公司制度(修訂后)

1、新疆望中酒業(yè)有限責任公司規(guī)章制度度匯編20100年9月目 錄TOC o 1-3 u第 一 部 分分3公 司 基 本本 制 度3公司會議議管理制制度3第一部分分 總總經(jīng)理辦辦公會會會議制度度3第二部分分 公公司工作作例會會會議制度度4第三部分分 公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營工工作會議議制度55第四部分分 部部門工作作例會制制度6第 二 部 分分6行 政（人 事事）管 理 制制 度7行政辦公公管理制制度7第一章 員工工守則7第二章 保 密 制 度10第三章 值班班制度12第一節(jié) 值班班制度112第二節(jié) 值班班人員管管理職責責12第四章 辦公公管理12第一節(jié) 辦公公用品管管理制度度12第二節(jié) 辦公公自動化化設備

2、使使用管理理規(guī)定13第三節(jié) 公務務計算機機使用管管理規(guī)定定14第四節(jié) 采購制制度177第五章 衛(wèi)生生制度17第一節(jié) 衛(wèi)生生管理制制度17第二節(jié) 衛(wèi)生生員工作作職責18第六章 員工工宿舍管管理制度度19第七章 公司司食堂管管理制度度19第八章 接待工工作規(guī)定定20第九章 行政政人事檔檔案規(guī)章章制度221第十章 乘用用車輛使使用管理理辦法222人事管理理制度223第一章 總 則則23第二章 組織織架構(gòu)224第三章 薪酬酬待遇224第四章 員工工培訓224第五章 員工工招聘225第六章 試 用用27第七章 轉(zhuǎn)正正定崗227第八章 崗位位異動227第九章 職務務任免228第十章 解 聘299第十一章章

3、 辭辭 職330第十二章章 工工作時間間與考勤勤30第十三章章 休休假、加加班311公司獎懲懲制度332第 一 部 分分公 司 基 本本 制 度公司會議議管理制制度為規(guī)范公公司會議議工作，明確會會議任務務、精簡簡會議內(nèi)內(nèi)容、提提高會議議效率，促進各各項工作作有序開開展，特特制定本本制度。第一部分分 總總經(jīng)理辦辦公會會會議制度度一、會議議時間： 每每月召開開一次（如發(fā)生生重大事事項可隨隨時召開開會議），由總總經(jīng)理主主持，具具體召開開時間由由綜合保保障部通通知。二、參會會人員及及會議內(nèi)內(nèi)容：1、總經(jīng)經(jīng)理辦公公會組成成人員為為總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、生產(chǎn)部部門經(jīng)理理、綜合合保障部部經(jīng)理、總經(jīng)理理助理。

4、但根據(jù)據(jù)每次總總經(jīng)理辦辦公會議議題需要要，可明明確其他他相關(guān)人人員參會會。2、會議議內(nèi)容主主要研究究經(jīng)營上上重要方方針與計計劃、機機構(gòu)與制制度重大大事項、財務事事項、項項目經(jīng)營營事項以以及隨時時發(fā)生的的重大事事項等。三、會前前準備及及要求：1、綜合合保障部部至少提提前3天天與總經(jīng)經(jīng)理溝通通會議議議題，并并以書面面、電話話或網(wǎng)絡絡的形式式通知參參會人員員。會議議通知包包括：會會議議題題，參會會人員范范圍、開開會時間間和地點點以及需需要準備備的材料料或其他他內(nèi)容。2、參會會人員在在接到會會議議題題后，要要求認真真做好會會前準備備，協(xié)調(diào)調(diào)好工作作，準時時參會，如不能能按時參參會的應應向總經(jīng)經(jīng)理請假假

5、。相關(guān)關(guān)部門要要根據(jù)工工作需要要提出具具體工作作方案上上會進行行討論，沒有提提出解決決性方案案的議題題不得上上會。3、總經(jīng)經(jīng)理辦公公會討論論決定問問題實行行民主集集中、多多數(shù)一致致、總經(jīng)經(jīng)理負責責的原則則，對經(jīng)經(jīng)會議討討論尚不不能做出出決議的的議題，總經(jīng)理理有權(quán)決決定下次次再議。在必須須做出決決議而不不能形成成多數(shù)一一致意見見時，總總經(jīng)理有有最終決決定權(quán)。4、總經(jīng)經(jīng)理辦公公會成員員必須認認真負責責的行使使職權(quán)，遵守保保密紀律律，維護護公司領(lǐng)領(lǐng)導班子子的團結(jié)結(jié)。5、總經(jīng)經(jīng)理要負負責會上上討論議議題形成成結(jié)論性性方案，對會議議的決議議內(nèi)容有有指導推推進、監(jiān)監(jiān)督落實實的責任任，并對對完成結(jié)結(jié)果負領(lǐng)領(lǐng)

6、導責任任。四、會后后工作：1、綜合合保障部部整理會會議紀錄錄，形成成會議紀紀要，為為使會議議紀要更更有實效效性和指指導性，要求次次日紀要要出文，并經(jīng)總總經(jīng)理批批準后及及時下發(fā)發(fā)與會人人員。2、綜合合保障部部根據(jù)會會議紀要要決定事事項，負負責協(xié)調(diào)調(diào)落實，并對與與會人員員完成情情況進行行監(jiān)督檢檢查。3、 做做好會議議紀要留留存工作作，以備備年終存存檔。4、 本本制度自自公布之之日起正正式執(zhí)行行。第二部分分 公公司工作作例會會會議制度度一、會議議時間：每月月初初第一個個周一下下午召開開會議，時間定定于133：300分(待待定)，由副總總經(jīng)理主主持，全全體員工工參會，或根據(jù)據(jù)公司安安排由部部門經(jīng)理理參

7、加。二、會議議內(nèi)容：1、各部部門做上上月工作作總結(jié)及及匯報本本月工作作計劃，對未完完成的工工作說明明原因，提出保保證完成成的措施施。2、公司司布置當當期工作作并檢查查所布置置工作完完成情況況、存在在的問題題及解決決的方法法措施。3、財務務部每季季度做經(jīng)經(jīng)濟活動動分析。三、會前前準備及及要求：1、會議議主持者者應提前前確定好好會議議議題（含含議題結(jié)結(jié)果和預預計要求求）上報報總經(jīng)理理批準。2、會議議召開前前，綜合合保障部部應至少少提前二二天以書書面、電電話或網(wǎng)網(wǎng)絡的形形式通知知參會人人員。會會議通知知包括：會議名名稱，會會議主題題，參會會人員范范圍、開開會時間間和地點點以及需需要準備備的材料料或其

8、他他內(nèi)容。3、參會會人員在在接到會會議通知知或會議議議題后后，要認認真討論論準備與與會內(nèi)容容。相關(guān)關(guān)部門人人員根據(jù)據(jù)需要提提出具體體工作方方案，沒沒有提出出解決性性方案的的議題不不得上會會，會議議相關(guān)人人員要協(xié)協(xié)調(diào)好工工作，準準時參加加，如不不能參會會的，須須向副總總經(jīng)理請請假。4、副總總經(jīng)理對對會上布布置的工工作內(nèi)容容有指導導推進、監(jiān)督落落實的責責任，并并對完成成結(jié)果負負領(lǐng)導責責任。四、會后后工作：1、綜合合保障部部整理會會議紀錄錄，形成成會議紀紀要，為為使會議議紀要更更有實效效性和指指導性，要求次次日紀要要出文，并經(jīng)副副總經(jīng)理理批準后后及時下下發(fā)相關(guān)關(guān)部門。2、綜合合保障部部根據(jù)會會議紀要

9、要內(nèi)容，對各部部門完成成情況進進行督促促、檢查查、推進進、落實實。3、做好好會議紀紀要留存存工作，以備年年終存檔檔。4、本制制度自公公布之日日起正式式執(zhí)行。第三部分分 公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營工工作會議議制度一、會議議時間：會議時間間：公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營工作作會至少少每月召召開一次次(待定定)，遇遇有生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營重重要事項項隨時召召開（也也可結(jié)合合公司總總經(jīng)理辦辦公會或或公司部部門主管管工作例例會進行行）二、會議議參加人人員及會會議內(nèi)容容：1、公司司總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、生產(chǎn)部部經(jīng)理、總經(jīng)理理助理，由公司司總經(jīng)理理或指定定公司主主管領(lǐng)導導主持。2、研究究制定公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營計計劃、任任務、目目標（指指標）

10、；3、研究究制定或或修訂生生產(chǎn)經(jīng)營營相關(guān)管管理制度度或考核核方案；4、研究究、分析析行業(yè)市市場動態(tài)態(tài)；5、學習習、研究究行業(yè)管管理政策策、文件件；6、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營工工作中發(fā)發(fā)生的重重要失職職漏管事事項的案案例分析析及追查查；7、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營工工作相關(guān)關(guān)各類勞勞動競賽賽或評優(yōu)優(yōu)創(chuàng)先方方案的研研究、制制定、考考核；8、外請請行業(yè)管管理部門門或其它它專業(yè)人人員進行行政策法法規(guī)或先先進管理理經(jīng)驗的的講解。三、會前前準備及及要求：1、會議議主持人人應提前前與業(yè)務務部門進進行溝通通，并確確定議題題，同時時至少提提前2天天與總經(jīng)經(jīng)理溝通通會議議議題，并并以書面面、電話話或網(wǎng)絡絡的形式式通知參參會人員員。會議議通

11、知包包括：會會議議題題，參會會人員范范圍、開開會時間間和地點點以及需需要準備備的材料料或其他他內(nèi)容。2、參會會人員在在接到會會議議題題后，要要求認真真做好會會前準備備，協(xié)調(diào)調(diào)好工作作，準時時參會，如不能能按時參參會的應應向主管管請假。相關(guān)部部門要根根據(jù)工作作需要提提出具體體工作方方案上會會進行討討論，沒沒有提出出解決性性方案的的議題不不得上會會。3、總經(jīng)經(jīng)理要負負責會上上討論議議題，并并形成結(jié)結(jié)論性方方案，并并對會議議的決議議內(nèi)容有有指導推推進、監(jiān)監(jiān)督落實實的責任任，并對對完成結(jié)結(jié)果負領(lǐng)領(lǐng)導責任任。四、會后后工作：1、綜合合保障部部整理會會議紀錄錄，形成成會議紀紀要，為為使會議議紀要更更有實效

12、效性和指指導性，要求次次日紀要要出文，必要時時出會議議紀要發(fā)發(fā)至相關(guān)關(guān)人員。2、綜合合保障部部根據(jù)會會議紀要要決定事事項，負負責協(xié)調(diào)調(diào)落實，并對與與會人員員完成情情況進行行監(jiān)督檢檢查。3、 做做好會議議紀要留留存，以以備年終終存檔。4、本制制度自公公布之日日起正式式執(zhí)行。第四部分分 部部門工作作例會制制度一、會議議時間及及參會人人員：根據(jù)工作作需要，每周由由部門經(jīng)經(jīng)理組織織召開部部門全體體人員參參加的部部門工作作例會。二、會議議內(nèi)容：1、由部部門主管管認真?zhèn)鱾鬟_公司司各類辦辦公會布布置的各各項工作作。2、由部部門主管管將部門門工作落落實到人人，明確確任務，明確完完成任務務的時間間和具體體要求及

13、及檢查考考核標準準。3、根據(jù)據(jù)公司工工作計劃劃研究制制定部門門工作計計劃（年年、季、月專項項工作），確定定各項具具體工作作措施，工作進進度。4、根據(jù)據(jù)部門工工作計劃劃及公司司布置的的工作檢檢查完成成情況分分析存在在的問題題，確定定新的工工作措施施，做工工作總結(jié)結(jié)及各項項報表填填報數(shù)據(jù)據(jù)。5、部門門經(jīng)理對對部門員員工進行行工作講講評，部部門經(jīng)理理與員工工之間進進行工作作思想溝溝通。6、進行行部門業(yè)業(yè)務、技技能培訓訓學習。8、部門門主管安安排的其其他內(nèi)容容。三、會前前準備及及要求： 1、部部門進行行季、半半年、年年度工作作總結(jié)或或公司有有明確要要求時，部門經(jīng)經(jīng)理要提提前1天天邀請公公司主管管領(lǐng)導參

14、參加部門門工作例例會。 2、部部門經(jīng)理理認為對對公司加加強職能能管理或或?qū)ｍ椆すぷ饔兄刂匾饬x義的會議議內(nèi)容可可由部門門出工作作信息報報公司綜綜合保障障部。 33、部門門經(jīng)理要要負責會會上安排排的工作作內(nèi)容有有指導推推進、監(jiān)監(jiān)督落實實的責任任，并對對完成結(jié)結(jié)果負領(lǐng)領(lǐng)導責任任。四、會后后工作：1、由部部門經(jīng)理理指定一一名員工工負責做做會議記記錄，設設專用會會議記錄錄本，要要求記錄錄全面、字跡清清楚，整整理后存存檔備查查。2、公司司綜合保保障部負負責對部部門會議議召開及及會議記記錄完成成情況進進行檢查查。3、本制制度自公公布之日日起正式式執(zhí)行。行 政（人 事事）管 理 制制 度行政辦公公管理制制度

15、20100年9月第一章 員工工守則第一節(jié) 總 則則第一條條 根據(jù)據(jù)公司各各項管理理制度的的精神，特制定定員工守守則。 第二條條 制定定員工工守則是為了了維護公公司正常常的工作作秩序,全面提提高員工工素質(zhì)，提升企企業(yè)形象象。 第第三條 嚴格遵遵守國家家法律、法令、法規(guī)，自覺執(zhí)執(zhí)行員員工守則則及公公司各項項規(guī)章制制度，是是每個員員工應盡盡的義務務和職責責。第二節(jié) 組織紀紀律第四四條 員員工應自自覺服從從指揮，做到個個人服從從集體，下級服服從上級級，不得得各行其其事。 第五條條 員工工必須服服從工作作分配和和調(diào)動，對所分分配的工工作或調(diào)調(diào)動有意意見，可可向上級級提出，但在上上級未作作出書面面的決定定

16、前仍須須服從。 第六六條 各各級管理理人員必必須牢固固樹立一一切為公公司著想想的思想想，做到到盡職盡盡責，忠忠于職守守，堅持持實事求求是，主主動協(xié)作作，遇事事不推諉諉不扯皮皮。 第第七條 各級管管理人員員應帶頭頭遵紀守守法、秉秉公執(zhí)法法，不濫濫用職權(quán)權(quán)、不假假公濟私私，不徇徇私情、不庇護護、不支支持違紀紀違法行行為。 第八條條 嚴格格遵守財財務制度度，嚴格格執(zhí)行公公司財務務部的一一切規(guī)定定。 第第九條 員工應應嚴格遵遵守公司司有關(guān)保保密規(guī)定定，第十條 員工應應嚴格遵遵守公司司各項規(guī)規(guī)章制度度，違者者對處罰罰如有意意見，可可向上級級提出申申訴，在在未得到到回復前前應服從從處罰。 第十十一條 員工

17、凡凡事應實實事求是是，不準準無事生生非、挑挑撥離間間、不準準起哄、鬧事或或停工和和消極怠怠工、罷罷工。 第三節(jié)節(jié) 勞動動紀律第第十二條條 嚴格格遵守員工考考勤制度度，不不遲到、不早退退、不曠曠工，各各類假期期均應事事先得到到部門主主管同意意。 第第十三條條 認真真做好本本職工作作，按計計劃完成成工作任任務，并并做好各各項工作作記錄。 第十十四條 工作時時間不準準擅離崗崗位，串串崗閑談談。第十十五條 員工工必須經(jīng)經(jīng)培訓考考核合格格后才能能上崗。 第四四節(jié) 考考勤紀律律第十六六條 員員工應嚴嚴格遵守守考勤制制度。第十七條條 員工工因故遲遲到、早早退，應應向部門門主管說說明情況況，并按按規(guī)定處處理，

18、不不得隱瞞瞞不報。 第十十八條 員工工無論因因公事或或私事中中途離開開都必須須向主管管部門申申報、批批準，憑憑請假假單方方可離開開。 第第十九條條 員工工請假應應事先辦辦好審批批手續(xù)，不得無無手續(xù)私私自休息息，否則則按曠工工處理。 第五節(jié) 安全紀紀律第二二十條 牢固固樹立安安全生產(chǎn)產(chǎn)的觀念念，嚴格格遵守公公司安全全生產(chǎn)責責任制度度，認真真執(zhí)行操操作規(guī)程程，嚴禁禁違章操操作和違違章指揮揮，發(fā)生生安全事事故和發(fā)發(fā)現(xiàn)重大大事故苗苗子應及及時報告告，不準準隱瞞虛虛報或拖拖延上報報。 第第二十一一條 嚴格格遵守消消防制度度。 第第二十二二條 嚴格格執(zhí)行公公司的各各項管理理制度，保持良良好的安安全環(huán)境境。

19、 第六節(jié) 治安紀紀律第二二十三條條 不準準借故妨妨礙正常常工作，不準辱辱罵、圍圍攻、威威脅、毆毆打各級級管理人人員，不不準擾亂亂正常工工作秩序序。 第第二十四四條 嚴禁禁結(jié)伙毆毆打，尋尋釁滋事事。 第第二十五五條 不準準借故停停止工作作或阻礙礙他人進進行正常常的工作作，不準準造謠惑惑眾，煽煽動鬧事事。 第第二十六六條 員工工應自覺覺遵守國國家法律律、法令令，同各各種違法法犯罪活活動斗爭爭，嚴禁禁在公司司內(nèi)賭博博，嚴禁禁偷竊公公司財物物。 第七節(jié) 文明紀紀律第二二十七條條 嚴格格遵守保保衛(wèi)制度度，聽從從保安人人員的管管理。 第二十十八條 保持持公司環(huán)環(huán)境整潔潔，不講講臟話，不準在在工作區(qū)區(qū)域吃東

20、東西，不不準在主主要通道道、辦公公樓處亂亂堆各種種物資 。 第第二十九九條 進進入廠區(qū)區(qū)內(nèi)的車車輛不準準亂停亂亂放，應應按指定定地點順順序停放放。 第第三十條條 愛護護公共財財物，不不準任意意損壞公公物和設設施，第三十一一條 提倡倡辦公程程序的整整潔，保保持良好好的辦公公環(huán)境。第八節(jié) 員工工行為規(guī)規(guī)范 第三十二二條工作1、工作作中應精精神飽滿滿，上班班時間不不得打瞌瞌睡、伸伸懶漢腰腰、做怪怪相，不不準吃零零食。工工作嚴肅肅認真，不做與與工作無無關(guān)的事事，今日日事今日日畢。2、保持持辦公物物品擺放放整齊有有序，椅椅子要輕輕拿輕放放，離開開座位時時要及時時把椅子子歸位。3、準時時參加公公司舉辦辦的

21、各種種會議，不遲到到，不早早退，會會議過程程中要保保持端正正坐姿、站姿，認真聆聆聽，不不私下交交頭接耳耳、哄淡淡吵嚷。4、下級級要服從從和尊重重上級，上級要要體貼和和關(guān)心下下級。5、同領(lǐng)領(lǐng)導談話話要坦然然、專心心，書面面匯報工工作書寫寫要端正正，口頭頭匯報則則簡明扼扼要。6、進入入領(lǐng)導辦辦公室要要先敲門門，得到到允許后后方可進進門。7、同事事之間應應相互尊尊重，說說話文明明，舉止止文雅，工作上上相互幫幫助，創(chuàng)創(chuàng)造一個個良好的的工作氛氛圍。8、嚴格格遵守公公司的各各項規(guī)章章制度，服從管管理。9、積極極反映工工作中出出現(xiàn)的新新情況、新問題題，并可可提出合合理化建建議。10、節(jié)節(jié)約每一一張紙，每一度

22、度電，每每一滴水水。11、不不允許散散播對公公司發(fā)展展不利的的消息。 第九節(jié) 員工工瀆職行行為和重重大責任任事故的的處理制制度為了規(guī)范范公司的的工作秩秩序，提提高和加加強公司司管理人人員的責責任意識識，確保保公司各各部門和和責任人人盡職盡盡責地完完成各自自的工作作，防止止因個人人原因而而出現(xiàn)瀆瀆職行為為或發(fā)生生重大責責任事故故，現(xiàn)制制定本處處理辦法法。第三十三三條 有關(guān)失失職行為為的處理理規(guī)定1、凡有有具體規(guī)規(guī)定職責責，而因因為個人人責任心心、能力力或工作作疏忽等等原因，不履行行崗位責責任而造造成工作作失職和和不良影影響的行行為，應應視為失失職行為為。當事事人應向向公司提提交書面面檢查。如給公

23、公司造成成經(jīng)濟損損失或事事故的，應同時時提供詳詳細的事事故報告告。2、對于于屬失職職行為的的當事人人，除提提供書面面檢查和和事故報報告外，還應視視事故情情節(jié)嚴重重程度和和經(jīng)濟損損失的大大小，承承擔事故故金額11020之間的的經(jīng)濟責責任。第三十四四條 有關(guān)玩玩忽職守守行為的的處理規(guī)規(guī)定1、凡有有能力、有條件件履行職職責而無無故不履履行崗位位職責的的而造成成工作失失誤和不不良影響響的行為為，應視視為玩忽忽職守行行為。當當事人應應向公司司提交書書面檢查查。如給給公司造造成經(jīng)濟濟損失或或不良影影響的，應同時時提供詳詳細的事事故報告告。2、對于于屬玩忽忽職守的的當事人人，除提提供書面面檢查和和事故報報告

24、外，還應視視事故情情節(jié)嚴重重程度和和經(jīng)濟損損失的大大小，承承擔事故故金額200330之之間的經(jīng)經(jīng)濟責任任，同時時給予當當事人降降職、降降薪的處處分。第三十五五條 有關(guān)瀆瀆職行為為的處理理規(guī)定1、 對對于有能能力、有有條件履履行職責責，卻因因個人利利益和私私欲而不不履行崗崗位責任任的而造造成工作作失誤，引起不不良影響響和經(jīng)濟濟損失的的行為，應視為為瀆職行行為。當當事人應應向公司司提交書書面檢查查。如給給公司造造成經(jīng)濟濟損失或或不良影影響的，應同時時提供詳詳細的事事故報告告。2、 對對于瀆職職的當事事人，除除提供書書面檢查查和事故故報告外外，還應應視事故故情節(jié)嚴嚴重程度度和經(jīng)濟濟損失的的大小，加大

25、對對責任人人的經(jīng)濟濟處罰力力度，同同時給予予當事人人扣除當當月全部部獎金、降職、降薪的的處分或或予以除除名。第三十六六條 有關(guān)發(fā)發(fā)生重大大責任事事故的處處理規(guī)定定1、 因因個人原原因或嚴嚴重失職職，而給給公司造造成經(jīng)濟濟損失數(shù)數(shù)額較大大或社會會影響較較壞的重重大責任任事故，可適用用于本規(guī)規(guī)定。2、 對對于發(fā)生生此類事事故的當當事人，公司應應堅決予予以除名名，并追追究當事事人全部部經(jīng)濟責責任。如如有必要要，公司司還將追追究當事事人相應應的法律律責任。第三十七七條 本辦法法的執(zhí)行行依據(jù)以公公司和各各部門責責任人的的崗位責責任為準準繩，以以失職、玩忽職職守、瀆瀆職和重重大責任任事故的的具體情情節(jié)為依

26、依據(jù)。第三十八八條 本辦法法的處理理程序1、 由由公司綜綜合保障障部對事事故進行行調(diào)查，并如實實形成書書面形式式的事故故報告。2、 公公司召開開各部門門主管人人員會議議，根據(jù)據(jù)事故的的具體情情節(jié)提出出處理意意見，報報總經(jīng)理理審批決決定。第二章 保 密 制 度第三十九九條 總則1、公司司秘密是是關(guān)系公公司發(fā)展展和利益益，在一一定時間間內(nèi)只限限一定范范圍的人人員知悉悉的事項項。 為為了維護護公司利利益，保保守公司司秘密，特制訂訂本規(guī)定定，公司司全體員員工必須須嚴格遵遵守。2、保密密原則: 不該該說的不不說，不不該問的的不問，不該看看的不看看。第四十條條 細細則1、 嚴嚴守秘密密。在對對外交往往和合

27、作作中，須須特別注注意不泄泄露公司司秘密，更不準準出賣公公司秘密密。 2、 公公司秘密密根據(jù)需需要，限限于一定定范圍內(nèi)內(nèi)的人員員接觸。接觸公公司秘密密的人員員，未經(jīng)經(jīng)批準不不得以任任何方式式向公司司內(nèi)外無無關(guān)人員員散布、泄漏公公司秘密密。非接接觸公司司秘密的的人員，不準打打聽公司司秘密。 3、嚴格格遵守文文件（包包括傳真真、計算算機軟件件）登記記和保管管制度。秘密文文件存放放在有保保密設施施的文件件柜內(nèi)，計算機機中的秘秘密文件件和計算算機網(wǎng)絡絡必須設設置密碼碼，并定定期更換換。不準準帶機密密文件到到與工作作無關(guān)的的場所。不得在在公共場場所談論論秘密事事項和交交接秘密密文件。攜帶筆筆記本電電腦和

28、可可移動存存儲器外外出必須須經(jīng)過總總經(jīng)理批批準。4、嚴格格遵守秘秘密文件件、資料料、檔案案的借用用管理制制度。如如需借用用公司秘秘密文件件、資料料、檔案案，須經(jīng)經(jīng)行政部部經(jīng)理批批準，必必要時需需總經(jīng)理理批準，并按規(guī)規(guī)定辦理理借用登登記手續(xù)續(xù)。5、秘密密文件、資料不不準私自自翻印、復制、摘錄和和外傳。因工作作需要翻翻印、復復制時，應按有有關(guān)規(guī)定定經(jīng)行政政部經(jīng)理理批準后后辦理，復制件件應按照照原件的的密級規(guī)規(guī)定管理理。不得得在公開開發(fā)表的的文章中中引用秘秘密文件件和資料料。6、記載載有公司司秘密事事項的工工作筆記記，持有有人必須須妥善保保管。如如有遺失失，必須須立即報報告并采采取補救救措施。7、會

29、議議工作人人員不得得隨意傳傳播會議議內(nèi)容，特別是是涉及人人事、工工薪、機機構(gòu)以及及有爭議議的問題題。會議議記錄（或錄音音）要集集中管理理，未經(jīng)經(jīng)綜合保保障部經(jīng)經(jīng)理批準準不得外外借。8、調(diào)職職、離職職時，必必須將自自己經(jīng)管管的文件件資料和和涉及公公司秘密密事項的的東西，交至部部門經(jīng)理理或指定定的人員員，切不不可隨意意丟棄。9、檔案案室、財財務室等等機要重重地，非非工作人人員不得得隨便進進入；工工作人員員更不能能隨便帶帶人進入入。公司司員工離離開辦公公室時，須將文文件資料料放入抽抽屜和文文件柜中中。10、綜綜合保障障部應定定期檢查查各部門門的保密密情況。第四十一一條 保密范范圍1、公司司重要的的合

30、同、客戶、合作渠渠道、項項目成本本、合作作商的情情況；2、公司司非向公公眾公開開的財務務情況、銀行帳帳戶帳號號等；3、公司司的工作作計劃、工作流流程、規(guī)規(guī)章制度度、企業(yè)業(yè)理念等等；4、人事事決策中中的秘密密事項、員工個個人工資資和績效效考核情情況；5、不利利于公司司及員工工形象、利益的的事情；6、董事事會或總總經(jīng)理確確定應當當保守的的公司其其他屬于于商業(yè)秘秘密的情情況。第四十二二條 責任全體員工工都有保保守公司司秘密的的義務和和責任。發(fā)現(xiàn)失失密、泄泄密現(xiàn)象象 ，要要及時報報告，認認真處理理。對保保守公司司秘密或或防止泄泄密有突突出貢獻獻的，公公司將予予以表揚揚、獎勵勵。違反反本規(guī)定定，故意意或

31、過失失泄露公公司秘密密的，視視情節(jié)和和危害后后果的嚴嚴重程度度，予以以50-10000元的的經(jīng)濟處處罰或給給予降職職、降薪薪、免職職或辭退退等行政政處分；造成重重大損失失的，公公司保留留追究刑刑事責任任的權(quán)利利。第三章 值班班制度值班制度度第四十三三條公司采采用領(lǐng)導導帶班值值班制度度，有領(lǐng)領(lǐng)導和公公司員工工輪流參參加。第四十四四條值班期期間如遇遇重大或或疑難問問題需緊緊急處理理的，應應向經(jīng)理理或有關(guān)關(guān)人員及及時匯報報，并協(xié)協(xié)助解決決。第四十五五條 值值班時間間不準脫脫崗、不不準酗酒酒、不準準賭博、不準聚聚眾喧嘩嘩。第四十六六條 值值班人員員遲到或或早退330分鐘鐘以上者者，按脫脫崗處理理，脫崗

32、崗的具體體處理辦辦法將參參照曠工工的處理理辦法。第四十七七條 認認真堅守守本職工工作崗位位，按公公司要求求高標準準完成各各項工作作。第四十八八條認真檢檢查公司司水電安安全，維維護工人人宿舍秩秩序。第四章 辦公公管理第一節(jié) 辦公公用品管管理制度度第四十九九條分類1、日常常消耗品品：鉛筆筆、刀片片、膠水水、大頭頭針、曲曲別針、圖釘、筆記本本、信紙紙、墨水水、橡皮皮、圓珠珠筆、筆筆芯、印印油等。2、低值值易耗品品：訂書書機、文文件柜、臺歷、印泥、水瓶、門鎖等等。3、固定定辦公設設備：辦辦公桌、辦公椅椅、卷柜柜、電腦腦、打印印機、復復印機、傳真電電話等。第五十條條采購1、辦公公用品采采購由綜綜合保障障

33、部統(tǒng)一一負責，各單位位部門不不得私自自購買。綜合保保障部在在每次購購進物品品后要及及時辦理理入、出出庫手續(xù)續(xù)，登記記入賬。2、對于于日常消消耗品，綜合保保障部要要根據(jù)需需求定期期購進一一定數(shù)量量作為備備用。3、低值值易耗品品和固定定辦公設設備的購購進，要要求各單單位部門門負責人人填寫計計劃采購購單，每每月5日日前上交交綜合保保障部，由綜合合保障部部協(xié)調(diào)解解決，需需要購買買由經(jīng)理理簽字后后方可辦辦理。第五十一一條發(fā)放1、各部部門使用用人員在在領(lǐng)用消消耗品時時，需在在綜合保保障部登登記冊上上認真填填寫領(lǐng)用用物品名名稱、領(lǐng)領(lǐng)用人員員、數(shù)量量、日期期等欄目目后，隨隨到隨領(lǐng)領(lǐng)。2、日常常消耗品品發(fā)放使使

34、用，按按照每人人每月55元錢標標準，超超過標準準的需由由經(jīng)理簽簽字后方方可領(lǐng)取取。3、低值值易耗品品和辦公公設備的的發(fā)放，由綜合合保障部部根據(jù)部部門定員員人數(shù)、使用情情況及業(yè)業(yè)務需要要發(fā)放，原則上上不準重重復發(fā)放放。特殊殊情況由由部門申申請經(jīng)理理簽字，辦理補補發(fā)手續(xù)續(xù)后再發(fā)發(fā)放。第五十二二條保管1、辦公公用品要要保持清清潔、物物品擺放放整齊，防止腐腐蝕變質(zhì)質(zhì)，注意意防盜，保證安安全。2、綜合合保障部部每月對對非易損損的辦公公用品進進行檢查查發(fā)現(xiàn)問問題及時時安排人人員進行行維修。3、因人人為損壞壞或使用用不當而而造成辦辦公用品品無法使使用或損損壞，公公司不予予補發(fā)，視物品品的價值值給予經(jīng)經(jīng)濟處罰

35、罰。4、辦公公用品采采取誰使使用誰負負責保管管和維護護的原則則，如有有丟失，視情況況由使用用人按原原值300770的的金額賠賠償。5、使用用人員發(fā)發(fā)現(xiàn)辦公公用品因因正常使使用而發(fā)發(fā)生損壞壞，應及及時找后后勤人員員維修，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)因不及及時通知知后勤人人員而將將損失擴擴大，視視情況收收取一定定金額的的損失補補償金。6、綜合合保障部部及時協(xié)協(xié)調(diào)辦公公自動設設備的維維修工作作或其他他解決辦辦法，不不能影響響相應工工作開展展。第五十三三條監(jiān)督部部門及責責任人1、各領(lǐng)領(lǐng)取辦公公用品的的及用品品所在綜綜合保障障部的工工作人員員對其有有使用、清潔、維護的的權(quán)利和和義務。2、相應應部門主主管對其其有監(jiān)督督責任。

36、3、辦公公用品采采購由專專人負責責，辦公公用品發(fā)發(fā)放由專專人負責責，二者者不能為為同一人人。4、綜合合保障部部負責協(xié)協(xié)調(diào)辦公公自動化化設備維維修工作作。5、綜合合保障部部負責對對本工作作的整體體監(jiān)督和和考核。第五十四四條 凡凡未按本本制度執(zhí)執(zhí)行的一一次按一一般過失失處理，兩次按按嚴重過過失處理理，兩次次以上按按重大過過失處理理。第二節(jié) 辦公公自動化化設備使使用管理理規(guī)定第五十五五條 電腦、打印機機使用管管理規(guī)定定1、打印印機由綜綜合保障障部統(tǒng)一一保管、使用。綜合保保障部負負責打印印以公司司名義發(fā)發(fā)出的文文件和公公司副總總經(jīng)理以以上領(lǐng)導導同意印印發(fā)的文文件材料料；2、內(nèi)部部使用的的文件材材料，需

37、需要在本本部門電電腦里校校對存盤盤，到綜綜合保障障部打印印出文。3、凡需需綜合保保障部打打印的文文件必須須經(jīng)本部部門負責責人確認認簽字。打印前前，送件件人需在在綜合保保障部打印、復印登登記本上按要要求填寫寫清楚，辦理打打印手續(xù)續(xù)后，方方可予以以打印；4、凡送送綜合保保障部打打印的文文件、表表格等，字跡要要清楚、語句要要通順。遇有原原稿太亂亂，需要要重新抄抄清后方方予打印印。打印印的文件件，由擬擬稿人或或擬稿部部門負責責校對；5、文件件打印完完畢，收收稿人全全面清點點原搞中中的正文文部分及及打印好好的文件件，確認認簽字后后取走原原稿、正正文，校校對稿在在綜合保保障部存存檔。第五十六六條 復印機機

38、、傳真真機和色色譜議使使用管理理規(guī)定1、復印印資料要要在綜合合保障部部辦理登登記審批批手續(xù)，由送件件人領(lǐng)紙紙后到復復印室復復印。超超過100份以上上（含110份）的文件件、表格格復印必必須經(jīng)副副總以上上領(lǐng)導同同意。2、辦公公設備不不得打印印、復印印個人資資料及絕絕密文件件，復印印絕密文文件需經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準。3、傳真真資料要要經(jīng)部門門負責人人同意，在綜合合保障部部登記后后方可使使用。第五十七七條 一經(jīng)違違反上述述規(guī)定的的，視情情節(jié)輕重重處以一一般過失失直至重重大過失失。第三節(jié) 計算機管理辦法第五十八八條 總總則1、為加加強公司司計算機機管理，確保計計算機軟軟、硬件件及網(wǎng)絡絡的正常常使用，制定本

39、本辦法。2、 公公司各級級員工使使用計算算機軟、硬件及及網(wǎng)絡，均應遵遵守本辦辦法。3、 本本辦法所所稱的計計算機硬硬件主要要指主機機、顯示示器、鍵鍵盤、鼠鼠標、打打印機、U盤、網(wǎng)網(wǎng)絡設備備及附屬屬設備；計算機機軟件是是指各類類系統(tǒng)軟軟件、商商業(yè)及公公司自行行開發(fā)的的應用軟軟件等；網(wǎng)絡包包括互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)、公公司內(nèi)部部局域網(wǎng)網(wǎng)。4、 公公司計算算機軟、硬件及及網(wǎng)絡管管理的歸歸口管理理部門為為綜合保保障部。綜合保保障部網(wǎng)網(wǎng)絡管理理員對公公司所有有計算機機軟、硬硬件及網(wǎng)網(wǎng)絡實行行統(tǒng)一管管理，負負責對公公司計算算機及網(wǎng)網(wǎng)絡設備備進行登登記、造造冊、維維護和維維修；負負責對公公司網(wǎng)站站進行信信息維護護和安全全

40、防護。公司計計算機軟軟、硬件件及低值值易耗品品由網(wǎng)絡絡管理員員負責統(tǒng)統(tǒng)一申購購、保管管、分發(fā)發(fā)和管理理。第五十九九條 硬硬件管理理5、計算算機硬件件由公司司統(tǒng)一配配置并定定位，任任何部門門和個人人不得私私自挪用用、調(diào)換換、外借借和移動動。6、 綜綜合保障障部應設設置計算算機主要要硬件設設備臺賬賬并進行行登記，注明設設備編號號、名稱稱、型號號、規(guī)格格、配置置、生產(chǎn)產(chǎn)廠家、供貨單單位、使使用部門門及使用用人等信信息。7、 計計算機主主要硬件件設備應應粘貼設設備標簽簽，設備備標簽不不得隨意意撕毀，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)標簽脫脫落應及及時告知知網(wǎng)絡管管理員重重新補貼貼。8、 計計算機主主要硬件件設備的的附屬資資料（

41、包包括但不不限于產(chǎn)產(chǎn)品說明明書、保保修卡、附送軟軟件等）由網(wǎng)絡絡管理員員統(tǒng)一保保管。9、 嚴嚴禁私自自拆卸計計算機硬硬件外殼殼，未經(jīng)經(jīng)許可不不得移動動、拆卸卸、調(diào)試試、更換換硬件設設備。第六十條條 軟軟件管理理10、 公司使使用的計計算機、網(wǎng)絡軟軟件由網(wǎng)網(wǎng)絡管理理員統(tǒng)一一進行安安裝、維維護和改改造，使使用者不不得私自自安裝盜盜版操作作系統(tǒng)、軟件、游戲等等。如有有特殊需需要，應應報經(jīng)部部門經(jīng)理理同意后后聯(lián)系網(wǎng)網(wǎng)絡管理理員安裝裝相應的的正版軟軟件或綠綠色軟件件。如公公司沒有有相應正正版軟件件，又急急需使用用，可聯(lián)聯(lián)系網(wǎng)絡絡管理員員從網(wǎng)絡絡下載相相應測試試軟件使使用。11、 公司購購買的商商品軟件件

42、由網(wǎng)絡絡管理員員統(tǒng)一保保管并做做好備份份，其密密鑰、序序列號、加密狗狗等由使使用部門門在網(wǎng)絡絡管理員員處登記記領(lǐng)用，禁止在在公司外外使用。第六十一一條 網(wǎng)絡管管理12、 網(wǎng)絡管管理員對對計算機機IP地地址進行行統(tǒng)一分分配、登登記、管管理，嚴嚴禁使用用者盜用用、修改改IP地地址。13、 公司內(nèi)內(nèi)部局域域網(wǎng)由網(wǎng)網(wǎng)絡管理理員負責責管理，網(wǎng)絡使使用權(quán)限限根據(jù)業(yè)業(yè)務需要要經(jīng)使用用部門申申請，由由網(wǎng)絡管管理員統(tǒng)統(tǒng)一授權(quán)權(quán)并登記記備案。14、 因業(yè)務務需要使使用互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)的部部門和崗崗位，應應經(jīng)部門門申請并并報分管管副總批批準后，由網(wǎng)絡絡管理員員統(tǒng)一授授權(quán)并登登記備案案。15、 公司通通過網(wǎng)絡絡管理系系統(tǒng)進行

43、行網(wǎng)絡自自動控制制，對各各種網(wǎng)絡絡應用進進行控制制和記錄錄，包括括實時記記錄計算算機所有有對外收收發(fā)的郵郵件、瀏瀏覽的網(wǎng)網(wǎng)頁以及及上傳下下載的文文件，監(jiān)監(jiān)視和管管理網(wǎng)內(nèi)內(nèi)用戶的的聊天行行為，限限制、阻阻斷網(wǎng)內(nèi)內(nèi)用戶訪訪問指定定網(wǎng)絡資資源或網(wǎng)網(wǎng)絡協(xié)議議等。第六十二二條 安安全防護護管理16、 公司內(nèi)內(nèi)部使用用移動存存儲設備備時，使使用前應應先對該該存儲設設備進行行病毒檢檢測，確確保無病病毒后方方可使用用。內(nèi)部部局域網(wǎng)網(wǎng)使用移移動存儲儲設備，實行定定點、定定機管理理。17、 上網(wǎng)時時不得隨隨便下載載頁面信信息和安安裝網(wǎng)站站插件。18、 進入公公司郵箱箱或私人人郵箱，不得隨隨便打開開來歷不不明的郵郵

44、件及附附件，同同時開啟啟殺毒軟軟件郵件件監(jiān)控程程序以免免被計算算機病毒毒入侵。19、 計算機機使用者者應定期期對自己己使用的的計算機機查殺病病毒，更更新殺毒毒軟件病病毒庫，以確保保計算機機系統(tǒng)安安全、無無病毒。20、 網(wǎng)絡管管理員負負責定期期發(fā)布殺殺毒軟件件更新補補丁，公公司內(nèi)部部局域網(wǎng)網(wǎng)用戶可可通過網(wǎng)網(wǎng)絡映射射通道進進行升級級。21、 所有公公司網(wǎng)絡絡系統(tǒng)用用戶的計計算機必必須設置置操作系系統(tǒng)登陸陸密碼，密碼長長度不得得少于66個字符符且不得得采用簡簡單的弱弱口令，應由數(shù)數(shù)字、字字母、和和其他有有效字符符組成。計算機機使用者者應不定定期修改改密碼，每次修修改間隔隔期不得得長于三三個月。22、

45、 計算機機使用者者離職時時應由網(wǎng)網(wǎng)絡管理理員確認認其計算算機硬件件設備完完好、移移動存儲儲設備歸歸還、系系統(tǒng)密碼碼清除后后方可離離職。第六十三三條 日日常管理理23、 計算機機發(fā)生故故障應盡盡快通知知網(wǎng)絡管管理員，不允許許私自維維修。24、 計算機機使用者者應愛護護計算機機設備，保持計計算機設設備的清清潔衛(wèi)生生。25、 禁止在在開機狀狀態(tài)下使使用濕物物（濕毛毛巾、溶溶劑等）擦拭顯顯示屏幕幕。26、 禁止在在使用計計算機設設備時，關(guān)閉、刪除、更換公公司殺毒毒軟件。27、 嚴禁在在工作時時間玩游游戲和做做與工作作無關(guān)的的事情。28、 嚴禁利利用計算算機系統(tǒng)統(tǒng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反反動、色色情及暴

46、暴力的信信息。29、 嚴禁上上班時間間使用任任何軟件件下載與與公司業(yè)業(yè)務無關(guān)關(guān)的資料料、程序序等。30、 嚴格遵遵守中中華人民民共和國國計算機機信息網(wǎng)網(wǎng)絡國際際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)管理暫暫行規(guī)定定，嚴嚴禁利用用計算機機非法入入侵他人人或其他他組織的的計算機機信息系系統(tǒng)。31、 有以下下情節(jié)之之一者，依據(jù)公公司獎懲懲制度對對其進行行處罰，情節(jié)嚴嚴重的，公司可可送交公公安機關(guān)關(guān)處理。A上班時時間內(nèi)使使用網(wǎng)際際快車、迅雷、電驢、BT軟軟件、QQQ旋風風、FTTP及IIE等相相關(guān)軟件件下載與與公司業(yè)業(yè)務無關(guān)關(guān)的資料料。B上班時時間內(nèi)使使用QQQ直播、P2PP、網(wǎng)絡絡電視等等在線視視頻軟件件。C盜用、修改IIP地址

47、址。D利用公公司網(wǎng)絡絡資源發(fā)發(fā)布、瀏瀏覽、下下載、傳傳送反動動、色情情及暴力力資料。E利用計計算機非非法入侵侵他人或或其他組組織的計計算機信信息系統(tǒng)統(tǒng)。F利用網(wǎng)網(wǎng)絡有意意或無意意泄漏公公司的涉涉密文件件、資料料和數(shù)據(jù)據(jù)或非法法復制、轉(zhuǎn)移和和破壞公公司的文文件、資資料和數(shù)數(shù)據(jù)。第六十四四條附則32本辦辦法由綜綜合保障障部負責責解釋。33本辦辦法自發(fā)發(fā)布之日日起施行行。第四節(jié) 采購制制度第六十五五條 依據(jù)總總經(jīng)理審審批的采采購計劃劃，實施施采購；第六十六六條 搞好市市場調(diào)查查，掌握握市場信信息。本本著少花花錢，多多辦事的的原則，選擇質(zhì)質(zhì)量好、價格低低、距離離近、運運輸方便便的供貨貨渠道，完成采采購

48、任務務。第六十七七條 采采購人員員經(jīng)常與與各部門門和領(lǐng)導導溝通，隨時掌掌握公司司各部門門物資需需求情況況，調(diào)整整好周期期性物資資采購計計劃，防防止供貨貨短缺、庫存積積壓等問問題，本本著急用用先采，緩用后后采的原原則，確確保供需需暢通。第六十八八條 對對專業(yè)性性、技術(shù)術(shù)含量高高的物品品，由相相關(guān)專業(yè)業(yè)人員負負責把關(guān)關(guān)采購。第六十九九條 物物資購進進后，及及時辦理理入庫手手續(xù)，庫庫房管理理人員對對物資進進行驗貨貨、入庫庫。嚴格格把好進進貨質(zhì)量量關(guān)，對對質(zhì)量不不合格的的產(chǎn)品，堅決退退貨。第七十條條 對對批量、高額采采購，優(yōu)優(yōu)先實行行招標采采購，選選擇從廠廠家采購購的原則則。除采采購部分分零星物物品外

49、，批量采采購必須須簽訂購購銷合同同或協(xié)議議。合同同或協(xié)議議按程序序報批。第七十一一條 采采購人員員要努力力學習業(yè)業(yè)務知識識，不斷斷提高業(yè)業(yè)務水平平。接待待供貨商商要熱情情周到、文明禮禮貌。外外出辦事事要隨時時維護公公司的形形象、聲聲譽和利利益。第七十二二條 遵遵守公司司財務制制度和財財金紀律律，不收收受賄賂賂、不謀謀取私利利、遵紀紀守法，自覺完完成各類類物資的的采購任任務。第七十三三條 建建立各供供貨商資資料檔案案，以后后用。第七十四四條 采采購人員員嚴格按按照本制制度規(guī)定定進行采采購，做做到貨比比三家，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)采購的的同一物物品、統(tǒng)統(tǒng)一品牌牌、同一一規(guī)格在在同一市市場內(nèi)出出現(xiàn)價格格比所購購物

50、品低低的差額額部分由由采購人人員自負負一次按按嚴重過過失，兩兩次以上上按重大大過失；審核由由財務部部負責，綜合保保障部進進行考核核、監(jiān)督督；由于于審核、監(jiān)督考考核不力力造成違違反本制制度的負負同等責責任。第五章 衛(wèi)生生制度第一節(jié) 衛(wèi)生生管理制制度第七十五五條 公公司各部部門員工工每天要要主動打打掃室內(nèi)內(nèi)衛(wèi)生，保證工工作生活活環(huán)境整整潔、文文明。第七十六六條 墻面面不得亂亂涂亂寫寫，不得得粘貼紙紙張、圖圖畫等。第七十七七條 會議議室值日日人員應應在每次次例會前前后打掃掃衛(wèi)生，保持室室內(nèi)桌面面、地面面干凈，無紙屑屑、無雜雜物，桌桌椅擺放放有序，保證會會議順利利進行。第七十八八條 綜合合保障部部每月

51、對對各部門門室內(nèi)衛(wèi)衛(wèi)生情況況進行檢檢查，對對其檢查查結(jié)果予予以通報報，同時時對嚴重重違章違違紀人員員給予經(jīng)經(jīng)濟處罰罰，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次室室內(nèi)衛(wèi)生生不合格格者罰款款1050元元，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次會會議室例例會未清清掃者罰罰款200元，一一次清掃掃不合格格者罰款款10元元。第七十九九條凡部門門員工不不維護室室內(nèi)衛(wèi)生生，物品品擺放無無序，亂亂涂亂寫寫，未及及時打掃掃衛(wèi)生的的，一次次按一般般過失處處理，兩兩次按嚴嚴重過失失處理，兩次以以上按重重大過失失處理。 凡不服服從監(jiān)督督、漏查查的安嚴嚴重過失失處理。第二節(jié) 衛(wèi)生生員工作作職責第八十條條 衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域1、辦公公生活區(qū)區(qū)走廊地地面、痰痰盂、餐餐廳、衛(wèi)衛(wèi)生間、會議

52、室室的日常常衛(wèi)生。2、負責責場院、走廊窗窗戶、窗窗臺、辦辦公室、會議室室窗簾等等方面的的衛(wèi)生。第八十一一條 具體要要求1、走廊廊、餐廳廳、衛(wèi)生生間的衛(wèi)衛(wèi)生，要要求早、晚各打打掃一遍遍。垃圾圾桶早上上、下午午各清理理一次。2、窗戶戶衛(wèi)生做做到每半半月擦一一次。3、餐廳廳泔水桶桶每天必必須清洗洗。4、會議議室衛(wèi)生生要在會會議召開開前一天天晚由衛(wèi)衛(wèi)生員進進行打掃掃；會議議結(jié)束后后，衛(wèi)生生員要進進行會議議室的衛(wèi)衛(wèi)生清理理。5、每周周須將垃圾圾統(tǒng)一清清理，送送至垃圾圾場。第八十二二條 管理要要求1、堅守守崗位，認真細細致地完完成本職職工作內(nèi)內(nèi)容。2、做到到嚴格遵遵守公司司作息時時間，不不串崗，不漏崗崗。

53、3、樹立立工作責責任心，愛護公公司財物物，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有損壞壞的，立立即上報報。4、凡涉涉及需打打掃室內(nèi)內(nèi)衛(wèi)生時時，在打打掃完畢畢后鎖好好門窗。第八十三三條 監(jiān)監(jiān)督部門門：綜合合保障部部 責任任人：綜綜合保障障部經(jīng)理理第八十四四條 凡凡相關(guān)工工作人員員打掃不不仔細、漏掃及及未按要要求進行行打掃、管理時時，一個個自然年年度中，一次按按一般過過失處理理，兩次次按嚴重重過失處處理，兩兩次以上上按重大大過失處處理。第八十五五條 凡發(fā)生生串崗、漏崗、不遵守守公司作作息時間間、損壞壞財物、漏檢漏漏管的，一次按按嚴重過過失處理理，兩次次以上按按重大過過失處理理。第六章 員員工住宿宿管理制制度第八十六六條 為使使住

54、宿員員工能夠夠獲得良良好的居居住環(huán)境境，得到到充分休休息，提提高工作作效率。特制定定本管理理制度。所有住住宿員工工須嚴格格遵守本本制度。第八十七七條 員工工在辦理理完入職職錄用手手續(xù)后，辦理相相關(guān)住宿宿登記手手續(xù)。按按指定房房間、床床位、衣衣柜、領(lǐng)領(lǐng)用物品品入住。第八十八八條 住住宿員工工不得私私自調(diào)換換房間、床位及及配發(fā)物物品。嚴嚴禁私接接電源、禁止使使用燒煮煮、烹飪飪等危險險功率電電器用品品。第八十九九條 住住宿規(guī)定定：1.嚴嚴格遵守守國家法法律法規(guī)規(guī)以及公公司各項項規(guī)章制制度；須須服從室室長全面面管理，派遣與與監(jiān)督。2.室室內(nèi)禁止止存放危危險品以以及違禁禁物品；嚴禁聚聚餐、賭賭博、涉涉黃

55、、留留宿他人人、眷養(yǎng)養(yǎng)蓄禽、嚴格遵遵守作息息時間。3.愛愛護公物物設施、維護寢寢室環(huán)境境衛(wèi)生、保持床床面整潔潔、地面面清潔；適時開開窗通風風、保持持墻無網(wǎng)網(wǎng)、桌無無塵、玻玻璃明亮亮。4.保保管好私私人物品品。提高高防盜、防火、防觸電電、防侵侵害意識識。5.煙煙灰、煙煙蒂、污污物、垃垃圾集中中收集傾傾倒。曬曬洗衣物物放置于于曬衣間間。6.墻墻壁嚴禁禁鑲釘、拉繩、張貼字字畫、嚴嚴禁亂涂涂亂畫污污損。7.隨隨手關(guān)燈燈、斷電電；嚴格格遵守文文娛室、洗浴室室等管理理規(guī)定。第九十條條 住住宿員工工須接受受管理人人員的檢檢查與指指導；對對于違反反管理規(guī)規(guī)定的住住宿員工工，管理理人員有有權(quán)指正正、處罰罰、驅(qū)逐

56、逐；違法法者，送送交司法法部門處處理。第九十一一條 住宿宿員工遇遇解職、免職、辭職等等原因，需離宿宿時，須須在當日日內(nèi)，交交接完畢畢手續(xù)、鑰匙、以及住住宿物品品；遷離離宿舍。第七章 公司食食堂管理理制度第九十二二條 炊事事人員工工作守則則1.從從事炊事事人員須須嚴格執(zhí)執(zhí)行食食品衛(wèi)生生安全法法，端端正服務務于員工工的指導導思想，熱情為為就餐員員工服務務。2.炊炊事人員員須嚴格格執(zhí)行食食品生產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)的的個人衛(wèi)衛(wèi)生標準準，上崗崗時須穿穿戴潔凈凈工作服服與工作作帽；勤勤洗澡、勤理發(fā)發(fā)、勤剪剪指甲，加工食食品時須須戴口罩罩。3.炊炊事人員員須保持持灶臺、工作臺臺、案板板、烹飪飪設備與與使用器器具的清清潔

57、衛(wèi)生生；堅持持勤擦洗洗、勤清清理油膩膩污漬；確保工工作間無無鼠患、無蟑螂螂、無蚊蚊蠅、無無雜蟲患患。地面面無油污污垃圾等等雜物；及時清清掏沖洗洗排水溝溝。4.嚴嚴格遵守守各項設設備使用用的安安全操作作規(guī)程，安全全使用水水、電、燃氣以以及各項項設備設設施。做做到及時時開、關(guān)關(guān)水閥、氣閥、電源。做好日日常維護護與檢修修，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患及及時報修修。5.強強化食品品衛(wèi)生安安全意識識，做到到：“紅”“白”案分置置；“生”“熟”分儲；禁止使使用過期期、霉變變的主、副食原原料及輔輔料。共共用餐具具、勺、筷、碗碗、盤等等每餐后后進行嚴嚴格清洗洗消毒。杜絕食食品安全全事件發(fā)發(fā)生。6.餐餐廳環(huán)境境衛(wèi)生整整潔，桌桌面

58、、地地面干凈凈并做好好隨時清清掃和消消毒；每每周1次次大清掃掃。第九十三三條食堂主主、副食食原料及及輔料采采購守則則：1.主主食原料料采購來來源：要要求符合合相關(guān)標標準的優(yōu)優(yōu)質(zhì)、優(yōu)優(yōu)價、固固定正規(guī)規(guī)銷售部部門。2. 副食品品采購來來源：要要求蔬菜菜瓜果感感觀好、新鮮無無公害；生肉食食品具備備“檢疫標標識”、熟肉肉食品具具備“合格標標志”的優(yōu)質(zhì)質(zhì)、優(yōu)價價、固定定正規(guī)銷銷售部門門。3. 輔料采采購來源源：要求求在保質(zhì)質(zhì)期內(nèi)、新鮮無無雜質(zhì)、無異味味的優(yōu)質(zhì)質(zhì)、優(yōu)價價、固定定正規(guī)銷銷售部門門。4. 油料采采購來源源：要求求在保質(zhì)質(zhì)期內(nèi)、原包裝裝，專業(yè)業(yè)銷售的的優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價、固定正正規(guī)銷售售部門。第九十四四

59、條食堂食食品衛(wèi)生生安全守守則：1.炊炊事人員員須認真真驗收采采購近來來的主料料、副料料、輔料料、油料料；拒收收三無原原料。科科學、營營養(yǎng)、合合理搭配配膳食；2.嚴嚴格按照照衛(wèi)生標標準、標標識登記記、生產(chǎn)產(chǎn)日期，實行“三隔離離”分類存存放；3.加加工前充充分擇清清、洗凈凈；嚴格格遵守食食品配備備、燒煮煮及保存存時間和和溫度標標準；4.加加工后食食品分類類存放，菜肴須須加蓋存存放，嚴嚴格防止止污染；二次食食用品，須烹熟熟、煮透透；5.需需要冰箱箱貯存食食品，須須待冷卻卻后、分分別包裝裝貯存；再用時時，須保保證新鮮鮮無霉變變，并且且加熱消消毒使用用；6.食食堂廢棄棄物及時時放入專專用器皿皿內(nèi)，泔泔水

60、及時時清理；7.如如遇食品品衛(wèi)生事事件，食食堂炊事事人員必必須將當當餐食物物取樣留留存?zhèn)洳椴?；立即即向公司司領(lǐng)導報報告。全全力做好好查驗和和搶救工工作。第八章 接待待工作規(guī)規(guī)定隨著公司司的發(fā)展展，接待待工作也也是反映映我們望望中形象象的一個個窗口。為了使使接待工工作步入入規(guī)范化化、標準準化，特特制定以以下制度度，要求求各部門門及員工工嚴格遵遵守，使使我們在在接待工工作中體體現(xiàn)出望望中人新新的精神神面貌和和修養(yǎng)。第九十五五條 各各部門如如有客人人到公司司考察時時，必須須提前認認真填寫寫客人人來訪登登記表，由部部門主管管簽字后后交綜合合保障部部登記留留存。第九十六六條 重重要客人人到公司司參觀考考