員工工號規(guī)則及管理制度

1、員工工號號規(guī)則及及管理制制度為進一步步規(guī)范人人員管理理，便于于人力資資源管理理各項工工作的有有序、有有效、快快速、靈靈活的開開展，加加強公司司企業(yè)文文化建設設，結合合公司的的實際情情況，特特制定本本規(guī)則。凡公司司目前在在冊的所所有員工工，均按按照本規(guī)規(guī)則進行行工號調(diào)調(diào)整，以以后入司司的新進進員工，均按照照本規(guī)則則進行工工號編制制。第一部分分：工號號編制規(guī)規(guī)則說明明一、總說說明員工工工號由由工作單單位識別別碼（公公司代碼碼、部門門代碼），個人人信息識識別碼 (人員員代碼、入司年年碼)共共10位位數(shù)字構構成，其其排列順順序為：工作單位位識別碼碼個人信息息識別碼碼公司代碼碼部門代碼碼人員代碼碼入司年

2、碼碼XXXXXXXXXXXX二、工作作單位識識別碼“工作單單位識別別碼”是是各子公公司各部部門在全全集團內(nèi)內(nèi)唯一標標識符，由四位位數(shù)字組組成。前前兩位數(shù)數(shù)字是“公司代代碼”，后兩位位是“部部門代碼碼”（詳詳見附一一公司司及部門門代碼一一覽表）三、個人信信息識別別碼“個個人信息息識別碼碼”由77位數(shù)字字組成，前5位位為“人人員代碼碼”，后后兩位為為“入司司年碼”。（一一）人員員代碼“人員代代碼”是是每個員員工的編編號碼，由五位位數(shù)字組組成（0000001-9999999）。1.公公司目前前在冊人人員“人人員代碼碼”排序序優(yōu)先級級按照如如下規(guī)則則從0000011依次排排序。排序因素素職務級別別入司

3、時間間出生日期期優(yōu)先級HML注：H-高M-中L-低2.新入司司員工按按照勞動動合同生生效日期期的先后后依次在在尚未編編用的“人員代代碼”依依次排列列，合同同生效日日期相同同的，按按照如下下規(guī)則排排列。排序因素素職務級別別學歷/職職稱出生日期期優(yōu)先級HML注：H-高M-中L-低（二二）入司司年碼“入司年年碼”是是公司員員工入司司時間的的標識符符，由兩兩位數(shù)字字組成。如19994年年入司的的員工其其“入司司年碼”為944。第二部分分：工號號管理序號工作環(huán)節(jié)節(jié)任務責任部門門責任崗位位完成時間間1工號編制制集團機關關員工工工號編制制集團人力力資源部部招聘專員員工號編制制事項發(fā)發(fā)生的當當天各子公司司員工

4、工工號編制制各子公司司人力資資源部招聘專員員2工號管理理臺帳建建立及檢檢查集團機關關員工工工號管理理臺帳建建立及檢檢查集團人力力資源部部招聘專員員工號編制制事項發(fā)發(fā)生的當當天各子公司司員工工工號管理理臺帳建建立及檢檢查各子公司司人力資資源部招聘專員員3工號使用用情況上上報（上上報樣表表見附二二）各子公司司須每月月將工號號使用情情況與人人力資源源報表同同時上報報集團人人力資源源部備案案整理各子公司司人力資資源部人力資源源報表送送報人每月5日日下午下下班前1.負責責接收、保管、備案整整理各子子公司上上報的工工號使用用情況22.將全全公司工工號使用用情況在在每年66月、112月與與人力資資源報表表同

5、時上上報公司司行政總總裁審查查。集團人力力資源部部招聘專員員6月、112月份份9日下下午下班班前第三部分分：附錄錄附一：公司司及部門門代碼一一覽表附二：工號號使用情情況上報報表（模模板）附一：公司及及部門代代碼一覽覽表公司代碼碼名稱稱(代碼碼部門代碼碼名稱稱（代碼碼）集團總部部（011）高管（001）企劃宣傳傳部（002）人力資源源部（003）信息中心心（044）計劃財務務部（005）資金管理理部（006）法律事務務部（007）監(jiān)察審計計部（008）總裁工作作部（009）戰(zhàn)略發(fā)展展部（110）綜合服務務部（111）基建部（12）黨委工會會辦（113）電纜有限限公司（02）高管（001）企業(yè)管理

6、理部（002）人力資源源部（003）總經(jīng)理工工作部（04）計劃財務務部（005）成本管理理部（006）稽核結算算部（007）開發(fā)服務務部（008）物資供應應部（009）產(chǎn)品調(diào)配配部（110）生產(chǎn)管理理部（111）技術中心心（122）質(zhì)量管理理部（113）設備動力力部（114）國際業(yè)務務部（115）技術服務務部（116）交聯(lián)一廠廠（500）交聯(lián)二廠廠（511）電力電纜纜廠（552）塑料電線線廠（553）裸線廠（54）橡纜廠（55）和橋電纜纜廠（556）輻照電纜纜廠（667）南廠（558）區(qū)域總監(jiān)監(jiān)（900）商務經(jīng)理理（911）新遠東（03）高管（001）企劃信息息部（002）人力資源源部（003

7、）總經(jīng)理工工作部（04）計劃財務務部（005）成本管理理部（006）稽核結算算部（007）開發(fā)服務務部（008）物資供應應部（009）產(chǎn)品調(diào)配配部（110）生產(chǎn)管理理部（111）技術中心心（122）質(zhì)量管理理部（113）設備動力力部（114）國際業(yè)務務部（115）技術服務務部（116）交聯(lián)一廠廠（500）交聯(lián)二廠廠（511）電力電纜纜廠（552）塑料電線線廠（553）裸線廠（54）橡纜廠（55）和橋電纜纜廠（556）輻照電纜纜廠（557）南廠（558）低壓電纜纜廠（559）區(qū)域總監(jiān)監(jiān)（900）商務經(jīng)理理（911）復合技術術（044）高管（001）企業(yè)管理理部（002）人力資源源部（003）總經(jīng)

8、理工工作部（04）計劃財務務部（005）成本管理理部（006）稽核結算算部（007）開發(fā)服務務部（008）物資供應應部（009）產(chǎn)品調(diào)配配部（110）技術中心心（122）質(zhì)量管理理部（113）設備動力力部（114）交聯(lián)一廠廠（500）交聯(lián)二廠廠（511）電力電纜纜廠（552）塑料電線線廠（553）裸線廠（54）橡纜廠（55）和橋電纜纜廠（556）輻照電纜纜廠（557）南廠（558）低壓電纜纜廠（559）符合技術術廠（660）區(qū)域總監(jiān)監(jiān)（900）商務經(jīng)理理（911）三普藥業(yè)業(yè)（055）高管（001）董事會辦辦公室（02）人力資源源部（003）總經(jīng)理工工作部（04）計劃財務務部（005）OTC/保健品品部（006）稽核結算算部（007）處方部（08）市場部（09）綜合管理理部（110）生產(chǎn)管理理部（111）技術中心心（122）質(zhì)量管理理部（113）設備動力力部（114）采購供應應部（115）黨委工會會辦（116）GMP保保潔（117）生產(chǎn)警衛(wèi)衛(wèi)后勤（18）包裝車間間（500）前處理車車間（551）片劑膠囊囊車間（52）口服液蜜蜜丸車間間（533）設備車間間（544）區(qū)域總監(jiān)監(jiān)（900）商務經(jīng)理理（911）注：1.生產(chǎn)廠廠部門代代碼從（50-80）2.區(qū)區(qū)域總監(jiān)監(jiān)統(tǒng)一部部門代碼碼