員工入職培訓歡迎詞

1、員工入職培訓歡迎詞員工入職培訓歡迎詞在不斷進步的時代，接觸并使用歡迎詞的人越來越多，歡迎詞的內容主要取決于主客雙方以往的關系，取決于今后雙方關系發(fā)展的趨向，取決于這次相會的緣由及意義。來參考本人需要的歡迎詞吧！下面是我為大家整理的員工入職培訓歡迎詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。員工入職培訓歡迎詞1各位新同事：大家上午好！今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！大家來自不同地區(qū)，共同聚集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司

2、和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入本人的精神和才智，回報公司。我們將在共同信任和互相理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉型經(jīng)過、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內容向大家做介紹，希望大家認真考慮和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的經(jīng)過中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路；另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，構成一個共同成長的局面。公

3、司正在施行持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目的的重要支撐氣力。在施行持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營形式、機制、組織構造、服務等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新形式，延長服務鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，進而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。將來，變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完好的思路

4、，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因而潛力還是宏大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn)，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視（爸爸去哪兒）欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領先，集團領先的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來講，這個標準是很高的。因而，假如員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的施行讓人力資源整體的競爭能力得到提高，

5、真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家本身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。對大家來講，通過這次的培訓，本人能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)歷。我們的本意并不希望有人落伍，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的經(jīng)過，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任

6、務。其實在使用中學習、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的時機，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。固然開場可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，假如你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來講是一種最好的時機和最大的福利。相信大家假如很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。你們以后的路還很長，無論能否在公司發(fā)展，假如能培養(yǎng)起本身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的時機和平臺，也希望大家珍惜，由于公司為每一個人提供的時機都有成本，不僅是費用成本，更多的是時機成本和時間成本，時機成本的喪失可能是公

7、司最大的損失。大家參加恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只要主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，假如進入公司很長時間還不能融合，可能講明你真的不合適公司，對公司和本身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。等待成長，等待公司的成長，等待員工的成長，等待大家專業(yè)能力的成長。今天我十分想講，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可

8、能為你們創(chuàng)造更好的平臺。希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，天天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到本人的成長。最后等待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀！員工入職培訓歡迎詞2在即將到來的09年的熾熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續(xù)興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業(yè)技術的服務性企業(yè)，秉著以人為本，以高滿意度

9、為目的的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神參加這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境，適時提供培訓與學習的時機，提供發(fā)揮才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在相互理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)絡著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！從學校人變?yōu)樯鐣?，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來講尤為重要。也許，你正擔憂你能否合適這份工作，或者是這份工作究竟能否適宜你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司特別重視新員工的崗

10、前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的經(jīng)過是一個很重要過渡時期，相信新員工能夠在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解本身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重溝通與溝通，擅長汲取別人的經(jīng)歷，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升本人能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。作為一個服務行業(yè)的職員，你的言行舉止、穿著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，進而影響到他對你的評價，因而，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該特別注重的一個環(huán)節(jié)，良好的個人修養(yǎng)，不僅意味著你能夠博得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們如今都是實習生，起點是一樣的，公司給你們每個人的機遇也是一樣的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目的也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質，