xué)習(xí)，干部員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。2022年企業(yè)下半年工作計劃最新（二）板_工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。_年上半年，_公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將_年上半年工作總結(jié)及

9、下半年工作計劃作如下匯報：一、上半年工作回顧。公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在_的_市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行_的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善治理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強治理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定

10、了基礎(chǔ)。(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。今年_-_月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長。今年上半年財務(wù)收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。(二)主要完成的工作。1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和

11、提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。加強黨_建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組，將各部門長、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月_黨員干部進行黨課學(xué)習(xí)，由黨委成員親自主講。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做

12、起，處處起到表率作用。充分發(fā)揮團_、工會的作用。團_和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團_和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，_了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第_屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，_許多年青人喜歡的活動，有學(xué)雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。_

13、從_年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊_之聲至今已有三十三期了，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營治理提出意見，參與公司的民主治理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與治理的積極性。今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年_月公司對_之聲進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的四版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導(dǎo)向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)

14、容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況2022年企業(yè)下半年工作計劃最新（三）經(jīng)過這近一個月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已逐漸融入到了行政處這個大家庭中。接觸到新的環(huán)境、新的同事，讓我耳目一新。上半年度我很遺憾沒有參與到這個團體中，但是我很榮幸今后的工作將和大家榮辱與共。下面就對下半年度我的工作做進一步的規(guī)劃：一、加強銷售公司文化建設(shè)宣傳1)每日要情的報送每天，根據(jù)各部門聯(lián)絡(luò)人員告知部門開展的活動或是發(fā)生的重大事件進行匯總編輯，做到重大事件及時反應(yīng)。2)通過各種方式開展企業(yè)文化軟文的征集a、銷售部門重要事件簡訊b、

15、節(jié)假日專題的征稿c、解讀公司會議精神或是工作感悟d、生活隨筆小札時刻加強與公司廠辦的聯(lián)系，爭取每期銷售公司刊登的軟文至少四篇。加大對銷售公司重要事件的新聞報道和重要成就的隨筆報道。3)綜合展板的美化與充實定期的更新展板內(nèi)容的更新，做到1-_月一更。將工作中的業(yè)務(wù)通知、精彩瞬間、團隊風(fēng)采等定期的以a4紙、照片、心靈貼等充實起來，激勵員工的工作熱情，陶冶員工的生活情趣。二、加大行政服務(wù)力度1)出勤與衛(wèi)生管理每天都能提前半小時到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，保障領(lǐng)導(dǎo)辦公室的整潔與設(shè)置的齊全。2)酒店、機票、火車票的預(yù)訂工作a、預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行

16、程正常進行。b、跟進領(lǐng)導(dǎo)出行的行程安排，及時訂票與負責(zé)派車接送司機聯(lián)系，保障領(lǐng)導(dǎo)的出行順利并立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。3)快遞的收發(fā)工作a、做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期查詢員工簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對應(yīng)人員。b、時刻跟進是否有領(lǐng)導(dǎo)快件及包裹，及時取回并轉(zhuǎn)交相應(yīng)人員。4)協(xié)助工作協(xié)助處室做好公司季度及年度活動的_和安排工作，尤其是大型的活動或是年會。三、加強自我素質(zhì)的提升1)鍛煉自己的聽知能力在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不

17、輕易許愿，言必行，行必果。2)積極參與處室內(nèi)部或是公司開展的各項培訓(xùn)、講座通過有效的培訓(xùn)，一方面可以使我的能力、知識、技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要；另一方面可以幫助自己樹立自我人力資本投資的觀念，使其意識到自我發(fā)展的重要性，從而積極與公司合作，努力提升自己。3)自我學(xué)習(xí)通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的工作能力水平。工作中，能從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，凡事都為公司著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍?？傊窈笤诠ぷ髦羞€需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水

18、平。在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在以后的日子里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。姓名：部門：服務(wù)管理中心職務(wù)：主管計劃時間：_年_月_日1、進一步加強店長體系建設(shè)和完善。_月份針對店長(見習(xí)店長)進行一次全面的考評考核，完善店長的晉升制度；為了更好的選拔、儲備人才，在_月份進行一次店長梯隊人員的選拔工作。2、利用_月、_月份的小淡季，對服務(wù)部所有配送員工進行一次崗位職責(zé)、紀律條例、標準規(guī)范作業(yè)、服務(wù)素質(zhì)、安全教育等方面的培訓(xùn)。3、在_月底之前，制定以個人、服務(wù)部為單位的優(yōu)秀和先進表彰辦法，提交總經(jīng)理批準后公布執(zhí)行。4、繼續(xù)完善和制訂服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心管理體系，

19、使整個服務(wù)管理中心的每一個細節(jié)執(zhí)行做到有章可循，標準執(zhí)行。5、可利用一切方法，驚醒所有員工的安全意識，規(guī)避安全風(fēng)險，確保服務(wù)部運行無重大人身及財產(chǎn)安全事故；合理、科學(xué)的安排國慶期間和春節(jié)期間的休假、值班工作，確保節(jié)日期間各服務(wù)部工作的正常、安全運營。6、持續(xù)努力的招聘配送員，不斷加強員工隊伍建設(shè)，努力在_年_月底之前使送水員工總數(shù)達到_人以上，以確保服務(wù)部工作的正常運營。7、在_年元月底之前完成一線送水員工的星級晉升工作。8、針對目前部分服務(wù)部的機動車輛不能夠正常運行情況，積極的尋求各種合理、科學(xué)的辦法進行改變。學(xué)期工作計劃學(xué)前班：萬夢薇一學(xué)期又過去了，在上學(xué)期學(xué)前班的工作重點是加強幼兒的規(guī)則

20、意識，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度?；仡櫳蠈W(xué)期的工作中的點點滴滴，收獲不少。下學(xué)期，進一步深化學(xué)習(xí)綱要解析，并將綱要精神貫穿于一日活動之中。下學(xué)期是幼兒在園的最后一個學(xué)期，也是入小學(xué)前最關(guān)鍵的一學(xué)期，我們將一如既往地認真開展工作，針對上學(xué)期工作中出現(xiàn)的不足進行調(diào)整，使每一位幼兒能夠得到發(fā)展。一、常規(guī)工作1、引導(dǎo)幼兒在_活動時間里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久，盡量在活動后喝水、上洗手間。_活動時能專心聽講，積極發(fā)言，加強對孩子進行注意力和思維敏捷性的訓(xùn)練。日常生中，注重激勵幼兒發(fā)自內(nèi)心的對事物的專注和興趣，培養(yǎng)幼兒內(nèi)在的學(xué)習(xí)興趣和動力，使他們順利適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)生活。2、課余時間多閱讀書籍，增強孩子的

21、語言能力。開展閱讀活動，主要形式包括自由閱讀和老師指導(dǎo)下的閱讀活動兩種。這兩種活動，使小朋友既有自由選擇閱讀內(nèi)容的機會，又能得到老師的引導(dǎo)，在有目的、有計劃的閱讀中，閱讀方法、閱讀興趣、閱讀能力將有大幅度提高。讓幼兒與幼兒大膽交流。3、老師與孩子多溝通，了解孩子心里的想法，也就是找到孩子學(xué)習(xí)的興趣點。4、平時多聽故事，讓幼兒的傾聽能力有所提高。5、每周提供一次“自由畫畫”的時間，讓幼兒自己去畫，想畫什么就畫什么，讓幼兒的想象力、創(chuàng)造力充分地發(fā)揮出來。我們應(yīng)舍棄那些枯燥無味的填鴨式及照葫蘆畫瓢樣的臨摹式的教學(xué)方法，應(yīng)讓幼兒的繪畫活動中充分體現(xiàn)趣味性、娛樂性，充分滿足幼兒的求樂心里，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)

22、興趣二、衛(wèi)生、保健和管理1、制定符合幼兒生理特點的生活制度。注意動靜結(jié)合，保證有充足的戶外活動時間，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣，促進幼兒身心健康發(fā)展。2、加強晨間檢查，做好常見病的預(yù)防，同時檢查幼兒有無攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理。排除一切不安全因素和疾病傳染隱患。3、加強幼兒生活自理能力和衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)：能夠自己穿、脫衣服，并且學(xué)會系鞋帶，扣紐扣；能夠做一些簡單的體力勞動，如擦桌子，洗手帕等；學(xué)會正確的洗手方法：卷袖子，擦肥皂，手心手背撮，洗凈，灑干；能夠愉快安靜的就餐，會正確的使用餐具，能自己收拾碗筷。能夠自己整理自己的學(xué)習(xí)用品等。4、加強自我保護能力，增

23、強安全意識：兒童入園前，老師進行檢查，是否有玻璃、玩具、刀、針等危險物品。減少教室危險因素：如電源、針、門窗等。在幼兒午睡時，檢查幼兒的睡眠姿勢，防止被褥遮蓋口腔。知道自我保護的方法：如鼻子_時，將手抬高，手指朝上；摔倒時應(yīng)抬頭，兩手撐地。開展“小小安全員”活動，讓每個幼兒都能夠增強安全意識。5、增加戶外活動的時間，利用陽光的照射，促進幼兒體格的生長。家園聯(lián)系，督促幼兒改正偏食的習(xí)慣，全面均衡營養(yǎng)。有的幼兒身高、體重不達標是由于遺傳因素造成的。對于這種幼兒，我們的措施是：增加戶外活動的時間，利用陽光的照射，促進幼兒體格的生長。多給幼兒喝牛奶，補充鈣的吸收。多參加跳躍運動，促進骨骼生長。三、教育

24、工作健康領(lǐng)域身體健康，在_生活中情緒安定、愉快；生活、衛(wèi)生習(xí)慣良好，有基本的生活自理能力；知道必要的安全保健常識，學(xué)習(xí)保護自己；喜歡參加體育活動，動作協(xié)調(diào)、靈活。數(shù)學(xué)領(lǐng)域能從生活和游戲中感受失去的數(shù)量關(guān)系并體驗到數(shù)學(xué)的重要和有趣。戶外活動領(lǐng)域?qū)χ車氖挛锖同F(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲；能運用各種感官，動手動腦，探究問題；能運用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_、交流探索的過程和結(jié)果；愛護動植物，關(guān)心周圍環(huán)境，親近大自然，珍惜自然資源，有初步的環(huán)保意識。藝術(shù)領(lǐng)域能初步感受并喜愛環(huán)境、生活和藝術(shù)中的美；喜歡參加藝術(shù)活動，并能大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗；能用自己喜歡的方式進行藝術(shù)表現(xiàn)活動。社會領(lǐng)域能主動地參與各項活動，

25、有自信心；樂意與人交往，學(xué)習(xí)互助、合作和_，有同情心；理解并遵守日常生活中基本的社會行為規(guī)則；能努力做好力所能及的事，不怕困難，有初步的責(zé)任感；愛父母長輩、老師和同伴，愛_、愛家鄉(xiāng)、愛祖國。語言領(lǐng)域樂意與人交流，講話禮貌；注意傾聽對方講話，能理解日常用語；能清楚地說出自己想說的事；喜歡聽故事、看圖書；能聽懂和會說普通話。四、家長工作幼兒教育是多層面、多元化的系統(tǒng)工程、是家庭、幼兒園、社會密切結(jié)合的綜合整體，其中家庭教育尤為重要，它對幼兒的發(fā)展，尤其是個性方面的發(fā)展，具有不可替代的作用。根據(jù)幼兒園家長工作的目的，我班家長工作的內(nèi)容主要有以下幾方面：1、經(jīng)常相互溝通，共同教育幼兒。家園溝通是雙向的

26、，教師根據(jù)班級的教育目標，結(jié)合每個孩子的需要，經(jīng)常及時地將孩子在園的表現(xiàn)、進步、問題與家長互相交流、溝通，共同研究，彼此配合教育，以促進每個孩子的發(fā)展。向家長宣傳幼兒期是人生奠基時期，是身體、智力迅速發(fā)展與性格、品德、行為習(xí)慣形成的重要時期，是進行教育的黃金時期，而家長在教育孩子上起著重要的、不可替代的作用，應(yīng)盡到自身的責(zé)任。幫助家長端正與更新家教觀念，樹立使孩子在體、智、德、美諸方面全面、和諧發(fā)展的思想，樹立面向未來、從幼兒開始、培養(yǎng)_一代新人的觀念。五、每月工作重點_月份：1、搞好班級衛(wèi)生，迎接幼兒回校；2、做好新生的情緒_工作，開展正常的教育教學(xué)工作；3、做好興趣班的動員招生工作；4、圍

27、繞“生病的時候”開展主題教學(xué)活動，幫助幼兒認識自己的身體構(gòu)造和較常見疾病的預(yù)防，有正確對待疾病的態(tài)度；5、慶“三八”主題活動，開展相關(guān)活動。_月份：1、以“植物，我們的朋友”開展主題探索活動；2、走進大自然，學(xué)會搜集資料，學(xué)做記錄；3、_幼兒觀察植物生長情況；_月份：1、開展“勞動最光榮”主題活動，了解成人勞動，珍惜別人勞動成果，激發(fā)幼兒勞動興趣；2、開展班級“幼兒講故事”比賽；3、準備“六一”演出活動；_月份：1.開展“我要上小學(xué)了”主題活動；2、_幼兒欣賞小學(xué)校園，激發(fā)幼兒當(dāng)小學(xué)生的欲望；3、開展主題教育活動再見了，幼兒園；4、做好各方面的總結(jié)工作；5、進行物品登記和整理工作。下半月工作計

28、劃(一)。加強學(xué)習(xí)，手法技能。增強專業(yè)知識。(二)。提高自身，溝通能力，膽量增強自信。(三)。改變自身心態(tài)，多與同事學(xué)習(xí)進步。(四)。跟蹤好現(xiàn)有客戶，做好服務(wù)。何丹：療程：2560產(chǎn)品：1682單療：198體驗：39許宏婷：療程：1280產(chǎn)品：514何小群：療程：2560產(chǎn)品：612單體：39總數(shù)：_篇二：_月份下半月工作計劃及完成情況表格-_西新宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下半月工作計劃經(jīng)理部半月工作總結(jié)及下半月工作計劃時間：年月日上半月銷售綜述上半月銷售數(shù)量訂單數(shù)量庫存量主銷車型(前三名)1、2、3、市場信息反饋(含競爭對手主要動向)上半月工作完成情況下半月工作計劃及負責(zé)人經(jīng)理部內(nèi)部管理需公司協(xié)調(diào)

29、解決的問題建議與意見注：本表由經(jīng)理部經(jīng)理負責(zé)填寫，每月_日17：00前報辦公室。填報人：填報時間：年月日篇四：_年_月份下半月工作計劃_年_月份下半月工作計劃管理部_月份重點工作是完成公司重點崗位的招聘工作、員工的培訓(xùn)工作及相關(guān)制度的完善，具體如下：招聘方面。在_月_日前，完成模具品質(zhì)管理人員與數(shù)控折彎技術(shù)人員的招聘工作；。在_月_日前，至少完成一名五金模具設(shè)計人員的招聘工作；。在_月_日前，預(yù)約到_至_名壁掛爐設(shè)計工程師到公司面試，為壁掛爐設(shè)計工程師職位的招聘提供可選擇人選。培訓(xùn)方面。在_月17(12)日前i，對公司全體員工進行一次關(guān)于員工手冊內(nèi)容的全面培訓(xùn)，使員工清晰了解公司規(guī)章制度，加強

30、自律，自覺遵守公司規(guī)章制度，提升公司整體精神風(fēng)貌。_月_日前將公司的員工手冊和各項制度重審和升級。重點。在_月_日前，對公司各部門管理人員進行一次關(guān)于“誰是你的客戶”的專題培訓(xùn)，使各級管理人員樹立服務(wù)意識，真正做好本職工作，免除自身工作客戶的后顧之憂。相關(guān)制度完善方面。在_月_日前，擬定公司營銷系統(tǒng)(外貿(mào)、市場及銷管)的薪資體系方案，規(guī)范營銷體系人員的薪資定級，充分調(diào)動其工作積極性。在_月_日前，完成生產(chǎn)系統(tǒng)的績效考核方案，并_月份進行考核，考核指標做到數(shù)據(jù)化、標準化，通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標真實反饋生產(chǎn)系統(tǒng)的工作業(yè)績。方案出來討論定稿。在_月_日前，完成公司車輛管理制度、門禁管理制度等相關(guān)補充管理制

31、度，強化公司內(nèi)部管理。從_月_日起，在公司全面執(zhí)行設(shè)備管理制度，配合車間做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保公司設(shè)備隨時處于正常狀態(tài)，提高設(shè)備的有效使用率。管理部將充分發(fā)揮部門職能，為公司順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標做好服務(wù)工作。管理部：許劍鋒_/8/9鍵入文字ii制度和考核要放在第一位，景晟目前的問題是制度模糊，無考核，干多干少干好干壞一個樣，當(dāng)考核和競爭競爭建立起來時，管理就簡單了鍵入文字篇五：_月份下半月的工作計劃_月份下半月的工作計劃因近期內(nèi)保隊在工作中發(fā)現(xiàn)許多的不足，為了能達到保安部經(jīng)理的要求，特此制定_月份下半月的工作計劃，如有不足請領(lǐng)導(dǎo)點評。二、每日工作與衛(wèi)生報表，此報表記錄整天每名隊員的工

32、作情況及訓(xùn)練、個人衛(wèi)生、負責(zé)區(qū)三、單個隊員隊列工作與隊列訓(xùn)練標準：1、立正，跨立，稍息(1)、立正立正是保安的基本姿勢，是隊伍的動作基礎(chǔ)?？诹睿骸傲⒄?。動作要領(lǐng)：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖分開約_度；兩腿挺直，小腹微收，自然挺胸。上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫線；頭要正，頸要直，口要閉；下頜微收，兩眼平視前方。(2)、跨立跨立主要用于操練執(zhí)勤站立等場合，可與立正交換?？诹睿骸翱缌ⅰ?動作要領(lǐng)：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直。上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。兩手后背，左手握右手腕，右手手指并攏自然彎曲，手心

33、向后。(3)、稍息口令?！吧韵ⅰ啊幼饕I(lǐng)。左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢；身體重心落于右腳。稍息過后，可自行換腳。2.停止間轉(zhuǎn)法(1)、向右(左)轉(zhuǎn)口令?！跋蛴?左)轉(zhuǎn)”。動作要領(lǐng)。以右(左)腳跟為軸，右(左)腳跟和左(右)腳掌前部同時用力，使身體和腳一致向右(左)轉(zhuǎn)_度，體重落在右(左)腳，左(右)腳取捷徑迅速靠攏右(左)腳，成立正姿勢。轉(zhuǎn)動和靠腳時，兩腿挺直，上體保持立正姿勢。半面向右(左)轉(zhuǎn)，按向右(左)轉(zhuǎn)的要領(lǐng)轉(zhuǎn)_度。(2)、向后轉(zhuǎn)口令：“向后轉(zhuǎn)”動作要領(lǐng)。按向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)向后轉(zhuǎn)_度。3、蹲下、起立(1)、蹲下口令：“蹲下”動作要領(lǐng)。左腳后退半步，臀

34、部坐在右腳跟上(膝不著地)，兩手自然放在兩膝上，上體保持立正，蹲下過久，可以自行換腳。(2)、起立口令：“起立”動作要領(lǐng)。全身協(xié)力迅速起立，成立正姿勢。4、齊步齊步是行進的常用步法，一般用于隊列的整齊行進?？诹??！褒R步走”動作要領(lǐng)。左腳向正前方邁出約75厘米著地，身體重心前移，右腳照此法動作；上體立直，微向前傾；手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)；兩臂自然擺動，向前擺臂時，肘部彎曲，小臂自然向里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對正衣扣線，并與最_衣扣同高，離身體25厘米；向后擺臂時，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲線約30厘米。行進速度每分鐘116-122步。5、正步正步主要用于分列式和其他禮節(jié)性場合。口

35、令?！罢阶摺眲幼饕I(lǐng)。左腳向正前方踢出(腳要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25厘米)約75厘米，適當(dāng)用力使全腳掌著地，同時身體重心前移。右腳照此法動作，上體正直，微向前傾；手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)；向前擺臂時，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿擺到高于最_衣扣約10厘米處，離身體約10厘米；向后擺臂時(左手心向右，右手心向左)，手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米，行進速度每分鐘110-116步。6、跑步跑步主要用于快速行進口令：“跑步走”動作要領(lǐng)。聽從預(yù)令，兩手迅速握拳提到腰際，約于腰帶同高，拳心向內(nèi)，肘部稍向里合。挺到動令，上體微向前傾，兩腿微彎，同時左腳利用右腳掌

36、的蹬力躍出約85厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右腳照此法動作；兩臂自然擺動，向前擺臂時，大臂略直，肘部貼于腰際，小臂略平，稍向內(nèi)合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣線5厘米；向后擺臂時，拳貼于腰際。行進速度每分鐘170-180步。7、踏步踏步用于調(diào)整步伐和隊列整齊停止間口令：“踏步走”行進間口令：“踏步”動作要領(lǐng)：兩腳在原地上下起落(抬起時，腳尖自然下垂，離地面約15厘米；落下時，前腳掌先著地)上體保持正直，兩臂按齊步或跑步擺臂的要領(lǐng)擺動。踏步時，聽到“前進”的口令，繼續(xù)踏2步，再換齊步或跑步行進。8、移步(5步以內(nèi))移步用于調(diào)整隊列位置(1)、右(左)跨步口令：“右(左)跨_步走”動作要領(lǐng)：上體保持正直

37、，每跨一步并腳一次，其步幅約與肩同寬跨到指定步數(shù)停止。(2)、向前或后退口令：“向前(后)_步走”動作要領(lǐng)。向前移步時，應(yīng)按單數(shù)步要領(lǐng)進行(雙數(shù)步變?yōu)閱螖?shù)步)。向前一步時，用正步，不擺臂；向前3、5步時，按照齊步走的要領(lǐng)進行。向后退時，從左腳開始，每退一步靠腳一次，不擺臂，退到指定步數(shù)停止。9、立定口令：“立定”動作要領(lǐng)：齊步和正步時，聽到口令，左腳在向前大半步著地，兩腿挺直，右腳取捷徑靠腳，成立正姿勢。跑步時聽到口令，再跑2步，然后左腳向前大半步(兩拳收于腰際，停止擺動)著地，右腳靠攏左腳，同時將手放下，成立正姿勢。踏步時，聽到口令，左腳踏一步右腳靠攏左腳，原地成立正姿勢(跑步的踏步，聽到口

38、令，繼續(xù)兩步，再按上述要領(lǐng)進行)。10、敬禮敬禮分為舉手禮和注目禮?？诹睿骸熬炊Y”“向右看敬禮”動作要領(lǐng)(舉手禮)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處，手心向下，微向外張(約_度)，手腕不得彎曲，右手臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。12、禮畢口令：“禮畢”動作要領(lǐng)。行舉手禮者，將手放下，行注目禮者，將頭轉(zhuǎn)正。四、崗位職責(zé)，模擬訓(xùn)練內(nèi)容與標準：(一)內(nèi)保員職責(zé)：1、在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，服從領(lǐng)班的分配和管理。2、按照內(nèi)保員各崗位操作規(guī)程執(zhí)行崗上勤務(wù)，完成領(lǐng)班分配的工作任務(wù)。3、負責(zé)本工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持良好的辦公環(huán)境。4、負責(zé)所使用的_的維護，保持良好的辦公環(huán)境。5、工作期間，嚴格執(zhí)行工作手冊、“員工守則”的各項條款和本部門制定的各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行保安部制定的崗位職責(zé)及工作紀律，維護公司形象。6、配合保安部消防中心，監(jiān)控中心及車場的工作，處置