職場人要懂的職場黃金法則

1、職場人要懂的職場黃金法則職場人要懂的職場黃金法則 1)你是上司的人，上司卻不愿定是你的人，這層意思確定要明白 當(dāng)一個上司對你說，你是他的人時，心里確定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有*時，他們會毫不遲疑的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負(fù)責(zé)。別信任上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。 2)上司說他對你很放心，事實(shí)可能正好相反 假如上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動表現(xiàn)的。當(dāng)上司情愿把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了（什么），讓上

2、司產(chǎn)生你不忠的懷疑。 3)站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情 當(dāng)上司信任你，讓你做一些事情時，心里必需要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場選擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。 4)上司突然垮臺，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山 在職場里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。假如你不幸遇見，千萬別驚慌，獨(dú)自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。

3、而這就是你將來安家立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必需要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。 5)做事做的好，干活干到老 做事做的好，干活干到老和讓自己有價值這兩句話間并沒有沖突。價值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處，是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永久干得好，就會始終干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。 6)你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么 別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)憂談話對象會把

4、話傳出去。而閱歷告知我們，每一句對公司的談?wù)?，最終都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的確定不能說，可說可不說的也閉嘴。 7)間或?qū)习褰恍氖潜匾?，但要有的放?記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。間或的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實(shí)上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永久是交心的那個。 8)不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯 金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝

5、傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔(dān)憂裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒方法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?職場事業(yè)成功的法則 忍得住孤獨(dú) 人生想要獲得成功，必需忍得住孤獨(dú)，尤其是在職場奮斗中，很多時候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時，我們還一個人在靜靜無聞的付出。 這種過程是特殊孤獨(dú)的，但假如能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。 耐得住孤獨(dú) 為了（生活）、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時候我們都不能陪在親人伴侶的身邊，而是必需占用很多的休息時間和與家人團(tuán)聚的時間。我們是否能夠耐得住這種孤獨(dú)? 挺得住苦痛 人生道路并

6、非一帆風(fēng)順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、苦痛?？嗤粗笸鶗袃煞N結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。 我們在經(jīng)受了苦痛之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住苦痛? 頂?shù)米毫?沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡潔的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了躲避和放棄。 只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和進(jìn)展注入無限動力。 擋得住誘惑 做人做事必需堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會有短暫的苦痛，也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下去。 假如我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的歡快，也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒之! 生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，假如定力不強(qiáng)，這些誘惑會

7、隨時影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向，陷入短暫利益的漩窩中。 在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。 經(jīng)得起折騰 每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的進(jìn)展道路布滿荊棘，但經(jīng)過許多次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎? 當(dāng)經(jīng)受許多次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎? 受得起打擊 當(dāng)面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時堅(jiān)守自己的目標(biāo)? 我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中，當(dāng)客戶

8、毫不客氣的讓我們滾時，我們會保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是連續(xù)爭取還是立即灰溜溜的離開而從今不再爭取面談? 無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡! 丟得起面子 面子是自己給自己的，不是別人給的?？膳聛G面子會讓自己丟一輩子的面子，可怕失敗會失敗一輩子! 可怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子，會讓自己更加苦痛，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)! 擔(dān)得起責(zé)任 責(zé)任一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中（關(guān)于）對責(zé)任的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此擔(dān)當(dāng)?shù)倪^失。 責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任。 在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、

9、等角色; 在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色; 在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。 總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來擔(dān)當(dāng)起自己在各種場合下的角色? 提得起精神 當(dāng)我們在連續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而連續(xù)沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸! 職場新人生存法則 1、要給你做事的機(jī)會 一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會。只有學(xué)會做事，才會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機(jī)會。會做事的人，具備以下特點(diǎn)：一、情愿從小做起，知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標(biāo)，

10、知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么。三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作閱歷，應(yīng)當(dāng)把心態(tài)放低，從低做起。 2、要給你犯錯的機(jī)會 世界上沒有不犯錯誤的人，沒有錯誤的過去，就沒有成功的現(xiàn)在，人不行能永久在錯誤中成長和前進(jìn)，只能范了錯誤后吸取教訓(xùn)，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。假如一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的緣由，也要你去擔(dān)當(dāng)。一次兩次還好，假如經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。 3、要給你晉升的機(jī)會 隨著你的成熟，假如一個企業(yè)還不能夠賜予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的進(jìn)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你的成長是有限的，假如在一個地方呆久了，也很簡潔成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)進(jìn)展的瓶頸