2022年標(biāo)準(zhǔn)公司新員工年終小結(jié)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年標(biāo)準(zhǔn)公司新員工年終小結(jié)如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會

2、。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。(一)學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進

3、一步提高、升華。我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。除此之外,我還嘗試著進行了_項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學(xué)活

4、用，來解決實際的問題。(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心，把工作做好做精。總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將

5、自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。2022年標(biāo)準(zhǔn)公司新員工年終小結(jié)（二）在開展作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建工作以來，按照作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化動員會的部署，依據(jù)公司關(guān)于作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案_通知，對照作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)模板，結(jié)合本廠各作業(yè)區(qū)工作實際情況，在各作業(yè)區(qū)內(nèi)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，具體工作落實如下：一、工作回顧：1、宣傳標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)區(qū)建設(shè)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，召開了作業(yè)長、班組長標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推動動員會，各作業(yè)區(qū)利用班前班后后對全體員工進行宣講，使全體員工正確認識“安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)區(qū)建設(shè)”的重要意義和作用，提高員

6、工安全意識。各作業(yè)區(qū)都指派專人負責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)區(qū)創(chuàng)建的各項指標(biāo)、材料的匯集、整理和上報工作。2、各作業(yè)區(qū)重新逐級梳理安全生產(chǎn)責(zé)任并對其職責(zé)進行分解；識別適合本作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、修訂完善崗位操作規(guī)程；按時召開作業(yè)區(qū)安全會議完善安全會議管理；推動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、相關(guān)方作業(yè)區(qū)管理、生產(chǎn)工具管理、危險源管理、事故管理、職業(yè)危害管理、特種設(shè)備管理、隱患排查治理等具體標(biāo)準(zhǔn)，建立定期檢討機制，保證標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)區(qū)活動開展的可行性3、根據(jù)本作業(yè)區(qū)安全教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，進行培訓(xùn)需求調(diào)查，調(diào)查人數(shù)不少于_人，并根據(jù)培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課件；有針對性對員工進行安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及

7、標(biāo)準(zhǔn)操作作業(yè)程序等相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)履蓋率達_%，合格率_%，確保員工真正掌握各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度、各項操作程序。4、_班組員工對操作規(guī)程、天車工“十不吊”，進行安全培訓(xùn)考試，履蓋率達_%，合格率達_%。5、定期開展召開班組安全會議，班組安全活動，總結(jié)民主評議活動。6、_班組員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(sjpsop)、應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)知識掌握相關(guān)操作技能，經(jīng)過抽查方式來檢查員工是否掌握，取得良好效果。7、加大現(xiàn)場檢查力度，落實隱患整改，對安全部門下發(fā)的整改_%的完成。8、遵章守紀(jì)，自覺遵守勞動紀(jì)律，立足本職工作，建廉潔崗位，做純潔員工，平安從業(yè)，員工無違章、違紀(jì)現(xiàn)象。9、認真規(guī)范及時做好各類臺賬

8、的記錄，在創(chuàng)建作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上嚴(yán)格按“評分表”的要求，規(guī)范各班組內(nèi)各項工作。10、各作業(yè)區(qū)分解的各項安全環(huán)?？刂浦笜?biāo)認真執(zhí)行，無重傷、重大設(shè)備污染事故。班組內(nèi)呈現(xiàn)和諧、團結(jié)、互助現(xiàn)象，班組具有很強的凝聚力，爭取本作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收達標(biāo)。二、存在的問題：1、各作業(yè)區(qū)都存在著制度執(zhí)行力度不夠。2、作業(yè)區(qū)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠，班組安全活動會議不夠理想(安全臺賬會議記錄內(nèi)容少)。3、個別作業(yè)區(qū)材料上報不及時，不細致，如環(huán)保作業(yè)區(qū)(前期做的不好，后期跟上了)。三、采取的措施：1、加強班組制度執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組員工骨干作用，各盡所能，各司其職，落實責(zé)任制。2、加強培訓(xùn)工作，針對不同的人，采用不同的培訓(xùn)方式。班組安全活動會議盡量多角度、多方式，讓班組安全活動變得活潑充滿生機。綜上所述，通過幾個月我們做了大量工作，在搞好安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)區(qū)建設(shè)的同時，有許多工作要做，在今后工作中充分發(fā)揮作業(yè)區(qū)