人力資源管理前沿研討(二)學習引導手冊

1、PAGE PAGE 52人力資源源管理前前沿研討討（二）學習引導導手冊目錄課程教學學大綱.44教學進度度表.77推薦研究究課題.9小組成員員名單.110閱讀相關關文獻清清單.111企業(yè)聯(lián)系系函.112小組會議議記錄11.155企業(yè)訪問問會議記記錄1.116教師選題題指導意意見記錄錄.117第一次作作業(yè).188前沿課題題進展情情況一覽覽.119第二次作作業(yè).220小組會議議記錄2221企業(yè)訪問問會議記記錄2.222課題期中中匯報提提綱.223“聆聽小小組”對我組組期中匯匯報的貢貢獻意見見記錄.224對期中匯匯報小組組的聆聽聽意見（個人版版）.225對期中匯匯報小組組的聆聽聽意見（組長版版）.22

2、9教師點評評記錄11.30研究報告告匯報提提綱.331“聆聽小小組”對我組組研究報報告匯報報的貢獻獻意見記記錄2.332對研究報報告匯報報小組的的聆聽意意見（個個人版）.333對研究報報告匯報報小組的的聆聽意意見（組組長版）.337教師點評評記錄2238小組會議議記錄33. 399企業(yè)訪問問會議記記錄3 .440感謝函 . 41研究報告告的企業(yè)業(yè)評價意意見.422研究報告告評分標標準.433團隊建設設活動44行動學習習法參考考書.511調(diào)查工具具參考書書.522研究方法法參考書書.553企業(yè)咨詢詢參考書書.544推薦期刊刊.555推薦網(wǎng)站站556課題研究究歷程照片片精選.57感言與意意見.58

3、行動學習習路線圖圖.5591課程程教學大大綱課程名稱稱:人力力資源管管理前沿沿研討（2）英文名稱稱:HRR Reeseaarchhes (2)總 學 時: 336 其其中:實實驗課 0 學學時學 分: 2先修課程程:人力力資源管管理相關關專業(yè)課程程教 材: 參考教材材:人人力資源源管理研研究新進進展，趙曙明明等，南京大學學出版社社，20002年年課程性質(zhì)質(zhì):人力力資源管管理專業(yè)業(yè)綜合選選修課教學目標標:使學生能能夠了解解人力資資源管理理學科的的前沿理理論、方方法和業(yè)業(yè)界在人人力資源源管理中中的先進進經(jīng)驗，掌握認認識、分分析和解解決人力力資源管管理工作作中實際際問題的的能力。學生在在完成本本課程

4、學學習后，應能夠夠：1鍛煉煉學生應應用所學學專業(yè)知知識，解解決企業(yè)業(yè)人力資資源管理理工作中中有關問問題的能能力；2掌握握一定的的管理研研究方法法，為畢畢業(yè)論文文寫作奠奠定基礎礎；3了解解HRMM實踐領領域熱點點、焦點點和難點點問題；4了解解HRMM學術研研究前沿沿問題。課程簡介介:本門課程程作為在在學習了了人力資資源管理理各專業(yè)業(yè)課基礎礎上開設設的一門門高級課課程，內(nèi)內(nèi)容包括括人力資資源管理理理論前前沿（新新理論、新觀點點、學術術爭論）、人力力資源管管理實踐踐中的熱熱點、焦焦點和難難點問題題、人力力資源管管理研究究方法等等。這些些內(nèi)容既既包括人人力資源源部門人人員必須須了解的的本學科科前沿知知

5、識，同同時也包包含學生生將來從從事人力力資源管管理的實實際工作作應具備備的應用用能力。本課程程的重點點是運用用在人力力資源管管理專業(yè)業(yè)課程所所學到的的各種理理論和方方法，研研究和解解決企事事業(yè)單位位和政府府部門在在人力資資源管理理工作中中出現(xiàn)的的實際問問題，教教學過程程中要注注意培養(yǎng)養(yǎng)這一能能力。此此課程安安排在人人力資源源管理導導論和相相關專業(yè)業(yè)課程教教學之后后，并通通過前沿沿講座查閱文文獻實實踐中選選題企企業(yè)調(diào)研研自主研研究課課堂研討討教師師指導撰寫報報告的教教學模式式以實現(xiàn)現(xiàn)教學目目標。教學內(nèi)容容：1. 教教師講授授前沿講講座。2. 向向?qū)W生推推薦若干干研究課課題（220個左左右）。3.

6、 學學生分組組（5人人/組）進入企企業(yè)，在在與企業(yè)業(yè)人力資資源部協(xié)協(xié)商后，選擇擇研究課課題。4. 教教師對各各小組進進行選題題指導。5組織織案例討討論或請請人力資資源管理理部門負負責人、專家來來校舉辦辦講座。6. 學學生分組組開展課課題研究究（調(diào)查查分析建議）。7. 課課題期中中匯報，課堂研研討。8. 其其它小組組提出意意見，教教師點評評。9.研究究報告匯匯報。10其其它小組組提出意意見，教教師點評評。11. 各組修修改完成成研究報報告。12向向企業(yè)提提交研究究報告學時分配配：章節(jié)主要內(nèi)容容各教學環(huán)環(huán)節(jié)學時時分配備注講授實驗討論習題小計1介紹課程程學習流流程222前沿講座座443選題指導導22

7、4前沿講座座445案例/講講座446期中匯報報667前沿講座座448指導初評評229研究報告告匯報6610修改提交交研究報報告22考試與成成績評定定方式：學期總成成績包括括平時成成績和期期末研究究報告成成績兩部部分組成成。平時時成績包包括作業(yè)業(yè)、課堂堂參與、課后小小組活動動參與等等占300，期期末研究究報告成績績占700。2教學學進度表表管理 學院 人人力資源源管理 專業(yè) 2000 2000 年度第第 學期期課程編號號2304408221課程名稱稱人力資源源管理前前沿研討討(二)主講教師師王忠授課班級級20055人力資資源管理理學生人數(shù)數(shù)120課程類型型公共必修專業(yè)必修綜合選修學分考 核方 式

8、開卷總學時362閉卷周學時2教材作 者者出 版 社參考書作 者者出 版 社人力資源源管理研研究新進進展趙曙明等等南京大學學出版社社教學進度度及主要要教學內(nèi)內(nèi)容填表日期期： 2000 年月日 周次周學時主要教學學內(nèi)容習題課或或?qū)嶒炚n課內(nèi)容12介紹課程程學習流流程22前沿講座座32前沿講座座42選題指導導52前沿講座座62前沿講座座72案例/講講座82案例/講講座92期中匯報報102期中匯報報112期中匯報報122前沿講座座132前沿講座座142指導初評評152研究報告告匯報162研究報告告匯報172研究報告告匯報182修改提交交研究報報告制訂人： 王王忠 審批3推薦薦研究課課題4小組組成員名名單

9、組名：組長：組員：愿景提煉煉：角色分工工：本人承諾諾：5閱讀讀相關文文獻清單單按照作者者.論文文.期刊刊.年.卷(期期)格式式列出123456789106企業(yè)業(yè)聯(lián)系函函深圳大學學人力資資源管理理系學生生開展企企業(yè)調(diào)研研聯(lián)系函函公司人力力資源（人事）部：為鍛煉學學生應用用所學專業(yè)業(yè)知識，解決企業(yè)業(yè)人力資資源管理理工作中中有關問問題的能能力，我校管理理學院人人力資源源管理系系的同學學（5人左右右）擬到到貴公司司開展人人力資源源管理課課題的調(diào)調(diào)研，分分享你們們在人力力資源管管理工作作中的經(jīng)經(jīng)驗，歡歡迎你們們提出貴貴單位目目前正在在思考并并急待解解決的人人力資源源管理課課題供同同學們進進行研究究。同學

10、學們將在在12月中中旬向貴貴公司提提交課題題研究報報告。對貴單位位在本次次活動中中給予的的支持和和幫助，謹表示示衷心的的感謝！深圳大學學管理學學院人力力資源管管理系教學系主主任：王 忠忠副教授授電郵 WWangg_Zhhonggtoom.ccom20099年 月 日附：有關關事項說說明如下下：1主題題：企業(yè)業(yè)人力資資源管理理課題調(diào)調(diào)研2時間間：20009.920009.112月的的若干次次走訪（與企業(yè)業(yè)商定）3學生生專業(yè)、班級、人數(shù)20066級人力力資源管管理專業(yè)業(yè)（三年年級）學學生，約約5人。4調(diào)研研活動安安排（1）與與人力資資源部人人員（或或主管及及員工代代表）訪訪談（2）閱閱讀相關關人力

11、資資源管理理制度文文件（3）請請相關人人員填寫寫調(diào)查問問卷5調(diào)研研課題（參參考選題題見附件件，歡迎迎企業(yè)提提出選題題意見）6成果果形式60000字以上上課題研研究報告告7小組組會議記記錄1（會議名名稱）時間：地點：出席人：缺席人：主持人：記錄人：會議發(fā)言言記錄：主持人（簽名）：記錄錄人（簽簽名）：你對此次次會議的的評價：8企業(yè)業(yè)訪問會會議記錄錄1（會議名名稱）時間：地點：企業(yè)出席席人：小組出席席人：主持人：記錄人：會議發(fā)言言記錄：記錄人（簽名）：此次會議議的收獲獲：9教師師選題指指導意見見記錄我組選題題意向：企業(yè)選題題意見：我的疑問問：老師意見見：日期：10第第一次作作業(yè)11.前前沿課題題進展

12、情情況一覽覽組名調(diào)研企業(yè)業(yè)（全稱稱）接洽部門門及人員員職位前沿課題題企業(yè)是否否提供評評語（并并蓋章）小組是否否在部門門會議上上正式匯匯報（照片）12第第二次作作業(yè)13小小組會議議記錄22（會議名名稱）時間：地點：出席人：缺席人：主持人：記錄人：會議發(fā)言言記錄：主持人（簽名）：記錄錄人（簽簽名）：你對此次次會議的的評價：14企企業(yè)訪問問會議記記錄2（會議名名稱）時間：地點：企業(yè)出席席人：小組出席席人：主持人：記錄人：會議發(fā)言言記錄：記錄人（簽名）：此次會議議的收獲獲：15課課題期中中匯報提提綱1成員員介紹2選題題背景3文獻獻基礎4企業(yè)業(yè)介紹5課題題進展6報告告構思16“聆聽小組”對我組組期中匯匯

13、報的貢貢獻意見見記錄17對對期中匯匯報小組組的聆聽聽意見（個人版版）日期匯報小組組課題貢獻意見見18對對期中匯匯報小組組的聆聽聽意見（組長版版）日期：匯報小組組：課題：本組貢獻獻意見歸歸納：19教教師點評評記錄11日期：老師對本本組期中中匯報的的點評：修改意見見：20研研究報告告匯報提提綱1研究究背景2理論論基礎3研究究方法4調(diào)查查結果分分析（現(xiàn)現(xiàn)狀與問問題）5對策策建議21“聆聽小小組”對我組組研究報報告匯報報的貢獻獻意見記記錄22對對研究報報告匯報報小組的的聆聽意意見（個個人版）日期匯報小組組課題貢獻意見見23對對研究報報告匯報報小組的的聆聽意意見（組組長版）日期：匯報小組組：課題：本組貢

14、獻獻意見歸歸納：24教教師點評評記錄22日期：老師對我我組研究報報告匯報報的點評評：修改意見見：25小小組會議議記錄33（會議名名稱）時間：地點：出席人：缺席人：主持人：記錄人：會議發(fā)言言記錄：主持人（簽名）：記錄錄人（簽簽名）：你對此次次會議的的評價：26企企業(yè)訪問問會議記記錄3（會議名名稱）時間：地點：企業(yè)出席席人：小組出席席人：主持人：記錄人：會議發(fā)言言記錄：記錄人（簽名）：此次會議議的收獲獲：27感感謝函公司人力力資源部部：為鍛煉學學生應用用所學專專業(yè)知識識，解決決企業(yè)人人力資源源管理工工作中實實際問題題的能力力，本學學期我校校管理學學院人力力資源管管理系的的 名同學學在貴公司司開展人

15、人力資源源管理課課題的研研究。貴公司司對我專專業(yè)同學學熱情接接待，并并在整個個課題調(diào)調(diào)研過程程中給予予極大的的支持，對同學學們進行行了悉心心的指導導，體現(xiàn)現(xiàn)出企業(yè)業(yè)高度的的社會責責任意識識。目前，同同學們的的研究工工作即將將結束，按照此此前承諾諾將向貴貴公司提提交他們們的課題題研究成成果。請貴公公司對他他們的研研究報告告 對于完完善企業(yè)業(yè)人力資資源管理理工作的的借鑒價價值做出出評價。對貴公司司在本次次活動中中給予的的大力支持持和幫助助，我代代表深圳圳大學管管理學院院人力資資源管理理系表示示衷心的的感謝！隨信附附上深圳圳大學管管理學院院簡介，衷心希希望雙方方今后在在學生專專業(yè)實習習、優(yōu)秀秀畢業(yè)生

16、生推薦、企業(yè)人人員培訓訓、咨詢詢課題服服務等領領域長期期合作。順頌商祺祺！深圳大學學管理學學院人力力資源管管理系教學系主主任：王王忠副教授20099年月 日28研研究報告告的企業(yè)業(yè)評價意意見蓋公章處處20088年 月 日29研研究報告告評分標標準901100分分：選題題有價值值；報告告有一定定獨到理理論見解解；結構構合理，層次清清晰；態(tài)態(tài)度認真真；對企企業(yè)改善善人力資資源管理理工作有有所促進進，研究究成果受受到單位位好評。80889分：選題比比較有價價值；報報告有一一定理論論見解；結構較較為合理理，層次次較清晰晰；學習習態(tài)度得到到單位肯肯定。70779分：論點正正確；報報告理論論深度有限限；結

17、構構基本合合理，層層次較清清晰；學學習態(tài)度度尚好。60669分：論點基基本正確確；報告告缺乏理理論深度度，拼湊湊資料；結構有有不合理理部分；學習態(tài)度度不太認認真。0599分：基基本論點點有錯誤誤；報告告缺乏理理論深度度；結構混混亂，文文題不符符；學習習態(tài)度馬馬虎。30行行動學習習法參考考書1伊恩恩麥吉爾爾等.行動學學習法（第2版版修訂本本）.華夏出出版社,20004年2戴維維.L.達特里里奇.行動學學習：重重塑企業(yè)業(yè)領導力力.中國人人民大學學出版社社,20004年年3張鼎鼎昆.行動學學習：再再造企業(yè)業(yè)優(yōu)勢的的秘密武武器.機械工工業(yè)出版版社,220055年31調(diào)調(diào)查工具具參考書書1菲爾爾德.工作

18、評評價：組組織診斷斷與研究究實用量量表.中國輕輕工業(yè)出出版社,20004年2.梅爾爾希爾伯伯曼.企業(yè)咨咨詢調(diào)查查問卷精精選.電子工工業(yè)出版版社,20003年3莎拉拉庫克.培訓的的1000件工具具：培訓訓師、管管理者的的問卷與與評估表表.上海交交通大學學出版社社,20004年年32研研究方法法參考書書1榮泰泰生.企業(yè)研研究方法法.中國稅稅務出版版社,20005年2李懷懷祖.管理研研究方法法論(第第2版).西安安交通大大學出版版,20004年年33企企業(yè)咨詢詢參考書書1王璞璞.新編人人力資源源管理咨咨詢實務務.中信出出版社,20005年2冉斌斌等.管理理咨詢335種經(jīng)經(jīng)典工具具.中國經(jīng)經(jīng)濟出版版社,220055年34推推薦期刊刊1哈佛佛商業(yè)評評論中文文版2北大大商業(yè)評評論3南開開管理評評論4中國國人力資資源開發(fā)發(fā)5人力力資源管管理與開開發(fā)6人力力資本7管理理人35推推薦網(wǎng)站站1中國國期刊網(wǎng)網(wǎng)（見學學校圖書書館網(wǎng)頁頁）2維普普信息數(shù)數(shù)據(jù)庫（見學校校圖書館館網(wǎng)頁）3超星星數(shù)字圖圖書館（見學校校圖書館館網(wǎng)頁）4Goooglle學術術搜索hhttpp:/m5