醫(yī)生考核述職報告5篇

1、醫(yī)生考核述職報告5篇光陰在流逝，從不停留；萬物在更新，而我們在成長，回憶這段時間的工作，相信你有許多感想吧，好好地做個總結(jié)并寫一份述職報告吧?？靵韰⒖际雎殘蟾媸窃趺磳懙陌?，下面帶來醫(yī)生20XX年度考核述職報告5篇，希望大家喜愛。醫(yī)生20XX年度考核述職報告篇120X年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步增加職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)，順當(dāng)完本錢年度目標(biāo)任務(wù)20X年是我科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，這一年我院進(jìn)行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，

2、但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成果，今年至11月份共收住病人1467人，病床運用率達(dá)98%以上，診斷符98%，年收入達(dá)498萬元，比去年同期增長了28%；凈收入明顯提升。門診人數(shù)達(dá)4000余人次，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。二、深化開展先進(jìn)性教育，提高干部職工的政治思想素今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅決信念，從責(zé)任意識、安全意識、效勞意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心；從工作作風(fēng)和工作力量等方面查找缺乏，仔細(xì)整改；通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死扶傷和一心一意為人民效勞的宗旨教育，并通過實施開展

3、“誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院“的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步進(jìn)展，全面提升了科室形象。三、強(qiáng)化科室內(nèi)部管理，優(yōu)化效勞環(huán)境，提高效勞質(zhì)量從今年起，在全科廣泛開展向社會效勞活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖胰酷t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把效勞環(huán)境人性化、效勞工作標(biāo)準(zhǔn)化、效勞工程特色化、文明創(chuàng)立常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽(yù)度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療效勞標(biāo)準(zhǔn)，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人實施獨特化醫(yī)療、人性化效勞，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，到達(dá)了歷史水平。

4、四、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1、注意人才隊伍建設(shè)我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，利用病歷商量，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷強(qiáng)化。2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3、抓好“三個環(huán)節(jié)“的管理和監(jiān)控：（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥。（2）住院時：嚴(yán)密觀看，安全護(hù)理，文明效勞。（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。4、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必需樹立堅固的

5、安全意識，樹立劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、常常化。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。五、定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估通過宣揚(yáng)回訪提升患者的就診率，定期板報宣揚(yáng)，空前“聯(lián)合國糖尿病日”勝利舉辦，加大糖尿病的宣揚(yáng)教育力度，使廣闊糖尿病患者從根底飲食做起，更好全面掌握血糖打下堅實根底，并強(qiáng)化回訪，使患者得到關(guān)愛，認(rèn)可醫(yī)院、大夫。六、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理一是連續(xù)施行護(hù)理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反應(yīng)制度，建立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，強(qiáng)化對管理，定期對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進(jìn)措施。三是重點強(qiáng)

6、化對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核方案和護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方案，實行各種措施仔細(xì)組織落實。四是進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧，培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充足發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新力量。七、強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速進(jìn)展連續(xù)順著“突出?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合效勞功能為目標(biāo)“的進(jìn)展思路，把科室做大、做強(qiáng)。（1）連續(xù)加快糖尿病科建設(shè)步伐。把有進(jìn)展前景、有上進(jìn)心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修。（2）提倡多科室的參與合作，實行協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動相關(guān)學(xué)科的進(jìn)展。（3）充足利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)科的常見病

7、、多發(fā)病按時診斷清晰，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽(yù)度。（4）大膽創(chuàng)新，把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐。八、缺乏之處“誠信效勞、愛心效勞”還沒有成為每一位員工普遍認(rèn)同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等?？傊貞涍^去，展望將來，內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信念有力量把我科建設(shè)成中醫(yī)院的精品科室，能在醫(yī)院光芒絢爛的進(jìn)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆!中醫(yī)特色治療：穴位敷貼，耳穴壓豆，中藥足浴，刮痧，中藥運用率到達(dá)70%。醫(yī)生20XX年度考核述職報告篇2本人自從事醫(yī)療工作以來，在醫(yī)院

8、的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生進(jìn)展大局，仔細(xì)開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)布置和布置的各項任務(wù)，能夠仔細(xì)并負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的熟悉到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)一直堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能嫻熟把握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細(xì)負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上防止了誤診誤治。自參與工作十幾年來，本人認(rèn)仔細(xì)真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起過失事故。一、思想方面強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)參與工作以來

9、，能夠主動參與醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，做到思想上、做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者互相促進(jìn)，共同提高。特別是通過參與醫(yī)院組織的各項評比活動，對比先進(jìn)找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。二、工作方面仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進(jìn)步在社會進(jìn)展中具有不行替代的作用，為此，我以對患者負(fù)責(zé)的精神，主動做好各項工作。一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)理論研討的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱忱接待每一位患者，堅持把

10、工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量。三、學(xué)習(xí)方面面對新學(xué)問，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學(xué)習(xí)方案，每周花肯定時間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解的醫(yī)學(xué)動態(tài)，按時為自己充電。主動參與院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷商量，常常復(fù)習(xí)所學(xué)的學(xué)問，做到溫故而知新，按時將所學(xué)學(xué)問應(yīng)用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今日不致落伍?；貞泿啄陙淼墓ぷ?，我得到了較大的錘煉，取得了一些進(jìn)步，但我也深入熟悉到自己的缺乏之處：在思想、工作和學(xué)習(xí)方面都有許多需要提升空間和今后仍需努力的方向，今后工作中，要連續(xù)努力，克服缺乏，制造更加優(yōu)異的工作成果。醫(yī)生20XX年度考核述職報告篇3敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：本人自從事社區(qū)醫(yī)

11、生工作以來，在衛(wèi)生局、街道衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞社區(qū)衛(wèi)生進(jìn)展大局，連續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)進(jìn)展，促進(jìn)社會和諧等重要思想，一直堅持一心一意為人民效勞的主導(dǎo)思想，堅持改革、進(jìn)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政管理論水平。仔細(xì)做好各項業(yè)務(wù)性工作及事務(wù)性工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)布置和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)要求。下面就本人一年來的工作情況進(jìn)行簡要述職：一、仔細(xì)做好本職工作，切實履行醫(yī)生職責(zé)。本人一貫?zāi)軌蜃屑?xì)并負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，熱忱接待每一位前來就診的患者，一絲不茍接待并仔細(xì)負(fù)責(zé)地處理每一位病

12、人，在程度上防止了誤診誤治。堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，受到了群眾的全都好評。同時，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，比照自己年長的前輩充足尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。多年來，本人認(rèn)仔細(xì)真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起過失事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。自開展農(nóng)村合作醫(yī)療以來，本人能主動幫助社區(qū)干部做好宣揚(yáng)工作，主動向社區(qū)居民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補(bǔ)償方法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，盡力保證讓老百姓有病看得起，根本解決了廣闊村民看病難、看病貴的問題。并能仔細(xì)做好門診病志及處方管理，具體填寫門診補(bǔ)償?shù)怯?/p>

13、表，按時上報。二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高醫(yī)學(xué)理論水平和實踐力量。在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。仔細(xì)參與衛(wèi)生局的各項培訓(xùn)，仔細(xì)參與街道衛(wèi)生院的集體學(xué)習(xí)。連續(xù)不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。一直堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠嫻熟把握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。特別是對處理院外急救、心臟復(fù)蘇等各類突發(fā)大事上有了更全面的了解，為以后開展急救打下根底。三、仔細(xì)做好資料管理，做好病人隨訪工作。一年來，為切實做好公共衛(wèi)生效勞，提高農(nóng)村公共衛(wèi)生效勞水平，提高群眾健康水平。在就診之余，完善村級各

14、類公共衛(wèi)生資料，仔細(xì)做好當(dāng)?shù)厝罕娊】禉n案、外來人口健康檔案等資料的登記管理工作，做到分類分冊登記，保證資料的完好性和可查性。對于自己所管轄區(qū)域內(nèi)的社區(qū)居民，堅持每三個月一次隨訪，做好隨時了解病情，隨時記錄，完善個人健康檔案。工作雖然取得了肯定成果，但還有不少差距，自己尚須進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際效勞的原則，我確定，在今后工作中，要連續(xù)努力學(xué)習(xí)，連續(xù)努力工作，努力克服理論上的缺乏和實際力量的缺乏，以期能夠制造更加優(yōu)異的工作成果。醫(yī)生20XX年度考核述職報告篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!光陰飛逝，20X年已悄然走過?；厥滓荒辏诟魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)

15、上又有了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)匯報如下。一、堅固樹立為人民效勞的思想，急患者之所急，想患者之所想。自從選擇了“醫(yī)生”這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻(xiàn)”。醫(yī)務(wù)工從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽(yù)“白衣天使”和“生命的守護(hù)神”，可只有醫(yī)務(wù)工才明白實際工作中的艱辛。我是以中西醫(yī)結(jié)合為主的全科臨床醫(yī)師，患者多，平常常常加班加點，早出晚歸，已成為習(xí)以為常。適逢今年我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療新政策的出臺，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平常更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，好友的責(zé)怪和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑容，看到一個

16、個危在旦夕的患者重獲新生，全部的怨氣都會煙消云散。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)水平。俗話說“活到老，學(xué)到老”，這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過。面對新學(xué)問，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學(xué)習(xí)方案，每周花肯定時間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)，按時為自己充電。主動參與院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷商量，常常復(fù)習(xí)所學(xué)的學(xué)問，做到溫故而知新，按時將所學(xué)學(xué)問應(yīng)用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今日不致落伍。在日常工作中，仔細(xì)接診每一位患者，認(rèn)真分析患者的病情改變，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，按時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓180/120mmhg，因

17、既往小時分可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并屢次到大醫(yī)院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”，住院期間患者有腿軟，困乏無力病癥，但查電解質(zhì)示：鉀正常，或稍偏低，結(jié)合上述線索即疑心為“原發(fā)性醛固增多癥”。但反復(fù)行腹部b超，腎上腺ct等均無異樣，依據(jù)該患者病史，我們?nèi)愿叨纫尚摹霸?。后該患者轉(zhuǎn)至沂水中心醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固增多癥”，ct證明為“腎上腺皮質(zhì)腺瘤”，已行手術(shù)切除術(shù)，現(xiàn)已康復(fù)。類似這樣的病例許多，回想起來，假如不是當(dāng)時認(rèn)真的分析和高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補(bǔ)的損失。通過診治危重疑

18、難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對危重患者的處理力量，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救勝利率和確診率。三、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，到處以“法”來約束自己。伴著人民對健康希望值的提高和法律意識的增加，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比擬常見。常常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧大事”。靜下心來認(rèn)真分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完善的地方。多年以來，我嚴(yán)格根據(jù)院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，到處以衛(wèi)生法規(guī)來標(biāo)準(zhǔn)自己的醫(yī)療活動。在平常的工作中，主動與患者溝通和溝通，按時處理顯現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù)，按時標(biāo)準(zhǔn)完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能顯現(xiàn)的問題毀滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情改變未能按時向家屬告知和記錄，屢次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并按時告知和記錄。全年無一例過失事故和投訴。并于今年參與了全省醫(yī)務(wù)人員法律必讀連續(xù)教育?；厥兹?，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了許多，但面對患者的贊許、同事的夸贊和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我覺得全部付出的一切都值。醫(yī)生20