鄒平縣組織申報“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”評選標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

1、鄒平縣組織申報“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”評選標(biāo)準(zhǔn)（暫行）序號指標(biāo)項(xiàng)（分值）指標(biāo)內(nèi)容容（分值值）測評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)說明1基本條件1.近三三年內(nèi)無無死亡和和3人（含）以以上重傷傷生產(chǎn)安安全責(zé)任任事故；2.近三三年內(nèi)無無安全生生產(chǎn)方面面行政處處罰不良良記錄；3.通過過國家二二級以上上安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)驗(yàn)收并合合格。符合此基基本條件件，方可可參加評評選2安全承諾(80)1.有明明確的符符合本企企業(yè)實(shí)際際情況的的核心安安全理念念（安全全價值觀觀）、安安全愿景景、安全全目標(biāo)，并以書書面形式式進(jìn)行發(fā)發(fā)布（220）缺少1項(xiàng)項(xiàng)扣5分分安全承諾諾可理解解為安全全理念、宗旨和和行為準(zhǔn)準(zhǔn)則等形形式2.安全全承諾的的表述完完整準(zhǔn)確確

2、、言簡簡意賅、通俗明明了、易易記易懂懂，具有有感召力力（155）表述語言言不精練練、繁雜雜冗長扣扣5分3.企業(yè)業(yè)安全承承諾內(nèi)容容被企業(yè)業(yè)每個員員工及相相關(guān)方知知曉和理理解，知知曉率和和記憶率率達(dá)1000%（15）發(fā)現(xiàn)企業(yè)業(yè)內(nèi)1人人不知曉曉扣5分分4.企業(yè)業(yè)內(nèi)全部部管理資資源和規(guī)規(guī)章制度度都對安安全承諾諾做出積積極響應(yīng)應(yīng)和充分分體現(xiàn)，每個工工作崗位位都有與與安全承承諾相統(tǒng)統(tǒng)一的崗崗位安全全承諾（15）發(fā)現(xiàn)1個個崗位缺缺少安全全承諾扣扣5分5.員工工深刻認(rèn)認(rèn)同企業(yè)業(yè)安全承承諾的內(nèi)內(nèi)涵，并并將安全全承諾體體現(xiàn)在實(shí)實(shí)際行為為模式和和行為習(xí)習(xí)慣中（15）發(fā)現(xiàn)1處處不安全全行為扣扣5分3安全制度和行為規(guī)范

3、（1100）1.建有有完善的的安全生生產(chǎn)責(zé)任任制度，并以正正式文件件發(fā)布。各級崗崗位人員員安全生生產(chǎn)職責(zé)責(zé)和權(quán)限限的安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任明確確，決策策層、管管理層、車間、班組和和崗位逐逐級簽訂訂有安全全責(zé)任書書（200）發(fā)現(xiàn)1處處未簽責(zé)責(zé)任書扣扣5分2.按照照省政府府落實(shí)實(shí)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營單位位安全生生產(chǎn)主體體責(zé)任暫暫行規(guī)定定（魯魯政辦發(fā)發(fā)2000754號號文）第第十條規(guī)規(guī)定，建建有完善善的安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度（300）按54號號文中112項(xiàng)制制度，缺缺1項(xiàng)扣扣5分3.安全全操作規(guī)規(guī)程健全全，覆蓋蓋到生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營的的全過程程和全體體員工，任何員員工、任任何崗位位、任何何場所、任何作作業(yè)行為為都有相相應(yīng)安

4、全全管理?xiàng)l條款（220）缺1項(xiàng)扣扣5分4.建有有完善的的應(yīng)急管管理系統(tǒng)統(tǒng)。應(yīng)急急預(yù)案演演練、應(yīng)應(yīng)急物資資裝備儲儲備、信信息系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)及及員工應(yīng)應(yīng)急培訓(xùn)訓(xùn)等符合合要求。（155）發(fā)現(xiàn)1處處不符合合規(guī)定要要求扣55分5.員工工知曉不不遵守安安全制度度所引發(fā)發(fā)的潛在在不利后后果，能能識別本本崗位的的主要風(fēng)風(fēng)險，理理解并接接受建立立安全行行為規(guī)范范的必要要性（110）發(fā)現(xiàn)1人人不知道道本崗位位安全風(fēng)風(fēng)險及潛潛在后果果扣100分6.員工工熟知崗崗位安全全制度和和操作規(guī)規(guī)范及承承擔(dān)的責(zé)責(zé)任，并并嚴(yán)格遵遵照執(zhí)行行（155）發(fā)現(xiàn)1人人不明確確崗位安安全職責(zé)責(zé)扣100分4安全引導(dǎo)與激勵（70）1.建有有安全生生

5、產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)考核獎獎懲制度度和覆蓋蓋所有員員工安全全行為激激勵機(jī)制制。安全全績效與與工作業(yè)業(yè)績相結(jié)結(jié)合，激激勵措施施明確并并及時兌兌現(xiàn)（225）沒有目標(biāo)標(biāo)考核制制度扣110分，沒有安安全績效效激勵措措施扣115分2.對員員工上報報發(fā)現(xiàn)或或認(rèn)識到到潛在的的不安全全因素，能夠及及時處理理和反饋饋責(zé)任（15）管理部門門不能立立即處理理和反饋饋責(zé)任扣扣15分分3.對“三違“行為或或無傷害害或輕微微傷害事事故，采采取以改改進(jìn)缺陷陷、吸取取教訓(xùn)、教育為為主的處處理方式式，審慎慎使用懲懲罰措施施（155）發(fā)現(xiàn)1次次以罰代代管扣110分4.樹有有安全生生產(chǎn)榜樣樣或典范范，發(fā)揮揮了示范范帶動作作用（115）沒有樹立

6、立典型扣扣15分分5安全環(huán)境和信息傳播（1500）1.在危危險源處處和工作作場所正正確設(shè)置置安全標(biāo)標(biāo)識、標(biāo)標(biāo)志等，符合國國家和行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)規(guī)定要要求（220）發(fā)現(xiàn)1處處不符合合規(guī)定要要求扣55分2.車間間墻壁、上班通通道、班班組活動動場所設(shè)設(shè)置有醒醒目的安安全警示示、溫情情提示等等安全宣宣傳用品品（200）發(fā)現(xiàn)1處處沒有安安全宣傳傳用品扣扣5分3.利用用廠內(nèi)廣廣播、電電視、報報刊、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)等傳傳播手段段，每天天都有安安全生產(chǎn)產(chǎn)法律法法規(guī)或安安全常識識或事故故警示或或典型事事跡等方方面的內(nèi)內(nèi)容（115）視不完善善程度扣扣分4.設(shè)有有安全文文化長廊廊、黑板板報、宣宣傳欄等等員工安安全文化化陣地，定期

7、更更新內(nèi)容容（200）視不完善善程度和和更新情情況扣分分5.訂有有省級以以上安全全生產(chǎn)知知識傳播播的報刊刊雜志等等，車間間、班組組訂閱有有1種以以上安全全生產(chǎn)方方面的報報刊雜志志，覆蓋蓋率1000%（25）發(fā)現(xiàn)2處處沒有訂訂閱安全全生產(chǎn)方方面的報報刊雜志志扣5分分6.建有有安全生生產(chǎn)信息息溝通機(jī)機(jī)制，安安全生產(chǎn)產(chǎn)信息信信息渠道道暢通（15）視不完善善程度扣扣分7.在省省級以上上新聞媒媒體報道道安全生生產(chǎn)工作作方面的的信息、經(jīng)驗(yàn)做做法等，每年不不少于22篇次（15）每少1篇篇次扣55分8.積極極參加國國家或省省里組織織的“安全生生產(chǎn)月”、“安康杯杯”競賽等等活動，有方案案、有總總結(jié)，全全員參與與

8、，效果果明顯（20）視活動情情況扣分分6安全教育培訓(xùn)（1200）1.制定定有員工工安全培培訓(xùn)計劃劃，學(xué)時時符合有有關(guān)規(guī)定定要求，培訓(xùn)檔檔案齊全全（255）制度不全全或無培培訓(xùn)計劃劃扣100分，學(xué)學(xué)時不夠夠或培訓(xùn)訓(xùn)檔案不不全扣55分2.有固固定的員員工安全全培訓(xùn)場場所，并并配備有有必要教教學(xué)設(shè)備備，與外外部培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)和和教師建建立有培培訓(xùn)服務(wù)務(wù)關(guān)系（20）無固定場場所扣115分，教學(xué)設(shè)設(shè)備不足足扣5分分3.有供供員工使使用的安安全教育育閱覽室室，并配配備一定定數(shù)量的的安全生生產(chǎn)法律律法規(guī)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、事事故預(yù)防防、應(yīng)急急處置等等內(nèi)容的的圖書、音像資資料，滿滿足實(shí)際際需要（20）無閱覽室室扣155分，學(xué)

9、學(xué)習(xí)資料料不足扣扣5分4.每季季度至少少開展一一次全員員安全生生產(chǎn)教育育活動或或群眾性性安全活活動，員員工參與與率達(dá)990%以以上（115）少1次扣扣9分，員工參參與率90%扣6分分5.每位位員工均均有崗位位安全常常識手冊冊（或安安全操作作手冊等等），并并熟練掌掌握其中中的內(nèi)容容（155）無手冊扣扣15分分，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)1人不不熟知扣扣5分6.企業(yè)業(yè)負(fù)責(zé)人人、安管管人員、特種作作業(yè)人員員按規(guī)定定參加安安全培訓(xùn)訓(xùn)并合格格，持證證上崗率率1000%（115）發(fā)現(xiàn)1人人無上崗崗資格證證扣5分分7.新員員工或換換崗員工工在上崗崗或重新新上崗前前進(jìn)行了了安全培培訓(xùn)并合合格（110）視上崗培培訓(xùn)程度度扣分7安全

10、事務(wù)參與（80）1.安全全規(guī)劃、安全計計劃和規(guī)規(guī)章制度度的制定定均有員員工參與與和討論論（166）視參與程程度扣分分2.員工工反映問問題的渠渠道暢通通，建有有員工參參與安全全事物的的機(jī)制（16）無機(jī)制扣扣16分分，無渠渠道扣116分3.鼓勵勵員工對對安全問問題予以以關(guān)注、提出建建議，自自主改進(jìn)進(jìn)，積極極參與企企業(yè)安全全管理工工作（116）視不完善善程度扣扣份4.及時時采納員員工合理理化建議議并及時時處理和和反饋給給員工，對報告告和建議議者進(jìn)行行表彰獎獎勵（116）視不完善善程度扣扣份5.全體體員工參參與安全全責(zé)任的的承擔(dān)，“三不傷傷害”的文化化氛圍濃濃厚（116）視不完善善程度扣扣份8決策層行

11、為表現(xiàn)（1200）1.最高高決策者者主持制制定和簽簽發(fā)安全全承諾，深刻理理解安全全承諾的的含義（10）無安全承承諾扣110分，非本人簽簽發(fā)扣88分2.定期期向股東東大會或或職代會會同報安安全生產(chǎn)產(chǎn)情況（10）發(fā)現(xiàn)一次次會議沒沒通報扣扣10分分3.把安安全文化化納入企企業(yè)文化化建設(shè)重重要內(nèi)容容，同步步研究、同步部部署（220）未把安全全文化納納入企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)扣115分4.建立立了隱患患排查治治理機(jī)制制，資金金投入滿滿足安全全生產(chǎn)需需要（115）無排查治治理制度度扣100分，資資金不足足扣155分5.制定定有企業(yè)業(yè)安全文文化建設(shè)設(shè)年度計計劃，目目標(biāo)任務(wù)務(wù)明確，責(zé)任落落實(shí)（220）缺一項(xiàng)扣扣15

12、分分6.決策策層所有有成員均均有明確確的安全全文化建建設(shè)職責(zé)責(zé)（155）職權(quán)不明明確扣220分7.積極極參加上上級部門門的安全全培訓(xùn)，學(xué)時達(dá)達(dá)到規(guī)定定，并自自覺參加加安全知知識更新新學(xué)習(xí)（10）發(fā)現(xiàn)1人人不了解解有關(guān)安安全規(guī)定定扣5分分8.能夠夠以身作作則，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守執(zhí)行安安全制度度（100）發(fā)現(xiàn)1人人未起表表率作用用扣5分分9.主動動與外部部專家、其他組組織、政政府部門門和社區(qū)區(qū)群眾就就安全文文化建設(shè)設(shè)情況進(jìn)進(jìn)行交流流和溝通通（100）半年內(nèi)無無交流扣扣10分分9管理層行為表現(xiàn)（1000）1.掌握握理解企企業(yè)安全全承諾，據(jù)此確確定本部部門的安安全目標(biāo)標(biāo)和安全全職責(zé)（20）不理解扣扣10分分

13、，目標(biāo)標(biāo)職責(zé)不不清楚扣扣20分分有違章指指揮、強(qiáng)強(qiáng)令冒險險作業(yè)記記錄，本本項(xiàng)得00分2.本部部門安全全制度與與操作規(guī)規(guī)程健全全，熟練練掌握本本職所需需的安全全管理知知識和技技能（115）制度規(guī)程程不完善善或有管管理缺失失現(xiàn)象扣扣10分分3.建有有生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場安全全巡查制制度，主主動指導(dǎo)導(dǎo)員工提提高安全全生產(chǎn)意意識（115）視巡查次次數(shù)和現(xiàn)現(xiàn)場指導(dǎo)導(dǎo)情況扣扣分4.嚴(yán)格格審定員員工安全全任職資資格，經(jīng)經(jīng)常性地地組織員員工開展展各種形形式的安安全技術(shù)術(shù)知識和和技能訓(xùn)訓(xùn)練（115）視組織訓(xùn)訓(xùn)練次數(shù)數(shù)和效果果扣分5.與其其他部門門之間建建立有安安全責(zé)任任的相互互配合、相互銜銜接和相相互監(jiān)督督的工作作機(jī)制（

14、15）視配合情情況扣分分6.自覺覺接受企企業(yè)和員員工的監(jiān)監(jiān)督，持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)本部門門管理工工作（220）發(fā)現(xiàn)1人人不能以以身作則則扣5分分10員工層行為表現(xiàn)（1100）1.熟知知企業(yè)安安全理念念，理解解本崗位位的安全全承諾，并融入入日常行行為中，養(yǎng)成良良好習(xí)慣慣（200）不知曉扣扣10分分，無崗崗位安全全承諾扣扣20分分有十人以以上違章章記錄或或一人三三次以上上違章記記錄，本本項(xiàng)得00分2.知曉曉崗位安安全責(zé)任任，熟練練掌握崗崗位安全全操作規(guī)規(guī)程，作作業(yè)行為為習(xí)慣良良好，無無“三違”現(xiàn)象（15）發(fā)現(xiàn)1人人不熟悉悉或不熟熟練操作作規(guī)程扣扣15分分3.能夠夠識別崗崗位作業(yè)業(yè)風(fēng)險并并有防范范措施，掌握

15、應(yīng)應(yīng)急處置置、自救救互救和和逃生知知識和技技能（115）應(yīng)急處置置技能不不熟練扣扣10分分4.自覺覺佩戴和和使用勞勞動保護(hù)護(hù)用品，符合國國家或行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)規(guī)定要要求（115）發(fā)現(xiàn)1人人未按規(guī)規(guī)定佩帶帶勞保用用品扣55分5.對工工作中發(fā)發(fā)現(xiàn)的安安全問題題或事故故隱患及及時提出出建議或或報告，及時提提出解決決問題的的方法和和建議（15）視發(fā)現(xiàn)和和解決問問題的準(zhǔn)準(zhǔn)確、徹徹底程度度扣分6.自覺覺參加企企業(yè)、車車間、班班組組織織的各類類安全生生產(chǎn)活動動（155）參與率不不足900%扣55分7.自覺覺與同伴伴交流溝溝通安全全經(jīng)驗(yàn)與與信息，共同探探討解決決工作中中遇到的的安全問問題，團(tuán)團(tuán)隊(duì)意識識強(qiáng)（115）視交流溝溝通情