加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)措施

1、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)措施為加強醫(yī)院社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，改善和提高服務(wù)質(zhì)量，樹立病人第一的思想，使醫(yī)務(wù)人員增強職業(yè)道德和廉政意識，遵紀守法，特制定醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)措施如下：一、每年制定醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)計劃，并將其納入綜合目標責任制，與各級醫(yī)務(wù)人員的崗位責任制聯(lián)系起來，與獎金掛鉤。二、結(jié)合政治教育對職工進行系統(tǒng)的醫(yī)德教育，認真學習醫(yī)德規(guī)范、實用醫(yī)學倫理學，注意抓典型，以點帶面。三、大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗精神及團結(jié)協(xié)作精神。積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和“三學三創(chuàng)”活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、守紀律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。四、認真抓好青年職工和新分配大

2、中專畢業(yè)生的崗前教育，組織觀看醫(yī)德規(guī)范教育錄像，舉辦職業(yè)道德學習班，不斷提高他們的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、抓典型樹新風，及時對好人好事進行表揚，弘揚正氣，抵制邪氣，敢于同不符合倫理道德的人和事作斗爭，真正樹立社會主義新風尚，樹立高度的榮譽感及責任感。對涌現(xiàn)出的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，進行大力表彰。激勵廣大職工爭做合格的白衣戰(zhàn)士。黨政領(lǐng)導干部廉潔勤政的規(guī)定一、自覺堅持以醫(yī)療為中心，搞好醫(yī)療服務(wù)，盡職盡責，努力工作，顧全大局，嚴守紀律，做到令行禁止，同黨中央在思想、政治上保持高度一致。二、自覺堅持民主集中制原則，重大問題集體討論決定，繼承和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風和實事求是、艱苦

3、樸素的傳統(tǒng)，把自己置于黨和群眾的監(jiān)督之下。三、克己奉公，不搞特殊，不利用職權(quán)謀私利，不開后門，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。勤儉節(jié)約，不做違反原則或超出規(guī)定的事。四、自覺遵守組織人事紀律，選拔使用干部，職稱晉升，要任人唯賢，不搞親疏，注重實績。不利用職權(quán)安排子女，嚴格按組織原則和規(guī)定程序辦事。五、不收受huilu,不用公款請客送禮。因工作關(guān)系需要招待的客人按規(guī)定辦事，注意節(jié)約,不鋪張浪費。六、嚴格執(zhí)行收費標準，不作違反物價政策的事。努力提高醫(yī)療質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。七、提高工作透明度，自覺接受監(jiān)督檢查，凡職工群眾應(yīng)當知道的事，都應(yīng)當通過適當形式，實行院務(wù)公開，公諸于眾。八、堅決執(zhí)行中央關(guān)于黨政機關(guān)干部不準經(jīng)

4、商企業(yè)的規(guī)定，不再院外一切醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兼任有酬金的職務(wù)。九、不借因公外出的機會，用公款游山玩水。十、要兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作，不斷提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，創(chuàng)造性地進行工作，要有顯著成績。關(guān)于加強領(lǐng)導班子廉潔自律措施為認真貫徹落實中央和上級黨委關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)和反腐倡廉精神，把醫(yī)院領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治堅定、團結(jié)協(xié)調(diào)、清正廉潔、務(wù)實高效的堅強集體，更好擔負起醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的重任，特結(jié)合本院實際情況，制定廉潔自律措施如下：一、加強學習，增強黨性。在任何情況下都要在政治上同黨中央保持一致。領(lǐng)導班子成員要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方

5、針、政策。班子成員每兩周集體組織學習一次。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。通過學習，提高覺悟，加強修養(yǎng)，增強黨性，自覺把自己置于黨組織的管理之下。堅持按上級黨組織的指示辦事。自覺參加黨日活動，過雙重組織生活。黨總支每半年召開一次民主生活會。二、自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。班子成員要及時溝通情況、交流思想、取得共識，形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好風氣。按照組織原則和議事規(guī)則辦事，防止“一言堂”和極端民主化。凡屬醫(yī)院重大問題，必須充分發(fā)揚民主，在集體討論的基礎(chǔ)上作出決定，會議決定的事項要認真貫徹執(zhí)行，不充許個人改變會議決定。在工作中，領(lǐng)導班子成員要互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺；遇有“棘手”問題要勇于負

6、責，不躲閃、不回避、不推脫。三、嚴格要求自己，保持清正廉潔。不折不扣地執(zhí)行中紀委二次全會對黨政機關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導干部提出的要求和省委、省zhengfu關(guān)于黨政機關(guān)保持清正廉潔的若干規(guī)定自覺做到，不經(jīng)商，不從事有償?shù)闹薪榛顒?，不利用職?quán)為親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠；在公務(wù)活動中，不接受禮金，有價證券和貴重禮品；不準以各種名目變相公費旅游，確因工作需要外出考察的，要嚴格審批手續(xù)、控制人數(shù)、不得任意延長在外時間和改變活動路線，返回后，要及時寫出考察報告。領(lǐng)導班子成員的個人重大問題要向組織報告，職稱晉升、工資調(diào)整、分工變動等，要報上級主管部門審核。四、政務(wù)公開，秉公辦事。領(lǐng)導班子成員要根據(jù)分工，

7、嚴格按照工作制度和辦事程序行使職權(quán)，及時檢查自己所分管的部門和單位各項工作任務(wù)的落實情況，并按時向組織報告自己的工作。人員調(diào)配要堅持以工作需要為原則，嚴格按上級要求和程序辦理，不得以任何理由調(diào)入實際工作不需要的人。其他重大事項，如職稱晉升、住房分配、重要經(jīng)濟活動中的基本原則問題，凡能公開的向群眾公開，防止濫用權(quán)力，杜絕不正之風。各種經(jīng)濟合同，事先要充分論證，并經(jīng)過審計，方可簽訂。五、轉(zhuǎn)變作風，深入基層。領(lǐng)導班制成員要通過各種形式及時了解群眾的反映和要求。繼續(xù)堅持領(lǐng)導聯(lián)系科室、定期征求群眾意見和行政查房制度。精減事務(wù)性、臨時性會議，不開無準備之會，嚴格控制外出參加會議（除上級機關(guān)召開的會議外，其

8、他非工作會議原則上不參加）。要充分發(fā)揮各職能科室的作用，盡量騰出更多時間深入基層調(diào)查研究和解決實際問題。對科室反映的問題要有明確答復，并有針對性地做好職工的思想政治工作。六、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，從嚴掌握各項開支，尤其要緊縮非業(yè)務(wù)開支。重大開支項目須經(jīng)集體研究，不允許亂批條子、亂開口子。出差費用，嚴格按照規(guī)定標準報銷。嚴格遵守用車制度，確需用車辦私事，按規(guī)定交費。禁止公款吃喝送禮，必要的公務(wù)接待由院辦按規(guī)定標準安排，陪餐人員交陪餐費。領(lǐng)導班子成員要帶頭發(fā)揚無私奉獻精神，加班開會，節(jié)假日值班等不領(lǐng)取加班費。關(guān)于改進領(lǐng)導作風的若干規(guī)定為更好地弘揚黨的光榮

9、傳統(tǒng)，提高領(lǐng)導水平和工作效率，加強黨總支自身建設(shè)，特制定以下規(guī)定：一、經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究、了解情況，認真聽取醫(yī)護人員和病、陪人的意見、建議，不斷改進工作。二、院領(lǐng)導每人至少有一個業(yè)務(wù)科室作為經(jīng)常性聯(lián)系點，以便深入了解情況，經(jīng)過一段時間后，統(tǒng)一輪換調(diào)整。三、堅持行政業(yè)務(wù)查房制度，帶領(lǐng)有關(guān)部門負責人深入科室檢查工作和現(xiàn)場辦公，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四、精減事務(wù)性會議，充分發(fā)揮行政領(lǐng)導個人和職能部門的作用。凡個人和職能部門職責范圍內(nèi)的工作，要勇于負責，不等不靠，積極主動地去辦。凡認為需要提交會議研究的問題，應(yīng)準備二個以上解決問題的方案。五、重視群眾來信來訪，做好深入細致的思想工作。對群眾反映的問題，

10、及時作出妥善處理，給予明確答復或盡快批轉(zhuǎn)有關(guān)科室承辦，不允許擱置不管或推諉扯皮。六、有業(yè)務(wù)職稱者，在做好領(lǐng)導工作的同時，要積極參加具體的專業(yè)技術(shù)工作。每周從事專業(yè)技術(shù)活動時間不少于8小時。七、不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。生活檢點，帶頭艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不行賄受賄。八、內(nèi)部不吃請，必要的對外交往應(yīng)酬從簡，貫徹對口接待原則，嚴格限制陪會、陪餐人數(shù)，陪餐人員交陪餐費。由院辦統(tǒng)計后，報財務(wù)部從工資中扣除。九、不參加任何機構(gòu)組織的單位出資出國參觀考察活動，并嚴格控制到旅游區(qū)參加行政性會議。十、加強對職能科室的領(lǐng)導，督促職能科室工作人員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，具體指導工作，更好地為一線服務(wù)。關(guān)于加強和完善群眾監(jiān)

11、督的措施為落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，特制定本措施：一、醫(yī)務(wù)人員一律實行掛牌服務(wù)，接受病人監(jiān)督。胸牌貼本人彩照、姓名、職稱、科別、編號填寫齊全。二、各病室建立意見簿，達到每室一本，門診大廳、住院處和病區(qū)設(shè)立意見箱，進行登記，并及時處理和反饋科室。三、門診大廳堅持設(shè)立服務(wù)臺，負責解答和處理患者及家屬提出的各種問題，監(jiān)督檢查各窗口工作情況，協(xié)調(diào)有關(guān)科室的醫(yī)療服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)解。定期發(fā)放門診病人滿意度調(diào)查表。四、住院處每月向出院病人發(fā)放征求意見卡，由出院者在辦理出院手續(xù)時填寫對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風的意見和建議。每日由信息科負責回收登記匯總及信息反饋等。五、每年召開一次社區(qū)服務(wù)單位代表和社

12、會監(jiān)督員座談會，通報醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展情況，廣泛征求對醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面的意見和建議。黨風黨紀檢查制度黨風黨紀檢查制度，是指由醫(yī)院紀委將各黨支部的黨風黨紀建設(shè)情況定期進行檢查并向黨總支及上級紀委匯報醫(yī)院黨風黨紀建設(shè)情況的制度。一、目的了解和掌握醫(yī)院的黨風黨紀建設(shè)狀況，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題，制定整改措施，促進黨風黨紀建設(shè)。二、檢查內(nèi)容（一）貫徹黨的路線、方針、政策，決議的情況。（二）貫徹黨的民主集中制的情況。（三）遵守黨章、準則、國家的法律法規(guī)及開展黨性黨紀教育的情況。（四）領(lǐng)導成員抓黨風建設(shè)的情況.三、方法（一）院紀委每季度召開一次全委會,分析黨風黨紀形勢,總結(jié)上季度工作,安

13、排下季度工作意見.（二）每季度召開一次支部紀檢委員會議，收集基層意見，傳達上級精神，部署下階段工作。（三）每周開一次黨風黨紀舉報箱，隨時受理群眾舉報，對所舉報的黨員違紀案件，及時匯報、立案、調(diào)查、處理。（四）按黨委統(tǒng)一部署，每季安排一次黨風黨紀教育。（五）經(jīng)常深入各黨支部、了解和征求支部書記、黨員、群眾對黨風黨紀工作的意見和建議。黨群部門和職能科室工作人員守則為加強職能科室的自身建設(shè)，改正工作作風，提高辦事效率，特制定以下守則：一、牢固樹立為一線服務(wù)的思想，經(jīng)常深入業(yè)務(wù)科室調(diào)查了解情況，認真聽取醫(yī)護人員和病陪人的意見、建議，不斷改進工作。堅持實事求是，真抓實干，克服官僚主義和形式主義，對全院屬

14、于自己的工作范圍內(nèi)的情況了如指掌。二、根據(jù)所負擔的任務(wù)和職責范圍，每月制定個人工作計劃，工作中能量化的要有量化指標。三、提高辦事效率。要堅守崗位，有事請假，杜絕空崗。作風嚴謹，杜絕疏漏。對職責范圍內(nèi)的例行工作要超前考慮，主動安排，按時完成。對一線科室提出的問題，要及時作出答復，能解決的要盡快解決，需要請示報告的一般不超過一天，領(lǐng)導研究決定后及時反饋到科室。四、對領(lǐng)導交辦的任務(wù)，要按時保質(zhì)保量完成，工作中遇到困難，要主動想辦法克服。不勝任本職工作應(yīng)主動提出辭職，聽從組織另行安排。五、圍繞醫(yī)院管理和發(fā)展建設(shè)，積極提合理化建議，當好領(lǐng)導的參謀和助手。六、科室內(nèi)部要團結(jié)友愛，互相支持，科室之間要主動配

15、合，上、下級之間要相互尊重，及時請示匯報，不越權(quán)辦事，不推諉扯皮。七、擔負后勤保障任務(wù)的工作人員，要及時下收下送，上門服務(wù)，維修排除故障，隨叫隨到，態(tài)度熱情。技術(shù)工勤崗位人員，要開展崗位練兵，提高技術(shù)水平和工作質(zhì)量，避免差錯，杜絕事故，使用戶滿意。八、加強組織紀律性，模范遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度，樹立全局觀念，支持機構(gòu)改革和精簡，自覺服從組織安排，不提無理要求。九、有業(yè)務(wù)職稱者，在做好本職工作的同時，要積極參加具體的專業(yè)技術(shù)工作，每周從事專業(yè)技術(shù)活動不少于8小時。十、嚴格遵守、模范執(zhí)行黨和國家各項廉政規(guī)定，秉公辦事，勤政廉潔，不以權(quán)謀私和損公肥私。十一、帶頭增強主人翁意識，發(fā)揚無私奉獻精神，辦事

16、節(jié)儉，反對鋪張浪費。十二、慎言守密，堅持黨性原則，反對自由主義，不傳播小道消息。關(guān)于端正醫(yī)風的若干規(guī)定醫(yī)風，就是醫(yī)院各級各類人員共同遵守的職業(yè)作風。為了鞏固近年來在“四職”教育和“雙學”活動中取得的成果，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，全心全意為傷病員服務(wù)，要求醫(yī)院各級各類人員必須講究職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀律，履行職業(yè)責任，不準以任何形式搞不正之風，特制定本規(guī)定。一、不準違背首診醫(yī)生負責制，對病人互相推諉和“踢皮球”；二、不準徇私情，看“人情病”，開“人情方”，“人情假”和作“人情檢查”；三、不準以病員之名，為自己和他人開藥、搭藥；四、不準將自己所管病床視為“自留地”、“權(quán)力床”，不從病人病情出

17、發(fā)，隨意收住自己的病人；五、不準違背保護性醫(yī)療制，恐嚇病員或家屬，斥責辱罵病員（家屬）和與病員（家屬）爭吵；六、不準叫病人（陪伴）、臨時工和有工作關(guān)系的其他人為自己干私活，購買緊缺商品；七、不準任何人以工作之便，弄虛作假，不講原則，為辦理病退、招工、招生、征兵體檢等出具假證明；八、不準私用“看病、住院、手術(shù)、特檢”等行醫(yī)條件，乘人之危，接受禮品、吃請、釣魚，甚至索取財物；九、不準借檢查之機，侮辱女病員；十、不準無視病員痛苦，不顧手術(shù)時機，爭搶手術(shù)，病員身上副產(chǎn)物或在病人身上練技術(shù)作試驗；十一、不準無視病情需要，開大處方，搞藥物、檢查大包圍，增加國家和病人的的經(jīng)濟負擔；十二、不準違犯價格政策，忽

18、視社會效益，亂收各種費用；十三、嚴禁在購買藥品、器械和其他經(jīng)濟活動中，個人索要或接受回扣；十四、不準在病房小藥柜拿藥自用或家屬服用，或把科室剩余藥品私分、變價、占公家便宜；十五、不準未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導同意，外出行醫(yī)，招搖撞騙。以上各條規(guī)定，全院職工必須嚴格遵守，堅持執(zhí)行。違者，視其情節(jié)輕重、影響大小、認識好壞，分別不同情況嚴肅處理。院里已有處理規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行；院里尚無明確規(guī)定的，除給予批評教育外，需經(jīng)濟制裁的，扣一月至一年獎金，并報請上級給予黨紀、政紀處分；觸犯刑律的，報司法部門追究刑事責任。本規(guī)定從公布之日起實行。醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度一、醫(yī)院須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為目標管理的重要內(nèi)容。二

19、、醫(yī)院須認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法。三、醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結(jié)合實際情況，建立醫(yī)德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標準及辦法，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。四、以的考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨時考核相結(jié)合的辦法進行。五、醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優(yōu)的重要條件之一。六、醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，應(yīng)給予表彰和獎勵，對醫(yī)德考核成績差者應(yīng)進行批評教育，對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及法律者，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。醫(yī)德醫(yī)風考評辦法為貫徹執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及實施計劃，搞好醫(yī)德評價和監(jiān)督，特制定醫(yī)德醫(yī)風考評辦法如下：一、實行

20、院、科兩級考核。院級考核由黨辦負責組織，黨政工團共同參加組成考核組，每月（或）每季度對全院臨床和醫(yī)技科室考核一次，考核情況向院辦公會匯報，考核結(jié)果報經(jīng)管辦與獎金掛鉤。各科醫(yī)德醫(yī)風評價小組負責對本科室人員進行一次考核，依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風考核標準逐一打分，并將醫(yī)德教育考試成績，獎懲情況一并記入醫(yī)德檔案。二、堅持定期考核與平時考核相結(jié)合。醫(yī)德醫(yī)風工作，黨、政、工、團齊抓共管，做好日常工作，堅持平時檢查考核，做好記錄。三、采取多方位、多渠道考核評價。（一）定期召開工休座談會，院每季一次，臨床科室每月一次，及時聽取病、陪人意見。并做好記錄，定出改進措施。（二）聘請社會監(jiān)督員，每季召開一次社會監(jiān)督員、社區(qū)單位代

21、表座談會，由院領(lǐng)導和有關(guān)人員參加座談，聽取意見、建議。（三）每月由住院處向各科出院病人發(fā)放征求意見卡30份，黨辦負責歸納匯總，并及時反饋到有關(guān)科室和領(lǐng)導。突出的問題依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風制度作出處理。（四）醫(yī)院設(shè)置意見箱、院長信箱和監(jiān)督電話，科設(shè)立意見簿。四、黨辦每月將各渠道反映的情況匯總，進行綜合分析，向院辦公會匯報。五、將醫(yī)德醫(yī)風考核成績納入全院綜合目標責任制，評分結(jié)果與獎金掛鉤，并按照醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法進行表彰或懲處。附一：醫(yī)德醫(yī)風考核辦法1醫(yī)德醫(yī)風的考核實行雙百分制的量化打分法。醫(yī)德、醫(yī)風各占100分。2凡參加考評人員，均應(yīng)填寫醫(yī)德醫(yī)風考評表，總結(jié)自己醫(yī)德醫(yī)風情況，再填考評要素表,自我衡量打分。3

22、所在科室，根據(jù)參加考評人員的自我總結(jié)和考評要素表，經(jīng)群眾評議后，用簡明語言概括出被評職工醫(yī)德醫(yī)風實況，綜合衡量用伏、良、一般、差定等。所在支部簽出審查意見后，交院里審核。4行政公勤人員重點考評工作態(tài)度、實績、作風，也用優(yōu)、良、一般、差定等，考評條件可參考醫(yī)德醫(yī)風考核條件。5凡一年兩次被定為一般或一次被定為差的人員，年終不能評為先進。6.年中科室如有百分之十的人被定為差，取消科室年終評先進的資格。7所得總分在180分以上者為優(yōu)，160170分為良，140159分為一般，139分以下為差。8.考核每年12次，由政工部組織。無故不參加季度醫(yī)德醫(yī)風考核者，不予評先進，不予晉升。9弄虛作假，包庇縱容，騙

23、取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消被騙取的榮譽稱號，并在職工大會上公布。附二：醫(yī)德考核內(nèi)容和量化評分標準（總分100分）1救死扶傷，實行社會主義人道主義。時刻為病人作想，千方百計為病人解除痛苦，做出突出成績，經(jīng)醫(yī)院和上級肯定和表揚的，得20分。2尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。做到得10分。3文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，著裝整齊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。做到得15分。4廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私，做到得15分。5為病人保守醫(yī)密。實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私。做到得10分。6互學互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事和科際間的關(guān)系。做到得10分。嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研技術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平，推廣新技術(shù)、開展新項目已見成效的。得20分。以上各條，哪條未做到者，該條不得分。部分做到按比列扣分。8拾金不昧，拒賄、檢舉他人有功者，一次可在總分外加10分。9受到病人指名文字表揚的個人，每次可在總分外加5分；文字表揚科室集體的，該集體成員每人每次可在總分外加1分。附三、醫(yī)風的考核內(nèi)容和評分標準（總分100分）1嚴禁違背首診醫(yī)生負責制；該收治的病員不積極收治，互相扒諉和“踢皮球”。無違犯得10分，違犯一次扣15分。2嚴禁徇私情，看“人情病”，開“人情方”，“人情假”。無違犯得1