考核獎(jiǎng)懲管理制度考核辦法細(xì)則參考范例最新（通用5篇）

1、考核獎(jiǎng)懲管理制度考核方法細(xì)那么參考范例最新（通用5篇）考核獎(jiǎng)懲制度1 為進(jìn)一步搞好我公司的平安責(zé)任制落實(shí)工作, 根據(jù)我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定成立平安生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，其 組成人員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：考核計(jì)劃：1、公司每月考核評(píng)比一次，并將考核情況通報(bào)全公司；2、工程部每半月考核評(píng)比一次；3、各成員應(yīng)不定期地進(jìn)行考核檢查，對(duì)不合乎要求的工序、項(xiàng) 目或工作、指揮方法，當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)整改通知或勒令禁止，限期整改好， 并且當(dāng)月考核為不合格。4、實(shí)行平安生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制。對(duì)一貫重視平安生產(chǎn)，平安工作和設(shè) 施做得好的給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)歷次考核不合格的給予通報(bào)批評(píng)和必 要的處分。“三寶、四口”防護(hù)規(guī)定“三寶、

2、四口”防護(hù)應(yīng)按JgJ59-88標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實(shí)，具體規(guī)定 如下：一、工人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)不戴平安帽，從事粉塵作業(yè)工人不戴防塵口罩， 機(jī)械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款 25元。二、從事外墻裝飾人員必須系好平安帶，否那么每發(fā)現(xiàn)一人一次罰 款25元。三、腳手架首層必須設(shè)二米寬平安網(wǎng)，每隔四層有固定平安網(wǎng)， 且必須按規(guī)定設(shè)45度角支桿，每交接口處網(wǎng)必須有重疊接密，網(wǎng)內(nèi) 無(wú)雜物。四、樓梯口的有防護(hù)欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護(hù)欄 板或蓋板，通道口要有防護(hù)柵。五、陽(yáng)臺(tái)、樓板、屋面臨邊要有平安防護(hù)措施?？己霜?jiǎng)懲制度2 實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)結(jié)束前，教師要與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo) 人員共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。實(shí)

3、驗(yàn)、實(shí)習(xí)成績(jī)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的上課態(tài) 度、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)效果、出勤情況以及考核成績(jī)等予以綜合評(píng)分, 并按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)記分。各級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)：實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、主動(dòng)、好學(xué)，實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)任務(wù)完成好， 到達(dá)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)大綱的要求，實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告和日記質(zhì)量高，能獨(dú)立 完成教師布置的專題作業(yè)或?qū)δ承﹩?wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解，考核時(shí)回答下列問(wèn)題 完整正確，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力。良：實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)較好，能較好地完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)任務(wù), 實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告和日記到達(dá)大綱的要求，質(zhì)量較好，能較好地完成專 題作業(yè)，在考核時(shí)能比擬完滿地回答下列問(wèn)題。中：實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)尚好，到達(dá)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的主 要要求，能完

4、成實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告和日記，質(zhì)量一般，考核時(shí)能正確地 回答主要問(wèn)題。及格：實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本到達(dá)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)大綱的要 求，但不夠完滿，能夠完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告及日記，但不夠系統(tǒng)，在 考核時(shí)能基本回答主要問(wèn)題，但有某些錯(cuò)誤。不及格：實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)差，未能到達(dá)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)大綱所規(guī)定 的基本要求，實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告和日記質(zhì)量較差，在考核時(shí)主要問(wèn)題解 答錯(cuò)誤。或?qū)嶒?yàn)、實(shí)習(xí)期缺勤超過(guò)三分之一者，均為不及格。實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)小結(jié)（鑒定）須進(jìn)入學(xué)生檔案；實(shí)習(xí)成績(jī)不及格者必 須重修，且成績(jī)合格方可畢業(yè)?？己霜?jiǎng)懲制度3為鼓勵(lì)學(xué)校教師積極參加各類教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，努力工作，出優(yōu)秀成績(jī)，特制定我校評(píng)優(yōu)制度。具體如下：一、評(píng)

5、選范圍：我校在編在崗的教職工。二、評(píng)選時(shí)間：以年度為單位，每個(gè)年度評(píng)選一次。具體時(shí)間在 縣級(jí)評(píng)選之前。三、評(píng)選原那么：堅(jiān)持以平時(shí)工作考核、學(xué)期工作考核考核為主要 依據(jù)，堅(jiān)持評(píng)選以教育教學(xué)第一線教師為主的原那么；堅(jiān)持不評(píng)誤工較 多或有違紀(jì)行為人員的原那么，做到評(píng)優(yōu)內(nèi)容和程序民主，方法科學(xué)易 行，可操作。做到客觀、公正、科學(xué)地分析運(yùn)用評(píng)優(yōu)資料，使評(píng)優(yōu)手 段、方式、標(biāo)準(zhǔn)、程序到達(dá)恰當(dāng)、合理、促成評(píng)優(yōu)雙方理解，有利于 調(diào)動(dòng)教師主動(dòng)性、積極性。三、評(píng)選條件1、模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)崗 敬業(yè)，在本學(xué)科教師中有較高威信。2、有歧視學(xué)生、以教謀私、體罰或變相體罰學(xué)生等行為者，一 票否決。3、能主持

6、（或參與）一項(xiàng)教改實(shí)踐活動(dòng)，能舉行學(xué)科講座，在 教學(xué)中取得一定效果。4、教學(xué)效果好，所任學(xué)科成績(jī)?cè)诒拘Ｃ星懊?、教學(xué)綜合素質(zhì)較高，在全縣有一定影響力。6、主持或參與到一項(xiàng)縣級(jí)以上的課題研究（工程）。7、參加過(guò)各級(jí)組織的課堂教學(xué)比賽，按獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的級(jí)別分別進(jìn) 行不同的獎(jiǎng)勵(lì)。8、參加縣級(jí)以上組織的說(shuō)課、課件制作、教案設(shè)計(jì)等有關(guān)教學(xué) 比賽獲獎(jiǎng)。考核獎(jiǎng)懲制度4一、考核人員分管語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)的校長(zhǎng)、主任、教研組組長(zhǎng)、備課 組組長(zhǎng)。二、考核方法.作業(yè)常規(guī)考核以平時(shí)檢查表及期末考核表相結(jié)合，作業(yè)考核總 分按100分計(jì)算，平時(shí)占30%,期末占70%。.期末作業(yè)檢查考核成績(jī)按照所有參加檢查的領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)

7、檢查 打分情況取平均值。三、考核細(xì)那么.平時(shí)考核以檢查表為依據(jù)，優(yōu)30分、良20分、達(dá)標(biāo)10分、 不達(dá)標(biāo)0分。2.期末考核以考核表為依據(jù)（1）作業(yè)本封面干凈保存完好，本內(nèi)無(wú)缺角卷角現(xiàn)象（5分）（2）待查作業(yè)完整，不缺少任何一個(gè)學(xué)生（5分）（3）書寫整潔、格式統(tǒng)一（5分）（4）作業(yè)批改及時(shí)。作業(yè)訂正及時(shí)。（10分）（5）作業(yè)次數(shù)適當(dāng)，講究實(shí)效。（5分）（6）無(wú)錯(cuò)批、漏批現(xiàn)象。（10分）（7）批改認(rèn)真，符號(hào)規(guī)范，書寫批語(yǔ)、等級(jí)用字規(guī)范（5分）（8）作業(yè)批改符合教研室及學(xué)校要求，批語(yǔ)切合學(xué)生實(shí)際。（5 分）注1：在檢查中如果發(fā)現(xiàn)有不改作業(yè)、故意亂改（亂打鉤）等惡 劣現(xiàn)象，作業(yè)常規(guī)考評(píng)分為零分，并在教

8、工大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。注2：在檢查中，如發(fā)現(xiàn)檢查人員打分不符合事實(shí)，將酌情扣除 組長(zhǎng)津貼。注3：在迎接上級(jí)部門檢查中，出現(xiàn)重大問(wèn)題，給學(xué)校帶來(lái)不良 影響的，除教師本人外，扣除績(jī)效的還有檢查人、該學(xué)科大組組長(zhǎng)、 及分管該學(xué)科主任、校長(zhǎng)?？己霜?jiǎng)懲制度51、要著裝整潔，佩帶保安標(biāo)志和值勤證，并注意儀表、儀容，不得留長(zhǎng)發(fā)，常刮胡子，文明值勤，禮貌待人, 要保持良好的精神狀態(tài)，站立規(guī)范，工作時(shí)嚴(yán)禁閑聊、打鬧，違者考 核扣款20元。2、值勤時(shí)要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)學(xué)校的正 常教學(xué)秩序，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查記 錄。3、準(zhǔn)時(shí)上崗（提前10分鐘到崗），不得遲到、早退，做好交接 記錄，交接班負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘 以上按曠工處理。4、夜班值勤負(fù)責(zé)學(xué)校各處所遺漏的門窗、電器關(guān)停工作，要不 斷加強(qiáng)校園巡查，巡查期間不許抽煙、閑聊，不得睡覺(jué)、脫崗，發(fā)現(xiàn) 一次扣款60元，兩次到大隊(duì)待崗，其它違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一次扣款20元， 堅(jiān)持文明值勤，禮貌待人要文明用語(yǔ)（如：您好、請(qǐng)問(wèn)、謝謝、對(duì)不 起等），不講臟話，不粗暴無(wú)禮，嚴(yán)禁打罵，侮辱他人。5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴(yán)禁徇私舞弊，違者報(bào)大隊(duì)處理，多 學(xué)習(xí)法律知識(shí)，要嚴(yán)格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時(shí)也要督 促