勞動與社會保障法（第二版）第五章集體合同法律制度

1、第五章 集體合同法律制度第一節(jié) 集體合同概述第二節(jié) 集體合同的訂立與效力第三節(jié) 集體合同的內(nèi)容第四節(jié) 集體合同的履行、變更與終止第五節(jié) 集體合同的爭議與解決學習目的與要求1.了解集體合同訂立的程序2. 掌握集體合同變更、解除和終止的情形3. 重點掌握集體合同與勞動合同的區(qū)別、集體合同的法律效力、解決集體合同爭議的途徑本章重難點本章重點： 1. 集體合同的法律效力 2. 解決集體合同爭議的途徑本章難點： 集體合同與勞動合同的區(qū)別第一節(jié) 集體合同概述一、集體合同的概念和法律特征二、集體合同的種類三、集體合同與勞動合同的區(qū)別一、集體合同的概念和法律特征 集體合同，又稱集體協(xié)議、團體協(xié)議，是指工會與用

2、人單位或其團體為規(guī)范勞動關(guān)系，以各項具體勞動標準為中心內(nèi)容協(xié)商談判而締結(jié)的協(xié)議。 集體合同除具有一般協(xié)議的共性外，它還具有一些自身特征：集體合同是特定的當事人之間訂立的協(xié)議。集體合同是一種勞動協(xié)議，內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。集體合同的雙方當事人的權(quán)利義務(wù)不均衡。 二、集體合同的種類 根據(jù)適用范圍的不同，可以將集體合同劃分為行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同和職業(yè)性集體合同。 根據(jù)集體合同涉及的內(nèi)容不同，可以將集體合同劃分為一般性集體合同和專項集體合同。 根據(jù)集體合同的談判協(xié)商的級別不同，可以將集體合同劃分為全國性集體合同、地區(qū)性集體合同和企業(yè)集體合同。三、

3、集體合同與勞動合同的區(qū)別 當事人不同 目的不同 內(nèi)容不同 形式不同 效力不同第二節(jié)集體合同的訂立與效力一、集體合同的訂立二、集體合同的效力一、集體合同的訂立 簽訂集體合同的當事人 簽訂集體合同的程序 （一）簽訂集體合同的當事人 集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 （二）簽訂集體合同的程序 提出集體協(xié)商的要求 確定集體協(xié)商代表 制訂集體合同草案 討論集體合同草案 通過集體合同草案 簽字、備案 公布二、集體合同的效力 依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。任何一方不得擅自變更或解除集體合同。 集體合同對人的

4、法律效力 集體合同的時間效力 集體合同的空間效力 第三節(jié) 集體合同的內(nèi)容 集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椇贤?勞動報酬 工作時間 休息休假 勞動安全衛(wèi)生 補充保險和福利 女職工和未成年工特殊保護 職業(yè)技能培訓 勞動合同管理 獎懲 裁員 其他條款第四節(jié)集體合同的履行、變更與終止一、集體合同的履行二、集體合同的變更與解除三、集體合同的終止一、集體合同的履行 當事人訂立集體合同的目的就是履行集體合同，通過履行集體合同，可以實現(xiàn)其在集體合同中的權(quán)利。 集體合同一旦生效，任何一方當事人都必須履行其在集體合同中的義務(wù)，否則，將承擔相應(yīng)的法律責任，這也是集體合同法律效

5、力的集中體現(xiàn)。二、集體合同的變更與解除 考慮到實際情況的不同，法律也允許當事人在法定條件下變更或解除集體合同。 在實踐中，集體合同或?qū)ｍ椉w合同變更或解除的情形包括：（1）國家法律、政策發(fā)生變化，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同；（2）發(fā)生破產(chǎn)等原因，致使用人單位無法繼續(xù)履行原集體合同或?qū)ｍ椉w合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法繼續(xù)履行；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同的，應(yīng)當適用集體協(xié)商程序，并報勞動行政部門審查。三、集體合同的終止 集體合同終止的情形包括： 因集體合同的目的實現(xiàn)而終止。 因集體合同的有效期屆滿而終止。 因集

6、體合同的依法解除而終止。第五節(jié)集體合同的爭議與解決一、集體合同爭議概述二、集體合同爭議的解決一、集體合同爭議概述 集體合同爭議，是勞動爭議的一種，是指集體合同當事人就有關(guān)集體合同的內(nèi)容、履行情況等產(chǎn)生的爭議。 集體合同的爭議，根據(jù)其發(fā)生的原因的不同，可以分為：因集體合同內(nèi)容發(fā)生的爭議 因集體合同履行情況發(fā)生的爭議 因不履行集體合同所產(chǎn)生后果發(fā)生的爭議二、集體合同爭議的解決 集體合同爭議的管轄 解決集體合同爭議的途徑（一）集體合同爭議的管轄 1. 集體合同處于協(xié)商爭議階段產(chǎn)生的糾紛 集體協(xié)商爭議處理實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定。 2. 集體合同履行階段產(chǎn)生的糾紛 因履行集體合同發(fā)生的爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動爭