基層婦幼權(quán)益保障的現(xiàn)狀及對策研究

1、 基層婦幼權(quán)益保障的現(xiàn)狀及對策研究 劉潔摘 要：實現(xiàn)男女平等、促進兒童發(fā)展是衡量經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進步的重要標志，從中央到地方都制定了促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展的“十二五”規(guī)劃。本文以淄博市博山區(qū)為例，調(diào)查了“兩個規(guī)劃”在基層的實施及“規(guī)劃”目標的實現(xiàn)情況，分析了目前存在的問題，對今后工作提出了相應的對策建議。Key：“兩個規(guī)劃”；婦女兒童；權(quán)益保障實行男女平等是國家的基本國策。保障婦女兒童權(quán)益，促進婦幼事業(yè)發(fā)展，對國家的發(fā)展和文明進步有重要意義?；鶎計D幼權(quán)益保障措施的完善與否，政策落實是否到位，直接關(guān)系到整個社會婦幼事業(yè)的發(fā)展。2011年以來，淄博市博山區(qū)按照省、市頒發(fā)的婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃、兒

2、童發(fā)展“十二五”規(guī)劃的要求，結(jié)合本區(qū)實際，制定、頒發(fā)并實施了博山婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃和博山兒童發(fā)展“十二五”規(guī)劃（以下簡稱“兩個規(guī)劃”）。為保證“兩個規(guī)劃”目標的順利實現(xiàn)，博山區(qū)委、區(qū)政府在加快社會經(jīng)濟發(fā)展的同時，各行業(yè)和職能部門制定了切實可行的措施，不斷加大對婦女兒童事業(yè)發(fā)展的支持力度。在落實“兩個規(guī)劃”的過程中，全社會對婦幼事業(yè)發(fā)展的重視程度明顯提高，但也存在一些亟待解決的問題。一、“兩個規(guī)劃”的實施情況“兩個規(guī)劃”自頒布之日起，在博山區(qū)委、區(qū)政府等各級領(lǐng)導的大力支持下，得到了順利落實和踐行，主要體現(xiàn)在：（一）完善工作機制“兩個規(guī)劃”實施過程中，不斷強化政府行為，堅持做到“硬件建設(shè)三保證

3、，制度建設(shè)三完善”?！叭ＷC”包括：一保證機構(gòu)健全。自婦兒工委成立以來，始終由區(qū)委副書記擔任主任。二保證人員編制。區(qū)婦兒工委辦公室單獨設(shè)立，與區(qū)婦聯(lián)合署辦公，定為正科級單位，定編2人。三保證工作經(jīng)費。區(qū)政府在財政十分緊張的情況下每年拿出2萬元支持婦兒工委工作，確保了“兩個規(guī)劃”的順利實施?！叭晟啤笔侵福阂煌晟评龝贫?。定期召開婦兒工作會議、“兩個規(guī)劃”實施階段性情況調(diào)度會及為解決婦兒發(fā)展重點難點的專項工作會。二完善匯報制度。區(qū)婦兒工委定期向區(qū)婦聯(lián)匯報工作開展情況和婦兒工作現(xiàn)狀、存在問題及需要采取的措施，并及時與婦兒工委各成員單位互通信息。三完善走訪制度。定期下基層，走訪慰問貧困家庭，幫助解決

4、實際困難。（二）加大宣傳力度構(gòu)筑多層面、全方位的宣傳平臺。通過各類媒體、巾幗志愿者向社會和婦女兒童宣傳，提高她們的自我發(fā)展和自我保護意識；通過培訓提高婦幼工作者做好工作的主動性和自覺性；把每年的三月、六月作為“兩個規(guī)劃”宣傳月，通過舉辦以“兩個規(guī)劃”為主要內(nèi)容的知識競賽、演講比賽等多種活動，全面、立體地宣傳“男女平等”、“兒童優(yōu)先”的理念，優(yōu)化社會氛圍、促進婦幼發(fā)展。（三）加強責任落實為把責任落實到位，婦兒工委將目標任務量化分解，制成表格，下發(fā)到各職能部門。各成員單位各負其責，密切配合，形成合力，進一步加大規(guī)劃的實施力度。組織人事部門大膽培養(yǎng)選拔任用女干部，通過“一推雙考”、科級干部競崗、下派

5、掛職、輪崗交流、建立后備干部人才庫等形式，促進女干部的參政議政。組織部等還定期組織女干部培訓學習，提高她們的政治素質(zhì)和參政議政能力，使很多德才兼?zhèn)涞呐刹棵摲f而出。定期指導督促企業(yè)落實男女同工同酬和男女平等的就業(yè)政策，定期檢查女職工特殊勞動保護規(guī)定和禁止雇用童工等法規(guī)、政策的執(zhí)行情況；開展職業(yè)培訓，提高女工的業(yè)務技能水平。衛(wèi)生部門積極健全網(wǎng)絡(luò)，提高婦幼保健的覆蓋率。法律部門通過各項法律服務，提高婦女的法律意識，維護婦兒合法權(quán)益。（四）強化管理一是堅持目標責任管理。與各成員單位簽訂目標責任書，本著條塊結(jié)合、分工負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，制定并完善了成員單位工作職責，實施“兩個規(guī)劃”目標

6、責任分解書。二是實現(xiàn)婦兒工委工作制度化。健全完善了述職報告、例會、監(jiān)測評估等各項工作制度；每年召開婦兒工委成員會議，總結(jié)部署工作，各成員單位進行書面述職；堅持開展年度監(jiān)測統(tǒng)計和階段性監(jiān)測評估工作。這些措施促進了婦兒工作的規(guī)范化、科學化，提升了婦幼工作者的工作水平。二、“兩個規(guī)劃”目標的實現(xiàn)情況2013年6月統(tǒng)計監(jiān)測資料顯示，“兩個規(guī)劃”所確定的婦女發(fā)展的七大領(lǐng)域15-24（健康、教育、經(jīng)濟、參政、社會保障、法律、環(huán)境）和兒童發(fā)展五大領(lǐng)域231-48（健康、教育、福利、法律、環(huán)境）區(qū)級可量化的36項重點監(jiān)測指標中，除個別指標外，基本都已達標。（一）婦女兒童事業(yè)發(fā)展的實力不斷增強隨著國民生產(chǎn)總值、

7、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均收入的逐年上升，醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、城鎮(zhèn)建設(shè)等各項社會事業(yè)投入也逐年增加。教育投入由2010年的2.25億元提高到2012年的4.6億元，增長104.44%；人口與計劃生育事務經(jīng)費投入由2010年的1860萬元提高到2572萬元，增長了38.28%。32經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展和人民生活水平的提高，婦女兒童發(fā)展經(jīng)費投入的大幅增加，為“兩個規(guī)劃”的實施提供了有力的物質(zhì)保證，為推動婦女兒童事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。（二）婦女參政議政有了新進展“兩個規(guī)劃”實施以來，區(qū)婦聯(lián)把推進婦女參政議政作為一項重要內(nèi)容，越來越多的女性走上了領(lǐng)導和管理崗位，通過開展一系列女性人才培訓，婦女參與決策和

8、管理的能力顯著增強，女性參政的比例不斷擴大。截至目前，全區(qū)省、市人大代表49人，其中女性4人；區(qū)人大代表215人，女性51人。省、市政協(xié)委員28人，女性8人；區(qū)政協(xié)委員248人，女性62人。區(qū)黨委、政府領(lǐng)導班子都配備了女干部；鎮(zhèn)（街道）黨委、政府領(lǐng)導班子女干部配備率分別達到了80%和40%，女干部為正職的比例均為10%；區(qū)黨委、政府工作部門有一半以上的領(lǐng)導班子配備了女干部，分別達62.5和50%；村委會換屆后，女性村委的配備率達到了100%。 （三）婦女教育、培訓、就業(yè)、勞動保護與社會保障取得新成效隨著教育事業(yè)的發(fā)展和職業(yè)教育的增強，博山區(qū)婦女受教育程度顯著提高，成人識字率為97.8%，青壯年

9、達99.9%。全區(qū)各職能部門聯(lián)合，繼續(xù)實施“陽光工程”和“就業(yè)再就業(yè)工程”，依托就業(yè)培訓中心，整合資源，建立巾幗創(chuàng)業(yè)和“博山大姐”培訓中心，開展家政、母嬰護理、餐飲服務等多樣化專業(yè)技能培訓，拓寬婦女就業(yè)領(lǐng)域，提高她們的就業(yè)素質(zhì)和競爭力。社會保障取得新成效，全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋率達100%，農(nóng)村達到55.15%。勞動、婦聯(lián)、工會等部門經(jīng)常到各用工單位檢查督導女職工勞動保護規(guī)定等法規(guī)的落實情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)立即查處。（四）婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)長足發(fā)展加大婦兒保健工作力度和三級預防保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，婦幼衛(wèi)生經(jīng)費從2010年的847.5萬元提高至2012年的1127萬元。積極開展優(yōu)生咨詢服務，加強產(chǎn)時保健

10、服務，城鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%，孕產(chǎn)婦死亡率為0，城鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達99%以上。重點開展育齡婦女、兒童健康普查工作，婦女常見病定期篩查率達82.71%，7歲和3歲以下兒童保健覆蓋率分別達98.89%和98.93%，全區(qū)兒童5類常規(guī)疫苗接種率達99%以上。（五）兒童教育水平穩(wěn)步提高九年義務教育普及鞏固率達99.8%，基本杜絕了女童失學、輟學；女性高中階段毛入學率達98.2%。不斷加強學前教育、家庭教育和特殊教育，適齡女童學前三年毛入園率達96%，適齡殘疾兒童入學率達100%。舉辦家庭教育大講堂，構(gòu)建起學校、家庭、社區(qū)一體化的家庭教育網(wǎng)絡(luò)。（六）婦女兒童的社會維權(quán)體系日臻完善人大、政協(xié)

11、、婦聯(lián)、法院、公安等多部門聯(lián)動，加大對新婚姻法等各項法律法規(guī)的宣傳力度，完善法律援助網(wǎng)絡(luò)，推進婦兒工作的法制化進程。區(qū)婦聯(lián)設(shè)立婦女兒童法律援助中心，在各鎮(zhèn)辦設(shè)立“婦女維權(quán)站”；與公安局聯(lián)合設(shè)立家庭暴力報警點，實行掛牌服務；與法院聯(lián)合成立婦女兒童維權(quán)法庭；在法醫(yī)鑒定中心成立家庭暴力法醫(yī)鑒定中心；將維權(quán)工作納入部門年度考核目標，三年來共受理各類維權(quán)案件320多起，處理316起，有效處理率達98%。三、現(xiàn)實中存在的問題盡管婦女兒童的權(quán)益得到了很大程度的保護，但必須看到，現(xiàn)實生活中，侵害婦女兒童合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，仍存在諸多需要進一步解決的問題。主要有：（一）女性參與公共事務的自由仍受制約近年來，

12、越來越多的女性走上了領(lǐng)導和管理崗位。但與男性相比仍有較大差距，男強女弱現(xiàn)象明顯。特別在各級領(lǐng)導崗位男性明顯多于女性，女干部、女人大代表數(shù)量偏低，且越往高層數(shù)量越少。女性副職多，正職少，基層女干部來源不足，女性公務員比例較低，參與選舉活動的婦女占有選舉權(quán)的婦女總數(shù)的比例較男性低。目前，博山區(qū)省、市人大代表和政協(xié)委員中女性比例尚不足1%和3%。區(qū)人大代表和政協(xié)委員中女性占比也僅為23.72%和25%。區(qū)及各鎮(zhèn)（街道）黨委、政府領(lǐng)導班子女干部配備率雖有大幅度提高，但女性為正職的比例卻僅為10%。另外，男性對社會事務提建議的積極性明顯高于女性，熱衷于家庭事務的“賢妻良母”型女性占多數(shù)。（二）男女不平等

13、現(xiàn)象依舊存在，婦女整體素質(zhì)有待提高主要表現(xiàn)在三個方面。一、財產(chǎn)權(quán)利。長期以來，受男尊女卑思想影響，婦女在財產(chǎn)的占有、使用、支配、繼承等方面都處于劣勢，尤其在農(nóng)村，許多婦女由于出嫁、離婚、再婚等造成財產(chǎn)的流失。財產(chǎn)權(quán)的不平等也導致了男女經(jīng)濟地位的不平等。同時，全區(qū)貧困人口中女性所占比例較大。二、人身權(quán)利。家庭暴力，拐賣婦女兒童，溺、棄、殘害女嬰，歧視女嬰和不孕婦女，強迫、引誘婦女賣淫等嚴重侵害婦女兒童人身權(quán)利的行為在觀念和行動上都沒有得到有效的禁止。尤其配偶間的家庭暴力，主要受害者仍是婦女。三、受教育權(quán)利。受傳統(tǒng)觀念的影響，仍有不少人堅持“女孩多讀書無用”的觀點。農(nóng)村允許生一胎男孩的生育政策，在

14、很大程度上導致了性別比的失調(diào)，繼而造成男女接受教育的不平等。（三）婦女就業(yè)形勢依然嚴峻勞動法執(zhí)法力度的加強、社會保障體系的逐步建立和完善、再就業(yè)工程的實施，使婦女的勞動權(quán)利得到基本保障。但在經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，婦女遭受性別歧視，就業(yè)形式不容樂觀，這就變相剝奪了婦女的勞動權(quán)利。博山區(qū)是老工業(yè)區(qū)，下崗女職工人數(shù)多，再就業(yè)難。近幾年情況雖有好轉(zhuǎn)，但由于年齡大、文化技術(shù)水平低等缺陷，加上自身競爭上的劣勢，全區(qū)城鎮(zhèn)登記的女性失業(yè)人員數(shù)量仍占全部失業(yè)人員的50%。（四）兒童生存發(fā)展環(huán)境有待進一步改善改善兒童生存保護和發(fā)展條件，促進兒童健康成長，是一項長期的戰(zhàn)略性任務。受經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素影響，兒

15、童發(fā)展仍面臨諸多新問題和新挑戰(zhàn)。如城鄉(xiāng)之間兒童生存保護和發(fā)展的差距較大，侵害兒童權(quán)益的違法犯罪行為時有發(fā)生，不良網(wǎng)吧、音像、書刊等給少年兒童的健康成長造成負面影響。四、對策和建議婦兒權(quán)益的保護，關(guān)系到廣大婦女兒童的切身利益，也關(guān)系到社會的文明進步和社會主義和諧社會的最終建立。對此，擬提出以下對策建議：（一）完善工作機制，強化政府行為，加強輿論引導構(gòu)筑多層面、全方位的宣傳平臺，充分利用各種媒體、巾幗志愿者，堅持面向社會、面向各級領(lǐng)導干部、面向廣大婦女兒童宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳“男女平等”的基本國策和“兒童優(yōu)先”的原則4178，宣傳“兩個規(guī)劃”的意義、內(nèi)容、目標、任務，宣傳有關(guān)保護婦兒權(quán)益的法

16、律法規(guī)，教育引導婦女樹立自尊、自信、自立、自強的精神，提高她們的自我發(fā)展和自我保護意識，以及與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的素質(zhì)與能力。通過培訓提高婦幼工作者做好工作的主動性和自覺性，在全社會營造尊重婦女、保護兒童的良好氛圍。（二）拓寬婦女參政渠道，切實提高婦女參政、議政能力 著力培養(yǎng)廣大基層婦女的參政意識，鼓勵她們從關(guān)心社區(qū)、單位、鄉(xiāng)村的公共事務開始，逐步提高參與國家和社會事務的積極性、主動性，提高她們的政治素質(zhì)和參政議政能力。進一步深化和完善干部人事制度改革，為優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件，定期組織女干部培訓學習，通過下派掛職、輪崗交流、建立后備干部人才庫等形式，提高女干部的綜合素質(zhì)，推進女干部的參政議政

17、。切實做好黨政正職、重要崗位女干部和年輕女干部的選拔工作。（三）立足加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，實施女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程認真貫徹落實黨中央、國務院的有關(guān)方針政策，嚴格執(zhí)行就業(yè)促進法。搞好培訓與就業(yè)的結(jié)合，努力拓寬再就業(yè)渠道。依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)用工行為，防止職工下崗和再就業(yè)中的性別歧視。落實社會保障制度，擴大保障范圍，增加受益人群，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會保障水平上的差距。拓寬城市社區(qū)服務工作，積極開拓適合婦女特點的工作崗位和領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變女職工再就業(yè)的擇業(yè)觀，提高她們重新投入社會的積極性，積極落實小額貸款等優(yōu)惠政策，發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢，鼓勵廣大女職工自立、自強，靠自身努力實現(xiàn)再就業(yè)。（四）加大對婦女兒童權(quán)益侵害的救助力度在理念機制創(chuàng)新方面，堅持以人為本，為婦女兒童提供有效的幫助；堅持“司法援助”和“生活援助”的互助互補，為婦女兒童提供有效的保障。婦聯(lián)、法院、公安等多部門聯(lián)動，推進婦兒工作的法制化進程。婦聯(lián)系統(tǒng)通過培訓、知識競賽等多種形式，認真落實婦女權(quán)益保障法、新婚姻法，提高廣大婦女學法、用法、守法的意識和依法維護自身權(quán)益的能力。建立健全信訪制度，開展法律咨詢服務，定期對“兩個規(guī)劃”及涉及婦女兒童的法律、法規(guī)的貫徹落實情況進行調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)、解決實施中的重點、難點問題56，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。Reference1淄博市婦女兒童工作委員會辦公室.淄博市婦女