名醫(yī)工作室實施方案、制度

1、沙爾沁中心衛(wèi)生院名醫(yī)工作室實施方案為提高我院的服務能力和技術水平，通過專家傳幫帶，培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才，同時發(fā)揮醫(yī)聯體上級醫(yī)院人才、技術等方面的優(yōu)勢，緩解群眾看病難、看病貴的問題，利用專家領軍作用和幫帶培養(yǎng)人才作用，推進我院醫(yī)療技術水平發(fā)展，根據上級文件要求，現制定本方案。一、目的意義通過建立名醫(yī)工作室，提高中心衛(wèi)生院的社會影響力，展示基層醫(yī)務工作者甘于奉獻、不怕吃苦的精神風貌，樹立行業(yè)形象。強化人才意識、特色意識、品牌意識、創(chuàng)新意識及可持續(xù)發(fā)展意識推介一批技術精良、醫(yī)德高尚、社會認可的名醫(yī)，全面帶動我院醫(yī)療技術水平的發(fā)展。二、目標任務名醫(yī)工作室的主要任務是針對基層醫(yī)療的關鍵需求和難點問題進行

2、深入的理論和實踐創(chuàng)新，以名醫(yī)的學術思想為中心，以平臺建設、機制創(chuàng)新和制度完善為重點，多角度、多方位以不同的方式開展工作，把“名醫(yī)工作室”建設成為學術傳承平臺、特色服務平臺、人才培養(yǎng)平臺、學術交流平臺，形成特色突出的學術傳承的工作機制。為我院培養(yǎng)一批相對穩(wěn)定的醫(yī)療技術骨干，對醫(yī)療學術水平和服務水平提高起到推動作用，把“名醫(yī)工作室”建設成為能夠不斷自我發(fā)展、自我完善、遞進提高的“學習型組織”，成為醫(yī)療、教育等切結合的示范基地。通過專家傳幫帶，培養(yǎng)一批中青年技術骨干和臨床學科接班人。三、工作內容名醫(yī)工作室堅持尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，按照社會公認、注重導向、注重發(fā)展、優(yōu)中選優(yōu)的原則，聘請醫(yī)聯體上

3、級醫(yī)院專家3-5名組成。四、具備條件（一）名醫(yī)工作室名醫(yī)條件:名醫(yī)工作室應有合理的人才梯隊，梯隊人才相對固定。名醫(yī)工作室的名醫(yī)必須醫(yī)德高尚，具有求真務實和奉獻精神有豐富、獨到的學術經驗和技術專長，是本學科帶頭人或專科專病的知名專家，在本專業(yè)學術領域及群眾中享有盛譽，得到同行公認。必須從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作，并擔任高級專業(yè)技術職務；身體健康，能夠堅持臨床或專業(yè)實踐，完成臨床帶教任務，近3年個人無醫(yī)療事故發(fā)生?；A理論知識扎實，醫(yī)療技術精湛，在臨床醫(yī)療工作中取得突出業(yè)績，并準確診治本專業(yè)常見病、多發(fā)病，具有較強的解決疑難、復雜、危重病能力及門診量或治愈率明顯高于其他醫(yī)務人員。（二）名醫(yī)工作室第二層次人才條件:具備本科以上學歷、中級以上職稱，從事本專業(yè)工作。熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，具有較高的業(yè)務水平和醫(yī)學理論水平，有豐富的臨床實踐經驗，在群眾中具有較高聲譽和影響。與名醫(yī)工作室