2022年員工執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年員工執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)1.經(jīng)過實效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，覺得自己受益匪淺，也使我的人生觀、世界觀、價值觀發(fā)生了一些改變。農(nóng)村出身的我在這個城市里沒有什么后臺和背景，一個人出生在什么樣的家庭和有什么樣的父母不是他可以選擇的，唯一可以做的是后天的努力。不管在今后的工作中遇到什么樣的困難，我們都應(yīng)該盡可能少抱怨，應(yīng)該用更多的時間想想解決的方法，因為問題的背后就是機會和更大的挑戰(zhàn)。剛從學(xué)校畢業(yè)一年多的我，在平時的工作和生活中比較輕浮，總想著急功近利。通過實效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我懂得了年輕人要腳踏實地，一步不可以登上山頂，但是一步卻可以掉到懸底，越是成熟的稻谷，頭越低。在以

2、后的工作中，我要做好每一件事情，努力上進(jìn)，慢慢積累，使自己成長起來。2.我有幸參加了分公司組織的執(zhí)行力實效管理培訓(xùn)，中旭股份郭老師演講得非常精彩。通過此次實效管理培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸良多。第一，競爭。工作中，生活中時刻存在競爭，有了競爭才能使自己不斷前進(jìn)，正如這次實效管理培訓(xùn)的分團隊競爭，也讓我們在競爭中認(rèn)識到了團隊的力量和精神。第二，執(zhí)行力。在實效管理培訓(xùn)中認(rèn)識到執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動。要提升執(zhí)行力就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口，而是積極地尋找解決問題的方法。第三，百分百責(zé)任。責(zé)任沒有對錯，只有選擇，放下才能承擔(dān)。沒有理由，不把失敗的原因歸于客觀;沒有借口，不把出現(xiàn)的問題推給別人，

3、永遠(yuǎn)愿意承擔(dān)后果。3.在昨天中旭股份郭老師的課堂中出現(xiàn)了很多簡短而又蘊含著豐富內(nèi)涵的句子。像“態(tài)度決定結(jié)果”、“危機成就執(zhí)行”等等，讓我印象最深、給我觸動最大的是這么兩句:千萬別抱怨，改變才有出路。我相信這幾句點中了很多人的要害。在工作中，確確實實存在很多的抱怨，抱怨為什么自己做了這么多，卻得不到別人的認(rèn)可;抱怨為什么領(lǐng)導(dǎo)總盯著你沒做到的那一點上，卻總是看不到你做到的那么多;抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排工作不合理;甚至抱怨領(lǐng)導(dǎo)太啰唆。認(rèn)真想想，抱怨對解決問題真的毫無益處，只會累積負(fù)面情緒，你該做的還是得做，所以還是少一些抱怨，多一份耐心，多一些思考，讓自己有一個清晰的頭腦，更積極、更有效率地去完成每一項工作。

4、4.作為分公司辦公室主任，承擔(dān)著分公司行政事務(wù)、文秘及檔案、黨群及宣傳、法律事務(wù)、人力資源、后勤保障等管理的組織和協(xié)調(diào)工作，處在承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、兵頭將尾的位置，工作繁雜而瑣碎。由于本人性格不太外向，在平時的工作中，溝通協(xié)調(diào)方面仍有諸多的不足之處，通過實效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更覺得要不斷加以改進(jìn)和完善。在今后工作中，我將謹(jǐn)記30字“管理真言”，拿出更多的激-情，多溝通、多交流，帶領(lǐng)我年輕富有朝氣的辦公室團隊，進(jìn)一步加強自身建設(shè)，繼續(xù)強化服務(wù)意識、規(guī)范意識、參謀意識、時效意識、學(xué)習(xí)意識，以“快、精、細(xì)、嚴(yán)、勤”的要求，積極主動做好“三服務(wù)”和各項管理工作，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供

5、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，通過辦公室這個團隊全體成員的齊心協(xié)力和辛勤耕耘，我們的服務(wù)質(zhì)量和管理綜合能力一定會更上一層樓。5.在今后的工作和生活中，我會以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去面對，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作。我們的職業(yè)關(guān)乎著人民的生命財產(chǎn)安全，我們的責(zé)任感時時刻刻都要保持在最佳狀態(tài)。過去在工作中遇到問題，我第一想到是向領(lǐng)導(dǎo)反映，因為領(lǐng)導(dǎo)總會幫我們解決的，這樣久而久之就造成了我們的依賴性。在今后的工作中，遇到問題首先我要想方設(shè)法去解決，因為問題的背后就是機會，抓住了機會才能更好地提升自我。同時，我要勇于承擔(dān)責(zé)任，不對做不好的工作找借口，對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，有條件要去做，沒有條件也要創(chuàng)造條件去做，這樣才

6、能更好地提高自己的能力，能力提高了才能擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，才能站得更高。在豬年，我要努力、努力、再努力，前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)。6.“改變才有出路”。不止一次聽到老鷹蛻變的故事，但是每聽一次，仍然讓我內(nèi)心感動。老鷹為了延長自己的生命，可以撞掉自己的嘴巴，啄掉每一片指甲，拔光自己身上的羽毛，于是它又獲得了重生。但這其中它所經(jīng)歷忍受的疼痛誰能體會?它得要多大的勇氣和決心才能做到。對人生而言也一樣，我們經(jīng)常習(xí)慣了一項工作、一個工作環(huán)境，習(xí)慣了工作方式方法，即便工作多年也毫無改變，也會自我安慰地說:“就這樣吧，這樣也挺好”。俗話說:“樹挪死，人挪活”，只有改變才會有出路。如果我們只安于現(xiàn)狀，沒有危機感地活，就

7、會“老死”在一個崗位上或被人取代、淘汰。所以我覺得每個人都應(yīng)認(rèn)真思考一下自己的現(xiàn)狀，當(dāng)機會來臨，就不要患得患失，抓住機會改變自己。結(jié)合收獲您想在工作中怎么做，為在今后的工作中提高執(zhí)行力，我計劃做到以下幾點:1.做周工作計劃，將每周計劃要做的工作列出來，根據(jù)任務(wù)輕重緩急確定每天要做的具體工作。2.總結(jié)每天所做的工作，對照計劃列表，確定第二天的工作。3.在具體工作當(dāng)中，遵循“決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結(jié)果第一，過程第二”的原則。同是一項工作，為什么有的人能做得好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵第一個是思想觀念的問題。有人說，觀念決定思路，思路決定出路。有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果

8、。轉(zhuǎn)變觀念，建立對完成任務(wù)的決心，在平時工作時，我們不可避免地會遇到各種各樣的難題。在遇到難題時，不找借口，一定不害怕問題，想方設(shè)法解決問題，直到圓滿完成工作任務(wù)。在工作中，不求完美，以速度第一，先將結(jié)果做出來，再進(jìn)行具體的優(yōu)化。2022年員工執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)（二）公司組織員工在拓展基地舉行為期一天半的拓展訓(xùn)練。此次拓展訓(xùn)練包括“有軌電車，穿越電網(wǎng)，過逃生墻，高空斷橋，心路歷程，信任背摔，音樂椅”等項目。日前，全體員工坐在一起，結(jié)合自己的工作，交流拓展訓(xùn)練心得體會，具有深刻的意義。下面聽聽部分客戶經(jīng)理的啟發(fā)和感悟：一、激發(fā)潛能，挑戰(zhàn)自我、超越自我我是我們隊第一個做“空中抓杠”動作的。沒上去的時候

9、，我心里一點也不害怕，但上去后，站在_米高，面積只能容納兩只腳的搖搖晃晃的鐵桿上，我心里十分緊張極了。兩只腳一動不動，不敢向前邁出。站在那里雖然幾次伸出手想抓，但我還是戰(zhàn)勝不了自己心理恐懼。最后在教練的指導(dǎo)和隊友的鼓勵下，我伸出了雙手，向前一躍成功啦!那一刻我感到成功后的喜悅。成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)。但我知道，如果沒有隊友們的鼓勵，我是不會輕易從那么高的平臺上跳出去的。我從內(nèi)心感謝給我鼓勵與支持的隊友們，是他們讓我戰(zhàn)勝了心理的恐懼。在攀巖運動中，我替教練收繩。因此，每位隊員的攀巖過程我都清清楚楚。我們隊的隊員最短的用時30秒鐘，最長的近_分鐘。雖

10、然在這個項目中我沒有碰到什么困難很快地通過，但我更佩服在上面徘徊幾分鐘在隊友的鼓勵下最后通過的隊友。在我們的一生工作、生活中，會遇到許多的困難，當(dāng)你面對困難時，是選擇挑戰(zhàn)，還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，我相信許多事情都會有完美的結(jié)局。二、相信隊友、共同協(xié)作“心靈之窗”是需要兩個人手牽手，相互支持，相互信任共同完成的。當(dāng)我們穿上安全帶，高聲問“你們準(zhǔn)備好了嗎”時，我們就是將你的信任交給了同伴，完全相信同伴。在高約_米的鋼絲橋上，是我們完全信任隊友，自己邁出一步，將一只手交給隊友，相互合作，最后才圓滿得完成任務(wù)的?！昂档佚堉邸备枰猒位隊員的默契，步調(diào)一致，共同努力完成。

11、如果有誰不抬腳，步調(diào)不一致，“龍舟”是不會向前前進(jìn)的。工作也是如此，化肥廠的所有職工就是一支團隊，無論隊長的決策如何正確，口號喊得再響，我們當(dāng)中有一位隊員不貫徹執(zhí)行，我們的這支隊伍都不會前進(jìn)的。因此，我們應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)“西太”經(jīng)驗，強化自己的執(zhí)行能力。如果我們能做到此點，我們這支隊伍將是支無堅不摧的團隊，任何困難我們將迎刃而解。三、團隊的力量勝過一切翻越畢業(yè)墻是一個必須由集體的力量才能完成的項目，八十多人的團隊在不得借助任何外力的條件下，必須在_分鐘內(nèi)全體越過_米高的墻。面對高高的墻壁，如果單憑個人的力量是根本無法完成的，更別說在短短的_分鐘內(nèi)全都翻越完畢。面對困難，五位隊長顯示出了前所未有的團結(jié)

12、合作精神，僅僅用了_分鐘的時間，便商量出一套完整的行動方案。時不待人，馬上開始行動，一部分隊員在墻下搭起了人梯，其他隊員就踏著這些隊員的身體爬上了墻頭，先上的拉著后上，下面的托起上面的，就這樣一個接著一個，你推我我拉著你，轉(zhuǎn)眼間，墻的一邊就剩下最后_名隊員了。這時已經(jīng)沒有人梯可以借助了，現(xiàn)在他們唯一可以利用的就是墻頭上隊友們伸給他的手和一條安全帶，在一次又一次的嘗試失敗后，全體隊員都屏住了呼吸，給予他鼓勵和支持。當(dāng)上下兩名隊員的手在一次又一次失敗后緊緊地握在了一起。此時，拓展訓(xùn)練基地里響起了雷鳴般的歡呼聲，我們在為自己驕傲，在為我們的團隊驕傲，更為我們隊員們精誠團結(jié)的精神驕傲?？粗犛褌儬N爛的笑容，看著本來個人不可完成的困難被我們踏在了腳下，我被深深地感動了，是什么力量使我們戰(zhàn)勝了貌似不能完成的困難呢?答案只有一個，那就是集體的力量，是團隊的力量。信任”與“被信任”都是來自于生活中點點滴滴的積累?！靶湃巍笔紫纫嘈抛约?，做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責(zé)任心，這樣才會被信任。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大，成功率就越高?？傊痪湓挘鹤约旱哪芰κ怯邢薜模蠹业哪芰κ菬o限的，相信他人就是相信自己。在我們?nèi)粘５墓ぷ鳟?dāng)中，經(jīng)常會遇到很多困難，正如我們所做銷售一樣，