2022年領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)范本

1、第PAGE12頁(yè)共NUMPAGES12頁(yè)2022年領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)范本_年在忙碌和充實(shí)中度過(guò)，總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，我分管協(xié)管的工作比較多、工作的范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來(lái)我們以加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。1、能做到有及時(shí)地申購(gòu)辦公所需用品，做到不浪費(fèi)，無(wú)過(guò)多存貨等情況的發(fā)生。為各部門做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)

2、保量送去各部門所需辦公物品。月月盤點(diǎn)，對(duì)庫(kù)內(nèi)物品熟悉、清楚。2、辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問(wèn)題時(shí)能及時(shí)處理，處理不了的時(shí)候請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運(yùn)行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過(guò)我們的努力配合，圓滿地完成了_年的后勤和倉(cāng)管工作。二、車輛管理及維護(hù)1、今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有，歸車有記錄等工作流程；同時(shí)，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。2、在車輛安全運(yùn)行方面我們與司機(jī)簽了出車安全責(zé)任書，保證出車安全，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運(yùn)行的情況下，加強(qiáng)車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我公司工作的開展提供了較好

3、的服務(wù)。三、做好全公司衛(wèi)生工作，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，做好安全保衛(wèi)工作對(duì)兩位衛(wèi)生員進(jìn)行深刻、人性化的思想培訓(xùn)和具體工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo)。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。每周一大掃，周周有檢查；對(duì)公司保衛(wèi)人員，進(jìn)行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，做到時(shí)時(shí)提醒和經(jīng)常檢查。四、工作中的不足1、創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善。2、工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經(jīng)常疲于處理工作中的各項(xiàng)紛繁瑣事。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要不斷的學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責(zé)任心地踏踏實(shí)實(shí)工作，不能只是限于自身

4、周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。新的一年里，我會(huì)圍繞著公司的中心工作，明確個(gè)人的職責(zé)做好工作，搞好協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)，密切配合，希望能圓滿地完成了_年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司發(fā)展起到積極作用。2022年領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)范本（二）_、1一、班子評(píng)價(jià)思想覺悟高，班子成員自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周一次的班子例會(huì)制度。認(rèn)真踐行社會(huì)主核心價(jià)值觀，堅(jiān)持貫徹群眾教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)開展“_”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。注意傾聽群眾意見，實(shí)行陽(yáng)光采購(gòu)和_，堅(jiān)持公開、公平、公正。堅(jiān)持執(zhí)行教體局規(guī)范教師行為“

5、十要十不準(zhǔn)”以及規(guī)范教師職業(yè)道德的有關(guān)規(guī)定，有效地推動(dòng)了學(xué)校黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。班子成員分工明確，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，各負(fù)自責(zé)，群眾基礎(chǔ)好，威信高。工作扎實(shí)勤懇，不計(jì)得失，敢挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)。二、主要工作實(shí)績(jī)一年來(lái)，黃河中學(xué)始終堅(jiān)持教體局一一二三工作思路，以辦人民滿意的教育為宗旨，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，上下齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，形成了和諧發(fā)展的可喜局面，圓滿地完成了學(xué)校預(yù)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)。在_月_日進(jìn)行的信息中考中，我校參考人數(shù)_人，_人獲得a，在校生全部通過(guò)；在_月_日進(jìn)行的體育中考測(cè)試中，我校滿分(_分)人數(shù)超過(guò)130，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出全市_

6、%的滿分率；在_月_日、_日進(jìn)行的推薦生考試中，我校有一人以_分的高分被四中實(shí)驗(yàn)班錄取，推薦生有_人上線，一下抵過(guò)去幾年的總和。1、努力辦人民滿意教育。(1)以責(zé)任教育為特色教育，積極構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，建立比較完善的家長(zhǎng)學(xué)校工作制度，開展多層次、多角度、多類型的學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極開拓社會(huì)育人基地，借助社會(huì)力量，共塑美好心靈。(2)積極開展片區(qū)教研和章丘三中教育共同體活動(dòng)。按照預(yù)定計(jì)劃，本學(xué)年，我校積極參加了在三中、繡惠中學(xué)、寧家埠中學(xué)片區(qū)教研活動(dòng)，并積極與章丘三中合作交流，給優(yōu)秀教師展示自我機(jī)會(huì)，我校分別由于傳玲、邢瑞青和劉梅等老師赴三中進(jìn)行課堂展示，我們還分別派出分

7、管領(lǐng)導(dǎo)到三中參觀學(xué)習(xí)，更是參加了三中的行政例會(huì)、期中考試質(zhì)量分析會(huì)，通過(guò)多渠道多途徑，積極開展經(jīng)驗(yàn)交流、聯(lián)合教研等活動(dòng)，加強(qiáng)了合作，開闊了視野，提升了境界，極大地提高了學(xué)校的辦學(xué)水平。2、明確目標(biāo)，凝心聚力近年來(lái)，受多方面因素影響，學(xué)校優(yōu)質(zhì)生源流失大，教育競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，家長(zhǎng)在觀望，社會(huì)在_，教師有迷惑，學(xué)校有壓力。面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，校班子義無(wú)反顧，迎難而上。結(jié)合我校實(shí)情，經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研，理性的思考，明確提出“提升教育質(zhì)量，再鑄學(xué)校輝煌”的工作目標(biāo)，下一步我校會(huì)繼續(xù)深化改革，持續(xù)創(chuàng)新，為當(dāng)好黃河教育的排頭兵而積極努力。3、創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作1)、明確分工，落實(shí)責(zé)任，力求高效為了保持學(xué)校

8、工作的穩(wěn)定，開學(xué)初，學(xué)校對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的分工進(jìn)行微調(diào)，分工更加明確而具體。做到每天有檢查，每天有落實(shí)，每天有公示。加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)工作過(guò)程的監(jiān)督和考核。通過(guò)一學(xué)期來(lái)工作的運(yùn)作情況，各部門工作的精神面貌有了較大的改變，工作的積極性和主動(dòng)性有了加強(qiáng)，基本上達(dá)到了預(yù)期效果。2)、實(shí)行精細(xì)化管理，注重過(guò)程管理。一年來(lái)，學(xué)校狠抓干_伍、班主任隊(duì)伍、教師隊(duì)伍和學(xué)生隊(duì)伍四支隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)行精細(xì)化管理。通過(guò)修訂完善黃河中學(xué)教師量化考核細(xì)則、班主任競(jìng)聘方案、班級(jí)量化制度、黃河中學(xué)章程等制度，管理人員能積極改善工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變管理職能，嚴(yán)明紀(jì)律，提高管理效益；學(xué)校實(shí)行級(jí)部管理后，年級(jí)管理、教育教學(xué)和科研工作正在走向正規(guī)，教

9、師工作的積極性和主動(dòng)性得到了充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)。4、立足課堂，加強(qiáng)研究，著力提高教育質(zhì)量一年來(lái)，學(xué)校始終強(qiáng)化“質(zhì)量意識(shí)”，注重“基礎(chǔ)”，強(qiáng)調(diào)“落實(shí)”。認(rèn)真總結(jié)高效課堂的得與失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。本學(xué)期我校全面推廣教學(xué)“一人一課”展示活動(dòng)和推門聽課活動(dòng)，著眼自身，提高質(zhì)量。5、以人為本，_教師發(fā)展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子注重將制度管理和人本管理有機(jī)結(jié)合，“深化改革、持續(xù)創(chuàng)新”，進(jìn)一步明確責(zé)任，明確好目標(biāo)，明確擔(dān)當(dāng)，正確分析好面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新政策，進(jìn)一步梳理了任務(wù)目標(biāo)、工作重點(diǎn)和具體措施。政治上關(guān)心引導(dǎo)，工作上敢壓重?fù)?dān)，業(yè)務(wù)上培訓(xùn)指導(dǎo)，生活上幫助照顧，努力營(yíng)造寬松和諧的人文氛圍。比如走訪慰問(wèn)有病困教師及

10、家屬，遇到婚喪嫁娶親自登門看望等。進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系，極大提高了工作的效率，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展。6、創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展_月_日學(xué)校綜合樓、宿舍樓投入使用，育人環(huán)境極大改善。學(xué)校狠抓養(yǎng)成教育，精細(xì)化管理，建設(shè)專業(yè)化班主任團(tuán)隊(duì)，提高德育工作的針對(duì)性、實(shí)效性。以團(tuán)委和政教處為核心，完善了升旗儀式、集會(huì)、兩操、就餐、內(nèi)務(wù)整理等各項(xiàng)工作的量化評(píng)比，并將量化成績(jī)及時(shí)公示，使廣大學(xué)生摒棄陋習(xí)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成。堅(jiān)持立德樹人，進(jìn)一步豐富拓寬全面育人的多條路徑。繼續(xù)開展好原創(chuàng)校園歌曲大賽和原創(chuàng)舞蹈大賽，_新年文藝匯演活動(dòng)，受到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，努力培養(yǎng)“三有”學(xué)生。三、

11、問(wèn)題與不足1、我校的優(yōu)質(zhì)生源流失大，生源結(jié)構(gòu)變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補(bǔ)救，但形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。2、學(xué)校硬件設(shè)施嚴(yán)重不足，或者一些硬件已經(jīng)存在較大安全隱患，嚴(yán)重制約了學(xué)校的發(fā)展。3、教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，老教師居多，發(fā)展動(dòng)力不足，部分教研組隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。雄關(guān)漫道真如鐵，黃河教育從頭越。放眼_，我們深知我們的擔(dān)子有多重；面對(duì)求知的孩子我們知道我們應(yīng)該做什么；面對(duì)黃河的教育，我們會(huì)團(tuán)結(jié)起來(lái)，努力當(dāng)好黃河教育的排頭兵。2022年領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)范本（三）_干_伍建設(shè)年工作總結(jié)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力用_武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一要?jiǎng)?chuàng)建五型領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞完善換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和

12、運(yùn)行方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型五型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想政治建設(shè)的自覺性。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展勤政、和諧、創(chuàng)新、高效明星班子創(chuàng)建和明星公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)。學(xué)習(xí)_心得體會(huì)二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定，加大對(duì)黨的_、_等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管

13、理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國(guó)際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來(lái)，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核。要以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，研究制定體現(xiàn)_要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暫行辦法，進(jìn)一步規(guī)范在重大_、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹立讓人干事、激勵(lì)干事、舒心干事、干凈干事的導(dǎo)向，以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng)造真正的實(shí)績(jī)。健全競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革一要規(guī)范_選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首

14、要環(huán)節(jié)采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、_推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，提高推薦質(zhì)量。二要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔、公推公選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例，形成公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)_流、換崗_流和需求_流的力度，探索股級(jí)干部跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗的有效途徑。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)針對(duì)那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來(lái)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對(duì)每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體

15、模式、程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確_者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。三要加強(qiáng)對(duì)破格提拔干部管理。探索對(duì)破格提拔的干部實(shí)行聘任制，以制度的形式落實(shí)對(duì)破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。啟動(dòng)干部全員培訓(xùn)工程，著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干_伍一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，建立3+1培訓(xùn)模式，將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部大培訓(xùn)、大外派工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，使干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才

16、干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部，采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法，把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線，在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立后備干部信息庫(kù)，制定后備干部分類儲(chǔ)備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進(jìn)一步健全干部?jī)?chǔ)備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制，實(shí)行后備干部成長(zhǎng)過(guò)程紀(jì)實(shí)，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)_作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終，年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級(jí)干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班

17、、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次，切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。2022年領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)范本（四）(_年_月_日)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我叫，現(xiàn)年周歲，大學(xué)文化，高級(jí)工程師，_年_月?lián)吸h委書記、副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司黨委全面工作，分管工作。下面，我將一年來(lái)的主要工作和履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。一、履職情況作為黨委書記、副總經(jīng)理，我深知自身責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。任職以來(lái)，我始終把班子團(tuán)結(jié)、企業(yè)穩(wěn)定、職工滿意作為個(gè)人追求的工作目標(biāo)，作為檢驗(yàn)自己工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。一年來(lái)，我努力踐行_，認(rèn)真學(xué)_的_、_精神，緊密圍繞中心工作，加強(qiáng)

18、思想建設(shè)、文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、黨管安全等工作，確保各項(xiàng)工作有序開展。1、加強(qiáng)宣傳思想政治工作。不斷健全完善學(xué)習(xí)_制度、學(xué)習(xí)管理制度、調(diào)查研究制度，堅(jiān)持隔周五政治理論學(xué)習(xí)制度。_廣大黨員觀看_開幕實(shí)況，_學(xué)習(xí)_精神，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)企業(yè)精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。啟動(dòng)了企業(yè)文化手冊(cè)編制工作，規(guī)范了企業(yè)文化形象識(shí)別系統(tǒng)。結(jié)合“”、“”、廉政建設(shè)等特色活動(dòng)，積極推進(jìn)安全文化、廉潔文化等專項(xiàng)文化建設(shè)。借助質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的良好契機(jī)，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。實(shí)踐使我認(rèn)知，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，在干部職工中有著無(wú)形的力量，對(duì)職

19、工有著潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴(yán)格要求自己的言行，按程序辦事，按規(guī)矩辦事，帶頭深入實(shí)際解決問(wèn)題，講求工作實(shí)效。4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以“四型”干_伍建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)施了動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制，有效地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。以建設(shè)黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，強(qiáng)化積極分子培訓(xùn)、考核，嚴(yán)把新黨員入口關(guān)，通過(guò)黨員評(píng)議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力開展“學(xué)習(xí)型”、“主動(dòng)型”、“創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工的綜合素質(zhì)。5、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。探索并建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。制定下發(fā)了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實(shí)施方案和考核細(xì)則，確定了等_個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部示范單位

20、。設(shè)計(jì)制作了黨務(wù)工作者日志，修訂下發(fā)了黨建工作手冊(cè)，統(tǒng)一了內(nèi)業(yè)檔案，規(guī)范了工作行為，提升了黨支部建設(shè)水平。6、加強(qiáng)黨管安全工作。制定下發(fā)了黨管安全工作職責(zé)和黨管安全工作規(guī)劃，劃分了_個(gè)黨員安全責(zé)任區(qū)，制定細(xì)化了責(zé)任區(qū)考核細(xì)則和考核方法，堅(jiān)持了自下而上的月月考評(píng)制度。確定了_個(gè)黨管安全示范單位，有針對(duì)性地開展督導(dǎo)檢查?！暗忍厣顒?dòng)，成為黨管安全工作的亮點(diǎn)。7、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。大力加強(qiáng)_倡廉教育，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，開展了效能監(jiān)察，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。8、加強(qiáng)綜治_工作。制定下發(fā)綜治_工作方案；修訂_應(yīng)預(yù)案和綜治_工作手冊(cè)；簽訂綜治_責(zé)任狀；嚴(yán)格執(zhí)行重大節(jié)日、重要時(shí)段“零報(bào)告