萬(wàn)科集團(tuán)項(xiàng)目總經(jīng)理工作職責(zé)完整版

1、編號(hào)：TQC/K129萬(wàn)科集團(tuán)項(xiàng)目總經(jīng)理工作職責(zé)完整版Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.【適用指導(dǎo)方向/規(guī)范行為/增強(qiáng)溝通/促進(jìn)發(fā)展等場(chǎng)景】編寫：_審核：_時(shí)間：_部門：

2、_崗位職責(zé)完整模板/CompleteTemplateOfNewDuties萬(wàn)科集團(tuán)項(xiàng)目總經(jīng)理工作職責(zé)完整版下載說(shuō)明：本崗位職責(zé)資料適合用于界定人員責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)，實(shí)現(xiàn)讓員工自己明白崗位的工作性質(zhì)，最終有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象，同時(shí)提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才?？芍苯討?yīng)用日常文檔制作，也可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)行修改。萬(wàn)科集團(tuán)項(xiàng)目總經(jīng)理工作職責(zé)1.項(xiàng)目總經(jīng)理作為公司代表，對(duì)施工過(guò)程中的所有問(wèn)題向公司負(fù)最終責(zé)任;2.根據(jù)公司項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)編制要求，確定項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和人員安排，落實(shí)各管理人員職責(zé)，組織項(xiàng)目經(jīng)理部開展工作。3.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的合同管理體系，嚴(yán)格履行合同管理任務(wù)，處

3、理好與乙方的合同爭(zhēng)議和糾紛;4.主持選擇施工總包單位、施工監(jiān)理單編號(hào)：TQC/K129第2頁(yè)/總4頁(yè)崗位職責(zé)完整模板/CompleteTemplateOfNewDuties位的招投標(biāo)工作;5.全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù);6.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的動(dòng)態(tài)成本管理制度，并負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施職責(zé);7.執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令，接受公司各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;8.負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門、市政部門、公用事業(yè)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作;9.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提交項(xiàng)目實(shí)施的情況報(bào)告。項(xiàng)目總經(jīng)理工作權(quán)限1.有對(duì)總價(jià)在10萬(wàn)元以下零星工程合同的簽署或否定權(quán);編號(hào)：TQC/K129第3頁(yè)/總4頁(yè)崗位職責(zé)完整模板/CompleteTemplateOfNewDuties2.在與人力資源部協(xié)商的基礎(chǔ)上，有選擇專業(yè)工程師聘用權(quán)、員工辭退權(quán);3.有獎(jiǎng)金分配權(quán)，以及按部門管理制度對(duì)員工的獎(jiǎng)懲權(quán);4.有員工升職、加薪建議權(quán)。本處可輸入公司或團(tuán)