ktv服務(wù)員勞動合同書范本ktv員工合同怎么寫2022年

1、Word ktv服務(wù)員勞動合同書范本 ktv員工合同怎么寫2022年 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。 ktv服務(wù)員勞動合同書范本一 甲方：某餐飲消遣有限公司 乙方： 甲乙雙方本著自愿、公平協(xié)商的原則，全都同意簽訂本協(xié)議書。 一、 協(xié)議期限： 自 年 月 日至 年 月 日，實行此協(xié)議書。 二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律： 甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何

2、一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必需提前（領(lǐng)導(dǎo)、收銀員十五天，一般員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。 甲方有權(quán)依據(jù)需要及乙方力量，合理支配和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)聽從甲方的管理和支配。 合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。 三、勞動酬勞： 本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。 乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日8元補(bǔ)助，入職

3、后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。 四、 離職： 協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（領(lǐng)導(dǎo)、收銀員十五天，一般員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。 簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定： 1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（領(lǐng)導(dǎo)、收銀員十五天，一般員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后

4、方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不賜予發(fā)放。 2、如屬乙方嚴(yán)峻違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方賜予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。 3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方賜予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。 4、如屬甲方開除人員違反公司開除條款者，所扣工資及未發(fā)全部剩余工資將不予發(fā)放。 五、勞動協(xié)議終止的條件： 甲方有下列狀況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議： 1、如甲方不根據(jù)協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動酬勞，乙方可以隨時解除此協(xié)議。 2、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手

5、段強(qiáng)迫乙方工作勞動的。 乙方有下列狀況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議： 1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)峻違反本公司規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任： 本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時，將依據(jù)詳細(xì)事項進(jìn)行商討做出相對處理。 協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司連續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。 勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商

6、或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)肯定違約金 本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。 甲方（蓋章） ：乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日 ktv服務(wù)員勞動合同書范本二 一. 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必需嚴(yán)格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二. 本合同必需由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。 三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行. 四. 勞動崗位及工作內(nèi)容 1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為。 2)乙方的工作職責(zé)，事項由甲方依

7、乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。 3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同 的附件。 五乙方的工作酬勞： 1) 甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。 2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 六乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 七甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理 八甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 九乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。 十. 勞動紀(jì)律 1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)隱秘。 2)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。 十一本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十二甲、乙雙方就 履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。 甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字: 法定代表人簽字：身份證號碼: 聯(lián)系電話: 戶口所在地址: