小公司勞動合同范本范文

1、 小公司勞動合同范本范文小公司勞動合同范本范文1 甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負責人： 住宅：武漢市漢陽區(qū)黃金口工業(yè)園孵化基地孵化大樓5樓 乙方： 身份證號： 住址： 經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商訂立本合同 第一條 勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。甲方支配乙方在 (地點)從事 工作。 其次條 甲方每月 日前支付乙方工資。工資為每月 元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結算。詳細結算方法雙方商定如下： 第三條 甲乙雙方依法參與社會保險。 第四條 甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度。經(jīng)批準實行綜合計算工時

2、制的，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時。 第五條 甲方依據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方供應安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。 第六條 雙方認為需要商定的事項：試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必需提前10日書面通知甲方;試用期滿后如有一方要求解除合同的，必需提前30日書面通知對方;乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。 第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方

3、(簽名)： 合同簽訂日期： 年 月 日 小公司勞動合同范本范文2 甲方： 乙方： 經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案托付甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下： 一、 甲方： 1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。 2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續(xù)。 二、 乙方： 1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。 2、 應準時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。 三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其

4、他管理責任。 四、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉出;逾期從其次個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。 五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。 七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 蓋章： 蓋章： 經(jīng)辦人簽名： 年 月 日 小公司勞動合同范本范文3 甲方： 乙方： 法人代表： 身份證： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關的法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿及公平原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。 一、 期 限 (一)自年月日至年

5、月日，合同期為年; (二)自本合同簽定時起，乙方的試用期為三個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月后轉正，試用期不合格，甲方有權辭退乙方;試用合格后，自行轉為正式員工;. (三)乙方從事工作，在聘期內(nèi)，甲方如工作需要，可調整乙方的工作崗位，乙方如無正值理由，應聽從甲方調整。 二、 勞動酬勞 (一)乙方試用期基本工資為元月，轉正后基本工資為元月; (二)乙方總工資月=基本工資(含績效獎_元月)+業(yè)務提成+補貼+超額獎+團隊貢獻獎+競賽獎+其他福利; (三)公司每月的20號發(fā)放員工上月的工資，工作時間：五日八小時制。 三、 勞動保險及福利待遇 (一) 乙方在公司工作服務滿十二個月后，公司為員工購買社會保險; (

6、二) 公司在年度結算后，依據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益增長及員工在一年中的工作表現(xiàn)來核發(fā)年終獎金; (三)公司將依據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結果，在每年年初調整(增加或削減)員工的工資和補貼。 四、 合同的條件 (一)符合下列狀況，甲方可以解除勞動合同。 (1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種; (2)乙方嚴峻違反公司紀律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)公司有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同; (3)有侵占、挪用甲方錢、物以及收受賄賂行為的; (4)違反甲方的規(guī)章制度的，失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的; (5)嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)

7、機密，對甲方的利益造成重大損害的; (6)患病，不能從事原工作的; (7)被依法追究刑事責任的。 (二)符合下列狀況，乙方可以解除勞動合同。 (1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的; (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益; (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的; (三)在下列狀況下，甲方不得解除勞動合同。 (1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的; (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 五、 勞動紀律 (一)甲方的勞動紀律和規(guī)章制度; (二).所從事的工作涉及到甲方的勞動紀律和規(guī)章

8、制度; (三)乙方在合同期內(nèi)如因自身緣由要求提前辭職的，除按中途違約支付違約金外還必需提前一個月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約，否則甲方有權拒付乙方當月工資并需支付甲方違約金。 六、 福利待遇 (一)合同期內(nèi)乙方因公負傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇，如因自身過錯造成的損害，公司不擔當責任; (二)合同期內(nèi)乙方因公負傷期間按正常出勤計發(fā)基本工資; (三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動愛護及其它福利。 七、合同的實施和批準 (一) 公司員工手冊和各項規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分; (二) 本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有

9、未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理; (三)任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關規(guī)定辦理; (四) 本合同自簽定之日生效，有效期為_年_月_日至_年_月_日。 七、合同發(fā)生糾紛，由本公司所處區(qū)域人民法院處理。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。 甲方： 簽字(蓋章)： 年 月 日 乙方： 簽字(手印)： 年 月 日 小公司勞動合同范本范文4 甲方：_ 乙方：_ 經(jīng)濟類型：_性別：_ 法定代表人：_誕生日期： 年月日 托付代理人：_居民身份證號碼：_ 郵政編碼：_家庭

10、住址：_ 甲方地址：_郵政編碼： 所屬街道辦事處：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一章勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_ 期限合同。 本合同有效期為自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月，即_年_月_日至_年_月_日，為試用期。 其次章工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_部門，擔當_崗位(工種)工作。 第三條 乙方完成的工作數(shù)量_，達到_質量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中商定。 第三章勞動愛護和勞動條件 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行下列_ 種工作制。 (1)執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工

11、作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 (2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 (3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。 第五條 甲方支配乙方延長工作時間或加班的，應當根據(jù)下列標準賜予乙方相應待遇： (一)支配乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞; (二)休息日支配乙方工作

12、又不能支配補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞; (三)法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。 第六條 甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應根據(jù)國家有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第四章勞動酬勞 第八條 甲方的工資安排應遵循按勞安排原則。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資安排水平在崗位(聘任)協(xié)議中商定，其

13、中試用期間工資為_元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付_執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_。 第五章保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)_執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應以下福利待遇：_。 第六章勞動紀律 第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵

14、守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。 第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方

15、利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 其次十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 其次十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 其次十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同

16、： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參與工作未滿3年的; 4.義務服兵役期間的。 其次十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力量的，按_辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。 其次十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 其次十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應

17、勞動條件的。 其次十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同商定的終止條件消失，本合同終止。 第八章經(jīng)濟補償與賠償 其次十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同商定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞 25%的經(jīng)濟補償金; 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 第三十

18、條 下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條 下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金： 1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合

19、同的; 3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)

20、療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。 第三十五條 甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。 第三十六條 乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 第九章當事人商定的其他內(nèi)容 第十章勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不

21、成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一章其他 第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件： 第四十條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_(蓋 章)乙方：_(簽 章) 法定代表人：_ 或托付代理人：_(簽章) 簽訂日期：_年_月_日 小公司勞動合同范本范文5 甲方(用人單位)： 單位地址： 法定代表人： 乙方(勞動者)： 公民身份號碼：_ 居住住址：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

22、聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 其次條 若乙方開頭工作時間與合同訂立時間不全都的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。 其次章 試用期 第三條 甲乙雙方商定試用期自_年_月_日起至_年_

23、月_日止，共_個月，試用期月工資為人民幣_元。若乙方實際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。 第四條 甲方錄用乙方的條件為： 1、學歷文化：_。 2、身體狀況：_。 3、工作技能：_。 4、團隊精神：_。 5、其 他：_。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點 第五條 甲方聘用乙方從事 工作。 第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。 第七條 乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作酬勞。 第四章 工作時間與休息時間

24、第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。 第十條 甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條 甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。 第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不擔當支付加班酬勞的義務。 第五章 規(guī)章制度與勞動紀律 第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約

25、束力，乙方應嚴格遵守。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘和學問產(chǎn)權。 第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方紀律處分或經(jīng)濟懲罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。 第六章 勞動酬勞、社會保險和福利待遇 第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動酬勞。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣_元。甲方依據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一

26、制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。 第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條 甲方有權依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調整乙方的工資待遇。 其次十條 甲方依據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(_)，乙方個人繳納部分由乙方自行擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 A、城鎮(zhèn)基本保險; B、外來人員綜合保險; C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了社會保險費用; D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保

27、險; E、其他_。 其次十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第七章 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 其次十二條 甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 其次十三條 甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 其次十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。 第八章 勞動合同的變更、解除和終止 其次十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。 其次十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。 其次十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前