下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、摘要:4G牌照的發(fā)放,讓電信行業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇,但是也預 示著該行業(yè)的競爭會變得更趨激烈。如何制定出合理的策略以實現存量客 戶的保有,已成為關系到企業(yè)生存與發(fā)展的重大問題。本文對存量客戶保 有的主要驅動因素進行了分析,并提出了電信業(yè)存量客戶保有的主要策略。關鍵詞:存量客戶;驅動因素;保有策略近日,工信部正式向中國移動、中國電信、中國聯通等三家運營商發(fā) 放7TD-LTE牌照,即4G牌照。加快4G商用發(fā)展的步伐,對于促進電信 業(yè)消費、拉動我國內需和實現創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略均具有十分的重要意義。對電 信業(yè)來說,4G不但意味著新機遇的到來,更意味著市場挑戰(zhàn)的進一步加 劇。面對當前激烈的電信市場競爭形式,凈
2、增用戶的增速相當緩慢,在此 情況下,存量客戶的價值日益凸顯。怎樣保有存量客戶已經成為電信企業(yè) 需要認真思考與解決的重要問題,一、存量客戶保有的主要驅動因素依據研究者Morgen與Hennig-Thura對存量客戶保留驅動因素所作的 分析,存量客戶保留一般會受到六大因素影響:一是經濟利益這一低級驅 動因素,即收益與成本;二是特殊待遇利益這一高級驅動因素,也就是個 性化服務與服務附加值;三是社團利益這一高級驅動因素,也就是社會歸 屬需要;四是信任利益這一高級驅動因素,也就是企業(yè)的誠信度與信譽度 高,會降低交易的成本,并且提高關系效率;五是綜合滿意,也就是一段 時間之內客戶在所有購買與消費體驗當中對
3、企業(yè)產品或者服務作出的總評 價,六是承諾,主要包括了有形投入、情感歸屬以及時間期限。上述對存量客戶保留驅動因素所作的分析說明了降價并非是留住存量客戶的唯一或 者主導因素,我們完全可以從別的驅動因素上努力,留住存量客戶。二、電信業(yè)存量客戶保有的主要策略(一)加大客戶轉介力度要高度重視客戶轉介工作,積極鼓勵存量客戶推薦新客戶,從而用存 量來帶動新增,切實調動起存量客戶參與的積極性。要巧用存量客戶建設 市場營銷的平臺,達到挖掘新客戶之目的,進而提高各位客戶的貢獻度。(二)實施差異化促銷策略要切實突破傳統(tǒng)營銷的限制,選擇差異化的營銷策略,以求取得相應 的促銷成效,留住已有的市場份額。一是要實現營銷活動
4、的差異化。比如,在農村地區(qū)市場所開展的捆綁 營銷可選取送話費、送禮品等形式;在城市、大學中可選擇性在營銷中開 展送數據業(yè)務等形式。農村地區(qū)捆綁活動的入網門檻不應當過高,而應當 以半年之內為宜;在大學市場還可采取支持校園活動的方式開通飛信投票 系統(tǒng)以提升客戶的粘性。也就是說,促銷活動的形式應當豐富多彩,依據 不同市場各自特點與需求來開展,不應當拘泥于某種形式。二是要實現終端活動的差異化。在工作實際中,筆者發(fā)現不同市場對 于手機終端之需求也存在差異。大學市場對于手機的需求趨向于中高端化, 價位在2000元左右的手機有較大的市場,且以國外品牌為主;城市市場 手機需求較為廣泛,分別分布于高、中、低等三
5、個不同檔次,除了一些高、 中價位的手機之外,一部分城市客戶對于價格500元左右的低端手機具有 比較大的需求。同時,兒童手機在城市用戶當中也有一定市場,所以要結 合該需求,在城市市場當中增加兒童手機的宣傳和推廣力度;農村市場的 手機終端營銷應集中于低端手機,主要以滿足農村客戶不斷增長的通信需 求,在功能上不需要太過復雜,但是對手機的質量具有有較高的要求。(三)提升客戶的轉換成本(四)盡可能提供個性化增值服務通過開展個性化增值服務,能夠提升客戶的感知收益。要通過建立起 合理、有效,而且富有吸引力的積分平臺來吸引客戶。要為VIP客戶提供 3A服務體系,主要包括了網絡服務、客戶服務以及附加服務等,內含社 區(qū)建設、商家聯盟以及大客戶專刊等。要積極提供金卡服務以及商旅服務, 從而實現服務捆綁之作用,并且盡可能地提升門檻與競爭力。要設計以廣 大客戶為中心的服務性產品,不斷提升設計、服務客戶、渠道推廣的速度, 讓客戶享受到實實在在的增值服務。三、結束語總的來說,為了保有存量客戶,應當著力強化客戶關系的維護,設身 處地為存量客戶著想,把市場營銷和客戶服務緊密結合起來
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025民間借款合同協議書模板
- 2025深圳市全日制用工勞動合同范本
- 2025汽車駕駛員雇傭合同
- 2025股份有限公司分立合同
- 二零二五年度辦公室租賃合同(含企業(yè)國際化運營支持)3篇
- 2025年度年度監(jiān)護權爭議解決合同3篇
- 2025住宅小區(qū)物業(yè)管理合同范本
- 二零二五年度人工智能與自動駕駛公司戰(zhàn)略合作協議書3篇
- 2025年度網絡安全公司銷售人員二零二五年度勞動合同3篇
- 2025年度養(yǎng)殖企業(yè)產業(yè)鏈優(yōu)化合作協議3篇
- DL-T 1476-2023 電力安全工器具預防性試驗規(guī)程
- 通信安全員ABC證報名考試題庫及答案
- 英山縣南河鎮(zhèn)黑石寨飾面用花崗巖礦礦產資源開發(fā)利用與生態(tài)復綠方案
- 2023年印尼法律須知
- 20S805-1 雨水調蓄設施-鋼筋混凝土雨水調蓄池
- 《中華民族大團結》(初中)-第7課-共同創(chuàng)造科學成就-教案
- OptiXOSN3500產品培訓課件
- 鋼筋計量-柱鋼筋計量之框架柱基礎插筋
- 肌間靜脈血栓護理問題
- 合伙人協議書跨境合作
- 崗位工作指導手冊
評論
0/150
提交評論