2022年創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作總結(jié)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作總結(jié)我校創(chuàng)建縣巾幗文明崗工作在市婦聯(lián)的領(lǐng)導和指導下，經(jīng)全校干部職工的共同努力，取得了良好成效。兩年來，我校以_和_為指導，認真貫徹黨的_、_、_和_精神，牢固樹立和全面落實了_，積極響應中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，深入開展了“巾幗建功”活動，激發(fā)了干部職工的聰明智慧和創(chuàng)造活力。通過創(chuàng)建活動，發(fā)揚了教職工“自尊、自信、自立、自強”的精神，突出了以德育人的辦學理念、突出了科研興校能師育人的辦學途徑、突出了以環(huán)境育人的辦學特色，培養(yǎng)了全校干部教師團結(jié)協(xié)作、開拓進取、教書育人、愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，促進了干部不斷提高

2、素質(zhì)，促進教改科研，促進了教育教學質(zhì)量的不斷提高，為教育事業(yè)做出較大成績，使之成為了行業(yè)榜樣。一、主要做法及經(jīng)驗(一)、建立健全_實施機構(gòu)1.和豐縣三中于_年創(chuàng)建了新_屆巾幗建功領(lǐng)導小組，由校長葉爾扎提擔任組長，副校長菊曼擔任副組長，成員有迪麗_，喬麗盼，加依娜爾，古麗加娜提和_依老師。2、實行學校、支部、工青婦、年級組三級管理和校長、年級組、教師崗位、班級四級目標責任制的_實施網(wǎng)絡。3、各_機構(gòu)團結(jié)協(xié)作，形成了共向合力，朝著一個共同目標努力工作。(二)、加強了思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高教職工素質(zhì)1、以德育德，塑造良好的師德形象。引導教師樹立德為師之本，師者須德高的思想，愛學生，愛事業(yè)，

3、加強職業(yè)道德修養(yǎng)。2、以法立德，建立有力的保障機制。學校要以教育法、教師法、義務教育法、未成年人保_和教師職業(yè)道德規(guī)范為依據(jù)，融師德師風建設于法制育人中，使師德師風建設科學化、法制化。3、牢固樹立了育人觀念，加強德育。教師要擔負起學校把德育放在首位的義務和責任，切實做好把德育貫穿于整個教育過程中的工作，教書育人，為人師表。(三)、堅持樹崗位標兵的方向，努力提高了教師全面素質(zhì)1、努力做好了骨干教師的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)出骨干教師名，其中女教師_人，占骨干教師的_%人。骨干教師形成了自己教學特色與風格，為教育教學質(zhì)量的提高做出了成績。2、抓好了教師的學歷提高工作，已有多位教師完成了大專以上學歷的業(yè)余進修

4、。3、狠抓了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，人人能運用常用的現(xiàn)代教育技術(shù)；_%教師能熟練應用信息技術(shù)和制作各種教育課件并運用于教學。4、在教職員工中廣泛開展了“樹、創(chuàng)、獻”活動，開展了文明班級、文明個人和“五好家庭”的爭創(chuàng)活動和教師研討課、賽課、說課等教學技能競賽。(四)、建立了寬松和諧的人際氛圍1、以“人本”管理為核心，以制度管理為途徑，加強了民主管理，建立了寬松和諧的干群關(guān)系。實行指令性管理與指導性管理相結(jié)合，用實行指令性調(diào)節(jié)機制使各部門工作入格就位、井然有序、政令暢通。同時，利用指導性調(diào)節(jié)機制的教育、激勵、情感功能，調(diào)動教職員工的主動性、靈活性和創(chuàng)造性。2、尊師愛生，民主平等，建立和諧的師生關(guān)系。

5、教師對學生不居高臨下，和學生平等相處。在教學活動中，教師在嚴格要求學生的同時，以學生為主體，發(fā)揚教學民主，建立民主、平等、和諧的教學環(huán)境。3、培養(yǎng)了學生健康心理，不斷完善學生人格。學校通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育，幫助學生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力。”4、抓好校本課程，從小培養(yǎng)培養(yǎng)學生愛家鄉(xiāng)，講禮儀及加強環(huán)保意識。讓學生從小養(yǎng)成良好習慣，終身受益的工程。(五)加強校園物質(zhì)文化建設1、合理規(guī)劃、建設室外環(huán)境，綠化面積翻一番，使綠化、美化、凈化達到“綠色學?！钡臉藴剩唤ㄔO了獨具特色的小園林風景，使師生在爽心悅目的境地中獲得陶冶；改造旱廁為水沖式廁所，粉

6、涮教學樓，更換學生課桌為單人單桌且編號按號入座，使用六年制度。2、各年段辦了創(chuàng)建巾幗文明崗專欄，報導本年段在創(chuàng)建活動中的突出事例。3、學校辦了宣傳欄，開辟了廣播，宣傳創(chuàng)建工作，開展職工教育，宣傳黨的方針。4、加強教學設備建設，在爭取國家投入的同時，自力更生，艱苦奮斗，開源節(jié)流，努力創(chuàng)收，發(fā)展了校園經(jīng)濟，建起能夠滿足教學需要微機室和功能齊全的多功能教室，為各年級辦公室新購了辦公電腦、辦公桌椅。(六)建立了關(guān)系緊密的三結(jié)合教育網(wǎng)絡1、加強周邊單位教育基地、城鄉(xiāng)接對校、體育館環(huán)境的利用，加強了教育基地的建設，充分發(fā)揮其育人功能。2、建立家長學校，指導家長樹立正確的教育觀、人才觀，積極參與學校教育管理

7、，共同做好育人工作。3、積極_和主動參與社區(qū)教育工作，使學校教育和社區(qū)教育緊密配合，互相協(xié)助、互相補充、互相促進，開辟培養(yǎng)了學生實踐能力和創(chuàng)造精神的新天地。(七)、深化了教改科研，努力提高了教育教學質(zhì)量1、形成了以教育為重點，探索環(huán)境育人和優(yōu)化育人環(huán)境的方法途徑，多層次、全方位地開展“環(huán)境教育”，使學生有良好的行為習慣，有較廣泛的興趣愛好，有較突出的個性特長，有較堅實的科學文化知識基礎(chǔ)，有健康的心理和體魄。2、深化了教育方法的改革，探索在不同學科和不同環(huán)節(jié)中的啟發(fā)式教學和研究式教學方法。3、探索了自主合作學習的教學模式，研究合作學習在人的全面發(fā)展中的作用，使學生在合作中學會學習，在學習中學會合

8、作。形成“氛圍和諧多向交流質(zhì)疑討論個性張揚”的合作學習教學模式。4、大力推進了素質(zhì)教育，做到了全面育人。創(chuàng)造性地_學生開展了豐富多彩的文體科技活動；陽光體育節(jié)、_舞活動和德育系列活動特別是抓好主題“知榮辱樹新風與陋習告別”“愛家鄉(xiāng)”系列活動；認真開展教學改革，促進學生全面發(fā)展。在_年小學畢業(yè)考試中，取得優(yōu)異成績。二、主要成績1、全校教職工增強了創(chuàng)建意識，提高了思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。2、加強了內(nèi)部管理，重視了細胞建設，管理向規(guī)范化、制度化發(fā)展，工作扎實有力，為創(chuàng)建工作奠定了基礎(chǔ)。3、教育教學質(zhì)量高，成績顯著，特點鮮明，全校師生為學校特色教育做出了能力，在全市中起到了示范作用。4、針對學校的

9、薄弱，增強了創(chuàng)建意識，近兩年來，學校美化、凈化發(fā)生了很大變化，基本符合省巾幗文明崗的條件。2022年創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作總結(jié)（二）今年以來，_區(qū)_街道婦聯(lián)緊緊圍繞_發(fā)展大局，按照街道黨工委“黨建帶群建，黨群共建”工作的統(tǒng)一部署，整合力量，在_家規(guī)模以上“兩新”_建立了女職工委員會。街道婦聯(lián)以此為依托，在全區(qū)率先探索在規(guī)模以上“兩新”_中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，堅持高起點、高標準打造品牌。目前，已在比克公司_個制造部和斯比泰公司_條生產(chǎn)線創(chuàng)建“巾幗文明崗”_個，并正式向區(qū)婦聯(lián)申報區(qū)級“巾幗文明崗”。通過示范帶動作用，全面啟動了全街道規(guī)模以上“兩新”_“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工

10、正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng)崗，在有效推動企業(yè)和諧發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了自身的進步與發(fā)展，充分展示了自己的風采。主要做法是：一、進一步提高認識，統(tǒng)一思想，落到實處在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強_領(lǐng)導，明確責任分工。一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員；同時成立聯(lián)絡員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng)建工作的指導與幫助。二是爭取_領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務大局，把創(chuàng)建活動與街道當前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部

11、門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭_、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機制，形成創(chuàng)建合力，共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過反復論證和多次修改，制定了_街道“兩新”_創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案及實施細則，明確創(chuàng)崗具體程序、活動計劃、目標和措施等，下發(fā)了_在“兩新”_中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動_，正式拉開“兩新”_“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的帷幕。二、廣泛宣傳發(fā)動，充分調(diào)動各方積極性，活動深入人心_街道現(xiàn)有人口_萬，其中女性就有_萬，大部分分布在“兩新”_?！皟尚隆盻中女員工約占職工總數(shù)

12、的_%以上。為摸清底數(shù)，在創(chuàng)建活動開展之前首先進行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門，面對面地與企業(yè)主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女_積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個創(chuàng)建崗位都召開了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng)崗成員參加的動員會議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進事跡，營造爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的良好社會氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。三、加強規(guī)范管理，嚴格考核程序，穩(wěn)步拓展科學化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機結(jié)合起來，形成運轉(zhuǎn)高效的運行機制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結(jié)合街道“兩新”_的實際情況，制定創(chuàng)建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)_考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、創(chuàng)建一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過自愿申報(推薦申報)、爭創(chuàng)達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中，重點強化考核工作