人力資源管理系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書

1、-. z.五、詳細設(shè)計說明書 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc2787862791引言 PAGEREF _Toc278786279 h 4HYPERLINK l _Toc2787862801.1編寫目的 PAGEREF _Toc278786280 h 4HYPERLINK l _Toc2787862811.2項目背景 PAGEREF _Toc278786281 h 4HYPERLINK l _Toc2787862821.3定義 PAGEREF _Toc278786282 h 5HYPERLINK l _Toc2787862831.4參考資料 PAGEREF _Toc

2、278786283 h 5HYPERLINK l _Toc2787862842總體設(shè)計 PAGEREF _Toc278786284 h 5HYPERLINK l _Toc2787862852.1需求概述 PAGEREF _Toc278786285 h 5HYPERLINK l _Toc2787862862.2軟件結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc278786286 h 6HYPERLINK l _Toc2787862871、系統(tǒng)管理模塊結(jié)構(gòu)圖： PAGEREF _Toc278786287 h 6HYPERLINK l _Toc2787862882、人事管理模塊結(jié)構(gòu)圖： PAGEREF _Toc27

3、8786288 h 6HYPERLINK l _Toc2787862903、招聘管理模塊結(jié)構(gòu)圖： PAGEREF _Toc278786290 h 7HYPERLINK l _Toc2787862914、考勤管理模塊結(jié)構(gòu)圖： PAGEREF _Toc278786291 h 9HYPERLINK l _Toc2787862925、工資管理模塊結(jié)構(gòu)圖： PAGEREF _Toc278786292 h 9HYPERLINK l _Toc2787862936、辦公助手管理模塊結(jié)構(gòu)圖： PAGEREF _Toc278786293 h 10HYPERLINK l _Toc2787862957、系統(tǒng)管理模塊結(jié)

4、構(gòu)圖： PAGEREF _Toc278786295 h 10HYPERLINK l _Toc2787862968、管理員登錄模塊 PAGEREF _Toc278786296 h 11HYPERLINK l _Toc2787862973程序描述 PAGEREF _Toc278786297 h 11HYPERLINK l _Toc2787862983.1系統(tǒng)管理模塊 PAGEREF _Toc278786298 h 11HYPERLINK l _Toc2787862991、CreatePression過程： PAGEREF _Toc278786299 h 11HYPERLINK l _Toc2787

5、863002、CreateNewOwner過程： PAGEREF _Toc278786300 h 11HYPERLINK l _Toc2787863013.2人事管理模塊 PAGEREF _Toc278786301 h 11HYPERLINK l _Toc2787863023、ModificatioinOwern過程： PAGEREF _Toc278786302 h 12HYPERLINK l _Toc2787863034、query過程：PAGEREF _Toc278786303 h 12HYPERLINK l _Toc2787863045、add過程： PAGEREF _Toc278786

6、304 h 12HYPERLINK l _Toc2787863056、Delete過程： PAGEREF _Toc278786305 h 12HYPERLINK l _Toc2787863067、Modify過程： PAGEREF _Toc278786306 h 12HYPERLINK l _Toc2787863073.3 招聘管理模塊 PAGEREF _Toc278786307 h 13HYPERLINK l _Toc2787863088、EmployerInfor過程： PAGEREF _Toc278786308 h 13HYPERLINK l _Toc2787863099、Recruit

7、mentPlaN過程： PAGEREF _Toc278786309 h 13HYPERLINK l _Toc2787863103.4考勤管理模塊 PAGEREF _Toc278786310 h 13HYPERLINK l _Toc27878631110、KaoQin*iangMu過程： PAGEREF _Toc278786311 h 13HYPERLINK l _Toc27878631211、AttendanceAN過程： PAGEREF _Toc278786312 h 13HYPERLINK l _Toc27878631312、AttendanceP過程： PAGEREF _Toc27878

8、6313 h 14HYPERLINK l _Toc27878631413、DataQuery過程 PAGEREF _Toc278786314 h 14HYPERLINK l _Toc2787863153.5辦公助手管理模塊 PAGEREF _Toc278786315 h 14HYPERLINK l _Toc27878631614、AcceptINfor過程： PAGEREF _Toc278786316 h 14HYPERLINK l _Toc27878631715、CreateNOtepad過程： PAGEREF _Toc278786317 h 14HYPERLINK l _Toc278786

9、31816、CreatWordOffice過程 PAGEREF _Toc278786318 h 15HYPERLINK l _Toc2787863193.6.數(shù)據(jù)存儲管理模塊 PAGEREF _Toc278786319 h 15HYPERLINK l _Toc27878632017、StorgeDatabase過程： PAGEREF _Toc278786320 h 15HYPERLINK l _Toc27878632118、RestoreDatabase過程： PAGEREF _Toc278786321 h 15HYPERLINK l _Toc2787863223.7登錄模塊 PAGEREF

10、_Toc278786322 h 15HYPERLINK l _Toc27878632319、ISbool過程 PAGEREF _Toc278786323 h 15HYPERLINK l _Toc2787863243.8程序邏輯 PAGEREF _Toc278786324 h 16HYPERLINK l _Toc278786325登陸模塊： PAGEREF _Toc278786325 h 16HYPERLINK l _Toc2787863263.8.2 系統(tǒng)管理模塊： PAGEREF _Toc278786326 h 16HYPERLINK l _Toc278786327：招聘管理模塊： PAGE

11、REF _Toc278786327 h 17HYPERLINK l _Toc278786328：考勤管理項目： PAGEREF _Toc278786328 h 17HYPERLINK l _Toc278786329：人事管理模塊： PAGEREF _Toc278786329 h 18HYPERLINK l _Toc2787863303.8.6：工資管理模塊： PAGEREF _Toc278786330 h 19HYPERLINK l _Toc278786331：工具助手模塊： PAGEREF _Toc278786331 h 19HYPERLINK l _Toc278786332：數(shù)據(jù)操作： P

12、AGEREF _Toc278786332 h 20HYPERLINK l _Toc2787863333.9接口 PAGEREF _Toc278786333 h 20HYPERLINK l _Toc2787863343.10存儲分配 PAGEREF _Toc278786334 h 21HYPERLINK l _Toc2787863353.11限制條件 PAGEREF _Toc278786335 h 21HYPERLINK l _Toc2787863363.12測試要點 PAGEREF _Toc278786336 h 211引言隨著社會的進步，企業(yè)經(jīng)營要素也不斷的改變，競爭條件亦不斷變化更替，由原

13、來的資本競爭逐步向人才競爭轉(zhuǎn)變，因此隨之而來就是更加國際化及專業(yè)化競爭，這會使企業(yè)的人才戰(zhàn)略變得格外重要，傳統(tǒng)單一的人事管理已經(jīng)無法滿足企業(yè)對于人才戰(zhàn)略及越來越多的人才儲備需求。因此近年來導(dǎo)入e-HR系統(tǒng)（電子商務(wù)化人力資源管理系統(tǒng)）已經(jīng)是企業(yè)邁向未來不得不面臨的課題。在計算機技術(shù)的飛速發(fā)展的同時，利用計算機來獲得和處理信息是當今信息管理的一大特點?，F(xiàn)在社會的企業(yè)信息也在急劇龐大，對于龐大的信息量，利用以前的手工記錄信息現(xiàn)在已經(jīng)是不現(xiàn)實了，所以用計算機技術(shù)處理企業(yè)信息是社會發(fā)展的必然的趨勢。1.1編寫目的為明確軟件需求、安排項目規(guī)劃與進度、組織軟件開發(fā)與測試，撰寫本文檔。本文檔供項目經(jīng)理、設(shè)計

14、人員、開發(fā)人員參考。1.2項目背景項目名稱：人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品用戶：公司管理人員項目提出者：軟件二班軟件工程項目組第十二小組。項目開發(fā)者：軟件工程項目組第十二小組項目和系統(tǒng)的關(guān)系：本項目旨在編寫人力資源管理系統(tǒng)的服務(wù)端屬于b/s式的開發(fā)需求，對系統(tǒng)硬件配置要求低。實現(xiàn)簡單。1.3定義HR：人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的簡稱，以下用HR代替。1.4參考資料數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論作者：王珊，：高等教育。C#程序設(shè)計及應(yīng)用教程作者：馬駿，：人民郵電。面向?qū)ο蠹夹g(shù)及UML教程作者：磊，：人民郵電。C#網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用編程實驗指導(dǎo)與開發(fā)實例作者：馬駿，：人民郵電。需求規(guī)格說明書。 第十二軟件開發(fā)小組。概要設(shè)計說明書。 第十

15、二軟件開發(fā)小組。2總體設(shè)計2.1需求概述本系統(tǒng)主要是用來處理員工的相關(guān)信息以及工資等的情況統(tǒng)計，公司把員工的信息，包括、性別、年齡等信息輸入人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，然后在管理終端可以對數(shù)據(jù)進行查詢和修改等操作。使用人事管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動向，及時調(diào)整人才的分配。功能名稱輸入項輸出項執(zhí)行權(quán)限功能描述系統(tǒng)管理模塊管理員檔案信息錄入信息成功或錄入信息錯誤及錯誤原因超級管理員創(chuàng)建和刪除管理員，修改管理員權(quán)限考勤管理模塊修改，增加考勤項目和考勤信息顯示考勤結(jié)果管理員記錄員工的考勤狀況招聘管理模塊招聘計劃信息顯示招聘計劃和招聘結(jié)果管理員制定招聘計劃，公布招聘結(jié)果工資管理模塊工資和獎懲信息最終工

16、資和基本信息管理員管理工資發(fā)放人事管理模塊員工詳細信息員工詳細信息管理員對員工信息進行管理數(shù)據(jù)管理模塊管理員存儲或還原數(shù)據(jù)2.2軟件結(jié)構(gòu)1、系統(tǒng)管理模塊結(jié)構(gòu)圖：2、人事管理模塊結(jié)構(gòu)圖：3、招聘管理模塊結(jié)構(gòu)圖：4、考勤管理模塊結(jié)構(gòu)圖：5、工資管理模塊結(jié)構(gòu)圖：6、辦公助手管理模塊結(jié)構(gòu)圖：7、系統(tǒng)管理模塊結(jié)構(gòu)圖：8、管理員登錄模塊3程序描述3.1系統(tǒng)管理模塊1、CreatePression過程：創(chuàng)建新的管理權(quán)限，根據(jù)已知權(quán)限進行選擇，選擇后進行創(chuàng)建，且只有一個管理權(quán)限有系統(tǒng)管理權(quán)限，對已有的管理權(quán)限進行修改或刪除，將修改后的數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫。FillPressionbobo* (ref boBo* b

17、obo*)Ref boBo* 指定的boBo*控件。2、CreateNewOwner過程：創(chuàng)建新的管理員，根據(jù)已有的管理權(quán)限進行創(chuàng)建。FillOwnerboBo*(ref boBo* bobo*)Ref boBo* 指定的boBo*控件。ID int員工編號 string string操作權(quán)限 string3.2人事管理模塊3、ModificatioinOwern過程：修改或刪除已有的管理員。創(chuàng)建修改字符串或刪除字符串，轉(zhuǎn)入Modify過程或Delete過程4、query過程：根據(jù)所傳的參數(shù)進行查詢，并把查詢結(jié)果填充到指定的bobo*中Fillbobo*（String filter, Ref

18、boBo* bobo*）String filter 過濾條件字符串Ref bobo* 指定的bobo*控件5、add過程：根據(jù)所傳參數(shù)進行修改，對參數(shù)進行檢驗，若發(fā)現(xiàn)錯誤，提出警告。匹配數(shù)據(jù)類型：InsertStoredProce (string ps, string storedProcedureName)String ps 0個或多個輸入?yún)?shù)對，沒對第一個為參數(shù)名稱，第二個為參數(shù)值String storedProcedureName 要進行添加的表6、Delete過程：根據(jù)所傳參數(shù)進行刪除，對參數(shù)進行檢驗，若發(fā)現(xiàn)錯誤，提出警告。匹配數(shù)據(jù)類型：DeleteDate(string ps ,st

19、ring storedProcedureName)String ps 0個或多個參數(shù)String storedProcedureName 要刪除的列ID int員工編號 string string操作權(quán)限 string刪除datagridview中選定的行7、Modify過程：根據(jù)所傳參數(shù)進行修改，對參數(shù)進行檢驗，若發(fā)現(xiàn)錯誤，提出警告。匹配數(shù)據(jù)類型： UpdataStoredProce(string ps ,string storedProcedureName)修改datagridview中修改的列，對修改的信息進行檢驗，若發(fā)現(xiàn)錯誤，提出提醒，匹配數(shù)據(jù)類型。3.3 招聘管理模塊8、Employ

20、erInfor過程：在招聘管理界面將招聘計劃輸入到datagridview控件中，若發(fā)現(xiàn)錯誤，判斷錯誤類型，并將相應(yīng)的錯誤類型作為參數(shù)，轉(zhuǎn)入catch函數(shù)。關(guān)聯(lián)表為RecruitmentID int 招聘人數(shù) int名稱 String 招聘說明 String渠道 String 審批人 String預(yù)算 double 審批結(jié)果 String9、RecruitmentPlaN過程：在應(yīng)聘計劃管理界面將應(yīng)聘信息輸入到datagridview控件中，若發(fā)現(xiàn)錯誤，判斷錯誤類型，并將相應(yīng)的錯誤類型作為參數(shù)，轉(zhuǎn)入catch函數(shù)。關(guān)聯(lián)表為ApplyFID int 初選日期 String String 初選意見

21、 String應(yīng)聘號 String 是否通過 boolean應(yīng)聘崗位 String 考核人 String3.4考勤管理模塊10、KaoQin*iangMu過程：在考勤項目界面將考勤項目信息輸入到指定控件，并根據(jù)需求進行刪除，修改，添加等操作，相應(yīng)調(diào)用Delete，Modify，Add過程，關(guān)聯(lián)表為：RAPPID int項目名稱 String項目屬性 String11、AttendanceAN過程：對參數(shù)進行檢驗，根據(jù)所傳參數(shù)查詢相應(yīng)的表，把查詢結(jié)果輸入到指定的datagridview控件中。KaoQinFen*i(String tableName ，String titleMessage)ta

22、bleName string 目標表的名稱titlemessage string 查詢的條件12、AttendanceP過程：將員工的考勤信息輸入到指定的datagridview控件中，關(guān)聯(lián)表為：ID int 員工編號 String員工 String 號 String考勤項目 String 時間 String項目值 int 備注 String13、DataQuery過程在單項查詢界面進行單項查詢，進入考勤管理界面，根據(jù)查詢字符串進行查詢，將查詢結(jié)果導(dǎo)入指定控件。SingelQuery(stringproject，string queryConditions)String project 查詢項目String queryConditions 查詢條件在多項查詢界面進行多項查詢，進入考勤管理界面，根據(jù)查詢字符串進行查詢，將查詢結(jié)果導(dǎo)入指定控件。ManyQuery(string queryConditions)String queryConditions 查詢條件3.5辦公助手管理模塊14、AcceptINfor過程：接受輸入的，并進行查詢并輸出查詢結(jié)果。IdentityQuery (string filter)filter 要查詢的關(guān)聯(lián)表：信息ID int地址碼 stri