2020年疫情期間中國職場(chǎng)人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工情況、復(fù)工將采取的主要應(yīng)對(duì)措施及疫情后求職者職業(yè)安排情況圖

1、2020年疫情期間中國職場(chǎng)人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工情況、復(fù)工將采取的主要應(yīng)對(duì)措施及疫情后求職者職業(yè)安排情況圖 2020年，全國人民一起度過了一個(gè)不同尋常的春節(jié)，新型冠狀病毒的實(shí)時(shí)消息牽動(dòng)著所有人的心。為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，國家采取了通過延長放假減少人員流動(dòng)和接觸、落實(shí)防控人傳人呼吸道傳染病的核心策略。1月26日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布通知，延長2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班，后因發(fā)展迅速，多地政府陸續(xù)發(fā)布延遲企業(yè)復(fù)工政策文件，其中超20個(gè)省份要求企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。隨后多個(gè)省市地方政府也發(fā)布了當(dāng)?shù)氐难娱L放假通知。目前，除了延長假期的通知，各大官方渠道也在不間

2、斷號(hào)召大家少聚會(huì)、少扎堆，減少面對(duì)面接觸，隔絕病毒傳播。 1月26日，國務(wù)院出臺(tái)政策將春節(jié)假期延長至2月2日，此后，全國各地出臺(tái)對(duì)應(yīng)延遲復(fù)工政策；其中，由于涉及人員聚集，主建部門規(guī)定的建筑工地復(fù)工時(shí)間通常更靠后。以蘇州為例，其規(guī)定企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不早于2月8日，但住建部門規(guī)定的春節(jié)期間停工、所有新開工房屋建筑及市政公用工程，復(fù)工時(shí)間應(yīng)在2月20日后。各省份復(fù)工政策情況省份復(fù)工政策省份復(fù)工政策湖北省各類企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月13日24時(shí)河北企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不早于2020年2月9日24時(shí)江蘇省各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工河南企業(yè)復(fù)工期限推遲到2月9日浙江省各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工遼

3、寧省依規(guī)合理確定開復(fù)工時(shí)間（房屋市政建筑施工領(lǐng)域）廣東省各類企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)吉林省全省各類企業(yè)不早于2月2日24時(shí)前復(fù)工重慶市各類企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)時(shí)間不得早于2020年2月9日24時(shí)黑龍江省各類企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不早于2月9日24時(shí)福建省各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間不早于2月9日24時(shí)江西省各類企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不早于2月9日24時(shí)安徽省省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工湖南暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）上海市各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工山西省暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）北京市住建委房屋建筑市政基礎(chǔ)設(shè)施工程不早于2月9日24點(diǎn)復(fù)工陜西省暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）云南省省內(nèi)各類企業(yè)及建設(shè)工程項(xiàng)目

4、不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工甘肅省暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）山東各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工青海省暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）四川各類企業(yè)按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于春節(jié)放假的通知要求有序組織復(fù)工海南省暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）貴州省各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)新疆暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）內(nèi)蒙古各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工寧夏暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）廣西住建廳2月9日前全區(qū)所有在建項(xiàng)目一律不得復(fù)工西藏暫未出臺(tái)復(fù)工政策（時(shí)間）數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 毫無疑問，肯定會(huì)過去。但企業(yè)的發(fā)展不能停滯，職場(chǎng)人的生存和發(fā)展也牽動(dòng)著社會(huì)各界的關(guān)注。從實(shí)際條件出發(fā)，節(jié)后員工返崗上班如何安排、如何在保障員工生

5、命健康安全的前提下有序開展企業(yè)經(jīng)營成為社會(huì)各方必須考慮的 從2020年中國職場(chǎng)人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工時(shí)間調(diào)查結(jié)果來看，大部分職場(chǎng)人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工時(shí)間都在2月10日-2月16日，占比37.8%。26.3%的受訪職場(chǎng)者表示其所在企業(yè)在2月10日前已經(jīng)復(fù)工，其中2月3日前復(fù)工的受訪職場(chǎng)者占9.2%，復(fù)工時(shí)間為2月3日-2月9日的企業(yè)占比17.1%。此外2月17日-2月23日復(fù)工的企業(yè)占比11.5%;2月24日之后復(fù)工占比5.5%;不確定什么時(shí)間復(fù)工的企業(yè)占比18.9%。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 因行業(yè)不同，各類企業(yè)采取這兩類舉措的占比差異明顯。企業(yè)延長假期占比最高的行業(yè)類型為文化/傳媒/娛樂/體育，48

6、.9%該行業(yè)的企業(yè)在當(dāng)下選擇延長假期，其次為金融業(yè)占比47%，而延長假期占比最低的行業(yè)為房地產(chǎn)/建筑業(yè)，占比40.9%，建筑業(yè)作為人員密集行業(yè)其實(shí)更需要做好防護(hù)工作，當(dāng)前多地住建局發(fā)文要求停止轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，未經(jīng)當(dāng)?shù)胤揽刂笓]部和區(qū)住建部同意，任何建筑工地不得擅自復(fù)工。此外，湖北省屬于建筑業(yè)勞務(wù)輸出大省，以上情況必然對(duì)建筑施工行業(yè)帶來不小影響。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 能否在家辦公受行業(yè)類型影響更大，各行業(yè)中，企業(yè)采取在家辦公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)占比32.1%，其次為商業(yè)服務(wù)占比28.3%。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不僅自身推崇在家辦公，多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還在期間免費(fèi)為全社

7、會(huì)提供遠(yuǎn)程工作解決方案，各地人力資源與社會(huì)保障局也發(fā)文維護(hù)職工合法權(quán)益，呼吁企業(yè)將在家辦公視為正常出勤，不得以缺勤或曠工為由扣發(fā)或減發(fā)工資。 成員工期待控制后再復(fù)工，對(duì)接觸式風(fēng)險(xiǎn)抵觸情緒明顯 本次的發(fā)展態(tài)勢(shì)和可控程度均不十分明朗的情況下，職場(chǎng)人也更關(guān)注自身的生命健康安全。調(diào)研顯示，60.3%的職場(chǎng)人希望得到控制后再陸續(xù)復(fù)工，然而這種理想狀況的可能性不是很大，其次有55.4%的職場(chǎng)人希望推遲復(fù)工時(shí)間、51.2%的職場(chǎng)人呼吁遠(yuǎn)程辦公，這也是大部分企業(yè)都在陸續(xù)部署的政策。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 隨著的發(fā)展，企業(yè)將采取的主要應(yīng)對(duì)措施為衛(wèi)生保障、延長假期、風(fēng)險(xiǎn)備案，這三項(xiàng)分別占有企業(yè)應(yīng)對(duì)措施中的46.2

8、%、45.5%、44.1%，雖然衛(wèi)生保障占比第一，但卻還未過半，值得注意。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 從復(fù)工行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/IT/通訊行業(yè)、醫(yī)療/衛(wèi)生/生命科學(xué)、金融行業(yè)為已復(fù)工受訪者人數(shù)最多的三大領(lǐng)域，占比分別為36.5%、13.5%、11.5%。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 從調(diào)研結(jié)果上看，超過半數(shù)的受訪員工認(rèn)為爆發(fā)后的求職形勢(shì)不樂觀，同時(shí)有44%的受訪者表示春節(jié)前開始醞釀?chuàng)Q工作，正在積極看更好的機(jī)會(huì)。 針對(duì)原本就打算換工作的受訪者進(jìn)行了調(diào)研，由于新冠肺炎的爆發(fā)，他們求職的計(jì)劃也有所調(diào)整。34%的求職者處于觀望狀態(tài)認(rèn)為一切都還不能確定，26%的求職者選擇在本省市找工作機(jī)會(huì)、12.2%受訪者明確表示放棄去外省市求職的念頭，跨區(qū)域的人才流動(dòng)的活性將