員工安全教育與培訓(xùn)管理制度

1、 員工安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)對(duì)所屬項(xiàng)目部的安全管理，每半年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，對(duì)項(xiàng)目部人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與考核。結(jié)合公司實(shí)際，制定本管理制度。第二條 在識(shí)別和提升員工安全意識(shí)中，公司建立監(jiān)測(cè)、跟蹤意識(shí)提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。 根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求和公司實(shí)際情況，每年由安全保證部對(duì)公司員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。第四條 為測(cè)試和評(píng)估員工的培訓(xùn)效果，公司建立培訓(xùn)適宜性的評(píng)估機(jī)制，對(duì)安全保證部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第二章 適用范圍第五條 本制度適用于公司員工安全意識(shí)的識(shí)別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。第三章

2、員工安全意識(shí)的識(shí)別與提升第六條 安全保證部定期對(duì)公司員工的安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)，考察員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。第七條 員工安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)工作，主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；3.個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；4.人身安全的有關(guān)知識(shí)；5.防止傷害的糾正行動(dòng)；6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；7.工作場(chǎng)所特定的安全要求；8.特定風(fēng)險(xiǎn)；9.應(yīng)急程序；10.事故、事件報(bào)告程序。第八條 安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問(wèn)卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解的形式進(jìn)

3、行。第九條 新員工入職后，首先接受安全意識(shí)的教育。結(jié)合新員工“三級(jí)”安全教育、日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對(duì)員工安全意識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對(duì)其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。第十條 公司各級(jí)管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識(shí)與其工作職責(zé)相適應(yīng)。第十一條 在下列情況下，安全保證部要組織員工對(duì)工作場(chǎng)所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：1.當(dāng)生產(chǎn)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)。第十二條 對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)的回顧時(shí)，重點(diǎn)從

4、以下二個(gè)方面進(jìn)行：1.新員工安全意識(shí)培訓(xùn)；2.工作現(xiàn)場(chǎng)特定安全意識(shí)培訓(xùn)。第十三條 安全保證部應(yīng)加強(qiáng)公司全員安全意識(shí)的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識(shí)。第十四條 確定員工的安全意識(shí)是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對(duì)員工和各級(jí)管理層的安全意識(shí)及要求的一致性進(jìn)行檢查；2.對(duì)于員工前后安全意識(shí)狀況進(jìn)行調(diào)查與評(píng)價(jià)。第四章 培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析第十五條 公司所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識(shí)別信息匯總遞交安全保證部。安全保證部負(fù)責(zé)對(duì)公司員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。第十六條 安全培訓(xùn)需求的識(shí)別要針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程，充分考慮以下內(nèi)容：1.員工的需求；2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；3

5、.變化的需求； 4.生產(chǎn)過(guò)程的回顧；5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。第十七條 員工安全培訓(xùn)需求的識(shí)別可采取以下辦法：1.答題法；2.問(wèn)卷調(diào)查法；3.現(xiàn)場(chǎng)了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定第十八條 安全保證部根據(jù)公司要求和員工安全意識(shí)的識(shí)別、培訓(xùn)需求信息制定公司年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至企業(yè)管理部。第十九條 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.員工安全意識(shí)提升計(jì)劃2.員工安全意識(shí)宣傳計(jì)劃3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級(jí)教育）4.其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃第六章 培訓(xùn)實(shí)施要求第二十條 在年

6、度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，安全保證部負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：1.培訓(xùn)目標(biāo)；2.培訓(xùn)大綱；3.培訓(xùn)時(shí)間；4.培訓(xùn)內(nèi)容；5.培訓(xùn)方式；6.培訓(xùn)教材；7.考核方式。第二十一條 對(duì)各級(jí)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：1.事故調(diào)查分析技術(shù)；2.危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術(shù)；5.法律依從性管理；6.應(yīng)急管理；7.職業(yè)衛(wèi)生管理；8.變化管理。第二十二條 對(duì)員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續(xù)性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規(guī)與其他要求；5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。第二十三條 對(duì)安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：1.工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；2.事故預(yù)防

7、及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說(shuō)明。第二十四條 按照國(guó)家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對(duì)特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條 培訓(xùn)時(shí)間必須滿足下列要求：1.經(jīng)理不少于40學(xué)時(shí)；2.安全管理人員不少于120學(xué)時(shí)；3.員工不少于32學(xué)時(shí)；4.新員工不少于72學(xué)時(shí)。第二十六條 對(duì)員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過(guò)以下途徑進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估：1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測(cè)試結(jié)果分析；4.現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力。第二十七條 安全保證部要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。第七章 三級(jí)安全教育第二十八

8、條 新入職人員上崗前必須進(jìn)行公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。1.公司級(jí)教育：對(duì)新入職人員，企業(yè)管理部應(yīng)及時(shí)將情況通知安全保證部，由安全保證部負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材，時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，內(nèi)容主要有：安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律制度；公司發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況；安全生產(chǎn)知識(shí)，公司主要危險(xiǎn)源點(diǎn)及事故應(yīng)急知識(shí)；安全心理知識(shí)；工傷現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；行業(yè)及公司典型事故案例。評(píng)價(jià)環(huán)境應(yīng)急2.單位（部門）級(jí)安全教育：由單位（部門）負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，時(shí)間為24學(xué)時(shí)，教育的主要內(nèi)容有

9、：?jiǎn)挝唬ú块T）的生產(chǎn)特點(diǎn)和主要工藝流程，危險(xiǎn)源點(diǎn)及要害部位；單位（部門）員工安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；單位（部門）安全生產(chǎn)的基本知識(shí)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、自我保護(hù)的基本知識(shí)；單位（部門）典型事故案例。3.班組級(jí)安全教育：由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為24學(xué)時(shí)，教育主要內(nèi)容有：班組概況；生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)部位、設(shè)備狀況；生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)；班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，個(gè)體防護(hù)用品正確使用和保管知識(shí)；本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)及使用規(guī)程以及崗位職責(zé)；三不傷害措施及班組工傷事故案例創(chuàng)建安全達(dá)標(biāo)班組的條件、計(jì)劃與措施。職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識(shí)

10、。4.新入職員工經(jīng)三級(jí)安全教育合格后，須在有經(jīng)驗(yàn)的員工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)，各單位要進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，對(duì)教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查，時(shí)限為一年。第二十九條 三級(jí)安全教育經(jīng)考試合格后，及時(shí)逐級(jí)填寫三級(jí)安全教育卡并簽字存檔，當(dāng)員工發(fā)生轉(zhuǎn)崗、復(fù)工培訓(xùn)教育及日常教育時(shí)，結(jié)果也應(yīng)填入三級(jí)安全教育卡。三級(jí)安全教育卡要長(zhǎng)期保存，當(dāng)員工組織關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，三級(jí)安全教育卡應(yīng)隨員工進(jìn)入新單位保存。第八章 其它專項(xiàng)安全教育第三十條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。第三十一條 復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：1.凡離開本崗位一個(gè)

11、月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個(gè)月以上由單位（部門）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。3.教育內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度；離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定；新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)；本工種崗位的安全操作規(guī)程；脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。第三十三條 單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三十四條 公司級(jí)安全管理人員，車間級(jí)專（兼）員安全員由安全保證部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者由安全

12、生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書，持證上崗。第三十五條 部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全保證部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議公司取消其任職資格。第三十六條 班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由安全保證部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育，安全教育時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。第三十七條 日常安全宣傳教育1.班前安全活動(dòng)。每天上崗前，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素，針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。2.每周安全活動(dòng)日。每周一次班組安全活動(dòng)，由班組長(zhǎng)主持，活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘?；顒?dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求，安全文化知識(shí)，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。3.圍繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施