2022年工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃

1、第PAGE16頁(yè)共NUMPAGES16頁(yè)2022年工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃在過(guò)去的一年里，我開(kāi)始獨(dú)立承擔(dān)科研工作，責(zé)任和壓力成了_的成長(zhǎng)關(guān)鍵詞。_年是渤海油田沖擊_萬(wàn)方的關(guān)鍵時(shí)刻，基層的工作和生活節(jié)奏顯著提高，我時(shí)刻以自己正在追逐一項(xiàng)偉大的事業(yè)而感到驕傲和自豪。此外，通過(guò)推薦和民主選舉，_年當(dāng)選開(kāi)發(fā)工會(huì)的文體委員和開(kāi)發(fā)支部的宣傳委員，協(xié)助工會(huì)主席和支部書(shū)記做好工會(huì)和支部的宣傳工作，起到了一定的效果?；仡欉^(guò)去的一年，有收獲，也有缺憾，現(xiàn)對(duì)總結(jié)全年工作，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，爭(zhēng)取來(lái)年取得收獲。_年主要完成的工作主要包括以下幾個(gè)方面一、隨鉆研究1)a油田鉆前井位優(yōu)化研究a油田構(gòu)造以及油水關(guān)系相對(duì)復(fù)雜，同時(shí)存

2、在較大的風(fēng)險(xiǎn)與潛力。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和潛力并存的油田，科學(xué)預(yù)案顯得尤為重要。油田首先利用經(jīng)過(guò)沙河街的潛山過(guò)路井評(píng)價(jià)沙河街的潛力，進(jìn)一步落實(shí)構(gòu)造和儲(chǔ)層，在新認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上決策開(kāi)發(fā)方案。負(fù)責(zé)沙河街組油藏?cái)?shù)值模擬工作，前后完成_多個(gè)油藏方案篩選工作，提出了推薦方案，并通過(guò)分公司專家審查，得到一直認(rèn)可，最后完成了a油田井位建議書(shū)。2)b油田鉆前井位優(yōu)化研究b油田的儲(chǔ)層給開(kāi)發(fā)帶來(lái)了一定程度的風(fēng)險(xiǎn)。接受b油田后，針對(duì)該油田的儲(chǔ)層風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)井網(wǎng)提出了多種預(yù)案，并全部通過(guò)油藏?cái)?shù)值模擬量化風(fēng)險(xiǎn)，給鉆井提供依據(jù)。負(fù)責(zé)完成b油田新井網(wǎng)下的各種油藏方案，提供了相關(guān)的開(kāi)發(fā)指標(biāo)，并結(jié)合最新鉆井計(jì)劃完成了隨鉆產(chǎn)量預(yù)測(cè)研究等鉆前綜合管理

3、工作。3)c油田隨鉆跟蹤研究金縣1-1油田屬渤海典型的復(fù)雜斷塊油田。通過(guò)c-e-3d和6井區(qū)的隨鉆跟蹤研究工作，基本落實(shí)了油田潛力和風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)構(gòu)造、儲(chǔ)層以及流體系統(tǒng)的變化特征進(jìn)行了井網(wǎng)調(diào)整。完成3d井區(qū)射孔方案研究，6井區(qū)射孔方案研究正在進(jìn)行中。負(fù)責(zé)根據(jù)開(kāi)發(fā)井鉆后的構(gòu)造、儲(chǔ)層的變化進(jìn)行模型更新，及時(shí)調(diào)整井網(wǎng)，計(jì)算新的開(kāi)發(fā)指標(biāo)，前后完成_余個(gè)方案篩選工作。4)d油田可采儲(chǔ)量標(biāo)定d油田可采儲(chǔ)量標(biāo)定研究工作于_年_月正式啟動(dòng)。項(xiàng)目要求在結(jié)合d油田_年來(lái)的開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀，對(duì)油田儲(chǔ)量重新標(biāo)定。項(xiàng)目于_月底接受了有限公司的審查，并一致通過(guò)。負(fù)責(zé)運(yùn)用遞減法計(jì)算d油田可采儲(chǔ)量，并從各種遞減法中篩選最適合d油田的計(jì)

4、算方法，最后推薦指數(shù)遞減法。本著“規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，挖掘潛力”的原則，力圖“最終效益最大化”的根本，提出了各種預(yù)案，形成了合理的地質(zhì)油藏方案，為創(chuàng)造性執(zhí)行odp開(kāi)辟了嶄新道路。其次，隨著開(kāi)發(fā)井鉆井所帶來(lái)的新認(rèn)識(shí)，井網(wǎng)不斷調(diào)整、完善，隨鉆研究中時(shí)刻保持清醒頭腦，密切關(guān)注鉆井動(dòng)態(tài)，迅速反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整。最后，射孔方案研究工作承上啟下，銜接了隨鉆與投產(chǎn)后油田管理兩個(gè)階段。二、其他工作盡管工作繁忙，作為院通訊小組成員、開(kāi)發(fā)支部文體委員、開(kāi)發(fā)工會(huì)宣傳委員以及遼東生產(chǎn)項(xiàng)目隊(duì)黨小組組長(zhǎng)，我也把宣傳報(bào)道等工作作為自己本職工作的一部分，發(fā)掘身邊感人事跡和工作細(xì)節(jié)，不定期宣傳報(bào)道，督促自己自覺(jué)完成，具體協(xié)助分公司、研究院完

5、成第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐_活動(dòng)。協(xié)助完成學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)制作、研究院學(xué)習(xí)實(shí)踐管理、宣傳等工作；協(xié)助完成院第_屆“員工.家屬開(kāi)放日”，并完成紀(jì)念冊(cè)編寫(xiě)工作；協(xié)助組織完成開(kāi)發(fā)工會(huì)羽毛球比賽等相關(guān)活動(dòng)，并進(jìn)行宣傳報(bào)道；協(xié)助組織完成開(kāi)發(fā)支部組織生活(_次)和其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并總結(jié)報(bào)道；完成通訊稿件19篇，公開(kāi)發(fā)表_余字，其中海洋石油報(bào)發(fā)表1篇，天津分公司網(wǎng)站發(fā)表6篇；完成會(huì)議紀(jì)要等文字材料_余字。1.由于任務(wù)加重，原來(lái)不定期書(shū)面總結(jié)的時(shí)間周期加長(zhǎng)，而且原本預(yù)定的兩篇科技論文只完成一篇；2.參加分公司和研究院培訓(xùn)的次數(shù)相對(duì)去年減少，并且關(guān)于自身的培訓(xùn)目標(biāo)過(guò)于廣泛，針對(duì)性不強(qiáng)；3.開(kāi)發(fā)研究工作需要對(duì)于油田開(kāi)發(fā)的總體認(rèn)識(shí)和全

6、局觀念，由于個(gè)人涉及工作領(lǐng)域局限，缺乏油田動(dòng)態(tài)管理方面的知識(shí)；4.宣傳報(bào)道方面發(fā)掘了的事跡和細(xì)節(jié)，由于科研工作沖突，出現(xiàn)報(bào)道不及時(shí)而一度滯后的現(xiàn)象。1.d油田隨鉆研究和油田管理工作。結(jié)合最新的鉆井計(jì)劃，金縣1-1油田前期投產(chǎn)即將在_年_月左右完成，在加強(qiáng)隨鉆研究工作的基礎(chǔ)上，做好油田的綜合管理工作；2.加強(qiáng)不定期書(shū)面總結(jié)、提煉和提升工作；3.結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)前研究工作，有針對(duì)性地參加專業(yè)培訓(xùn)；4.規(guī)劃一個(gè)自學(xué)跨專業(yè)學(xué)科的范疇和自我考核計(jì)劃；5.繼續(xù)加強(qiáng)油藏?cái)?shù)值模擬軟件的學(xué)習(xí)；6.力求在國(guó)內(nèi)核心期刊上公開(kāi)發(fā)表1篇科研論文；7.協(xié)助完成開(kāi)發(fā)支部和工會(huì)的各項(xiàng)工作；8.堅(jiān)持宣傳報(bào)道，特別做好基層

7、團(tuán)隊(duì)的宣傳報(bào)道工作。_年的工作有太多值得回顧和總結(jié)的地方，通過(guò)參與和完成一系列研究工作，我明白了作為一個(gè)科研人員必須具備的基本素養(yǎng)和科學(xué)價(jià)值觀，同時(shí)也明白了個(gè)人的激情只有與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作緊密結(jié)合起來(lái)才能取得勝利。通過(guò)基層科研團(tuán)隊(duì)的接觸和歷練，收獲最大的是一個(gè)人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神,就是一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)有道德的人,一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人,一個(gè)有益于人民的人。2022年工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃（二）_年工作總結(jié)及今后的工作打算本人自年參加工作以來(lái)一直在大張樓有線電視站從事技術(shù)維護(hù)工作，通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)和認(rèn)真工作，樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的理念。在本職工作中愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練，努力學(xué)習(xí)新

8、技術(shù)、新理論，不斷提高業(yè)務(wù)水平和必備的技能。近年來(lái)，自己一直堅(jiān)守工作崗位，力求精益求精?，F(xiàn)將近_年的工作總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)方面_年_月參加縣廣電公司_的技術(shù)培訓(xùn)，掌握了數(shù)字電視的工作原理，進(jìn)而進(jìn)一步提高了數(shù)字電視的維護(hù)水平。并且，充分利用自己的業(yè)余時(shí)間著重學(xué)習(xí)了數(shù)字電視原理的基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)字有線電視傳輸技術(shù)和維修維護(hù)管理等基礎(chǔ)知識(shí)，理論知識(shí)水平得到顯著提高。二、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果作為一名基層技術(shù)人員，嚴(yán)格要求自己，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，一絲不茍的做好本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在熟悉設(shè)備性能和工作原理的基礎(chǔ)上，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，并圓滿完成巡查線路、

9、排除故障等各項(xiàng)任務(wù)。1、有線電視“戶戶通”工作成績(jī)顯著。為推進(jìn)工作順利開(kāi)展，積極與大張樓鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)村力量，加大宣傳力度，_年“戶戶通”取得好的成績(jī)。2、數(shù)字電視維護(hù)工作扎實(shí)。每接到一起廣電用戶申請(qǐng)的故障維修維護(hù)電話，能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，為用戶排除故障，讓用戶享受最好的服務(wù)。3、信號(hào)費(fèi)做到應(yīng)收盡收。4、圓滿廣電寬帶拓展業(yè)務(wù)。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，利用親情、友情、人情及多種社會(huì)資源，不斷拓展業(yè)務(wù)，圓滿完成_年的任務(wù)。三、自身缺點(diǎn)不足“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，對(duì)于我而言，最大的缺點(diǎn)就是服務(wù)態(tài)度欠佳。接到用戶電話，交流時(shí)過(guò)于急躁，急于解決用戶遇到的問(wèn)題，而忽略自己說(shuō)話的語(yǔ)氣，

10、很容易造成用戶誤解。下一步，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服急躁心理，耐心與用戶交流，端正服務(wù)態(tài)度，提高群眾滿意度。四、今后的工作打算在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將堅(jiān)持不懈提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，奮發(fā)進(jìn)取，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以飽滿的工作熱情和生命的斗志投身到廣播電視基層工作中去，爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的維修維護(hù)技術(shù)人員。服務(wù)質(zhì)量是廣電網(wǎng)絡(luò)的生命線。做好技術(shù)維護(hù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持不懈的繼續(xù)抓好維修維護(hù)工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高維護(hù)運(yùn)行水平，確保有線電視系統(tǒng)的安全優(yōu)質(zhì)播出。2022年工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃（三）怎樣寫(xiě)好工作總結(jié)報(bào)告一直以來(lái)，公司要求行政人員每月要寫(xiě)工作總結(jié)報(bào)告，然而很多人都不知道怎樣來(lái)寫(xiě)，以前也確實(shí)沒(méi)

11、有學(xué)習(xí)和寫(xiě)作過(guò)，于是硬著頭皮憑自己的想當(dāng)然寫(xiě)一點(diǎn)，但是不夠規(guī)范，沒(méi)有理解工作總結(jié)報(bào)告的要求和重點(diǎn)。這里摘錄有關(guān)工作總結(jié)報(bào)告的寫(xiě)作常識(shí)：一、何為工作總結(jié)。工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去某一時(shí)期或某項(xiàng)工作的情況(包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題)的總體回顧、評(píng)價(jià)和結(jié)論。工作總結(jié)的應(yīng)該包含：寫(xiě)作_字原則。中心突出、重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、符合事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、自我出發(fā)。二、對(duì)于工作總結(jié)的九點(diǎn)建議1.在工作總結(jié)開(kāi)頭時(shí)，不要寫(xiě)過(guò)多的感慨，也就是與工作無(wú)關(guān)的“大話”，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本也沒(méi)時(shí)間看，如果過(guò)長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你太形式化，不直接。2.不要將工作總結(jié)寫(xiě)成崗位職責(zé)，換句話說(shuō)，就是要寫(xiě)出你都做了哪些工作，要將成績(jī)先列

12、出來(lái)，針對(duì)比較值得一提的工作難點(diǎn)克服過(guò)程，可以寫(xiě)一寫(xiě)。盡量用“完成了。”而不是“負(fù)責(zé)?！?。3.如果你平時(shí)工作周報(bào)做得很完善，那你年底要省事多了，最好將每項(xiàng)工作的完成情況用數(shù)字表示出來(lái)。尤其是在強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)時(shí)，一定要注意用“比去年同期增長(zhǎng)了。”、“比去年節(jié)約了成本_%”，不要忘記附上這個(gè)數(shù)字是如何算得的。4.盡量多用表格和圖表分析的方式來(lái)展示和說(shuō)明你取得的成績(jī)。5.對(duì)于自己工作不足的地方也要詳細(xì)說(shuō)明，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最不喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的員工，或者只是一味的肯定自己，卻看不到自己不足的員工。6.盡量多想想用自己的風(fēng)格特點(diǎn)去寫(xiě)，不要從網(wǎng)上拷備模板，因?yàn)槟隳芟氲降?，別人也可能想到，領(lǐng)導(dǎo)看到你與他人沒(méi)什么區(qū)別

13、時(shí)，也會(huì)把你納入普遍的行列，說(shuō)不準(zhǔn)看一半關(guān)鍵部分沒(méi)看到就給你放一邊啦。7.盡量總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)想知道但并沒(méi)有要求過(guò)你提供的部分，你會(huì)問(wèn)我怎么知道，那你就要好好思考啦，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)_什么。想想今年例會(huì)中，他都強(qiáng)調(diào)過(guò)什么。那就是他想知道的進(jìn)展情況和數(shù)據(jù)說(shuō)明啊。8.注意語(yǔ)句簡(jiǎn)練、通俗，以最簡(jiǎn)單的方式說(shuō)明問(wèn)題就可以了。這又不是_，過(guò)分修飾詞澡會(huì)感覺(jué)不夠真實(shí)、務(wù)實(shí)。9.注意排版，要求版面清晰，一目了然地總結(jié)報(bào)告，有必要的話可以考慮_演示文稿。工作總結(jié)其實(shí)最具備可看性的部分在于總結(jié)問(wèn)題，提出建議。這是自我認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力的體現(xiàn)，也為企業(yè)解決問(wèn)題提供了思路。三、工作總結(jié)之問(wèn)題和建議主要問(wèn)題包括：1.工作技能不足。表現(xiàn)為不能

14、適應(yīng)工作，不能很好的完成工作，基本技能應(yīng)用不熟練。2.工作態(tài)度不好。消極，不主動(dòng)，推諉等。3.工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。4.工作認(rèn)識(shí)不夠。缺乏全局觀念，對(duì)行業(yè)缺少分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。_個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)不關(guān)聯(lián)，績(jī)效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有制定或不完善。工作目標(biāo)沒(méi)有完全達(dá)成。_公司遭遇企業(yè)瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時(shí)性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范不足，體制不健全等等。7.其他建議是對(duì)解決問(wèn)題個(gè)人提出的可行性的最優(yōu)的方案。它的提出應(yīng)該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。建議的要點(diǎn)包括：1.利于公司整體和部門(mén)。2.切實(shí)的可行性?？梢愿鶕?jù)上一時(shí)期的工作量確

15、定。3.邏輯性強(qiáng)，能夠從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程，讓人一看就懂。4.從公司戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，細(xì)化到部門(mén)、個(gè)人的日常行為中。_多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。建議應(yīng)該跟自己的領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)和平行級(jí)同事商討確定，多方面參考大家意見(jiàn)。_要寫(xiě)工作計(jì)劃1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式：一、消極式的工作(救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)二、積極式的工作(防火式的工作：預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤)寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。2、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷

16、發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和_來(lái)說(shuō)，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫(xiě)計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門(mén)多了，問(wèn)題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。記得當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問(wèn)大家：“有誰(shuí)了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)鴉雀無(wú)聲，沒(méi)有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來(lái)，然后又有一位部門(mén)負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問(wèn)大家：“又有誰(shuí)了解咨詢部的工作”，這一次沒(méi)有人回答；接連再問(wèn)了幾個(gè)部門(mén)，還是沒(méi)有人回答?，F(xiàn)場(chǎng)陷入了沉默，大家都在思考：_

17、企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那么多的問(wèn)題。這時(shí)，總經(jīng)理說(shuō)話了。“_我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問(wèn)題，_我們會(huì)抱怨其他部門(mén)，_我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)。，停頓片刻”，“因?yàn)?。我們的工作是無(wú)形的，誰(shuí)都不知道對(duì)方在做什么，平級(jí)之間不知道，上下級(jí)之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎。能沒(méi)有問(wèn)題嗎。顯然不可能。問(wèn)題是必然會(huì)發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作化無(wú)形為有形，如何化，工作計(jì)劃就是一種很好的工具?！薄⒓恿诉@次例會(huì)的人，聽(tīng)了這番話沒(méi)有不深深被觸動(dòng)的。3、通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事(個(gè)人驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)驅(qū)動(dòng))有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以

18、做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。二、怎樣寫(xiě)好工作計(jì)劃首先要申明一點(diǎn)。工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢?？偨Y(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來(lái)的一些說(shuō)話，主要是要做到寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。工作計(jì)劃的四大要素：(1)工作內(nèi)容(做什么：what)(2)工作方法(怎么做：how)(3)工作分工(誰(shuí)來(lái)做：who)(4)工作進(jìn)度(什么做完：when)缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工

19、作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會(huì)走入_，陷入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必要寫(xiě)計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。三、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問(wèn)題也是執(zhí)行人員自身的水平問(wèn)題”。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題。首

20、先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門(mén)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。其次，各部門(mén)每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)討論。目的有兩個(gè)：其一、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個(gè)部門(mén)的工作難免會(huì)涉及到其他部門(mén)，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作。另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，部門(mén)主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)。最后，修訂后的工

21、作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。文章關(guān)鍵字：工作計(jì)劃_年工作計(jì)劃_人才網(wǎng)相關(guān)智慧包：工作計(jì)劃_年工作計(jì)劃智慧包工作計(jì)劃快速寫(xiě)作技巧文章關(guān)鍵字：經(jīng)理時(shí)間：_-06-14工作計(jì)劃是根據(jù)黨和軍隊(duì)的大政方針及上級(jí)指示，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)將要進(jìn)行的某一階段工作或某項(xiàng)具體任務(wù)擬定的關(guān)于目標(biāo)、要求、措施等內(nèi)容的文書(shū)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。預(yù)，就是事前的計(jì)劃安排。計(jì)劃有明確的目的性、嚴(yán)密的科學(xué)性、措施的可行性和執(zhí)行的約束力。一、工作計(jì)劃的種類工作計(jì)劃是一個(gè)統(tǒng)稱，主要包括規(guī)劃、綱要；方案；意見(jiàn)；設(shè)想；打算；安排；要點(diǎn)等。嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，這些文種間都存在一些差異，寫(xiě)法也不盡相同。(一)規(guī)劃、綱

22、要二者屬全局性、長(zhǎng)期性計(jì)劃。它們是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)戰(zhàn)略方針，為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，對(duì)某個(gè)地區(qū)某項(xiàng)事業(yè)作出長(zhǎng)遠(yuǎn)部署的一種計(jì)劃文書(shū)。它重在定方向，定規(guī)模，展示遠(yuǎn)景，有一定的指導(dǎo)性和鼓動(dòng)性。這類計(jì)劃時(shí)間跨度長(zhǎng)，范圍廣，內(nèi)容概括，文字簡(jiǎn)略。(二)方案方案是對(duì)將要進(jìn)行的某項(xiàng)重要工作，從目的、要求、方式、方法到具體進(jìn)度的實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后即可執(zhí)行。根據(jù)內(nèi)容的不同，又可細(xì)分為技術(shù)方案、建議方案、改革方案、決策方案等。(三)意見(jiàn)意見(jiàn)多是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)布置一定時(shí)期或一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)采用的文體。它需要交代政策，提出具體要求，提醒注意事項(xiàng)，偏重于政策性、原則性的指導(dǎo)。其內(nèi)容比較概括，屬于粗線條的計(jì)劃。(四)設(shè)想、打

23、算設(shè)想、打算都是工作計(jì)劃中非正式的、初步的粗線條計(jì)劃。其內(nèi)容是不太成熟的想法。時(shí)間長(zhǎng)的稱“設(shè)想”；近期要進(jìn)行，范圍不大的稱“打算”。它們往往為制訂某些規(guī)劃或計(jì)劃做準(zhǔn)備。(五)安排安排是工作計(jì)劃中最具體的一種。預(yù)計(jì)在短期內(nèi)要做的某項(xiàng)工作，不作具體布置就達(dá)不到目的，可用“安排”。其內(nèi)容要明確具體，預(yù)想要周到細(xì)致。(六)計(jì)劃計(jì)劃是日常工作、學(xué)習(xí)中使用最廣泛的計(jì)劃類文書(shū)。時(shí)間一般在一年之內(nèi)，內(nèi)容多針對(duì)本單位的工作或某項(xiàng)具體任務(wù)，制定具體的目標(biāo)、任務(wù)、步驟、措施。計(jì)劃帶有強(qiáng)烈的指令性，各種指標(biāo)非完成不可，而且逐項(xiàng)落實(shí)到各單位，還須定時(shí)總結(jié)檢查。(七)要點(diǎn)_年工作_年工作時(shí)光飛逝，_年馬上就要過(guò)去，不知不

24、覺(jué)間，我來(lái)到特鋼公司已將半年，而從事招聘專員工作也有兩個(gè)月的時(shí)間了。這兩個(gè)月，我在人力資源部過(guò)得緊張而又充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐步熟悉了自己的工作，雖然做的還不成熟，但也有所成效。一、_年工作總結(jié)：1、部門(mén)日常管理：、人事檔案信息的管理要求。人事信息檔案材料定期及時(shí)整理，確保材料完善，做到井然有序。工作內(nèi)容。前期因各種原因公司檔案未能及時(shí)整理，出現(xiàn)檔案編號(hào)混亂；排序雜亂無(wú)章；在職、離職檔案混為一體；檔案材料不齊全等問(wèn)題。接管檔案管理后，現(xiàn)已完成所有檔案的重新編號(hào)、梳理工作(檔案缺失材料仍未補(bǔ)全)。、勞動(dòng)合同管理要求。及時(shí)簽訂或續(xù)簽員工勞動(dòng)合同，辦理員工入職相關(guān)手續(xù)，工作開(kāi)展順利。工作內(nèi)容：接管工作后，已完成_人的勞