某建設(shè)集團有限公司安全標準化管理制度范本

1、吉林省建建設(shè)集團團有限公公司JSJTT-A001-20018安全標準準化管理理制度依據(jù)標準準GB/T 3330000-220166企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)標準化化基本規(guī)規(guī)范吉林省建建設(shè)集團團有限公公司發(fā)布布 PAGE 3目錄第一章總則 第二章手冊管管理第三章各類安安全管理理制度 第四章各類操操作第五章安全教教育 第六章安全作作業(yè)證第七章安全生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)通第八章應(yīng)急救救援預(yù)案案第一章總則安全生產(chǎn)產(chǎn)是企業(yè)業(yè)的頭等等大事，必須堅堅持 “安全第第一， 預(yù)防為為主，綜綜合治理理”的方方針和群群防群治治制度，認真貫貫徹落實實中華華人民共共和國安安全生產(chǎn)產(chǎn)法，切實加加強管理理，通過過自我檢檢查、自自我糾正正、自我我

2、完善這這一動態(tài)態(tài)循環(huán)的的管理模模式，更更好地促促進安全全績效的的持續(xù)改改進和安安全生產(chǎn)產(chǎn)長效機機制的建建立。保保證員工工在生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的安全全與健康康。為此此，根據(jù)據(jù)國家和和省有關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)定和和文件，編寫本本手冊。1、目的的：本手手冊旨在在明確公公司安全全工作的的組織機機構(gòu)、 安全職職責(zé)、安安全制度度、安全全培訓(xùn)等等，以確確保員工工的人身身、公司司的財產(chǎn)產(chǎn)安全。2、范圍圍：適用用于全公公司各部部門、各各項目、各各員工，以 及及相關(guān)方方。3、相關(guān)關(guān)文件：公司相相關(guān)的安安全責(zé)任任制、規(guī)規(guī)章制度度、操 作規(guī)程程、員工工培訓(xùn)程程序等相相關(guān)規(guī)定定。本公司堅堅持“安安全第一一、預(yù)防防為主、安全發(fā)發(fā)展”

3、的的工作方方針，貫貫徹“誰誰主管、誰負責(zé)責(zé)”、“管生產(chǎn)產(chǎn)須管安安全”的的工 作作原則?？偨?jīng)理理是公司司安全第第一責(zé)任任人，對對公司安安全工作作負總的的責(zé)任；各部門門高層管管理人員員是本部部門安全全事務(wù)的的第一責(zé)責(zé)任人，負主管管責(zé)任；各部門門、為本部部門安全全事務(wù)直直接責(zé)任任人，直直接管理理本部門門的安全全工作；各班組組長是本本班組的的安全事事務(wù)直接接責(zé)任人人；各崗崗位員工工( 包包括職員員)是本本崗位的的安全直直接責(zé)任任人。第二章手冊管管理1、目的的安全標準準化管理理程序文文件是安安全標準準化管理理體系運運行 中中的主要要文件，公司員員工要熟熟悉程序序文件中中與本職職工作相相關(guān) 的的內(nèi)容，保證

4、在在用程序序文件版版本現(xiàn)行行有效。2、編制制、發(fā)放放及保管管2.1安全標標準化程程序文件件由安全全部負責(zé)責(zé)組織編編制。2.2安全標標準化程程序文件件由安全全生產(chǎn)副副經(jīng)理審審核、總總經(jīng)理批批準發(fā)布布。2.3安全部部負責(zé)安安全標準準化程序序文件的的編制、編號、發(fā)放、更改控控制和管管理。2.4程序文文件發(fā)放放需由安安全生產(chǎn)產(chǎn)副經(jīng)理理確定發(fā)發(fā)放范圍圍、安全全部負責(zé)責(zé)登記編編號、持持有者簽簽字，方方可發(fā)放放。2.5向外單單位提供供安全標標準化程程序文件件時，應(yīng)應(yīng)經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理同意意。2.6 同一版版次安全全標準化化程序文文件分受受控與非非受控兩兩種版本本，非受受控版本本僅作發(fā)發(fā)放登記記，不編編號，更更改通知

5、知一般不不發(fā)送。2.7程序文文件持有有者的責(zé)責(zé)任持有有者應(yīng)妥妥善保管管程序文文件，不不得污損損和隨意意涂改，不得外外借私自自復(fù)印，若因使使用時間間過久，出現(xiàn)破破損需更更換，應(yīng)應(yīng)到安質(zhì)質(zhì)環(huán)部辦辦理更新新手續(xù)，以舊換換新。2.8程序文文件的修修訂與換換版，安安全部負負責(zé)會同同有關(guān)部部門對程程序文件件進行修修改，并并在下列列情況下下?lián)Q版：2.8.1程序文文件內(nèi)容容有三分分之一以以上修改改。2.8.2評審發(fā)發(fā)現(xiàn)程序序文件已已不適應(yīng)應(yīng)。2.8.3公司的的安全方方針、目目標已有有重大變變化。4 PAGE 47第三章各類安安全管理理制度第一部分分基本安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理制制度安全目標標管理制制度，安全生生產(chǎn)目標

6、標是企業(yè)業(yè)經(jīng)濟指指標的重重要組成成部分，根據(jù)安全生生產(chǎn)法等法律律法規(guī)和和行業(yè)安安全管理理標準，制訂安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標管管理制度度。一、安全全生產(chǎn)目目標公司堅持持“安全全第一、預(yù)防為為主、安安全發(fā)展展”的安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針。安全第第一：安安全與生生產(chǎn)、安安全與效效益是一一個整體體，當發(fā)發(fā)生矛盾盾時，必必須堅持持“安全全第一”的原則則，遵守守職業(yè)健健康安全全法律法法規(guī)，積積極為員員工創(chuàng)造造適宜的的、良好好的工作作環(huán)境，以保護護員工的的身心健健康和職職業(yè)衛(wèi)生生；預(yù)防防為主：為有效效地消除除和控制制危害，需要建建立本質(zhì)質(zhì)安全的的科學(xué)觀觀念，預(yù)預(yù)防是最最佳的選選擇。需需要推行行科學(xué)的的管理體體系，建建立安全

7、全標準化化，實行行風(fēng)險預(yù)預(yù)防型管管理，積積極采用用先進的的技術(shù)、工藝和和設(shè)計，樹立所所有意外外事故和和職業(yè)病病都是可可以預(yù)防防的觀念念；安全全發(fā)展：安全生生產(chǎn)的保保障需要要人機環(huán)環(huán)境的安安全系統(tǒng)統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機機環(huán)境的的綜合治治理入手手，堅持持不懈、持續(xù)改改進，沒沒有最好好，只有有更好。 建立立安全標標準化，也建立立了安全全工作的的長效機機制。使使公司生生 產(chǎn)、經(jīng)營形形成安全全發(fā)展的的格局。公司安全全生產(chǎn)目目標：工工亡事故故為零、重傷事事故為零零、重大大設(shè)備事事故為零零即“三三個零”；月千千人輕傷傷事故發(fā)發(fā)生率1； 無職職業(yè)病發(fā)發(fā)生；全全員教育育率1000%，特特殊工種種持證率率1000%， 事

8、故隱隱患整改改率在998%基基礎(chǔ)上每每年提高高0.11%。二、安全全生產(chǎn)目目標的分分解圍繞安全全生產(chǎn)目目標的管管理，建建立嚴格格的安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任機制制，把目目標分解解到各級級領(lǐng)導(dǎo)，各部門門、班組組和個人人， 明明確各其其職責(zé)，形成橫橫到邊，豎到底底的安全全生產(chǎn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系，各盡盡其責(zé)，確保安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標的的實施。1、公司司總經(jīng)理理是安全全生產(chǎn)目目標落實實的第一一責(zé)任人人，主管管安全生生產(chǎn)的副副總對安安全生產(chǎn)產(chǎn)負具體體的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任，總工程程師對安安全生產(chǎn)產(chǎn)負技術(shù)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任。2、公司司有關(guān)部部門與公公司安全全生產(chǎn)第第一責(zé)任任人簽訂訂安全生生產(chǎn)責(zé)任任書。安安全目標標管理工工作以安安全部門門為主

9、，各部門門都要各各盡其責(zé)責(zé)，發(fā)揮揮職能部部門作用用，切實實落實本本部門 的安全全生產(chǎn)目目標。3、各部部門與公公司簽訂訂安全生生產(chǎn)責(zé)任任書的同同時，必必須與班班組簽訂訂安全責(zé)責(zé)任書，各各作業(yè)班班組與作作業(yè)人員員都要簽簽訂安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任書，使使安全生生產(chǎn)目標標逐級落落實，各各負其責(zé)責(zé)，讓人人人都挑挑起安全全生產(chǎn)的的重擔，做到不不傷害自自己，不不傷害別別人，不不被他人人傷害，保護他他人不受受傷害。三、確保保安全生生產(chǎn)目標標的措施施1、認真真學(xué)習(xí)安全生生產(chǎn)法等相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)知識識，落實實公司各各項安全全生產(chǎn)管管理制度度，落實實各項安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理目目標。2、突出出“三個個重點” ，確確保關(guān)鍵鍵崗位

10、的的人員遵遵章守紀紀，控制制和減少少違章作作業(yè)。一一是把安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)管人人員列為為重點，建立健健全安全全生產(chǎn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系，提高高各級安安全人員員的業(yè)務(wù)務(wù)水平，確保生生產(chǎn)安全全有專人人監(jiān)控管管理。二二是把特特種作業(yè)業(yè)列入安安全管理理的重點點，建立立特種作作業(yè)人員員臺帳，現(xiàn)場的的特種作作業(yè)人員員必須持持證上崗崗，不得得冒名頂頂替，如如發(fā)現(xiàn)無無證作業(yè)業(yè)的，給給予項目目部一定定的經(jīng)濟濟處罰，并責(zé)令令停止作作業(yè)。三三是把臨臨時工、農(nóng)民工工列入安安全管理理的重點點，這類類人員的的安全意意識和安安全素質(zhì)質(zhì)低，因因此對臨臨時工、農(nóng)民工工的安全全管理工工作很重重要，項項目部要要與這類類人員簽簽訂勞務(wù)務(wù)用工合合

11、同，進進行安全全教育培培訓(xùn)后，方可上上崗作業(yè)業(yè)。3、運用用檢查和和督促手手段，使使安全生生產(chǎn)目標標得到落落實，公公司采取取定期不不定期和和專項安安全檢查查制度，對檢查查出的安安全隱患患，下發(fā)發(fā)整改通通知單，定人、定措施施、定期期限整改改。4、運用用傷亡事事故責(zé)任任追究手手段，確確保事故故處理“四不 放過”。對發(fā)發(fā)生事故故的給予予一定的的經(jīng)濟處處罰，情情節(jié)嚴重重的交 有關(guān)部部門處理理。四、安全全生產(chǎn)目目標的考考核獎懲懲安全生產(chǎn)產(chǎn)目標的的評價考考核，每每半年考考核一次次，分為為優(yōu)良、 合格格、不合合格三個個等級，并實行行獎懲（具體考考核辦法法見安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標管管理責(zé)任任制考核核獎懲辦辦法）。五、

12、本制制度自發(fā)發(fā)布之日日起執(zhí)行行。A1.安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標管管理責(zé)任任制考核核獎懲辦辦法第一條為保障障我公司司的安全全生產(chǎn),強化安安全生產(chǎn)產(chǎn)防范意意識，促促進企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)管理理，保障障財產(chǎn)和和職工人人身安全全，根據(jù)據(jù)安全全生產(chǎn)法法等法法律法規(guī)規(guī)，特制制定本辦辦法。第二條企企業(yè)總經(jīng)經(jīng)理是本本企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)第一責(zé)責(zé)任人，對本企企業(yè)安全全生產(chǎn)負負總責(zé)，要落實實安全生生產(chǎn)責(zé)任任制，實實行安全全生產(chǎn)目目標管理理，建立立安全生生產(chǎn)獎懲懲機制，嚴格考考核，實實行安全全生產(chǎn)一一票否決決。第三條安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標管管理工作作由企業(yè)業(yè)安全部負責(zé)責(zé)組織實實施，安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標的的考核，每半年年考核一一次。第四條本辦

13、法法考核的的對象：企業(yè)各各子公司司、各部部門、各各項目。第五條考核內(nèi)內(nèi)容：企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標管管理責(zé)任任書及及企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)目標標管理考考核標準準。第六條考核獎獎懲辦法法：分為為優(yōu)良、合格、不合格格三個等等級；990分（含）以以上為優(yōu)優(yōu)良，70分（含）-90分分為合格，770分以以下為不不合格；優(yōu)良獎獎勵10000-1000000元，合合格不獎獎不懲，不合格格罰款110000-1000000元。第七條獎獎勵經(jīng)費費在企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)管理理經(jīng)費中中列支。第八條安全生生產(chǎn)目標標考核要要堅持實實事求是是、客觀觀公正的的原則，嚴格按按照考核核的內(nèi)容容和要求求進行，不得弄弄虛作假假。違者者按有關(guān)關(guān)規(guī)定

14、嚴嚴肅處理理。第九條本辦法法自公布布之日起起試行。A2.安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制管理制制度第一條為為進一步步加強企企業(yè)安全全生產(chǎn)工工作，明明確安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任主體體，保障障職工的的健康與與生命安安全，根根據(jù)國家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)的規(guī)定定，結(jié)合合本單位位實際，制定本本安全生生產(chǎn)責(zé)任任制管理理制度。第二條安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理，堅持“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主，綜合合治理”的方針針，貫徹徹“誰主主管，誰誰負責(zé)”、“管管生產(chǎn)的的必須管管安全”的原則則，安全全部負責(zé)責(zé)責(zé)任制制的管理理并擬定定、完善善并嚴格格督促層層層落實實安全生生產(chǎn)責(zé)任任制。第三條安全生生產(chǎn)人人人有責(zé)?？偨?jīng)理理是公司司安全第第一責(zé)任任人，對對公司

15、安安全工作作負總的的責(zé)任。各部門門高層管管理人員員是本部部門安全全事務(wù)第第一責(zé)任任人，全全面負責(zé)責(zé)本部門門安全工工作。各各部門負負責(zé)人為為本部門門安全事事務(wù)直接接責(zé)任人人，直接接管理本本部門的的安全工工作。各各部門主主管在 總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，具體體負責(zé)本本區(qū)域的的安全工工作，是是所轄區(qū)區(qū)域的 安全直直接責(zé)任任人。各各班組長長是本班班組的安安全事務(wù)務(wù)直接責(zé)責(zé)任 人人。各崗崗位員工工(包括職職員)是本崗崗位的安安全直接接責(zé)任人人第四條實實行安全全生產(chǎn)“一票否否決”制制。凡在在下列事事故之一一中負有有直接責(zé)責(zé)任（含含負有直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任）的人員員和發(fā)生生事故的的單位，當年將直直接進行行經(jīng)濟處處罰：

16、 一、發(fā)生生因工一一般責(zé)任任事故；二、發(fā)生生因工一一次重傷傷1人以以上的責(zé)責(zé)任事故故； 三、發(fā)生生一次性性直接經(jīng)經(jīng)濟損失失萬元以以上的責(zé)責(zé)任事故故。凡有有下列情情況之一一的部門門、班組組的安全全生產(chǎn)第第一責(zé)任任人及負負有直接接責(zé)任的的人員不不能授予予任何榮榮譽稱號號： 一、由于于管理不不善而發(fā)發(fā)生的因因工死亡亡責(zé)任事事故； 二、發(fā)生生較大傷傷亡事故故；三、發(fā)生生一次性性直接經(jīng)經(jīng)濟損失失5萬元元以上的的責(zé)任事事故。 以上安全全事故的的責(zé)任單單位和責(zé)責(zé)任人取取消當年年已經(jīng)獲獲得的各各種榮譽譽稱號。 對事事故單位位和責(zé)任任人員按按本規(guī)定定實施安安全否決決，不能能代替事事 故處處理和處處罰，事事故處理

17、理和處罰罰仍按有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第五條安全生生產(chǎn)實行行行政責(zé)責(zé)任追究究制。凡是有下下列情形形之一的的，由上上一級單單位責(zé)令令下一級級單位 立即整整改，并并給予有有關(guān)單位位主要負負責(zé)人通通報批評評或責(zé)令令做出 書面檢檢查。一、未定定期召開開安全生生產(chǎn)工作作例會，研究本本單位安安全生 產(chǎn)工作作的；二、未建建立健全全本單位位安全生生產(chǎn)目標標管理責(zé)責(zé)任制，并組 織考核核獎懲，以及未未實行“安全生生產(chǎn)一票票否決制制”的；三、未部部署、督督促在本本年度內(nèi)內(nèi)開展規(guī)規(guī)定次數(shù)數(shù)以上安安全生 產(chǎn)大檢檢查的；四、對檢檢查或發(fā)發(fā)現(xiàn)的安安全隱患患不及時時整改或或整改不不到位的。對事故隱隱瞞不報報、謊報報或者拖拖延不報報

18、的，對對其主要要負責(zé)人和直接接負責(zé)人人依法給給予降級級或撤職職處分。對檢舉、揭發(fā)事事故的單單位或個個人打擊擊報復(fù)的的，對直直接負 責(zé)人依依法給予予降級、撤職或或開除的的行政處處分。對重大、特大安安全事故故隱患未未按規(guī)定定進行防防范、監(jiān)監(jiān)控、 整治的的，依法法追究有有關(guān)單位位主要負負責(zé)人和和直接責(zé)責(zé)任人的的行政 責(zé)任。有下列情情形之一一的，對對有關(guān)責(zé)責(zé)任人依依法給予予降級、撤 職職或開除除的行政政處分：一、對事事故處臵臵不及時時，造成成事故損損失擴大大的； 二、干干涉、阻阻撓事故故調(diào)查處處理及行行政責(zé)任任追究的的；事故發(fā)生生后，有有關(guān)責(zé)任任人員能能夠迅速速采取措措施，將將事故損損失 降降低到最最

19、低程度度的，可可對其從從輕處分分。第六條獎懲。 各部部門、班班組應(yīng)該該認真執(zhí)執(zhí)行安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，保持安安全防護設(shè)施施齊全有有效，認真做做好安全全生產(chǎn)工工作，完成生生產(chǎn)計劃劃， 職職工有下下列成績績的，給給予表彰彰和獎勵勵：一、模范范遵守國國家安全全生產(chǎn)法法規(guī)，認認真執(zhí)行行本責(zé)任任制，在組織管管理安全全、文明明生產(chǎn)或或本職安安全工作作方面做做出顯著著成 績績者；二、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故隱隱患，立立即采取取措施或或及時報報告上級級，以 及制止止違章指指揮、違違章作業(yè)業(yè)，因而而避免了了事故，或顯著著減輕 事故危危害程度度者；三、事故故搶救有有功者； 四、在安全全管理、安全技技術(shù)和勞勞動衛(wèi)生生方面有有重大發(fā)

20、發(fā)明創(chuàng)造和提提出行之之有效的的建議，對改善善勞動條條件做出出重大貢貢獻 者者。凡不認真真執(zhí)行本本責(zé)任制制，發(fā)生生責(zé)任事事故的，追究有有關(guān) 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人和和當事人人的責(zé)任任，由單單位、部部門、班班組按有有關(guān)規(guī)定定進 行行調(diào)查處處理，給予責(zé)責(zé)任者以以經(jīng)濟處處罰、紀律處處分，后后果嚴重重、 觸觸犯刑律律者，由由司法機機關(guān)依法法追究其其法律責(zé)責(zé)任。A2.33安全會會議制度度1目的的為了進一一步提高高公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理水水平和工工作效率率，建 立強有有力的安安全生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營指指揮系統(tǒng)統(tǒng)和良好好的安全全會議秩秩序， 特制定定本制度度。2適用用范圍公司各類類安全工工作會議議的籌備備、召開開程序。3職責(zé)責(zé)3.1安

21、全生生產(chǎn)委員員會副主主任或安安全委員員會主任任委派人人 員主主持公司司級安全全會議。3.2綜合部部負責(zé)公公司級會會議后勤勤。3.3安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)公司級級安全生生產(chǎn)會議議的管理理，并對對各 部部門的安安全會議議和現(xiàn)場場安全會會議進行行監(jiān)督。3.4各部門門負責(zé)本本部門安安全會議議的組織織與管理理。4控制制程序4.1會議分分類4.1.1公司級級安全會會議：公公司或公公司指派派職能部部門組織織 召開開的安全全會議，包括政政府部門門及安監(jiān)監(jiān)部門在在我公司司的工作作 會議議等。4.1.2部門級級安全會會議：部部門或部部門指派派下屬班班組組織織 召開開的安全全會議。包括部部門安全全例會，事故報報告會等等。

22、4.1.3現(xiàn)場會會議：在在生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場召開開的安全全會議。包括調(diào)調(diào) 度會會議，現(xiàn)現(xiàn)場事故故分析會會等。4.2會議內(nèi)內(nèi)容4.2.1公司級級安全會會議內(nèi)容容包括：集中學(xué)學(xué)習(xí)新的的安全生生 產(chǎn)法法規(guī)、 條例，總結(jié)前前期安全全工作，安排下下期安全全工作任任務(wù)， 上級指指示傳達達，重大大事故案案例分析析等。4.2.2部門級級安全會會議內(nèi)容容包括：集中學(xué)學(xué)習(xí)新的的安全生生 產(chǎn)法法規(guī)、條條例、公公司規(guī)章章制度，總結(jié)部部門前期期安全工工作，安安 排下下期部門門安全工工作任務(wù)務(wù)，公司最最新指示示，事故案案例分析析等。4.2.3現(xiàn)場安安全工作作會議內(nèi)內(nèi)容根據(jù)據(jù)安全生生產(chǎn)情況況，可自自 行安安排。4.3會議要要求4.

23、3.1會議要要求講求求實效，主持人人要在會會前充分分準備， 確定定議題，提出意意見。4.3.2發(fā)言和和交換意意見要內(nèi)內(nèi)容具體體，語言言簡明扼扼要。4.3.3會議內(nèi)內(nèi)容要有有記錄，形成決決議的問問題要由由相關(guān)部部 門迅迅速付諸諸實施。4.3.4參會人人員應(yīng)準準時到會會，因事事不能到到會（或或不能準準 時到到會）應(yīng)應(yīng)提前向向會議組組織部門門請假。會議組組織人員員應(yīng)在開開 會前前5分鐘到到達會議議地點，與會人人員應(yīng)在在開會前前35分鐘 到達會會議地點點。在會會議室舉舉行會議議應(yīng)有考考勤，由由會議組組織部 門進行行考勤。4.3.5會議組組織單位位應(yīng)邀請請相關(guān)安安全管理理人員列列席參加加 安全全工作會會

24、議。4.3.6公司安安委會應(yīng)應(yīng)定期組組織安全全生產(chǎn)例例會。公公司安委委會會每季季度至少少召開一一次安全全生產(chǎn)例例會，部部門每月月召開一一 次，部門和和班組的的安全工工作例會會可以和和其他會會議合并并召開。4.3.7公司級級安全例例會由總總經(jīng)理主主持，調(diào)調(diào)度安全全會議由由 安全全生產(chǎn)副副經(jīng)理主主持，部部門級安安全會議議由部門門負責(zé)人人主持， 其他他現(xiàn)場安安全會議議根據(jù)實實際情況況確定。4.3.7會議本本著勤儉儉高效的的原則，一般不不延長會會議時間間。A3.11安全生生產(chǎn)費用用提取和和使用管管理制度度 為保保證安全全生產(chǎn)所所需資金金投入，建立本本企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)投入長效機機制，加加強安全全生產(chǎn)費費

25、用計劃劃、管理和和使用的的規(guī)范性性， 切切實維護護本企業(yè)業(yè)、職工工以及社社會公共共利益，根據(jù)安全生生產(chǎn) 法法和國國家有關(guān)關(guān)加強安安全生產(chǎn)產(chǎn)的其他他決定，制定本本制度。第一章安全生生產(chǎn)費用用的提取取標準第一條安全生生產(chǎn)費用用（以下下簡稱安安全費用用）是指指按照 規(guī)定標標準提取取，在成成本中列列支,專門用用于完善善和改進進本企業(yè)業(yè) 安全全生產(chǎn)條條件的資資金。第二條安全費費用按照照財務(wù)提提取、安安委會監(jiān)監(jiān)管、確確保需 要、規(guī)規(guī)范使用用的原則則進行管管理。第三條安全費費用的提提取標準準為營業(yè)業(yè)收入為為計提依依據(jù)， 按照1%的的標準逐逐月提取取。第二章安全生生產(chǎn)費用用的使用用和管理理第一條條安全費費用應(yīng)

26、當當按照以以下規(guī)定定范圍使使用。（一）完完善、改改造和維維護安全全防護設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施支出出，包 括運輸輸工具安安全狀況況檢測及及維護系系統(tǒng)、運運輸工具具附屬安安全設(shè) 備等。（二）配配備必要要的應(yīng)急急救援器器材、設(shè)設(shè)備和現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)業(yè)人員 安全防防護物品品支出。（三）安安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查與與評價支支出。（四）危危險源、重大事事故隱患患的評估估、整改改、監(jiān)控控支出。（五）安安全技能能培訓(xùn)及及進行應(yīng)應(yīng)急救援援演練支支出。（六）其其他與安安全生產(chǎn)產(chǎn)直接相相關(guān)的支支出。第二條在本規(guī)規(guī)定的使使用范圍圍內(nèi)，安安全費用用應(yīng)優(yōu)先先用于 滿足上上級安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理部門對對本企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)提出出的 整整改措施施或

27、達到到安全生生產(chǎn)標準準所需支支出。第三條安安全費用用應(yīng)當專專戶核算算，按規(guī)規(guī)定范圍圍安排使使用。 年度結(jié)結(jié)余下年年度使用用，當年年計提安安全費用用不足的的，超出出部分 按正常常成本費費用渠道道列支。公司經(jīng)過過履行內(nèi)內(nèi)部決策策程序，可以對對所屬分分公司提提取的 安全費費用按照照一定比比例集中中管理，統(tǒng)籌使使用。第四條分公司司應(yīng)當建建立健全全內(nèi)部安安全費用用管理制制度, 明明確安全全費用使使用、管管理的程程序、職職責(zé)及權(quán)權(quán)限，接接受安委委會 和和財政部部門的監(jiān)監(jiān)督。第五條利用安安全費用用形成的的資產(chǎn)，應(yīng)當納納入相關(guān)關(guān)資產(chǎn) 進行管管理。第六條為駕駛駛員等一一線生產(chǎn)產(chǎn)人員辦辦理的團團體人身身意外 傷害

28、保保險或個個人意外外傷害保保險，所所需保險險費用直直接列入入成本（費用），不在在安全費費用中列列支。 同時，為職工工提供的的職業(yè)病病防治、工傷保保險、醫(yī)醫(yī)療保險險所需費用用，不在在安全費費用中列列支。 第七條條由于產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓讓、公司司制改建建等變更更股權(quán)結(jié)結(jié)構(gòu)或者者組織形式式的，其其結(jié)余的的安全費費用應(yīng)當當繼續(xù)按按照本規(guī)規(guī)定管理理使 用用。調(diào)整業(yè)務(wù)務(wù)、終止止經(jīng)營或或者依法法清算，其結(jié)余余的安全全費用 應(yīng)當結(jié)結(jié)轉(zhuǎn)本期期收益或或者清算算收益。第三章安委會會及財務(wù)務(wù)監(jiān)督第一條企業(yè)應(yīng)應(yīng)當及時時、足額額提取安安全費用用，并按按規(guī)定 使用。在年度度財務(wù)會會計報告告中,應(yīng)當說說明安全全費用提提取和使使 用的

29、的具體情情況。第二條安委會會和財政政部門對對企業(yè)安安全費用用提取、管理、使用進行行監(jiān)督檢檢查。第三條分公司司未按本本規(guī)定提提取和使使用安全全費用的的，安 委會應(yīng)應(yīng)當會同同財政部部門責(zé)令令其限期期改正、予以警警告。第四章附則安全費用用的會計計處理,應(yīng)當符符合國家家統(tǒng)一的的會計制制度的 規(guī)定。A3.22工傷保保險管理理制度 為了保保障企業(yè)業(yè)職工在在遭受生生產(chǎn)、工工作事故故傷害后后及時獲獲得醫(yī)療救救治，妥妥善處理理善后，并明確確事故部部門應(yīng)承承擔的責(zé)責(zé)任， 預(yù)防工工傷事故故再度發(fā)發(fā)生，促促進安全全生產(chǎn)，有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)等規(guī) 定，結(jié)結(jié)合本公公司的實實際情況況，特制制定本制制度。1 、公公司對職職工承擔

30、擔工傷保保險責(zé)任任。積極極為職工工購買工工 傷保保險，職職工發(fā)生生工傷事事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)立即組組 織送送往醫(yī)院院救治，并及時時向公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)報告告。2 、事事故部門門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)及時對對事故原原因進行行調(diào)查，填寫工工 傷事事故認定定表，并并將事故故調(diào)查報報告報公公司企業(yè)業(yè)管理部部。同時時 幫助助工傷者者處理醫(yī)醫(yī)療事項項。3 、公公司（企企業(yè)管理理部）自自工傷事事故發(fā)生生之日起起，根據(jù)據(jù) 工傷傷認定資資料，十十五日內(nèi)內(nèi)向當?shù)氐貏趧硬坎块T提出出工傷報報告和工工 傷保保險待遇遇申報。4 、工工傷職工工的治療療費用和和工傷津津貼，由由公司先先墊付。 醫(yī)療療終結(jié)后后，由企企業(yè)向社社保機構(gòu)構(gòu)統(tǒng)

31、一結(jié)結(jié)算。5、因因工傷需需要停止止工作接接受治療療的，實實行工傷傷醫(yī)療期期。 工工傷醫(yī)療療期內(nèi)，領(lǐng)取工工傷津貼貼，企業(yè)業(yè)停發(fā)工工資。6 、工工傷造成成傷殘或或死亡的的，其有有關(guān)待遇遇依據(jù)杭杭州市有有 關(guān)法法規(guī)規(guī)定定執(zhí)行。7 、公公司財務(wù)務(wù)會計部部會同企企業(yè)管理理部負責(zé)責(zé)為職工工辦理工工 傷保保險費（意外傷傷害保險險費）的的繳納（認購）工作。負責(zé)工工 傷發(fā)發(fā)生的費費用墊付付和向社社會保險險機構(gòu)統(tǒng)統(tǒng)一結(jié)算算的工作作。8 、對對于因主主觀原因因致使工工傷的發(fā)發(fā)生，給給企業(yè)造造成直接接經(jīng)濟損失失（扣除除保險賠賠償后）,主要責(zé)責(zé)任部門門和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)以及與與 事故故有直接接因果關(guān)關(guān)系的責(zé)責(zé)任人，要承擔擔相應(yīng)的

32、的經(jīng)濟責(zé)責(zé)任，具具 體規(guī)規(guī)定如下下：對因違違章指揮揮（操作作）造成成的工傷傷財產(chǎn)損損失，與與工傷 事故負負有直接接因果關(guān)關(guān)系的責(zé)責(zé)任人，承擔直直接經(jīng)濟濟損失20%。對發(fā)生生工傷財財產(chǎn)損失失的車間間（部門門）領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，承擔擔直接 經(jīng)濟損損失5%。對發(fā)生生工傷財財產(chǎn)損失失的車間間（部門門），承擔擔直接經(jīng)經(jīng)濟 損損失10%。對發(fā)生生工傷財財產(chǎn)損失失的班組組，承擔擔直接經(jīng)經(jīng)濟損失失5%。對發(fā)生生工傷財財產(chǎn)損失失的作業(yè)業(yè)小組，承擔直直接經(jīng)濟濟損失10%。注：不設(shè)設(shè)班組和和作業(yè)小小組的車車間（部部門）由由車間（部門）承 擔擔班組和和作業(yè)小小組的經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任任。因不不可預(yù)見見的客觀觀原因造造成 的的工傷財財產(chǎn)損

33、失失，責(zé)任任由公司司承擔。9 、工工傷職工工無故拒拒絕治療療、檢查查、夸大大或隱瞞瞞重要情情 節(jié)影影響事故故調(diào)查或或勞動鑒鑒定結(jié)論論的、或或多領(lǐng)工工傷保險險待遇而而 損害害公司利利益或信信譽的，公司在在其工傷傷治愈后后視情節(jié)節(jié)給予必必 要的的行政處處分和經(jīng)經(jīng)濟處罰罰。10、本辦法法自下文文之日起起施行。A4.11法律法法規(guī)規(guī)范范管理制制度1目的的 為獲獲取、識識別、更更新適用用于本公公司安全全管理活活動相關(guān)關(guān)的法律、法法規(guī)、標標準、規(guī)規(guī)范與其其他要求求。2適用用范圍 適用于于公司對對安全管管理活動動相關(guān)的的國家、地方、行業(yè)的的法律、法法規(guī)、標標準、規(guī)規(guī)范與其其他要求求的獲取取、識別別、更新新和

34、 符符合性評評價的控控制。3職責(zé)責(zé)3.1安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)獲取、識別、更新公公司適用用的安全全管 理理有關(guān)的的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與與其他要要求，并并負責(zé)匯匯總 登登記更新新，并將將最新適適用的相相關(guān)的法法律、法法規(guī)、標標準、規(guī)規(guī)范 與與其他要要求傳達達給員工工并遵照照執(zhí)行。3.2管理層層代表負負責(zé)組織織對相關(guān)關(guān)的法律律法規(guī)、標準進進行 符符合性評評價4管理理要求4.1獲取方方法： 安質(zhì)環(huán)環(huán)部每半半年與省省、市、縣級安安全部門門進行溝溝通，獲獲取相關(guān)的的國家和和地方最最新法律律、法規(guī)規(guī)、標準準、規(guī)范范與其他他要 求求。還可可以通過過政府機機構(gòu)、行行業(yè)、協(xié)協(xié)會、出出版機構(gòu)構(gòu)、專業(yè)業(yè)性 報報刊雜志

35、志、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)信息、咨詢機機構(gòu)等渠渠道補充充，以確確保所使使用 的的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與與其他要要求為最最新有效效版本。4.2識別、確認 安質(zhì)環(huán)環(huán)部獲取取到新的的安全管管理活動動相關(guān)的的國家、地方、行業(yè)的法法律、法法規(guī)、標標準、規(guī)規(guī)范和其其他要求求后，針針對公司司的 經(jīng)經(jīng)營活動動、服務(wù)務(wù)狀況進進行識別別和確認認。識別別其有效效性，確確認 其其適用性性，確認認的依據(jù)據(jù)為公司司實際情情況、公公司的風(fēng)風(fēng)險清單單、 化化工行業(yè)業(yè)特點、相關(guān)要要求等，并填寫寫法律律、法規(guī)規(guī)符合性性調(diào) 查查表，并報綜綜合部備備案。4.3登記更更新 安安質(zhì)環(huán)部部負責(zé)將將確認后后的安全全管理活活動相關(guān)關(guān)的國家家、地方、行業(yè)業(yè)的

36、法律律、法規(guī)、標準、規(guī)范與與其他要要求納入入公司法 律、法法規(guī)與其其他要求求清單，并及及時對其其進行更更新，并并經(jīng)管 理 者者 代 表 審審 批 ， 由由 此 涉 及及 到 其 他他 文 件 修修 改 和 調(diào)調(diào) 整 的 按按 GCC/AGG-B-09文件管管理制度度執(zhí)行行。4.4傳達、培訓(xùn) 安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)將最新新適用的的法律律、法規(guī)規(guī)與其他他要求清清單下發(fā)發(fā)至相關(guān)關(guān)的使用用場所，并組織織培訓(xùn)工工作，具具體按40GC/AAG-BB-100安全全培訓(xùn)教教育制度度執(zhí)行行。安質(zhì)環(huán)部部負責(zé)將將適用的的法律、法規(guī)、標準及及其他要要求及 時對員員工進行行宣傳和和培訓(xùn)，提高員員工的守守法意識識，規(guī)范范企業(yè)

37、安全生生產(chǎn)行為為。并負責(zé)責(zé)將本公公司適用用的安全全生產(chǎn)法法律、法規(guī)、 標準準及其他他要求及及時傳達達給相關(guān)關(guān)方。4.5信息、反饋 各部門門負責(zé)將將最新從從外部獲獲取安全全管理活活動相關(guān)關(guān)的國家、地方方、行業(yè)業(yè)的法律律、法規(guī)規(guī)、標準準、規(guī)范范與其他他要求通通過 信信息交流流的方式式反饋到到安質(zhì)環(huán)環(huán)部，經(jīng)經(jīng)過識別別其有效效性，確確認 其其適用后后，報綜綜合部進進行登記記更新。4.6保存、查閱 安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)保存安安全管理理活動相相關(guān)的國國家、地地方、行行業(yè)的法律律、法規(guī)規(guī)、標準準、規(guī)范范與其他他要求的的文本，需要時時各 部部門可到到安質(zhì)環(huán)環(huán)部查閱閱。4.7符合性性評價4.7.1公司每每年由管管理

38、者代代表負責(zé)責(zé)組織各各部門負負責(zé)人員員 對法法律法規(guī)規(guī)及其他他要求的的遵循情情況進行行一次評評價，時時間間隔隔 一般般不超過過12個月，正常情情況下，在企業(yè)業(yè)自評前前進行，特 殊殊情況經(jīng)經(jīng)管理者者代表批批準，可可適時增增加評審審的次數(shù)數(shù)。4.7.2各部門門可根據(jù)據(jù)本部門門適用的的法律法法規(guī)及其其他要求求 的執(zhí)執(zhí)行情況況進行評評價，一一般情況況下每半半年進行行一次。4.7.3對在評評價出的的法律法法規(guī)及其其他要求求的不符符合情 況，管管理者代代表、安安全環(huán)保?？茟?yīng)明明確責(zé)任任部門。4.7.4責(zé)成責(zé)責(zé)任部門門針對不不符合進進行原因因分析，制定并并 實施施糾正措措施，安安質(zhì)環(huán)部部對糾正正措施的的有效

39、性性進行驗驗證。確確 保消消除違規(guī)規(guī)現(xiàn)象和和行為。4.7.5本公司司定期聘聘請有資資質(zhì)的安安全評價價機構(gòu)對對公司進進 行安安全評價價，以實實現(xiàn)方針針中所作作出的符符合法律律法規(guī)的的承諾， 避免免潛在的的法律責(zé)責(zé)任。 PAGE 52A4.55安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和操作規(guī)規(guī)程管理理制度1、目的的 建立立安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和安全操操作規(guī)程程的制訂訂、審批批、檢查落實實方法，確保所所有安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度及安全全操作規(guī)規(guī)程 的的完善和和執(zhí)行2、 范范圍 全全體員工工、所有有崗位 3、職職責(zé)3.1 主要負負責(zé)人負負責(zé)安全全生產(chǎn)工工作負責(zé)責(zé)，建立立、健全全本 單單位安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，組織制制定本

40、單單位安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和 安安全操作作規(guī)程；組織每每年一次次“安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和安全全操 作作規(guī)程”符合性性評審會會議；3.2評審管管理職能能部門為為相關(guān)管管理人員員、技術(shù)術(shù)人員、操 作作人員和和工會負負責(zé)安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和安全全操作規(guī)規(guī)程的評評 審工工作，編編制評審審報告3.3文管員員根據(jù)安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度、安安全操作作規(guī)程匯匯總 清清單后，負責(zé)文文件的發(fā)發(fā)放。3.4各部門門、車間間、班組組對本公公司安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和 安安全操作作規(guī)程及及時進行行宣貫，傳達給給相關(guān)方方。4、程序序4.1制訂程程序4.1.1安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度制制訂程序序： 由由各管理理部門、車間

41、等等編寫，由主要要負責(zé)人人審批，由文管員保管管。4.1.2安全操操作規(guī)程程的制訂訂程序： 由各各管理部部門、車車間編寫寫，由主主要負責(zé)責(zé)人審批批，由文文管員保管。4.2內(nèi)容4.2.1安全操操作規(guī)程程內(nèi)容應(yīng)應(yīng)包括：a. 正正常開、停車操操作程序序；b. 各各種操作作參數(shù)、指標的的控制；c. 安安全注意意事項和和異常處處理方法法；d. 事故應(yīng)應(yīng)急處理理措施； e. 緊急停停車操作作程序； f.接觸化化學(xué)品的的危險性性； gg.個體體安全防防護措施施；4.2.1企業(yè)在在新工藝藝、新技技術(shù)、新新裝臵、新產(chǎn)品品投產(chǎn)或或 投用用前，組組織編制制新的操操作規(guī)程程。4.3評審4.3.1由主要要負責(zé)人人組織至至

42、少3年一次次，或需需要時的的“安 全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度和安安全操作作規(guī)程”符合性性評審會會議。由由評審 管理職職能部門門提供評評審會議議所需的的文件和和資料。4.3.2主要負負責(zé)人負負責(zé)公司司級不符符合項的的檢查、糾正措措 施和和驗證；并由評評審管理理職能部部門負責(zé)責(zé)執(zhí)行過過程。4.3.3主要負負責(zé)人制制定公司司“安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和安全全 操作作規(guī)程”；由評評審管理理職能部部門負責(zé)責(zé)公司“安全生生產(chǎn)規(guī)章章 制度度和安全全操作規(guī)規(guī)程”版版本更新新、修訂訂計劃的的實施。4.4修訂4.4.1在發(fā)生生以下情情況時，應(yīng)及時時對相關(guān)關(guān)的規(guī)章章制度或或 操作作規(guī)程進進行評審審、修訂訂：（1）當當國家安安

43、全生產(chǎn)產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢廢止、 修訂或或新頒布布時（2）當當企業(yè)歸歸屬、體體制、規(guī)規(guī)模發(fā)生生重大變變化時（3）當當生產(chǎn)設(shè)設(shè)施新建建、擴建建、改建建時（4）當當工藝、技術(shù)路路線和裝裝臵設(shè)備備發(fā)生變變更時（5）當當上級安安全監(jiān)督督部門提提出相關(guān)關(guān)整改意意見時（6）當當安全檢檢查、風(fēng)風(fēng)險評價價過程中中發(fā)現(xiàn)涉涉及規(guī)章章制度 層面的的問題時時（7）當當分析重重大事故故和重復(fù)復(fù)事故原原因，發(fā)發(fā)現(xiàn)制度度性因素時（8）其其他相關(guān)關(guān)事項4.4.2文件修修訂形式式（1）根根據(jù)文件件修改通通知單（內(nèi)容），持有有文件者者進行 手改，并填寫寫修改記記錄（2）根根據(jù)發(fā)放放的文件件修改頁頁，持有有文件者者進行換換頁

44、， 并填寫寫修改記記錄（3）根根據(jù)新發(fā)發(fā)放的修修改、改改版文件件，持有有文件者者憑原 文件進進行更換換。（4）對對于改版版、發(fā)放放新文件件，原文文件收回回，廢止止。 44.5宣傳培培訓(xùn)4.5.1安質(zhì)環(huán)環(huán)部及時時組織相相關(guān)管理理人員和和操作人人員培訓(xùn)訓(xùn) 學(xué)習(xí)習(xí)修訂后后的安全全規(guī)章制制度和安安全操作作規(guī)程。A4.66文件和和檔案管管理制度度1 目目的為確保安安全生產(chǎn)產(chǎn)相關(guān)檔檔案管理理的完整整性、合合理性、科學(xué) 性，使使其為今今后安全全工作開開展提供供參考資資料和文文獻，特特制定 本管理理制度。2 范范圍本制度適適用于各各部門、車間。3 職職責(zé)3.1公司部部設(shè)備部部負責(zé)項項目竣工工資料、設(shè)備設(shè)設(shè)施隨

45、機機資料以以 及技技術(shù)類書書籍等資資料和文文獻的收收集、保保存。3.2 公司部部安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)上級安安全生產(chǎn)產(chǎn)法律法法規(guī)、規(guī)規(guī)范、安安 監(jiān)部部門下發(fā)發(fā)的文件件、通知知、通報報、講話話、檢查查情況記記錄、整整 改意意見及其其他要求求等文件件料的收收集匯總總和傳達達。負責(zé)責(zé)安全管管 理制制度的制制定、修修訂、發(fā)發(fā)放管理理工作。3.3設(shè)備管管理部負負責(zé)特種種設(shè)備和和特種作作業(yè)人員員資料的的管理， 公司司安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)特種作作業(yè)人員員臺帳管管理。3.4 集團團閱覽室室負責(zé)安安全圖書書、雜志志、報刊刊等的訂訂購及管管理工作。3.5安質(zhì)環(huán)環(huán)部、生生產(chǎn)部、設(shè)備部部負責(zé)安安全規(guī)程程、工藝藝規(guī)程、 設(shè)備備操

46、作規(guī)規(guī)程的編編制、發(fā)發(fā)布、評評審、修修訂、存存檔等工工作。 3.66公司下下屬車間間、班組組等負責(zé)責(zé)涉及安安全類通通知、隱隱患整改改 單、規(guī)程等等的傳達達、學(xué)習(xí)習(xí)及使用用。3.7其他單單位或部部門負責(zé)責(zé)與本單單位有關(guān)關(guān)的安全全類文件件檔案的的 日常常管理（包含收收集、學(xué)學(xué)習(xí)、使使用、歸歸檔等環(huán)環(huán)節(jié)）。 4管理要要求4.1 安全全生產(chǎn)管管理工作作必須建建立安全全檔案，實行分分級管理理。4.2上級主主管部門門下發(fā)的的文件、通知、通報、講話、檢查情情 況記記錄、整整改意見見、措施施等必須須編碼歸歸檔備查查。4.3 歸檔檔文件要要做到及及時、準準確、清清晰、專專人管理理。4.4 資料管管理人員員隨時做

47、做好安全全檔案的的保管，注意防防盜、防防 火、防蛀、防潮濕濕、防遺遺漏。若若發(fā)生遺遺漏和失失誤要追追究相關(guān)關(guān) 人員員的責(zé)任任。4.5查閱技技術(shù)資料料、圖書書等需辦辦理借閱閱手續(xù)，借閱者者必須愛愛 護并并按期歸歸還。4.6 相關(guān)安安全類資資料制定定和管理理歸口部部門，修修訂原檔檔案資料料 時，要做好好記錄。當法律律法規(guī)及及其它要要求發(fā)生生變動時時，應(yīng)及及 時予予以修訂訂。凡修修訂后的的安全資資料均應(yīng)應(yīng)在各單單位安質(zhì)質(zhì)環(huán)部備備 案。4.9 凡如各各類規(guī)程程等重大大資料的的制定和和修訂，資料制制定和管管 理部部門應(yīng)邀邀請安全全、設(shè)備備、工藝藝等相關(guān)關(guān)人員共共同審核核確定， 且發(fā)發(fā)布前應(yīng)應(yīng)組織進進行評

48、審審，經(jīng)評評審?fù)ㄟ^過后方予予以實行行。4.8各類資資料、檔檔案至少少保存2年，并并建立銷銷毀臺帳帳。法律律 法規(guī)規(guī)對特殊殊檔案有有其他要要求的，遵循相相關(guān)規(guī)定定。5 管理理方法5.1 有統(tǒng)統(tǒng)一的分分類標準準，將文文件分門門別類。5.2 采用用目錄制制，即總總目錄，分目錄錄，文件件名，并并編號。5.3 目錄錄須能按按照文件件編號，制定日日期和批批復(fù)及文文件更改改。6 文件件和檔案案的修訂訂管理、評審6.1每年根根據(jù)文件件和檔案案的執(zhí)行行情況由由公司組組織各相相關(guān)車 間、部部門進行行評估、修訂、報廢。7 相關(guān)關(guān)文件和和檔案記記錄7.1文件發(fā)發(fā)放記錄錄和檔案案明細表表7.2文件和和檔案檢檢查記錄錄A

49、5.11安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度1目的的確認公司司從業(yè)人人員所必必需的能能力，并并對從事事與危險險化學(xué) 品生產(chǎn)產(chǎn)相關(guān)的的人員進進行必要要的培訓(xùn)訓(xùn)，確保保從業(yè)人人員培訓(xùn)訓(xùn)教育 能滿足足公司公公司安全全標準化化體系運運行的要要求。2適用用范圍適用于全全公司安安全培訓(xùn)訓(xùn)教育工工作。3職責(zé)責(zé)3.1總經(jīng)理理確保公公司培訓(xùn)訓(xùn)管理能能滿足工工作的需需要，并并為 人人員能力力的提高高提供必必要的培培訓(xùn)條件件；3.2安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)制定年年度安全全培訓(xùn)計計劃；3.3公司綜綜合部負負責(zé)在年年度從業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)計劃劃中納入入安 全全培訓(xùn)項項目；3.4安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)安全培培訓(xùn)計劃劃的組織織實施、考核；3.5各責(zé)任

50、任部門負負責(zé)配合合安質(zhì)環(huán)環(huán)部、公公司綜合合部實施施公 司司級的安安全培訓(xùn)訓(xùn)計劃；3.6各部門門負責(zé)組組織實施施部門內(nèi)內(nèi)人員日日常安全全培訓(xùn)與與考核。4控制制程序4.1安全培培訓(xùn)的編編制和審審批 根根據(jù)國家家安全管管理方針針政策、公司生生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)展及及安全標準規(guī)范范體系的的要求，由安質(zhì)質(zhì)環(huán)部負負責(zé)在每每年年底底編制次次年 安安全培訓(xùn)訓(xùn)計劃，明確安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作的的目標、任務(wù)及及具體培培訓(xùn)項目。行行政綜合合部負責(zé)責(zé)將安全全培訓(xùn)項項目納入入年度度從業(yè)人人員培訓(xùn)計劃劃。4.2管理人人員培訓(xùn)訓(xùn)4.2.1公司主主要負責(zé)責(zé)人和安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員 公公司主要要負責(zé)人人和安全全生產(chǎn)管管理人員員必須參參加由

51、國國家安全管理理部門組組織的培培訓(xùn)，取取得由國國家有關(guān)關(guān)資質(zhì)部部門頒發(fā)發(fā)的安全管管理資格格證，以證證明其安安全生產(chǎn)產(chǎn)知識和和管理能能力后 方能聘聘用。4.2.2其他安安全管理理人員及及專業(yè)工工程技術(shù)術(shù)人員 其他安安全管理理人員（指職能能部門負負責(zé)人、生產(chǎn)單單位負責(zé)責(zé)人）及專專業(yè)工程程技術(shù)人人員，由由安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)組織進進行安全全教 育育培訓(xùn)。其他安安全管理理人員需需進行考考核，考考核合格格后，取取得 “資質(zhì)證證”方能能上崗?？己瞬徊缓细裾哒呃^續(xù)進進行培訓(xùn)訓(xùn)，通過過補 考考取證后后方能上上崗。4.2.3從業(yè)人人員培訓(xùn)訓(xùn)4.2.3.11一般從從業(yè)人員員（含：操作工工、班組組長、工工段長）培訓(xùn)a.

52、一一般操作作人員上上崗前必必須進行行崗位基基本功訓(xùn)訓(xùn)練和安安全知 識培訓(xùn)訓(xùn)，并經(jīng)經(jīng)考試合合格后方方能上崗崗；b.各各部門應(yīng)應(yīng)結(jié)合安安全生產(chǎn)產(chǎn)實際制制訂班組組安全活活動計劃劃，并組 織班組組實施。班組活活動應(yīng)作作好記錄錄臺帳?；顒有涡问桨ɡǎ簩W(xué) 習(xí)、講講座、討討論、競競賽等?；顒觾?nèi)內(nèi)容包括括：學(xué)習(xí)習(xí)法律法法規(guī)、 公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)制度、安全操操作規(guī)程程、安全全技術(shù)知知識，典典型事 例及經(jīng)經(jīng)驗，進進行消防防等應(yīng)急急演練、技術(shù)比比武、查查隱患活活動、 熟悉工工段安全全風(fēng)險及及防范措措施等內(nèi)內(nèi)容。4.2.3.22特種作作業(yè)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)a.對對特種作作業(yè)人員員（電工工、焊工工、鍋爐爐工、計計量檢定定人

53、員、 危險險化學(xué)品品作業(yè)員員、壓容容操作、等），按國國家和行行業(yè)規(guī)定定進 行行特種種行業(yè)上上崗證的取證證培訓(xùn)和和定期換換證培訓(xùn)訓(xùn)。由安安質(zhì) 環(huán)環(huán)部審核核和備案案，生產(chǎn)產(chǎn)部具體體組織實實施；b.以以上特殊殊工作人人員的取?。〒Q）證情況況由安全全環(huán)保處處建立取取證、換證證檔案。4.2.3.33“五新新”教育育培訓(xùn)如果有新新工藝、新設(shè)備備、 新新技術(shù)、新方法法、新材材料投產(chǎn)產(chǎn)， 相相關(guān)部門門應(yīng)組織織相應(yīng)人人員進行行安全操操作規(guī)程程等適應(yīng)應(yīng)性培訓(xùn)訓(xùn)。 相相關(guān)人員員未接受受專門培培訓(xùn)并考考核的，不能上上崗操作作。4.2.3.44新從業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)a.新新進人員員（包括括大中專專生、復(fù)復(fù)員退伍伍軍人、外聘

54、人人員等） 入公公司時，由公司司綜合部部組織，安質(zhì)環(huán)環(huán)部、配配合進行行公司級級 安全全培訓(xùn)（內(nèi)容包包括：有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)；安全全生產(chǎn)和和職業(yè)健健 康基基本知識識；公司司安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度、勞動紀紀律；作作業(yè)現(xiàn)場場 存在在的風(fēng)險險、防范范措施及及事故應(yīng)應(yīng)急措施施；有關(guān)關(guān)事故案案例）， 并并進行考考核。公公司級安安全培訓(xùn)訓(xùn)時間不不低于24學(xué)時，考核合合 格者者方能進進行分配配；b.各各部門負負責(zé)組織織對分配配的新進進人員進進行二級級安全培培訓(xùn)（內(nèi) 容包括括：本部部門安全全生產(chǎn)特特點、安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度和安安全操 作規(guī)程程；作業(yè)業(yè)現(xiàn)場和和工作崗崗位存在在的風(fēng)險險及防范范措施；典型 案例及及

55、事故應(yīng)應(yīng)急措施施等），并進進行考核核。二級級安全培培訓(xùn)時間間 不低低于24學(xué)時時，考核核合格者者方能進進行分配配；c.各各班組組組織對分分配人員員進行三三級安全全培訓(xùn)（內(nèi)容容包括：崗 位位工藝流流程、設(shè)設(shè)備、崗崗位安全全操作規(guī)規(guī)程；安安全裝臵臵、防護護用 品品的性能能、作用用及使用用方法；崗位事事故預(yù)防防措施、事故案案例 等等），并并進行上上崗考核核前操作作技能考考核。三三級安全全培訓(xùn)時時間 不不低于24學(xué)時時，方能能上崗。d.新新進人員員三級安安全教育育卡、試卷、由安質(zhì)質(zhì)環(huán)部整整理、存檔。4.2.3.55其他人人員培訓(xùn)訓(xùn)a.轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗、復(fù)復(fù)崗、管管理人員員頂崗應(yīng)應(yīng)由相關(guān)關(guān)部門進進行安全全培訓(xùn)并并

56、 考核核，合格格后方能能上崗；b.外外來實習(xí)習(xí)學(xué)生、參觀人人員由公公司綜合合部負責(zé)責(zé)組織、各單位位 配合合進行安安全教育育培訓(xùn)；外來學(xué)學(xué)習(xí)人員員由相關(guān)關(guān)部門負負責(zé)安全全教育培訓(xùn)訓(xùn)；c.外外來施工工人員、民工、臨時工工由安質(zhì)質(zhì)環(huán)部負負責(zé)組織織、各部 門配合合，進行行安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)。培訓(xùn)訓(xùn)合格后后方能開開展工作作。4.2.3.66培訓(xùn)教教育管理理a.安安質(zhì)環(huán)部部負責(zé)制制訂年度度安全培培訓(xùn)計劃劃。每半年年根據(jù)安安全生 產(chǎn)形勢勢，制訂訂新增培培訓(xùn)計劃劃并組織織實施；b.公公司綜合合部負責(zé)責(zé)在公司司年度從從業(yè)人員員培訓(xùn)計計劃中納納入安 全培訓(xùn)訓(xùn)項目；c.安安質(zhì)環(huán)部部、公司司綜合部部責(zé)安全全教育培培訓(xùn)記

57、錄錄存檔；d.安安質(zhì)環(huán)部部、公司司綜合部部負責(zé)編編制安全全培訓(xùn)效效果評價價書。A5.33特種作作業(yè)人員員管理制制度1 目的的 為了了規(guī)范特特種作業(yè)業(yè)人員的的安全管管理及安安全技術(shù)術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證證工作，防止人人員傷亡亡事故，促進安安全生產(chǎn)產(chǎn)，根據(jù)據(jù)國 家家有關(guān)法法律、法法規(guī)，特特制定本本制度。2 適用用范圍 本制度度適用于于公司范范圍內(nèi)涉涉及特種種作業(yè)人人員的安安全管理。3 職責(zé)責(zé)3.1安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)審核公公司內(nèi)所所有特種種作業(yè)人人員的培培訓(xùn)計劃，登登記培訓(xùn)訓(xùn)記錄并并對培訓(xùn)訓(xùn)成績或或效果建建檔備案案。3.2安質(zhì)環(huán)環(huán)部負責(zé)責(zé)建立特特種作業(yè)業(yè)人員的的取、換換證情況況檔案。3.3各部門門負責(zé)所所

58、屬特種種作業(yè)人人員的取取證、換換證培訓(xùn)訓(xùn)的實施，并并進行所所屬特種種作業(yè)人人員的安安全管理理。3.4為便于于管理，預(yù)防證證件遺失失，公司司所有特特種作業(yè)業(yè)證 件件原件一一律由公公司綜合合部統(tǒng)一一保存，綜合部部負責(zé)為為特種作作業(yè) 人人員提供供特種作作業(yè)證復(fù)復(fù)印件。3.5特種作作業(yè)人員員工作期期間必須須攜帶特特種作業(yè)業(yè)證復(fù)印印件。4 控制制程序4.1本制度度所指特特種作業(yè)業(yè)，是指容容易發(fā)生生人員傷傷亡事故故，對操作者者本身、他人及及周圍設(shè)設(shè)施的安安全有重重大危害害的作業(yè)業(yè)。公司特種種作業(yè)人人員包括括：a. 電電工作業(yè)業(yè)；b. 金屬切切割、焊焊接作業(yè)業(yè)； cc. 危危險貨物物運輸岸岸上作業(yè)業(yè)； dd

59、. 壓壓力容器器操作作作業(yè)；e. 危?；凡俨僮髯鳂I(yè)業(yè)；4.2特種作作業(yè)人員員應(yīng)具備備適應(yīng)本本崗位的的身體條條件和文文化 程程度，并并且經(jīng)市市安全生生產(chǎn)綜合合管理部部門或其其委托單單位培訓(xùn)訓(xùn)、 考考核合格格，取得得特種種作業(yè)操操作證（以下下簡稱“操作證證”）， 方可獨獨立作業(yè)業(yè)。4.3特種作作業(yè)“操操作證”由市安安全生產(chǎn)產(chǎn)綜合管管理部門門統(tǒng) 一一印刷，任何單單位和個個人不得得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。4.4公司的的特種作作業(yè)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)、考核核和發(fā)證證，根據(jù)據(jù)安 全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理部門審審查認定定的單位位進行。考核不不合格者者可 進進行補考考，補考考費用自自理，補補考仍不不合格者者需重新新培訓(xùn)，費

60、 用用自理。4.5取得“操作證證”的特特種作業(yè)業(yè)人員，必須按按國家規(guī)規(guī)定 的的期限進進行復(fù)審審，復(fù)審審不合格格或未復(fù)復(fù)審的，由相關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn) 綜綜合管理理部門或或其委托托單位吊吊銷其“操作證證”，不得得繼續(xù)獨獨 立從從事特種種作業(yè)。4.6特種作作業(yè)人員員必須在在“操作作證”規(guī)規(guī)定的工工種范圍圍內(nèi) 作作業(yè)，并并隨身攜攜帶“操操作證”，接受受安全生生產(chǎn)綜合合管理部部門 人人員的監(jiān)監(jiān)督檢查查。4.7對違章章作業(yè)和和造成事事故者，安全部部門根據(jù)據(jù)情況有有權(quán)扣證112個月，對其進進行教育育，并將將違章作作業(yè)和事事故情況況記 入入“操作作證內(nèi)”；對情情節(jié)嚴重重者，由發(fā)證證部門吊吊銷“操作作證”，50并追