職場人員跳槽的禁忌有哪些

1、職場人員跳槽的禁忌有哪些職場人員跳槽禁忌 一：眼高手低，盲目跳槽 眼高手低的人，在企業(yè)經(jīng)受比較淺，沒有（什么）特長和技能。這類人平常不被上司或老板所重視，企業(yè)賜予的待遇總嫌低，不知自己幾斤幾兩，跳槽后，照舊不能轉(zhuǎn)變其原來的狀態(tài)，在思維觀念中有種懷才不遇的感覺，到了一個新的單位，還會有跳槽的愿望。 二：一切向錢看 只為錢的人，以現(xiàn)實薪金回報為導(dǎo)向，此種跳槽失敗占到40%以上。一切向錢看，成了很多白領(lǐng)人士盲目性跳槽的首要癥狀。但是，假如新的工作對自己將來的進展沒有任何的助益，或者工作本身并不是自己所寵愛的，僅僅是為了工資而屈就，那么在新崗位上待的時間越長，他的職業(yè)含金量就越低，將來的競爭力就越差。

2、 三：不加分析，盲目自信 自以為是的人，在企業(yè)中與上司很難共處，溝通溝通困難，或上司不欣賞他的才能，引起沖突，轉(zhuǎn)而跳槽。這種人在職場上顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與溝通，即使跳了槽，也難有大的進展。 四：損公肥私，內(nèi)外勾結(jié) 出賣企業(yè)的人，職業(yè)道德卑劣，為了自己利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機密帶給（其他）企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇。這類人得到的利益并不會長期，由于那些企業(yè)只是想把握他的一些商業(yè)機密，一旦把握之后，他就失去利用價值了，誰會重用一個職場叛徒呢。 五：任憑改行，盲目跟風(fēng) 盲目跟風(fēng)的人，盲目追尋熱點行業(yè)、熱點企業(yè)、熱點職業(yè)。但是，熱

3、點行業(yè)是否適合你?熱點企業(yè)能不能為你供應(yīng)足夠的進展空間?熱點職業(yè)會不會為你的將來增值?在沒有明確以上狀況以前，還是不要盲目地涉足其中，以免鋪張了大量的時間和精力。 職場年后跳槽留意事項 預(yù)備跳槽的職場人士不要打草驚蛇，不要讓公司看出有跳槽的征兆。工作還是要一如既往的做好。 把自己的簡歷進一步細化，準(zhǔn)時更新簡歷，把簡歷盡量做到更完善。 在伴侶圈散布求職的信息，通過伴侶圈獲得更多的求職機會。由于伴侶圈人士介紹的工作在（面試）的時候獲得的機會或許會多點吧。 保持樂觀樂觀的心態(tài)，樂觀爭取自己的每一次機會。 發(fā)送簡歷的時候，很多人都恨不得把全部的職位都申請一遍，想著或許能瞎貓碰上死耗子呢。但這樣的做法實

4、際上的確弊大于利的。由于申請那些自己根本不適合的工作其實就是在鋪張自己的時間，當(dāng)然，也是在鋪張對方人事部員工的時間。這只能引起更多的沮喪心情和挫敗感。你可以給自己設(shè)定一個較高的目標(biāo)，但是確定要現(xiàn)實一些。 面試后準(zhǔn)時的查詢結(jié)果，并詢問一下后續(xù)結(jié)果。 職場跳槽的風(fēng)水禁忌 風(fēng)水留意背后有靠，前有小河，后有山坡，為最理想的住家辦公環(huán)境。后有山坡當(dāng)靠山，可以藏風(fēng)聚氣，地形也是前低后高穩(wěn)如泰山。前面明堂開闊，視野佳，小河彎彎，恰似有情水：曲則有情不疾不徐，九曲玉帶環(huán)繞帶來財寶，為最宜住家辦公的風(fēng)水格局，但現(xiàn)今都市要找這種條件的房子特殊困難。 實際上，靠山在風(fēng)水學(xué)上代表的人物為上司(從官)及老板(從商)，你能否找到好老板與你的靠山緊密相關(guān)。假設(shè)你的屋宅或辦公地點存在以下一種或幾種狀況，那么，很不幸，你就屬于靠山不牢或無靠山，你再跳槽也甭期望能遇到一位好老板了。 這5種讓你沒有靠山的狀況是： 1、孤煞：你的屋宅或辦公地點沒有靠山，大樓遠高于其它周遭的房屋便是孤煞。經(jīng)云：風(fēng)吹頭，子孫愁。 2、惡煞：你的屋宅或辦公地點雖有靠山，但是所靠之山并非名山，而是山石嶙峋、寸草不生的窮山，這是煞氣頗大的一處風(fēng)水惡煞。 3、嶠煞：你的屋宅或辦公地點前面特殊接近一座比自已高大得多之建筑物。