個(gè)人晉升工作總結(jié)樣文五篇

1、個(gè)人晉升工作參考總結(jié)樣文五篇精選個(gè)人晉升工作總結(jié)篇一一、自我評(píng)價(jià)自從去年十一月晉升為中級(jí)職員后，到現(xiàn)在也差不多半年了，在這半年里，我依然按照固有的方式與習(xí)慣去工作，自我感受在工作的質(zhì)量上有所提高，但起初的效果并不明顯。特別是在今年2月起，工作量有一定的加大，起初頗感不適，感受沒有才能做好，特別的不自信，還好本人終于漸漸調(diào)整好了心態(tài)，逐步配合主任將夏編與徐斌留下的空缺補(bǔ)了上來(lái)?？偨Y(jié)下我這半年的成績(jī)，盡管才能不是特別強(qiáng)，但自認(rèn)為工作還算敬業(yè)，品德操行也還不錯(cuò)，做人處事也還不賴。半年的時(shí)間里我在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已能夠完全獨(dú)立撰寫一些公司報(bào)道及行業(yè)點(diǎn)評(píng)，寫作水平有了極大的提升，已完成的浙江藍(lán)天

2、海：主攻防靜電面料、藍(lán)天海三大核心理念助騰飛已在中國(guó)紡織報(bào)上發(fā)表，藍(lán)天海近期多項(xiàng)舉措并施創(chuàng)新式開展贏得開展契機(jī)已被多家行業(yè)網(wǎng)站及行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)刊轉(zhuǎn)載。其次，我的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及硬件維護(hù)的技術(shù)在公司實(shí)際操作中得到了極大的提升，目前已可獨(dú)立維護(hù)公司局域網(wǎng)及完全承擔(dān)相關(guān)電腦硬件、部分軟件的維護(hù)工作。在這半年期間，網(wǎng)絡(luò)及電腦硬件、軟件咨詢題根本沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤及未能處理的咨詢題;另外，在這段期間，我在與人交際，語(yǔ)言交流藝術(shù)的層次上也有特別大的提升，工作效率大大提高。在這期間我與網(wǎng)絡(luò)公司及廣告公司所簽合同費(fèi)用較去年比擬都有不同程度的降低，省下的費(fèi)用雖不多，但為了響應(yīng)公司年初制定的開源節(jié)流政策，依然特別有必要的。二

3、、存在的缺乏在這七個(gè)月里，自我查找缺乏。首先，感受本人在工作主動(dòng)性方面較之去年有特別大的退步，凡事都是被動(dòng)的工作，本人輕易就自滿，這點(diǎn)在今后的工作中一定要克服;其次，技術(shù)不夠全面與細(xì)致，粗心大意，表現(xiàn)的方面在OA咨詢題的處理上，特別之被動(dòng)，沒有特別好的完成公司OA效勞器的維護(hù)工作，這盡管主要是才能咨詢題，但仍然不可防止的有我特別大的責(zé)任，以及名片的制造上出現(xiàn)了幾次小的過(guò)失。都說(shuō)明我不夠細(xì)心，健忘，在接下來(lái)的工作中，我還需要將往常養(yǎng)成的用小本子記事的習(xí)慣保存下去。再有確實(shí)是做事不分主次，經(jīng)常是一天來(lái)忙了大半時(shí)間把一個(gè)小事搞定，卻將大事拋在腦后，使得工作積壓了許多，假如這次大家讓我晉級(jí)，是對(duì)我前段

4、時(shí)期工作的初步認(rèn)可，我將在今后的工作中，查漏補(bǔ)缺，否棄壞的習(xí)慣，糾正常犯的錯(cuò)誤，改正本人的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)本人好的方面，接著任勞任怨的做好本職工作，為公司開展出一份力。三、晉級(jí)后的工作目的與施行計(jì)劃1、晉級(jí)后的工作目的：做好的新網(wǎng)站推出前后的籌劃及推行工作;詳細(xì)施行計(jì)劃：第一階段(五月一日五月十五日)：網(wǎng)站主體框架的搭建，網(wǎng)站構(gòu)思的創(chuàng)新及修正、增刪;第二階段(五月十五日六月一日)：網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)搭建，程序調(diào)用，以及網(wǎng)站各欄目數(shù)據(jù)的搜集添加，特別是需要與營(yíng)銷部計(jì)劃如何正常操作新網(wǎng)站“面料超市”;第三階段(六月一日以后)為網(wǎng)站全面推行階段，主要是(1)、借助公司合作媒體以文字報(bào)道或網(wǎng)站定制短信的方式進(jìn)展

5、新網(wǎng)站面料超市的推行;(2)通過(guò)投放行業(yè)網(wǎng)站廣告的方式，擴(kuò)大新網(wǎng)站的妨礙力;(3)通過(guò)營(yíng)銷員及公司其他員工的推行宣傳;(4)通過(guò)百度、谷歌等搜索引擎推行等2、目的：截止年末在中國(guó)*報(bào)、長(zhǎng)*再投三篇高質(zhì)量文章;施行計(jì)劃：總結(jié)經(jīng)歷，多看多想多觀察多留心，挖掘公司內(nèi)部新聞價(jià)值，打造強(qiáng)勢(shì)藍(lán)天海品牌;3、目的：配合主任完成市級(jí)文明單位的申報(bào)施行計(jì)劃：全力完成文字部分的材料搜集與撰寫;4、目的：結(jié)合宣傳中心核心職能，配合主任完成開展2007年度勞動(dòng)競(jìng)賽的任務(wù);參考個(gè)人晉升工作總結(jié)篇二我被任命XX公司銷售主管以有一段時(shí)間了，現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào)，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說(shuō)句實(shí)話，

6、剛上任時(shí)我感到肩上的擔(dān)子特別沉重，心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力，第一盡管我有多年的銷售工作經(jīng)歷，但我從未有過(guò)現(xiàn)場(chǎng)治理工作，對(duì)治理的實(shí)踐經(jīng)歷一無(wú)所有;第二面臨我們這工程都是些新手，關(guān)于房產(chǎn)這一塊能夠說(shuō)是零，怎么樣帶動(dòng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，怎么樣治理好現(xiàn)場(chǎng)，怎么樣把銷售做到更好等要素使我感到無(wú)所適從。有句話說(shuō)的好我們盡管進(jìn)場(chǎng)比擬緊，工作盡管繁瑣和辛苦，可這支營(yíng)銷隊(duì)伍，卻有著堅(jiān)決的為營(yíng)銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心效勞的思想和行為。就拿房交會(huì)來(lái)說(shuō)吧，盡管大家都沒有過(guò)房產(chǎn)銷售經(jīng)歷，關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況更是沒有經(jīng)歷，但是面對(duì)客戶一窩蜂的闖進(jìn)售樓部現(xiàn)場(chǎng)，銷售代表們沒有感到害怕，而是特別平復(fù)的、特別耐心的接待好每一位來(lái)訪客戶，在

7、房交會(huì)幾天的時(shí)間里就為公司制造了上千萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī)。在那種情況下也能特別好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會(huì)做的更好。所以也有做的不好的地點(diǎn)確實(shí)是在沒有跟總經(jīng)理協(xié)調(diào)好的情況下導(dǎo)致了一房?jī)少u，這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不必要的煩惱，還好發(fā)覺及時(shí)才沒有給公司帶來(lái)特別大的損失，這點(diǎn)也是以后我們要特別留意的?，F(xiàn)在的工作根本上都已經(jīng)走上了正軌了，業(yè)務(wù)員也從原來(lái)的不明白到現(xiàn)在的主動(dòng)跟客戶交流，在也不是剛開場(chǎng)的看到客戶咨詢的咨詢題而站在那邊無(wú)語(yǔ)的表情了。而我也通過(guò)這段時(shí)間的鍛煉，對(duì)本人也有了一定的認(rèn)知。從當(dāng)時(shí)的無(wú)所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個(gè)改變。記得剛開場(chǎng)被任命銷售主管時(shí)，跟他們開會(huì)的時(shí)候都臉紅，講話都

8、打結(jié)，開會(huì)也不明白說(shuō)些什么內(nèi)容，每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我安排工作做，可現(xiàn)在的我比起往常又近了一步，盡管還有特別多缺乏，但相信再以后的工作中我會(huì)努力做的更好。經(jīng)典的個(gè)人晉升工作總結(jié)篇三光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間，踏上工作崗位已是第22個(gè)年頭，晉升工作總結(jié)。自打成為一名榮耀的人民老師以來(lái)，我以“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”作為本身教育理念，扎實(shí)工作，勤奮學(xué)習(xí)，革故鼎新，與時(shí)俱進(jìn);視老師為渡工，為學(xué)生引航開渡;視老師為春蠶，無(wú)私奉獻(xiàn);視老師為紅燭，燃燒本人照亮別人。特別是自2021年被聘為晉升為中教一級(jí)老師，擔(dān)任政教主任以及年級(jí)組長(zhǎng)以來(lái)，更是讓青春流逝在三尺講臺(tái)、讓粉筆染白本人的雙

9、鬢、讓歲月寫下本人奉獻(xiàn)的足跡?，F(xiàn)我將近5年來(lái)的教育教學(xué)工作德、能、勤、績(jī)方面所獲得的成績(jī)總結(jié)如下：一、政治素養(yǎng)與師德師風(fēng)本人熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義制度，深信馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，遵紀(jì)守法，文明執(zhí)教，克已奉公，具有較高的道德涵養(yǎng)水平，一直以優(yōu)秀共產(chǎn)黨標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量要求自已，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，有著過(guò)硬的政治素養(yǎng)。在師德方面，我不斷加強(qiáng)涵養(yǎng)，塑造“師德”。一直認(rèn)為作為一名老師應(yīng)把“師德”放在一個(gè)老師立身之本的極其重要的位置上。“學(xué)高為師，身正為范”，這個(gè)道理古今皆然，從踏上講臺(tái)的第一天，我就時(shí)刻嚴(yán)格要求本人，力爭(zhēng)做一個(gè)有崇高師德的人。我一直堅(jiān)持給學(xué)生一個(gè)

10、好的師表，力求從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個(gè)個(gè)大寫的“人”。為了給本人的學(xué)生一個(gè)好的表率，同時(shí)也是使本人熏陶情操，加強(qiáng)涵養(yǎng)，不斷提高本人水平。作為政教處主任、年級(jí)組長(zhǎng)，我更是全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素養(yǎng)教育，不斷更新教育理念，樹立全新的人才觀，不斷改良教育教學(xué)的手段、不斷探究有效的治理、緊跟時(shí)代對(duì)教育教學(xué)開展要求，永葆時(shí)代氣息。不斷強(qiáng)化強(qiáng)化尊重學(xué)生，為學(xué)生效勞的認(rèn)識(shí)，遵照學(xué)生身心開展的特點(diǎn)和教育規(guī)律，關(guān)懷保護(hù)每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，注重學(xué)生的心理健康教育，討論如何加強(qiáng)青青年思想道德建立的方法和途徑，使政教處的工作更加求真務(wù)實(shí)，在關(guān)愛暫困生，轉(zhuǎn)化差生方面行之有效。在教育教學(xué)中，

11、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和政策，不體罰和變相學(xué)生，不加重學(xué)生的課外負(fù)擔(dān)，不“亂收費(fèi)、亂訂材料、亂補(bǔ)課”，與年級(jí)組的老師們一道，銳意進(jìn)取，努力拼搏，共同提高年級(jí)的教育教學(xué)質(zhì)量。二、業(yè)務(wù)水平與工作才能二十幾年來(lái)，我一直工作在教育教學(xué)的第一線，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)齲特別自2021年晉升中學(xué)一級(jí)以來(lái)，我每天早來(lái)晚走、周六周日也難得休息，每天在校工作時(shí)間平均在十個(gè)小時(shí)以上，教育教學(xué)成績(jī)十分明顯，每年均被評(píng)為學(xué)校先進(jìn)個(gè)人，遭到學(xué)校表彰。2021年10月，撰寫談高三歷史后期復(fù)習(xí)在縣級(jí)歷史教研會(huì)上交流，獲得好評(píng)。2021年高考教學(xué)質(zhì)量評(píng)估全縣文科應(yīng)屆綜合科第五名;2021年領(lǐng)導(dǎo)德育工作榮獲2021年全縣德育工作三等獎(jiǎng)

12、。2021年德育工作榮獲仁壽縣學(xué)校德育工作特等獎(jiǎng)。2021年撰寫的高三歷史復(fù)習(xí)中如何發(fā)揮學(xué)生的主體性在眉山市歷史教研會(huì)上交流，獲得一致好評(píng)。2021年撰寫的與時(shí)俱進(jìn)，以德立校被仁壽縣委宣傳部評(píng)為優(yōu)秀調(diào)研文章。2021年四川省未成年人思想道德建立知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。2021年，領(lǐng)導(dǎo)的校團(tuán)支部獲“四川省紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。三、愛崗敬業(yè)與教學(xué)工作2021年以來(lái)，本人在教學(xué)工作中，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真履行本人的職責(zé)，做好了本職工作，不管活有多累，人有多困，都堅(jiān)持出勤，從未有過(guò)缺課，遲到早退等不愛崗敬業(yè)的現(xiàn)象。平時(shí)積極組織本年級(jí)組的老師開展說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)，認(rèn)真履行教學(xué)“六認(rèn)真”，同

13、時(shí)并不斷指導(dǎo)政教處加強(qiáng)未成年人思想道德建立工作。我還積創(chuàng)新的運(yùn)用各種教育方法，提升了本人的教育教學(xué)水平。不但如此，還大膽改革、不斷推陳出新，積極投身教科研，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐和本人、學(xué)科組以及學(xué)校的科研課題，筆耕不輟，撰寫了多篇教育科研論文：2021年論文與時(shí)俱進(jìn)，以德立校在“創(chuàng)新杯”老師教研論文評(píng)選活動(dòng)中榮獲一等獎(jiǎng);2021年xx二中加強(qiáng)和改良學(xué)生思想道德建立的幾點(diǎn)體會(huì)入選xx市紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年理論研討會(huì)。2021年論文歷史教學(xué)中的愛國(guó)主義教育參加“創(chuàng)新杯“全國(guó)老師論文評(píng)選榮獲一等獎(jiǎng)。2021年論文高中歷史教學(xué)中差生的轉(zhuǎn)化與對(duì)策，參加“創(chuàng)新杯“全國(guó)老師論文評(píng)選榮獲一等。任職5年來(lái)的風(fēng)風(fēng)

14、雨雨，見證了本人的默默工作與辛勤耕耘，見證了本人成長(zhǎng)與開展，見證了本人付出的心血與汗水，用本人的堅(jiān)韌與執(zhí)著、用本人敬業(yè)與奉獻(xiàn)，用本人明顯的成果與業(yè)績(jī)，不斷詮釋著新時(shí)期的老師精神，不斷書寫著本人事業(yè)的絢麗篇章。個(gè)人晉升工作總結(jié)模板篇四一、人力資源及治理1.員工的培訓(xùn)工作時(shí)冷時(shí)熱，且培訓(xùn)富于方式化，大部分的培訓(xùn)內(nèi)容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發(fā)起員工對(duì)各種業(yè)務(wù)知識(shí)全面、深化的理解，近而對(duì)公司的制度理解程度也就可想而知，加之HL超市、YB進(jìn)貨xx年進(jìn)入了用工難的咨詢題，員工的離任太大，一來(lái)妨礙了公司的整體人力費(fèi)用，二來(lái)對(duì)商品的缺斷貨、對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可度一然不知，有的崗位職責(zé)全然無(wú)知

15、，也許是現(xiàn)在員工的素養(yǎng)咨詢題也是阻礙了培訓(xùn)的需要吧!缺少舉行員工對(duì)公司制度知識(shí)的搶答賽，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的辯論賽等。2.商品治理員及中層干部的素養(yǎng)急待提升，xx年以來(lái)，主要針對(duì)中層干部的培訓(xùn)課屈指可數(shù)，每次的培訓(xùn)工作都是采納“大鍋飯”的方式，員工干部一起來(lái)，無(wú)針對(duì)性，加之有的商管員是從員工提升不久，除了會(huì)寫要貨單之外，能有多少業(yè)務(wù)外知識(shí)特別值得研究，或者是出現(xiàn)只管商品不管人和現(xiàn)象，如此長(zhǎng)持以往，公司中層干部的權(quán)力會(huì)呈急速下降的趨勢(shì)，同時(shí)會(huì)出現(xiàn)一定的惰性和依賴性，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動(dòng)性，為此建議公司能夠?qū)﹂L(zhǎng)期以來(lái)的培訓(xùn)工作的質(zhì)量提升到一個(gè)新的臺(tái)階，請(qǐng)一些在零售方面資深人士對(duì)公司

16、干部員工進(jìn)展培訓(xùn)，另外，對(duì)收銀員的培訓(xùn)工作也是急不可待，一般賣場(chǎng)的最重要一道把關(guān)是在收銀臺(tái)，有了電腦收銀的先進(jìn)根底外，收銀工作仍不能重重把關(guān)，例如：給顧客多輸幾個(gè)單品、少輸幾個(gè)單品那簡(jiǎn)直是常事，為此帶來(lái)的投訴咨詢題也不斷增多。3.一些原有的制度隨著公司規(guī)模的增加及外部治理要素，原有的一些制度出現(xiàn)老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點(diǎn)前后商品庫(kù)存的精確性，商品特價(jià)的中間差價(jià)有沒有扣取貨商貨款，買贈(zèng)特價(jià)商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈(zèng)品，公司的贈(zèng)品治理能否印刷帶有YB(HL)專門標(biāo)志的贈(zèng)品專用標(biāo)志、標(biāo)簽，如此種種，我認(rèn)為都應(yīng)該建立相應(yīng)的流程制度來(lái)加以約束。4.人員流失率過(guò)高，員工入

17、職時(shí)間一到兩月或者半年時(shí)間對(duì)柜臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)相對(duì)熟悉后出現(xiàn)辭職或自動(dòng)離任，對(duì)商場(chǎng)的損失較大，一支穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì)是商場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)的根基，而今年，公司員工的離任率觸目驚心，損失難以估算，公司應(yīng)建立健全具有公開化的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，規(guī)劃因人制宜的職業(yè)開展生涯以及營(yíng)建互相尊重、有較強(qiáng)企業(yè)歸屬感的文化氣氛。二、戰(zhàn)略與本錢與數(shù)據(jù)實(shí)行以低本錢為根底的差異化戰(zhàn)略，是公司年初提出治理總綱，但從今年實(shí)際的情況來(lái)看，超市的用人情況確實(shí)從數(shù)量上減下來(lái)了，但從另外一個(gè)角度來(lái)看人力資源治理，依然向治理要效益的決定，超市優(yōu)秀員工，工作能手也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開展把工資作為衡量選擇工作方式的唯一標(biāo)準(zhǔn)，眼前本錢確實(shí)低了，但是從

18、效勞質(zhì)、銷售質(zhì)量等等方面上依然妨礙不少，顧客對(duì)員工的投訴率增加，員工抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度工作，將工作視作一種娛樂(lè)，這才是公司的無(wú)形妨礙，宏大地阻礙了公司的正常開展。有了戰(zhàn)略才有工作的方向也是年初提出的工作設(shè)想，它意味著我們要對(duì)本人的運(yùn)營(yíng)過(guò)程或?qū)嵺`方式進(jìn)展獨(dú)特性的定位，對(duì)實(shí)踐活動(dòng)做出取舍，通過(guò)部門之間、上下之間的溝通銜接和配合，實(shí)現(xiàn)投入的最優(yōu)化，有效的阻隔被別人模擬的可能性，保持長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)和贏利優(yōu)勢(shì)，沃爾瑪成功的密決應(yīng)該是他的方式或工作方法由于不易模擬才是真理，但xx年戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了嗎?xx年的運(yùn)營(yíng)成果是什么呢?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，又是企業(yè)文化與的競(jìng)爭(zhēng)，可在這一年我們做了什么

19、呢?數(shù)據(jù)方面，從庫(kù)存的角度來(lái)講，庫(kù)存總會(huì)出現(xiàn)過(guò)大、過(guò)小甚至斷貨的咨詢題，由于進(jìn)貨的權(quán)限分割，往往就劃分不清這個(gè)進(jìn)貨不當(dāng)?shù)呢?zé)任歸咎于門店依然總部。負(fù)庫(kù)存的咨詢題，構(gòu)成負(fù)庫(kù)存的緣故特別多，如：條碼錯(cuò)誤、包裝錯(cuò)換、收銀計(jì)量錯(cuò)誤、收貨錄入錯(cuò)誤、改包裝錯(cuò)誤、未及時(shí)修正分割和打包等。三、商場(chǎng)咨詢題1.商場(chǎng)在防損、防盜認(rèn)識(shí)上還需嚴(yán)格把關(guān)，員工對(duì)公司的理念認(rèn)識(shí)較為模糊，防盜認(rèn)識(shí)較弱，專管員干部工作沒有一定的計(jì)劃性和工作目的，對(duì)商品的季節(jié)性治理不強(qiáng)，對(duì)商品及促銷商品的庫(kù)存觀念全無(wú)，量感陳列不能實(shí)現(xiàn)，怕庫(kù)存引起的退貨難。2.商場(chǎng)環(huán)境及現(xiàn)場(chǎng)治理強(qiáng)度還需加強(qiáng)，主管及員工的溝通、指導(dǎo)以及專管員干部的考核力度不夠，員工的

20、紀(jì)律觀念強(qiáng)化有待晉級(jí)，對(duì)商品的缺斷貨追蹤不能堅(jiān)持，只存在三分鐘熱度，時(shí)有時(shí)無(wú)，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進(jìn)展追蹤。3.商場(chǎng)對(duì)公司目的的宣傳和理解程度不夠，鼓發(fā)動(dòng)工工作的積極性方面靈敏程度還要進(jìn)一步提高，員工在運(yùn)營(yíng)理念上未樹立起一定的目的，商場(chǎng)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作未貫徹到實(shí)際工作中去，認(rèn)知率較低，特別是一些效勞理念上只落實(shí)在口頭上，與實(shí)際操作行動(dòng)程度上還有較大的差距，惰性化的工作態(tài)度較為嚴(yán)峻，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標(biāo)準(zhǔn)完成，三唱效勞時(shí)有時(shí)無(wú)不能表達(dá)在長(zhǎng)期工作的行動(dòng)中去。3.對(duì)商場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建立上一般號(hào)召性多，過(guò)細(xì)的思想工作較少，過(guò)于相信人性化治理的觀點(diǎn)，相信全體干部的自我約束，工作不全

21、面、不細(xì)致。4.工作紀(jì)律不嚴(yán)，經(jīng)常將上級(jí)安排的工作不記得，包庇縱容本人及員工，由于本人性格緣故，惰性化較為嚴(yán)峻，時(shí)常工作效率不高，對(duì)員工及干部縱容性大，通過(guò)對(duì)企業(yè)制度及結(jié)合其它企業(yè)的治理，得知縱容是企業(yè)治理的大忌，人最不可缺的氣度氣容，但企業(yè)不是，將人情關(guān)系賦于企業(yè)治理之中是一底蘊(yùn)，也是最大的損害，縱容別人的同時(shí)，也是縱容本人，使得治理在縱容中失去威嚴(yán)，公司在縱容中失去活力，拿人性化治理作為縱容的托辭是要不得的，沒有責(zé)任與權(quán)力的治理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的治理靠的是制度而不是人情?？傊?，我會(huì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)概論、倉(cāng)儲(chǔ)式連鎖超市治理概論、顧客消費(fèi)心理學(xué)與銷售技巧等根

22、底知識(shí),如饑似渴地吸收新型的零售業(yè)的知識(shí),力圖盡快交融到角色中去，面對(duì)一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),我并不滿足。我會(huì)認(rèn)真分析商品構(gòu)造及市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整商品構(gòu)造并合理操縱庫(kù)存,防止積壓資金。因PT店屬于鄉(xiāng)村店，供貨商多時(shí)為一兩件商品上貨較慢,在一定程度上妨礙銷售。為了使PT店穩(wěn)步開展,使其同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手構(gòu)成差異優(yōu)勢(shì),對(duì)商品提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的競(jìng)爭(zhēng)原則，使商品在完善PT消費(fèi)市場(chǎng)的同時(shí)，進(jìn)一步構(gòu)成了HL商場(chǎng)連鎖優(yōu)勢(shì)。汰換不合適PT市場(chǎng)的商品，并開展部分本地特色商品，衷心感激各位領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)對(duì)我工作的支持、監(jiān)視、指導(dǎo)及對(duì)我個(gè)人的協(xié)助。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺乏，以百倍的決心，飽滿的工作熱情

23、，與班子成員一道，團(tuán)結(jié)全體干部職工，勤奮工作，堅(jiān)韌拼搏，為HL超市開展和振興做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)，治理關(guān)于本人而言，永遠(yuǎn)如履薄冰!優(yōu)秀的個(gè)人晉升工作總結(jié)篇五自20XX年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來(lái)，在這個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，暖和友愛的集體里，親身感遭到了組織的關(guān)懷，團(tuán)結(jié)奮斗的歡樂(lè)。從對(duì)同事們彼此間的互不相識(shí)到彼此熟悉，從對(duì)森林防火工作的生疏到根本掌握，從散漫無(wú)章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的深化感受。一年的工作馬上完畢，讓我明白得了許多,學(xué)會(huì)了許多，也在磨練中成長(zhǎng)了許多?，F(xiàn)將近一年來(lái)的工作情況向組織作以匯報(bào):一、政治思想方面，突出一個(gè)“學(xué)”字第一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人政治理論水平。在工作中，

24、堅(jiān)決不移地貫徹執(zhí)行黨的道路、方針政策，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使本人的政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高，認(rèn)識(shí)咨詢題、分析咨詢題、處理咨詢題的才能不斷加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)改造豐富了我的人生觀和價(jià)值觀，使本人思想上不斷成熟、政治上更加堅(jiān)決、行動(dòng)上一直同組織保持一致。通過(guò)不斷努力，使本人的政治素養(yǎng)有了進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)了本身政治素養(yǎng)、改良了工作作風(fēng)。通過(guò)工作實(shí)踐，鍛煉了我的意志和質(zhì)量，養(yǎng)成了腳踏實(shí)地、效勞大局、求真務(wù)實(shí)、敢于作為的工作作風(fēng)。第二、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)森林防火業(yè)務(wù)知識(shí)。本人工作近十二年，盡管經(jīng)歷不同的工作崗位鍛

25、煉，有一定的工作經(jīng)歷和才能，但進(jìn)入林業(yè)廳工作后，面對(duì)森林防火，新的工作開場(chǎng)。這既是從旁“學(xué)習(xí)”的時(shí)機(jī)，又是從中“見習(xí)”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個(gè)重要任務(wù)，確實(shí)是要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)，提升本身綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)工作的責(zé)任感，發(fā)揮工作主動(dòng)性，更好地干工作。為了能盡快習(xí)慣環(huán)境，更好地開展工作，本人堅(jiān)持“向周圍人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型習(xí)慣思路，努力使本人的業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)全面的提升。二、業(yè)務(wù)工作方面，注重一個(gè)“干”字公務(wù)員不僅是一個(gè)職業(yè)，更表達(dá)一種責(zé)任。從安康市審計(jì)局到省森林公安局工作近一年，盡管工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借本身努力，迎難而上，努力融入

26、其中，盡快習(xí)慣新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅(jiān)持不會(huì)就學(xué)，不明白就咨詢，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。一邊通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升本人業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實(shí)踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊留意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)歷，一邊注重本人探究工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)際的工作中做能到勤于考慮咨詢題、擅長(zhǎng)總結(jié)經(jīng)歷、及時(shí)提供信息、全面反應(yīng)情況、注重貫徹落實(shí)。通過(guò)實(shí)干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的生疏的森林防火工作時(shí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)知識(shí)是一個(gè)重新洗牌的過(guò)程。面對(duì)工作，能一直端正態(tài)度，正確對(duì)待，時(shí)刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長(zhǎng)的指導(dǎo)和協(xié)助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。不管是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作依然臨時(shí)性安排的任務(wù)，不管是編寫防火信息簡(jiǎn)報(bào)依然搜集整理火災(zāi)報(bào)表，不管是