XX實(shí)業(yè)有限公司數(shù)十個(gè)職位說(shuō)明書

1、凱納方實(shí)實(shí)業(yè)有限限公司職位說(shuō)明明書（20003年度度）說(shuō)明：本說(shuō)明書書中有關(guān)關(guān)總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)負(fù)責(zé)人的的工作職職能須經(jīng)經(jīng)董事會(huì)會(huì)批準(zhǔn)后后執(zhí)行。部分工作作崗位和和隸屬關(guān)關(guān)系將隨隨公司機(jī)機(jī)構(gòu)建設(shè)設(shè)和規(guī)模模擴(kuò)大逐逐步建立立和完善善，現(xiàn)階階段工作作將由指指定人員員兼任。說(shuō)明書中中規(guī)定的的內(nèi)容，將將是對(duì)擔(dān)擔(dān)任本職職位的人人員的重重要考核核依據(jù)。部 門：總經(jīng)理理辦公室室職 位：總經(jīng)理理直接上司司：董事事會(huì)直接下屬屬：副總總經(jīng)理、副總經(jīng)經(jīng)理/總總工程師師、財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)部部經(jīng)理、市場(chǎng)計(jì)計(jì)劃部主主管主要職責(zé)責(zé)：直接向董董事會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)，執(zhí)執(zhí)行董事事會(huì)的各各項(xiàng)決定定，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織公公司的日日常經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理工工作

2、。主持公司司的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理工工作，組組織實(shí)施施董事會(huì)會(huì)決議。擬定及組組織實(shí)施施公司年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃、投資方方案。審批公司司的基本本管理制制度和各各種標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化文件件并監(jiān)督督執(zhí)行。 審批批公司各各項(xiàng)費(fèi)用用開支。代表公司司與有關(guān)關(guān)政府機(jī)機(jī)構(gòu)、自自然人或或法人實(shí)實(shí)體進(jìn)行行交涉。向董事會(huì)會(huì)提交年年度審批批計(jì)劃、預(yù)算、聘用人人員計(jì)劃劃、益損損表、大大型設(shè)備備購(gòu)買、貸款及及償還計(jì)計(jì)劃、利利潤(rùn)分配配方案等等，征得得批準(zhǔn)后后執(zhí)行。建立及結(jié)結(jié)算公司司往來(lái)帳帳戶、追追收公司司應(yīng)收款款及支付付應(yīng)付款款，收取取兌現(xiàn)所所有應(yīng)收收款項(xiàng)。組織公司司所有境境內(nèi)外的的經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)。審定公司司內(nèi)部管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、人員配配置方案案、人

3、員員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及及離職等等手續(xù)。主持召開開公司總總經(jīng)理辦辦公例會(huì)會(huì)、每周周行政辦辦公例會(huì)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化專題題及例會(huì)會(huì)、安全全工作會(huì)會(huì)等其他他公司重重大專題題會(huì)議。分管財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)及及市場(chǎng)計(jì)計(jì)劃事務(wù)務(wù)。公司章程程和董事事會(huì)授予予的其他他職權(quán)。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有十十年以上上大中型型企業(yè)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉現(xiàn)代代企業(yè)營(yíng)營(yíng)運(yùn)及IISO990000質(zhì)量管管理體系系。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)政策策，組織織協(xié)調(diào)和和決策能能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)創(chuàng)新精神神部 門：總經(jīng)理理辦公室室職 位：副總經(jīng)經(jīng)理直接上司司：總經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：行政政人事部部經(jīng)

4、理、品管工工程師主要職責(zé)責(zé)：協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理做好好行政人人事及品品質(zhì)方面面的日常常經(jīng)營(yíng)管管理工作作，完成成總經(jīng)理理布置的的各項(xiàng)任任務(wù)。制訂公司司人力資資源政策策，并監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施。制訂公司司品質(zhì)管管理方針針政策，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施。制訂公司司安全管管理制度度，確保保公司安安全。審核公司司的基本本管理制制度和分分管范圍圍內(nèi)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化文文件，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。審核公司司各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用開支支。審核公司司內(nèi)部管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、人員配配置方案案、公司司人員聘聘任、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、調(diào)調(diào)遷及離離職手續(xù)續(xù)。做好與總總經(jīng)理的的日常溝溝通及相相關(guān)部門門的工作作協(xié)調(diào)。做好總經(jīng)經(jīng)理助手手，及時(shí)時(shí)主動(dòng)向向總經(jīng)理理獻(xiàn)謀劃劃策。ISO990011

5、：20000質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的推行和和維護(hù)。其他總經(jīng)經(jīng)理授予予的職權(quán)權(quán)。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有五五年以上上大中型型企業(yè)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉現(xiàn)代代企業(yè)營(yíng)營(yíng)運(yùn)及IISO990000質(zhì)量管管理體系系。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)政策策，組織織協(xié)調(diào)和和決策能能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)創(chuàng)新精神神部 門：總經(jīng)理理辦公室室職 位：副總經(jīng)經(jīng)理兼總總工程師師直接上司司：總經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備部部經(jīng)理、技術(shù)開開發(fā)部副副經(jīng)理、物料采采購(gòu)部副副經(jīng)理主要職責(zé)責(zé)：協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理做好好技術(shù)開開發(fā)、物物料采購(gòu)購(gòu)、生產(chǎn)產(chǎn)組織及及設(shè)備等等方面的的日常經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理工作，

6、完完成總經(jīng)經(jīng)理布置置的各項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)。制訂公司司新產(chǎn)品品、新工工藝的研研制開發(fā)發(fā)方案，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施。制訂公司司老產(chǎn)品品、工藝藝技術(shù)及及設(shè)備的的改良和和改進(jìn)方方案，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施。制訂公司司物料控控制、物物料定額額管理辦辦法，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施。制訂生產(chǎn)產(chǎn)日常經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理制度，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施。審核分管管范圍內(nèi)內(nèi)的各種種程序和和標(biāo)準(zhǔn)化化文件，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。做好與總總經(jīng)理的的日常溝溝通及相相關(guān)部門門的工作作協(xié)調(diào)。做好總經(jīng)經(jīng)理助手手，及時(shí)時(shí)主動(dòng)向向總經(jīng)理理獻(xiàn)謀劃劃策。其他總經(jīng)經(jīng)理授予予的職權(quán)權(quán)。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型企業(yè)相相關(guān)工作作

7、經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉現(xiàn)代代企業(yè)營(yíng)營(yíng)運(yùn)及IISO990000質(zhì)量管管理體系系。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)政策策，組織織協(xié)調(diào)和和決策能能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)創(chuàng)新精神神部 門：行政人人事部職 位：行政人人事經(jīng)理理直接上司司：分管管副總經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：人事事管理員員、行政政管理員員主要職責(zé)責(zé)：公司規(guī)章章制度的的擬訂及及推行公公司規(guī)范范化管理理。協(xié)助分管管副總經(jīng)經(jīng)理制定定公司人人力資源源政策。草擬公司司各類公公文，建建立文書書檔案管管理系統(tǒng)統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)辦公現(xiàn)現(xiàn)代化管管理。負(fù)責(zé)公司司薪酬及及福利制制度的建建立，人人才推薦薦，開展展績(jī)效考考核，建建立激勵(lì)勵(lì)機(jī)制。組織擬定定全公司司機(jī)構(gòu)的的人員編編制計(jì)劃劃，用工工計(jì)

8、劃的的調(diào)配。協(xié)調(diào)勞資資關(guān)系，處處理勞動(dòng)動(dòng)糾紛，落落實(shí)執(zhí)行行公司的的獎(jiǎng)懲制制度。負(fù)責(zé)公司司對(duì)外接接待及與與政府有有關(guān)部門門的協(xié)調(diào)調(diào)工作。統(tǒng)籌公司司安全、廠內(nèi)秩秩序及消消防的部部署及監(jiān)監(jiān)控。統(tǒng)籌辦理理員工暫暫住證、社會(huì)保保險(xiǎn)及其其他員工工服務(wù)工工作。統(tǒng)籌公司司員工食食堂、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生、宿舍舍等后勤勤保障工工作。貫徹落實(shí)實(shí)公司及及上級(jí)安安排給本本部門的的工作任任務(wù)。 根據(jù)公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃和總總體目標(biāo)標(biāo)，制訂訂本部門門工作目目標(biāo)和計(jì)計(jì)劃，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施。13做做好本部部門前期期工作的的總結(jié)。14本本部門內(nèi)內(nèi)部管理理制度、工作程程序的建建立和完完善工作作。15本本部門員員工的日日常工作作安排，工工作指導(dǎo)

9、導(dǎo)及監(jiān)督督落實(shí)。16負(fù)負(fù)責(zé)本部部門員工工的培訓(xùn)訓(xùn)、工作作考核和和工資的的評(píng)定、崗位的的調(diào)整等等。17公公司印章章及公司司重要文文件的管管理。18電電話、傳傳真、復(fù)復(fù)印、辦辦公用品品/用具具等非生生產(chǎn)費(fèi)用用的的控控制。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型外資企企業(yè)相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉ISSO90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)政策策，文字字和口頭頭溝通能能力較強(qiáng)強(qiáng)，能熟熟練使用用電腦。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力強(qiáng)強(qiáng)。部 門：財(cái)務(wù)部部職 位：經(jīng)理直接上司司：總經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：會(huì)計(jì)計(jì)、出納納、倉(cāng)管管員主要

10、職責(zé)責(zé)：全面負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)營(yíng)部日日常管理理工作。制訂各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理制度和和各費(fèi)用用定額的的控制辦辦法。編制和執(zhí)執(zhí)行預(yù)算算、財(cái)務(wù)務(wù)收支計(jì)計(jì)劃，擬擬定資金金籌措和和使用方方案，合合理、有有效地使用資金金。進(jìn)行成本本費(fèi)用預(yù)預(yù)測(cè)、計(jì)計(jì)劃、控控制、核核算、分分析和考考核，督督促公司司有關(guān)部部門降低消耗，節(jié)節(jié)約費(fèi)用用，提高高經(jīng)濟(jì)效效益。建立健全全經(jīng)濟(jì)核核算制度度，利用用財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)資料料進(jìn)行經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)分析。日常各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用報(bào)報(bào)銷的復(fù)復(fù)核。糾正財(cái)務(wù)務(wù)工作中中的差錯(cuò)錯(cuò)弊端，規(guī)規(guī)范公司司的經(jīng)濟(jì)濟(jì)行為。針對(duì)公司司財(cái)務(wù)工工作中出出現(xiàn)的問問題產(chǎn)生生的原因因提出改改進(jìn)建議議和措施施。負(fù)責(zé)公司司固定資資產(chǎn)的管管理。

11、制訂和落落實(shí)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管理辦辦法，切切實(shí)做好好倉(cāng)庫(kù)的的各項(xiàng)管管理工作作。做好各種種財(cái)務(wù)帳帳簿的日日常管理理，以及及各種稅稅務(wù)的繳繳納工作作。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 專科 中專 高中 初中 備備注： 具備備中級(jí)職職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)管管理。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)和稅務(wù)務(wù)政策，能能熟練使使用電腦腦。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，工工作細(xì)致致。部 門：生產(chǎn)部部職 位：經(jīng) 理直接上司司：副總總經(jīng)理/總工程程師直接下屬屬：副經(jīng)經(jīng)理、電電氣工程程師、土土建工程程師、生生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)員、生生產(chǎn)文員員主要職責(zé)責(zé)：貫徹執(zhí)行行公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，依據(jù)

12、據(jù)公司管管理構(gòu)架架，執(zhí)行行本部門門的職能能工作。及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、全全面地向向公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)本部門門工作計(jì)計(jì)劃、進(jìn)進(jìn)展及實(shí)實(shí)施情況況。建立健全全本部門門內(nèi)部管管理制度度。調(diào)動(dòng)動(dòng)本部門門員工對(duì)對(duì)工作的的積極性性，合理理組織、安排本本部門的的各項(xiàng)工工作。以經(jīng)濟(jì)、合理、適用、科學(xué)為為原則，組組織人員員進(jìn)行各各項(xiàng)目（工工程）的的方案論論證。以控制投投資成本本為目的的，組織織人員開開展招、投標(biāo)管管理工作作，審定定招標(biāo)標(biāo)標(biāo)的。組織人員員完成項(xiàng)項(xiàng)目（工工程）的的竣工驗(yàn)驗(yàn)收，同同時(shí)安排排專人完完成各階階段檔案案資料的的分類、整理、歸納、統(tǒng)計(jì)、移交工工作。審核設(shè)備備設(shè)計(jì)、改進(jìn)實(shí)實(shí)施方案案。組織有關(guān)關(guān)人員對(duì)對(duì)技改工

13、工程實(shí)行行系統(tǒng)化化、科學(xué)學(xué)化、程程序化的的管理。組織生產(chǎn)產(chǎn)人員的的業(yè)務(wù)培培訓(xùn)，科科學(xué)地考考核本部部門各類類人員的的工作。積極配合合公司部部門工作作，協(xié)調(diào)調(diào)并處理理好本部部門與其其他部門門的各項(xiàng)項(xiàng)工作關(guān)關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)先進(jìn)技技術(shù)及優(yōu)優(yōu)秀的管管理模式式，不斷斷提高自自身水平平，努力力為公司司發(fā)展服服務(wù)。監(jiān)督、檢檢查和指指導(dǎo)整個(gè)個(gè)部門的的安全生生產(chǎn)，為為安全生生產(chǎn)提供供必要的的物質(zhì)保保障。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 專科 中專 高中 初中 備備注：具具備行業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉現(xiàn)代代工廠生生產(chǎn)組織織管理、設(shè)備管管理，有有ISOO90001：2200

14、00質(zhì)量管管理體系系的實(shí)際際運(yùn)作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：熟悉悉連續(xù)泡泡沫鎳生生產(chǎn)制作作工藝流流程和產(chǎn)產(chǎn)品性能能特征，以以及設(shè)備備工藝。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的管理、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力。部 門：市場(chǎng)部部職 位：經(jīng)理直接上司司：總經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：營(yíng)銷銷員、跟跟單文員員主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)公司司市場(chǎng)策策劃、制制訂市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷策策略，編編制銷售售計(jì)劃和和帶領(lǐng)部部門人員員完成公公司制訂訂的銷售售目標(biāo)。根據(jù)公司司制訂的的銷售目目標(biāo)，擬擬定銷售售計(jì)劃和和實(shí)施方方案，確確保銷售售目標(biāo)的的順利完完成。制訂市場(chǎng)場(chǎng)開拓策策略，建建立和鞏鞏固銷售售網(wǎng)絡(luò)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷情情況反饋饋，對(duì)出出現(xiàn)的問問題提出出相應(yīng)的的解決方方

15、法及建建議。根據(jù)公司司經(jīng)營(yíng)管管理目標(biāo)標(biāo)，結(jié)合合產(chǎn)品成成本情況況，制定定銷售價(jià)價(jià)格策略略；并對(duì)對(duì)產(chǎn)品包包裝、品品牌設(shè)計(jì)計(jì)，提出出合理性性方案。產(chǎn)品品牌牌策劃和和廣告宣宣傳推廣廣，創(chuàng)立立和維護(hù)護(hù)企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品品牌牌形象。建立客戶戶檔案和和客戶溝溝通機(jī)制制。建立最佳佳供貨網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、安安全，以以最節(jié)省省費(fèi)用的的方式或或渠道發(fā)發(fā)貨給客客戶。購(gòu)銷合同同的擬寫寫，并配配合財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)部部做好貨貨款的回回籠工作作。制定市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷人人員培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，提提高市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷人人員整體體素質(zhì)和和銷售技技能。妥善處理理客戶咨咨詢及投投訴，做做好售后后服務(wù)，提提高客戶戶的滿意意度；同同時(shí)及時(shí)時(shí)將客戶戶意見反反饋給公公司

16、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和有關(guān)關(guān)部門。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠營(yíng)營(yíng)銷管理理、策劃劃經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉國(guó)內(nèi)內(nèi)外電池池市場(chǎng)。工作技能能：熟悉悉泡沫鎳鎳產(chǎn)品性性能特征征，銷售售管理和和市場(chǎng)策策能力強(qiáng)強(qiáng)，有較較強(qiáng)的市市場(chǎng)計(jì)劃劃和成本本核算知知識(shí)，熟熟練使用用電腦和和商務(wù)英英語(yǔ)，熟熟悉進(jìn)出出口業(yè)務(wù)務(wù)的辦理理程序。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的組織協(xié)協(xié)調(diào)、管管理和創(chuàng)創(chuàng)新能力力。部 門：物料采采購(gòu)部職 位：副經(jīng)理理直接上司司：副總總經(jīng)理/總工程程師直接下屬屬：物料料助理、采購(gòu)員員主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)物料料的定額額管理，制制訂和完完善物料料定額控控制和管管理

17、辦法法，并監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施。制訂采購(gòu)購(gòu)管理制制度和程程序文件件，并嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行。選擇和評(píng)評(píng)估供應(yīng)應(yīng)廠商，包包括新產(chǎn)產(chǎn)品、新新材料供供應(yīng)商的的尋找，資資料收集集及開發(fā)發(fā)。建立穩(wěn)定定可靠的的物料供供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，保證證各種原原材物料料供應(yīng)渠渠道的暢暢通。采購(gòu)合約約或協(xié)議議的擬寫寫和相關(guān)關(guān)事項(xiàng)的的跟進(jìn)工工作。保證物料料采購(gòu)的的適時(shí)、適地、適量、適質(zhì)和和適價(jià)。根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃安安排，做做好物料料采購(gòu)計(jì)計(jì)劃和安安排。負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)物料和和有關(guān)零零星物品品的請(qǐng)購(gòu)購(gòu)和具體體的采購(gòu)購(gòu)工作。及時(shí)跟蹤蹤掌握原原材料市市場(chǎng)價(jià)格格行情變變化情況況，建立立和完善善物料供供應(yīng)資料料庫(kù)，以以提升產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)及降低低采購(gòu)成成本。存量控制制

18、的審核核，物料料有關(guān)異異常情況況的協(xié)調(diào)調(diào)與決策策，推動(dòng)動(dòng)與完善善MRPP系統(tǒng)。配合財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)部部做好呆呆廢料預(yù)預(yù)防、控控制及處處理工作作。做好各種種物料報(bào)報(bào)表的編編制工作作，及時(shí)時(shí)、準(zhǔn)確確地反映映各種物物料狀況況。做好各種種物料價(jià)價(jià)格、供供應(yīng)商資資料、合合同、報(bào)報(bào)表及單單據(jù)的存存檔保管管，同時(shí)時(shí)切實(shí)做做好相關(guān)關(guān)資料的的保密工工作。供應(yīng)商以以及相關(guān)關(guān)部門的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉物料料、采購(gòu)購(gòu)管理及及ISOO90001：220000質(zhì)量管管理體系系實(shí)際運(yùn)運(yùn)作。熟熟悉泡沫沫錦產(chǎn)品品的各

19、種種原材物物料性能能。工作技能能：熟悉悉泡棉、鎳采購(gòu)購(gòu)渠道者者優(yōu)先，能能熟練使使用電腦腦。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力，有較較高的談?wù)勁屑记汕伞２?門：技術(shù)開開發(fā)部職 位：副經(jīng)理理直接上司司：副總總經(jīng)理/總工程程師 直接下下屬：技技術(shù)及產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)工程師師、熱處處理工程程師 主要職職責(zé)：負(fù)責(zé)公司司技術(shù)工工藝及產(chǎn)產(chǎn)品研制制開發(fā)，編編制技術(shù)術(shù)工藝文文件，解解決各種種工藝技技術(shù)問題題，穩(wěn)定定和提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量。制訂新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)程序，依依照市場(chǎng)場(chǎng)需求作作好新產(chǎn)產(chǎn)品、新新工藝的的研制和和開發(fā)工工作。制訂和完完善工藝藝卡、作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書等各各種工藝藝技術(shù)文文件，確確立公司司各種工工藝

20、技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化化管理體體系。制訂和完完善產(chǎn)品品標(biāo)準(zhǔn)，以以及來(lái)料料檢、制制程品質(zhì)質(zhì)和產(chǎn)品品出貨檢檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。制訂和完完善測(cè)量量設(shè)備、儀器控控制程序序，并作作好各種種測(cè)設(shè)備備、儀器器的日常常維護(hù)和和保管。制訂出控控制產(chǎn)品品質(zhì)量的的各種參參數(shù)及參參數(shù)表格格，并做做好相關(guān)關(guān)的控制制工作，穩(wěn)穩(wěn)定和提提高產(chǎn)品品品質(zhì)，并并按客戶戶要求提提供各種種樣品。為相關(guān)部部門提供供技術(shù)咨咨詢、指指導(dǎo)和保保障，并并做好制制程異常常情況處處理的指指導(dǎo)工作作。配合生產(chǎn)產(chǎn)實(shí)際需需求，做做好技術(shù)術(shù)培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，實(shí)實(shí)施培訓(xùn)訓(xùn)，以提提升員工工的操作作技能，符符合上崗崗要求，保保證制程程的產(chǎn)品品質(zhì)量。完善工藝藝技術(shù)，深深入分析析和及時(shí)時(shí)解

21、決影影響產(chǎn)品品質(zhì)量問問題，穩(wěn)穩(wěn)定和提提高產(chǎn)品品質(zhì)量。遵守公司司保密制制度，做做好相關(guān)關(guān)保密工工作。及時(shí)收集集同行信信息，建建立和完完善產(chǎn)品品工藝技技術(shù)資料料庫(kù)。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：具有有五年以以上電鍍鍍廠實(shí)際際工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉泡沫沫鎳產(chǎn)品品的工藝藝技術(shù)和和電鍍工工藝參數(shù)數(shù)，具備備新產(chǎn)品品研制開開發(fā)能力力和經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。工作技能能：有較較強(qiáng)的電電化學(xué)知知識(shí)、化化驗(yàn)技能能；有較較強(qiáng)的數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)和分析析能力。 其 他他：責(zé)任任心強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力和管理理能力。部 門：品管部部職 位：品質(zhì)工工程師直接上司司：副總總經(jīng)理直接下屬屬：品質(zhì)

22、質(zhì)管理員員、質(zhì)檢檢員主要職責(zé)責(zé)：建立健全全品質(zhì)管管理和控控制體系系，并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行。執(zhí)行公司司制訂的的各種檢檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，及時(shí)時(shí)反饋、協(xié)調(diào)處處理執(zhí)行行過程中中出現(xiàn)的的問題。負(fù)責(zé)進(jìn)料料、各工工序半成成品、成成品檢驗(yàn)驗(yàn)，并協(xié)協(xié)調(diào)技術(shù)術(shù)開發(fā)部部做好非非化學(xué)原原材料的的質(zhì)檢工作作填報(bào)分析析進(jìn)料、各工序序半成品品、成品品檢驗(yàn)的的日/月月報(bào)告。客戶報(bào)怨怨的原因因調(diào)查與與分析，形形成報(bào)告告后及時(shí)時(shí)分發(fā)給給有關(guān)人人員和部部門。做好不合合格品的的控制，制制訂控制制度辦法法和提出出糾正措措施，并并負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)糾正措措施的跟蹤和落落實(shí)。產(chǎn)品樣品品制作的的檢驗(yàn)。指導(dǎo)生產(chǎn)產(chǎn)工人做做好各項(xiàng)項(xiàng)自檢工工作，確確保制程程產(chǎn)品的的質(zhì)量

23、。配合有關(guān)關(guān)部門做做好新產(chǎn)產(chǎn)品和新新工藝的的研制和和開發(fā)，并并負(fù)責(zé)試試驗(yàn)過程程的質(zhì)量量檢測(cè)和意見反反饋。量規(guī)、檢檢驗(yàn)儀器器的校正正、控制制及日常常管理。編制和完完善各種種質(zhì)檢表表單，及及時(shí)、全全面、準(zhǔn)準(zhǔn)確反映映各種品品質(zhì)問題題及其跟跟進(jìn)處理理。做好各種種合格品品和不合合格品識(shí)識(shí)別標(biāo)專專的控制制。做好整個(gè)個(gè)部門的的日常管管理，質(zhì)質(zhì)檢員工工作安排排和業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)、檢查工工作。協(xié)助管理理者代表表做好IISO990011：20000質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的推行和和維持工工作。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 專科 中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉ISSO9

24、0001：20000質(zhì)量量管理體體系的實(shí)實(shí)際運(yùn)作作。工作技能能：熟悉悉連續(xù)泡泡沫鎳產(chǎn)產(chǎn)品性能能、工藝藝和生產(chǎn)產(chǎn)制作流流程，能能熟練使使用電腦腦。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，工工作細(xì)致致。部 門：行政人人事部職 位：人事管管理員直接上司司：行政政人事經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬；（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)辦理理各項(xiàng)勞勞動(dòng)用工工手續(xù)，負(fù)負(fù)責(zé)招聘聘人才，組組織面試試考核工工作。負(fù)責(zé)辦理理員工錄錄用、調(diào)調(diào)職及離離職手續(xù)續(xù)。根據(jù)人力力資源培培訓(xùn)計(jì)劃劃，編制制員工培培訓(xùn)手冊(cè)冊(cè)，組織織和實(shí)施施員工的的廠規(guī)廠廠紀(jì)培訓(xùn)訓(xùn) 及維持培培訓(xùn)記錄錄。組織和跟跟進(jìn)員工工績(jī)效考考核工作作。負(fù)責(zé)填寫寫及核計(jì)計(jì)員工工工卡，每每月五日日前編制制上月員

25、員工出勤勤統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表。編制員工工花名冊(cè)冊(cè)，人事事動(dòng)態(tài)日日?qǐng)?bào)表、人事動(dòng)動(dòng)態(tài)月報(bào)報(bào)表及其其他相關(guān)關(guān)報(bào)表。員工工作作證的保保管、填填制和發(fā)發(fā)放工作作。負(fù)責(zé)辦理理員工暫暫住證、社會(huì)保保險(xiǎn)及其其他員工工服務(wù)工工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部部文件和和外部文文件的收收發(fā)登記記、傳遞遞、催辦辦、整理理和歸檔檔管理。負(fù)責(zé)文件件資料打打印、復(fù)復(fù)印、傳傳真和電電話等各各種辦公公設(shè)備的的日常管管理。各種辦公公用品的的采購(gòu)、保管和和發(fā)放管管理。公司報(bào)刊刊雜志的的訂購(gòu)和和保管工工作。負(fù)責(zé)做公公司各種種會(huì)議記記錄及編編寫會(huì)議議紀(jì)要。14. 公司外外來(lái)客人人的接待待及與政政府有關(guān)關(guān)部門一一般事務(wù)務(wù)性聯(lián)系系工作。15. 草擬一一般性人人事管理

26、理制度和和公務(wù)函函件，以以及翻譯譯英文資資料。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上外資企企業(yè)相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，了了解ISSO90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)法則，有有較強(qiáng)的的文字和和口頭表表達(dá)能力力，能熟熟練使用用電腦，英英語(yǔ)熟練練。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有一定的的協(xié)調(diào)能能力。部 門：行政人人事部職 位：行政管管理員直接上司司：行政政人事經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：司機(jī)機(jī)、保安安員、廚廚師、廚廚工主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)公司司保安消消防工作作管理，確確保公司司安全。保安員值值班紀(jì)律律監(jiān)督，工工作指導(dǎo)導(dǎo)，培訓(xùn)訓(xùn)考核及及其他日日常管理

27、理工作。各種消防防器材、設(shè)施的的日常維維護(hù)及管管理；公公司員工工消防安安全知識(shí)識(shí)、消防防演習(xí)培培訓(xùn)，消消防安 全全宣傳等等工作。做好行政政監(jiān)督管管理工作作，跟蹤蹤制度的的執(zhí)行和和落實(shí)情情況，員員工違犯犯制度的的調(diào)查和和處理。負(fù)責(zé)公司司膳食管管理，保保證員工工按時(shí)、保質(zhì)、保量就就餐。做好食堂堂各種食食品、用用品和用用具等貨貨品的市市場(chǎng)調(diào)研研工作，合合理控制制采購(gòu)成成本。做好食堂堂各種食食品、用用品和用用具等貨貨品的采采購(gòu)驗(yàn)收收把關(guān)，確確保采購(gòu)購(gòu)貨品的的質(zhì)量及及數(shù)量。指導(dǎo)和檢檢查食堂堂倉(cāng)管人人員做好好物品入入庫(kù)、保保管和出出庫(kù)的登登記、做做帳、盤盤點(diǎn)等工工作。員工就餐餐紀(jì)律、食堂環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生及各種

28、種設(shè)施的的管理工工作。食堂員工工上班紀(jì)紀(jì)律監(jiān)督督，工作作指導(dǎo)，培培訓(xùn)考核核及其他他日常管管理工作作。合理安排排食堂每每天膳食食，杜絕絕浪費(fèi)，同同時(shí)不斷斷改善員員工伙食食質(zhì)量。做好食堂堂每月款款計(jì)劃及及每月收收支統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表的的填報(bào)。根據(jù)公司司現(xiàn)時(shí)住住宿條件件，合理理安排員員工住宿宿。編制員工工住宿登登記表，新新入職員員工入住住登記及及住宿安安排和離離職員工工住宿注注銷等。做好員工工宿舍住住宿紀(jì)律律、環(huán)境境衛(wèi)生、安全等等工作的的監(jiān)控和和管理工工作。做好宿舍舍設(shè)施、各種公公司財(cái)物物的日常常管理、登記和和跟蹤工工作。編制公司司外住人人員的登登記表及及外住人人員借用用公司物物品登記記，同時(shí)時(shí)做好相相關(guān)的

29、跟跟蹤工作作。負(fù)責(zé)公司司清潔衛(wèi)衛(wèi)生的管管理工作作，做好好清潔工工人的工工作安排排，確保保公司環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生。做好各種種衛(wèi)生用用品、用用具的申申購(gòu)和日日常管理理工作。組織和安安排各類類文娛、體育活活動(dòng)，活活躍員工工業(yè)余生生活。行車記錄錄等有關(guān)關(guān)事項(xiàng)的的審核及及保管；有關(guān)車車輛證件件的辦理理，費(fèi)用用的繳交交及事故故的處理理；車輛輛維修、保養(yǎng)報(bào)報(bào)請(qǐng)等事事項(xiàng)的跟跟進(jìn)，相相關(guān)記錄錄的保存存。22. 協(xié)同有有關(guān)部門門做好公公司廢品品的處理理，以及及工傷員員工的送送醫(yī)。草擬一般般性行政政管理制制度。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上外資企企業(yè)相關(guān)關(guān)工作經(jīng)

30、經(jīng)驗(yàn)，了了解ISSO90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)法則，有有較強(qiáng)的的文字和和口頭表表達(dá)能力力，能熟熟練使用用電腦，英英語(yǔ)熟練練。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有一定的的協(xié)調(diào)能能力。部 門：行政人人事部職 位：保安員員直接上司司：行政政管理員員直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)公司司的安全全保衛(wèi)工工作，預(yù)預(yù)防和阻阻止一切切危害公公司和員員工生產(chǎn)產(chǎn)財(cái)產(chǎn)安安全事件件發(fā)生。執(zhí)行和維維護(hù)公司司各種規(guī)規(guī)章制度度，維持持公司正正常秩序序，糾正正和舉報(bào)報(bào)違紀(jì)行行為。人員、車車輛及物物品進(jìn)出出公司大大門的監(jiān)監(jiān)控及登登記工作作。員工上下下班打卡卡的監(jiān)控控。員工食堂堂電視開開關(guān)及觀觀看紀(jì)律

31、律的監(jiān)督督。員工就餐餐、住宿宿紀(jì)律的的監(jiān)控和和維護(hù)。不定期對(duì)對(duì)廠區(qū)進(jìn)進(jìn)行巡邏邏，嚴(yán)防防發(fā)生一一切意外外。每星期一一檢查公公司所有有消防設(shè)設(shè)施和滅滅火器是是否處于于正常狀狀態(tài)，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)向向主管人人員匯報(bào)報(bào)，同時(shí)時(shí)做好巡巡查記錄錄。外來(lái)人員員進(jìn)入生生產(chǎn)車間間的監(jiān)控控。10. 對(duì)已辭辭職人員員、行蹤蹤可疑、身份不不明人員員的監(jiān)控控。做好報(bào)刊刊雜志、書信等等的交收收，及時(shí)時(shí)送給有有關(guān)人員員。其他臨時(shí)時(shí)安排的的工作。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 專科 中專 高中 初中 備備注：具具退伍軍軍人證 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有從從軍經(jīng)歷歷和一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：熟悉悉工廠有有關(guān)管理理制度，有有較

32、強(qiáng)的的處理突突發(fā)性事事性能力力，懂格格斗術(shù)。其 他：身高11米700以上，相相貌端正正，責(zé)任任心強(qiáng)，有有正義心心和一定定的協(xié)調(diào)調(diào)能力。另外需需提供由由深圳戶戶口人士士擔(dān)保的的書面擔(dān)擔(dān)保書和和擔(dān)保人人的身份份證和戶戶口本(復(fù)印件件)。部 門：行政人人事部職 位：廚 工直接上司司：行政政管理員員直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：維護(hù)和執(zhí)執(zhí)行員工工就餐紀(jì)紀(jì)律和食食堂管理理制度。做好食堂堂各種采采購(gòu)食品品、用品品和用具具的驗(yàn)收收，把好好質(zhì)量和和數(shù)量關(guān)關(guān)；驗(yàn)收收無(wú)誤后后，在有有關(guān)送貨單據(jù)上上簽名作作實(shí)后，才才能進(jìn)行行入庫(kù)工工作。對(duì)所有入入庫(kù)、出出庫(kù)及庫(kù)庫(kù)存的物物品，建建立食食堂每天天購(gòu)物入入庫(kù)/出出庫(kù)/庫(kù)

33、庫(kù)存明細(xì)細(xì)表，逐逐一按品品名、單價(jià)價(jià)、數(shù)量量、金額額填寫。建立領(lǐng)用用制度，對(duì)對(duì)所有出出庫(kù)的物物品進(jìn)行行登記。做好庫(kù)存存物品的的存放保保管工作作，掌握握庫(kù)存物物品的質(zhì)質(zhì)量和數(shù)數(shù)量狀況況。執(zhí)行“先先入先出出”的原則則，防止止物品存存放時(shí)間間過長(zhǎng)變變質(zhì)、霉霉?fàn)€；同同時(shí)避免免某些食食品存放放過多。配合財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)部部有關(guān)人人員做好好每月的的盤點(diǎn)工工作。做好洗菜菜工作，保保證干凈凈，無(wú)泥泥砂、菜菜蟲、黃黃死爛菜菜、雜草草等。做好各種種炊具、餐具等等的清洗洗工作。保持食堂堂環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生的清清潔干凈凈，做員員工就餐餐前后飯飯桌的洗洗抹及地地面的掃掃拖工作作。配合廚師師做好煮煮飯煮菜菜及分菜菜等工作作。出現(xiàn)問題題

34、，無(wú)法法解決時(shí)時(shí)或有關(guān)關(guān)合理性性建議，應(yīng)應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向向上級(jí)主主管人員員報(bào)告。臨時(shí)交辦辦的事項(xiàng)項(xiàng)。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 專科 中專 高中 初中 備備注： 有有健康證證 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上工廠食食堂工作作經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：懂煮煮大鍋飯飯，炒大大鍋菜，刀刀功熟悉悉，懂做做帳。其 他：身體健健康，講講究個(gè)人人衛(wèi)生，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，能吃吃苦耐勞勞。部 門：行政人人事部職 位：廚 師直接上司司：行政政管理員員直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：維護(hù)和執(zhí)執(zhí)行員工工就餐紀(jì)紀(jì)律和食食堂管理理制度。不定期進(jìn)進(jìn)行市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)查，隨隨時(shí)掌握握附近市市場(chǎng)各種種肉類、蔬菜、糧油及及各種副副食品的的品種和和價(jià)格，并

35、及及時(shí)準(zhǔn)確確向上級(jí)級(jí)主管人人員提供供最新市市場(chǎng)的行行情。做好食堂堂各種采采購(gòu)食品品、用品品和用具具的驗(yàn)收收，把好好質(zhì)量和和數(shù)量關(guān)關(guān)；驗(yàn)收收無(wú)誤后后，在有有關(guān)送貨單據(jù)上上簽名作作實(shí)。按現(xiàn)時(shí)市市場(chǎng)行情情，結(jié)合合員工就就餐口味味，編排排每周菜菜譜；并并于每周周六上午午將下周周菜譜交交給上級(jí)主管人人員審核核；經(jīng)審審核同意意后執(zhí)行行。每天下午午根據(jù)編編排好的的菜譜及及員工就就餐人數(shù)數(shù)，做出出次日所所需菜、糧油和和各種副副食品的的品種和數(shù)量及及所需費(fèi)費(fèi)用清單單，并于于當(dāng)天下下午交給給上級(jí)主主管人員員審核；經(jīng)審核核同意后后執(zhí)行。保證員工工準(zhǔn)時(shí)就就餐，如如出現(xiàn)停停電或炊炊具故障障或其他他特殊情情況時(shí)，必必須及

36、時(shí)時(shí)報(bào)告上上級(jí)主管管人員；以便便采取相相應(yīng)的臨臨時(shí)解決決辦法。保證飯熟熟菜香，清清潔衛(wèi)生生，確保保員工身身體健康康。保持刀具具、砧板板、鍋、盤等用用具清潔潔干凈。注意食堂堂柴油及及其他用用具、用用品的使使用情況況，及時(shí)時(shí)通知采采購(gòu)，以以便影響響員工正正常就餐餐。食堂各種種設(shè)施的的日常管管理，設(shè)設(shè)施如有有損壞必必須及時(shí)時(shí)向上級(jí)級(jí)主管人人員報(bào)告告。做好食堂堂的消防防安全及及清潔衛(wèi)衛(wèi)生工作作。配合廚工工做好整整個(gè)食堂堂的各種種工作。出現(xiàn)問題題，無(wú)法法解決時(shí)時(shí)或有關(guān)關(guān)合理性性建議，應(yīng)應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向向上級(jí)主主管人員員報(bào)告。努力學(xué)習(xí)習(xí)，不斷斷提高烹烹調(diào)水平平，改善善員工膳膳食質(zhì)量量。崗位要求求：學(xué) 歷：碩

37、士本科 專科 中專 高中 初中 備備注： 有有健康證證 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上工廠食食堂工作作經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：熟悉悉大鍋飯飯菜的各各種烹調(diào)調(diào)，懂做做各種早早點(diǎn)，刀刀功熟悉悉，有一一定的經(jīng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)識(shí)。其 他：身體健健康，講講究個(gè)人人衛(wèi)生，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，能吃吃苦耐勞勞。部 門：行政人人事部職 位：清潔雜雜工直接上司司：行政政管理員員直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：服從上級(jí)級(jí)主管人人員的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和工工作安排排。負(fù)責(zé)公司司操場(chǎng)、大門及及大門周周圍、辦辦公樓一一至三樓樓樓梯及及走廊通通道的清清潔衛(wèi)生生。負(fù)責(zé)公司司會(huì)議室室地面及及臺(tái)椅、門窗玻玻璃的清清潔衛(wèi)生生。負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理辦公室室等辦公

38、公室的清清潔衛(wèi)生生。負(fù)責(zé)員工工食堂洗洗碗池的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生。負(fù)責(zé)疏通通水溝及及地下排排水溝的的雜物。負(fù)責(zé)男女女洗澡間間的清潔潔衛(wèi)生；辦公樓樓男女衛(wèi)衛(wèi)生間的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生。每天早上上8：000前完完成所上上述所負(fù)負(fù)責(zé)清潔潔范圍的的掃地及及拖地工工作，并并徹底清清走公司司內(nèi)所有有垃圾及及雜物，在在規(guī)定的的上班時(shí)時(shí)間保持持公司環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生，并隨隨時(shí)清走走垃圾及及雜物。9. 臨臨時(shí)交辦辦的其他他事項(xiàng)。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先。工作技能能：熟練練掃地和和拖地,懂一定定的清潔潔技藝。其 他：講究個(gè)個(gè)人衛(wèi)生生，責(zé)任任心強(qiáng)，能能吃苦耐耐勞

39、。部 門：行政人人事部職 位：司 機(jī)直接上司司：行政政管理員員直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：遵守中中華人民民共和國(guó)國(guó)道路交交通管理理?xiàng)l例及及有關(guān)效效能安全全管理的的規(guī)章規(guī)規(guī)則，安安全駕車車。遵守公司司用車管管理規(guī)定定，除突突發(fā)緊急急情況下下，對(duì)按按不規(guī)定定要求出出車者，應(yīng)應(yīng)予以拒拒絕。愛護(hù)公司司車輛，注注意車輛輛的日常常保養(yǎng)，經(jīng)經(jīng)常檢查查車輛的的主要機(jī)機(jī)件，確確保正常常行駛。保持車容容整潔，不不定期對(duì)對(duì)車輛內(nèi)內(nèi)外進(jìn)行行擦洗。出車前要要例行檢檢查車輛輛的水、電、油油及其他他性能是是否正常常。發(fā)現(xiàn)車輛輛有故障障時(shí)，必必須立即即檢修，無(wú)無(wú)法自行行檢修的的，應(yīng)及及時(shí)報(bào)告告上級(jí)主主管人員員，并提提出具

40、體體的維修修方案；未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)，不不得私自自將車輛輛送廠維維修。停放車輛輛，必須須注意安安全，離離開車輛輛時(shí)應(yīng)鎖鎖好保險(xiǎn)險(xiǎn)鎖，防防止車輛輛被盜。對(duì)車輛的的各種證證件的有有效性應(yīng)應(yīng)經(jīng)常檢檢查，出出車時(shí)必必須確保保證件齊齊全。確保行車車安全，不不準(zhǔn)開疲疲勞車或或酒后開開車。如如因司機(jī)機(jī)個(gè)人原原因被罰罰款，費(fèi)費(fèi)用不予予報(bào)銷，并并承擔(dān)所所造成的的后果。對(duì)乘車人人員要注注文明禮禮貌，車車內(nèi)客人人談話時(shí)時(shí)，不得得隨便插插嘴。上班時(shí)間間未被派派出車時(shí)時(shí)，應(yīng)隨隨時(shí)在行行政人事事部等候候出車，不不準(zhǔn)隨便便亂竄其其他辦公公室。如如有事確確要離開開本部時(shí)，應(yīng)應(yīng)告知上上級(jí)主管管人員去去向和所所需時(shí)間間。出車車回來(lái)，應(yīng)應(yīng)

41、即到主主管人員員處報(bào)到到。對(duì)上級(jí)主主管人員員的工作作安排，應(yīng)應(yīng)無(wú)條件件服從，不不準(zhǔn)借故故拖延或或拒不出出車。如如有意見見，事后后可向部部門經(jīng)理理反映。司機(jī)出車車執(zhí)行任任務(wù)，遇遇特殊情情況不能能按時(shí)返返回公司司的，應(yīng)應(yīng)及時(shí)通通知上級(jí)級(jí)主管人人員。保持手機(jī)機(jī)和傳呼呼機(jī)的待待機(jī)狀態(tài)態(tài)，對(duì)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或上級(jí)級(jí)主管人人員的電電話聯(lián)絡(luò)絡(luò)，須及及時(shí)回復(fù)復(fù)。下班后，應(yīng)應(yīng)將車輛輛停放在在公司或或規(guī)定停停放的地地點(diǎn)，不不準(zhǔn)私自自用車；同時(shí)不不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，不不得擅自自將車輛輛交給他人人駕駛或或?qū)W車。妥善保管管車匙，不不得亂丟丟亂放，不不經(jīng)部門門經(jīng)理批批準(zhǔn)，嚴(yán)嚴(yán)禁將車車匙交給給他人。做好每天天行車記記錄，并并每星期

42、期一上午午交給上上級(jí)主管管人員審審核。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注： 有效駕駕駛證 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上專職司司機(jī)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉深圳圳及珠江江三角洲洲交通路路線者優(yōu)優(yōu)先。工作技能能：駕車車熟練，懂懂一般的的車輛維維修和日日常維護(hù)護(hù)。其 他：熟悉有有關(guān)交通通法規(guī)，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，能吃吃苦耐勞勞。外招招人員必必須提供供由深圳圳戶口人人士擔(dān)保保的書面面擔(dān)保書書和擔(dān)保保人的身身份證和和戶口本本(復(fù)印印件)。部 門：財(cái)務(wù)部部職 位：會(huì)計(jì)直接上司司：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)賬務(wù)務(wù)處理及及成本核核算。認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行有有關(guān)會(huì)計(jì)計(jì)管理制制度。按照國(guó)家

43、家會(huì)計(jì)制制度的規(guī)規(guī)定記賬賬、復(fù)賬賬、報(bào)賬賬，做到到手續(xù)完完備，數(shù)數(shù)字準(zhǔn)確確，賬目清晰，按按期報(bào)帳帳。按照經(jīng)濟(jì)濟(jì)核算原原則，定定期檢查查，分析析公司財(cái)財(cái)務(wù)、成成本和利利潤(rùn)的執(zhí)執(zhí)行情況況，挖掘增收節(jié)節(jié)支潛力力，考核核資金使使用效果果，及時(shí)時(shí)將實(shí)際際情況向向公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)反映映，并提出合理理化建議議。妥善保管管會(huì)計(jì)憑憑證，會(huì)會(huì)計(jì)賬簿簿、會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表及及其他會(huì)會(huì)計(jì)資料料。其他內(nèi)務(wù)務(wù)工作。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注： 具備會(huì)會(huì)計(jì)上崗崗證 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉工廠廠成本核核算和財(cái)財(cái)務(wù)處理理工作。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)會(huì)計(jì)計(jì)法則，熟熟練使用

44、用電腦。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，工工作細(xì)致致；須提提供深圳圳市戶口口人士出出具的擔(dān)擔(dān)保書。部 門：財(cái)務(wù)部部職 位：出納直接上司司：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣幣資金的的管理及及各類報(bào)報(bào)表的報(bào)報(bào)送。認(rèn)真執(zhí)行行貨幣資資金管理理制度。嚴(yán)格執(zhí)行行庫(kù)存現(xiàn)現(xiàn)金限額額，超過過部分及及時(shí)送存存銀行，不不得以白白條抵押押現(xiàn)金。建立健全全現(xiàn)金出出納各類類賬目，嚴(yán)嚴(yán)格審核核現(xiàn)金及及銀行存存款收付付憑證。嚴(yán)格執(zhí)行行支票管管理制度度，編制制支票使使用手續(xù)續(xù)，使用用支票必必須經(jīng)總總經(jīng)理簽簽字后，方可生效效。嚴(yán)格執(zhí)行行報(bào)銷制制度和審審批程序序，做好好各種費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷銷的監(jiān)控控和支付付。積極配合合銀行做做好對(duì)

45、帳帳、報(bào)帳帳工作，配配合會(huì)計(jì)計(jì)做好各各類賬務(wù)務(wù)處理。及時(shí)報(bào)送送各類報(bào)報(bào)表。編制每月月工資報(bào)報(bào)表，做做好工資資發(fā)放工工作。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：具具備會(huì)計(jì)計(jì)上崗證證 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉工廠廠財(cái)務(wù)處處理和各各種報(bào)表表的編制制。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)法則，熟熟練使用用電腦。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，工工作細(xì)致致；須提提供深圳圳市戶口口人士出出具的擔(dān)擔(dān)保書。部 門：財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)營(yíng)部職 位：倉(cāng)管員員直接上司司：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)物料料、半成成品及成成品，以以及各種種廢料、邊角余余料的日日常管理理。嚴(yán)

46、格執(zhí)行行倉(cāng)庫(kù)管管理制度度，規(guī)范范和完善善倉(cāng)庫(kù)的的日常管管理。做好物口口的出庫(kù)庫(kù)和入庫(kù)庫(kù)工作，保保證存儲(chǔ)儲(chǔ)、供應(yīng)應(yīng)、銷售售等各環(huán)環(huán)節(jié)平衡衡銜接。如實(shí)登記記倉(cāng)庫(kù)實(shí)實(shí)物賬，經(jīng)經(jīng)常清查查、盤點(diǎn)點(diǎn)庫(kù)存物物資；做做到賬、卡、物物相符。切實(shí)做好好各種物物料、半半成品、成品的的儲(chǔ)存工工作，保保證物品品的完好好無(wú)損。切實(shí)做好好各種庫(kù)庫(kù)存物品品的存放放工作，建建立科學(xué)學(xué)的物品品存放制制度，保保證物品品存放的規(guī)范性性和合理理性，做做到既充充分利用用有限空空間，又又利于識(shí)識(shí)別和尋尋找。積極開展展廢舊物物資、生生產(chǎn)余料料的回收收、整理理、利用用工作，協(xié)協(xié)助做好好積壓物物資的處理工作作。做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)的防火火防盜安安全工作作

47、，確保保倉(cāng)庫(kù)安安全。配合財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)營(yíng)部部有關(guān)人人員做好好倉(cāng)庫(kù)的的定期盤盤點(diǎn)工作作。做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)各種日日常報(bào)表表的填報(bào)報(bào)工作，及及時(shí)、如如實(shí)反映映庫(kù)存物物品情況況。做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生及其其他日常常事務(wù)性性工作。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有兩兩年以上上工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉工廠廠倉(cāng)庫(kù)日日常管理理。工作技能能：有一一定的財(cái)財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)，熟練練使用電電腦。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，工工作細(xì)致致。部 門：生產(chǎn)設(shè)設(shè)備部職 位：副經(jīng)理理直接上司司：經(jīng)理理直接下屬屬：設(shè)備備工程師師、機(jī)械械工程師師、設(shè)管管組長(zhǎng)、前處理理組長(zhǎng)、電沉積積組長(zhǎng)、配液組組長(zhǎng)、氧氧化還原原組長(zhǎng)

48、 剪切組組長(zhǎng)主要職責(zé)責(zé)：協(xié)助部門門經(jīng)理處處理本部部門的各各項(xiàng)日常常工作。認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度，實(shí)實(shí)施公司司的工作作方針及及企業(yè)精精神。合理組織織協(xié)調(diào)安安排部門門的日常常生產(chǎn)工工作.負(fù)責(zé)安排排專職人人員對(duì)生生產(chǎn)線設(shè)設(shè)備進(jìn)行行安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及及設(shè)備維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)的檢查查工作。協(xié)調(diào)工程程技術(shù)人人員的日日常工作作。抓好生產(chǎn)產(chǎn)過程中中增產(chǎn)節(jié)節(jié)支，控控制成本本。負(fù)責(zé)協(xié)助助物料部部對(duì)部分分外協(xié)加加工件的的外購(gòu)計(jì)計(jì)劃。根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)及工藝藝要求，進(jìn)進(jìn)行組織織好非標(biāo)標(biāo)生產(chǎn)設(shè)設(shè)備的開開發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)、制造造、安裝裝及調(diào)試試工作。組織生產(chǎn)產(chǎn)人員的的業(yè)務(wù)培培訓(xùn)，負(fù)負(fù)責(zé)本部部門員工工的考核核。協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理

49、處理本本部門與與其他部部門的各各種工作作。落實(shí)安全全生產(chǎn)，防防止安全全事故?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，及及時(shí)提出出合理化化建議。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉現(xiàn)代代工廠生生產(chǎn)組織織管理、設(shè)備管管理，有有ISOO90001：20000質(zhì)量管管理體系系的實(shí)際際運(yùn)作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：熟悉悉連續(xù)泡泡沫鎳生生產(chǎn)制作作工藝流流程和產(chǎn)產(chǎn)品性能能特征，以以及設(shè)備備工藝；懂電腦腦設(shè)計(jì)和和繪圖。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的管理、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力。部 門：生產(chǎn)設(shè)設(shè)備部職 位：電氣工工程師直接上司司：經(jīng)理理直接下屬屬：電

50、氣氣助理工工程師主要職責(zé)責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)執(zhí)行公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度，認(rèn)認(rèn)真完成成本職工工作。根據(jù)部門門工作計(jì)計(jì)劃，落落實(shí)電工工組工作作任務(wù)，監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、指指導(dǎo)電工工人員的的工作。負(fù)責(zé)供配配電方案案的制定定、設(shè)計(jì)計(jì)與實(shí)施施，負(fù)責(zé)責(zé)內(nèi)線及及各用電電部門的的電氣線線路的設(shè)設(shè)計(jì)與施施工及相相關(guān)器材材與設(shè)備備的選型型，負(fù)責(zé)責(zé)供配電電改造，增增容方案案的制定定、設(shè)計(jì)計(jì)與施工工，及外外協(xié)工程程的監(jiān)理理和驗(yàn)收收。負(fù)責(zé)設(shè)備備動(dòng)力管管理，對(duì)對(duì)各部門門增減的的設(shè)備，設(shè)設(shè)計(jì)配電電方案和和控制系系統(tǒng)圖，主主持施工工、驗(yàn)收收并建立立檔案。定期檢查查和監(jiān)督督各部門門的用電電情況。指導(dǎo)各部部門制定定用電制制度及安安全用電

51、電規(guī)程，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施。建立動(dòng)力力設(shè)備卡卡，注明明投入使使用日期期、入廠廠日期、廠地、功率使使用狀況況等。繪制完整整的電力力網(wǎng)絡(luò)圖圖紙和供供配電低低壓系統(tǒng)統(tǒng)電路圖圖并存檔檔。負(fù)責(zé)設(shè)備備的電氣氣部分和和電氣設(shè)設(shè)備的控控制系統(tǒng)統(tǒng)的設(shè)計(jì)計(jì)。做好電量量統(tǒng)計(jì)，協(xié)協(xié)調(diào)與供供電部門門的關(guān)系系，降低低用電單單位成本本。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 專科 中專 高中 初中 備備注： 具中級(jí)級(jí)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉電氣氣線路、電氣設(shè)設(shè)備的設(shè)設(shè)計(jì)與施施工及系系統(tǒng)控制制。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)用電電政策和和法律法法規(guī)，電電力網(wǎng)絡(luò)絡(luò)圖紙、供配電電低壓系系統(tǒng)電路路圖等相

52、相關(guān)電氣氣圖紙的的電腦設(shè)設(shè)計(jì)及繪繪制。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)設(shè)備部職 位：設(shè)備工工程師直接上司司：副經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行行公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，認(rèn)真真完成本本職工作作。根據(jù)部門門工作計(jì)計(jì)劃，落落實(shí)設(shè)備備管理組組工作任任務(wù)；監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、指指導(dǎo)設(shè)管管人員的的工作。根據(jù)圖紙紙和工藝藝要求，安安排設(shè)備備管理人人員的設(shè)設(shè)備安裝裝、調(diào)試試、驗(yàn)收收工作及及外協(xié)零零件的加加工驗(yàn)收收。指導(dǎo)設(shè)備備管理人人員的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)。制訂生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備的的維修、檢修計(jì)計(jì)劃，組組織相關(guān)關(guān)人員，對(duì)對(duì)生產(chǎn)設(shè)設(shè)備進(jìn)行行周期維維護(hù)、檢檢修，保保證設(shè)備備正常運(yùn)運(yùn)行。對(duì)現(xiàn)

53、有設(shè)設(shè)備提出出改良、改造方方案，提提高勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)率率。嚴(yán)格自我我要求并并督促其其它人員員遵守安安全操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防安全全事故發(fā)發(fā)生?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，及及時(shí)提出出合理化化建議。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注： 具中中級(jí)職稱稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉連續(xù)續(xù)泡沫鎳鎳的生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備性性能結(jié)構(gòu)構(gòu)，以及及設(shè)備的的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和和維修工工作，設(shè)設(shè)備故障障的排除除。工作技能能：熟悉悉設(shè)備基基本原理理，設(shè)備備圖紙的的電腦設(shè)設(shè)計(jì)和繪繪制。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)設(shè)備部職 位：機(jī)械工工程

54、師直接上司司：副經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)和執(zhí)行行公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，認(rèn)真真做好本本職工作作。根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)及工藝藝要求，及及時(shí)對(duì)生生產(chǎn)設(shè)備備進(jìn)行改改良、改改造以提提高勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)率率。根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)及工藝藝要求，進(jìn)行非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的方案論證和設(shè)計(jì)。建立生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備檔檔案。監(jiān)督、檢檢查、指指導(dǎo)非標(biāo)標(biāo)生產(chǎn)設(shè)設(shè)計(jì)的制制造、安安裝、調(diào)調(diào)試及驗(yàn)驗(yàn)收工作作。配合相關(guān)關(guān)部門，進(jìn)進(jìn)行外購(gòu)購(gòu)設(shè)備的的選型、定型、安裝、調(diào)試及及驗(yàn)收工工作。針對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)中的問問題，組組織相關(guān)關(guān)人員協(xié)協(xié)調(diào)解決決。負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備的的備用零零件及易易消耗材材料的外外購(gòu)計(jì)劃劃。嚴(yán)格自我我要求并并督促其其它人員員遵守安安全操作作

55、規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防安全全事故發(fā)發(fā)生?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，及及時(shí)提出出合理化化建議。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注： 具中中級(jí)職稱稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉連續(xù)續(xù)泡沫鎳鎳的生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備性性能結(jié)構(gòu)構(gòu)，以及及設(shè)備的的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和和維修工工作，設(shè)設(shè)備故障障的排除除。工作技能能：熟悉悉機(jī)械設(shè)設(shè)備基本本原理，機(jī)機(jī)械圖紙紙的電腦腦設(shè)計(jì)和和繪制。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)設(shè)備部職 位：土建工工程師直接上司司：經(jīng)理理直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)并嚴(yán)格格執(zhí)行公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，努

56、努力做好好本職工工作。熟悉新建建（擴(kuò)建建）項(xiàng)目目和技改改項(xiàng)目的的內(nèi)容，參參與項(xiàng)目目規(guī)劃，并并提出可可行性項(xiàng)項(xiàng)目規(guī)劃劃方案。熟悉政府府職能部部門,了了解國(guó)家家、地方方有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，積極極參與項(xiàng)項(xiàng)目報(bào)批批、報(bào)建建工作。協(xié)助有關(guān)關(guān)部門對(duì)對(duì)新建（擴(kuò)擴(kuò)建）和和技改項(xiàng)項(xiàng)目的設(shè)設(shè)計(jì)、施施工、監(jiān)監(jiān)理進(jìn)行行招、投投標(biāo)工作作。組織設(shè)計(jì)計(jì)院、監(jiān)監(jiān)理公司司、施工工單位進(jìn)進(jìn)行施工工圖會(huì)審審，并督督促做好好會(huì)審記記錄。負(fù)責(zé)審定定施工單單位的施施工組織織設(shè)計(jì)及及施工方方案。組織工程程驗(yàn)收，督督促施工工單位做做好驗(yàn)收收記錄，并并簽字認(rèn)認(rèn)可。作好施工工日志。監(jiān)督施工工單位進(jìn)進(jìn)場(chǎng)材料料的抽檢檢及送檢檢，對(duì)不不合格建建材的使使

57、用有否否決權(quán)。按時(shí)向公公司通報(bào)報(bào)新建（擴(kuò)擴(kuò)建）和和技改項(xiàng)項(xiàng)目的土土建施工工的進(jìn)度度，質(zhì)量量及資金金使用情情況，進(jìn)進(jìn)行分段段及竣工工驗(yàn)收，協(xié)協(xié)助公司司有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)妥善善處理遺遺留問題題。負(fù)責(zé)廠區(qū)區(qū)內(nèi)建筑筑設(shè)施的的維修、改造等等管理，進(jìn)進(jìn)行廠區(qū)區(qū)環(huán)境的的美化工工作。協(xié)助有關(guān)關(guān)部門因因技術(shù)改改造、改改進(jìn)所需需土建設(shè)設(shè)計(jì)、施施工監(jiān)督督的管理理工作。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注： 具具中級(jí)職職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉悉土建工工程項(xiàng)目目設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)報(bào)建程序序；熟悉悉施工監(jiān)監(jiān)督和竣竣工驗(yàn)收收程序，以以及建筑筑設(shè)施的的日常維維護(hù)和維維修；熟熟悉建材材性

58、能、用途和和市場(chǎng)行行情。工作技能能：熟悉悉國(guó)家及及地方基基建政策策、法律律法規(guī)，熟熟悉土建建工程相相關(guān)圖紙紙的電腦腦設(shè)計(jì)和和繪制。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力。崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書部 門：生產(chǎn)設(shè)設(shè)備部職 位：電氣助助理工程程師直接上司司：電氣氣工程師師直接下屬屬：電工工組長(zhǎng)主要職責(zé)責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)執(zhí)行公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度，認(rèn)認(rèn)真完成成本職工工作。根據(jù)部門門工作計(jì)計(jì)劃，協(xié)協(xié)助電氣氣工程師師落實(shí)電電工組工工作任務(wù)務(wù)，監(jiān)督督、檢查查、指導(dǎo)導(dǎo)電工人人員的工工作。協(xié)助電氣氣工程師師進(jìn)行供供配電方方案的制制定、設(shè)設(shè)計(jì)與實(shí)實(shí)施，內(nèi)內(nèi)線及各各用電部部門的電電氣線路路施工，協(xié)協(xié)助進(jìn)行行供配電電改

59、造，增增容方案案的制定定、設(shè)計(jì)計(jì)與施工工，及外外協(xié)工程程的監(jiān)理理和驗(yàn)收收。協(xié)助電氣氣工程師師進(jìn)行設(shè)設(shè)備動(dòng)力力管理，組組織施工工、驗(yàn)收收并建立立檔案。協(xié)助電氣氣工程師師檢查和和監(jiān)督各各部門的的用電情情況。協(xié)助電氣氣工程師師制定各各部門用用電制度度及安全全用電規(guī)規(guī)程，監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施。協(xié)助電氣氣工程師師建立動(dòng)動(dòng)力設(shè)備備卡。協(xié)助電氣氣工程師師做好電電量統(tǒng)計(jì)計(jì)，協(xié)調(diào)調(diào)與供電電部門的的關(guān)系，降降低用電電單位成成本。崗位要求求：學(xué) 歷：碩士本科 ?？?中專 高中 初中 備備注：具具初級(jí)職職稱證書書 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：有三三年以上上大中型型工廠相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉電氣氣線路、電氣設(shè)設(shè)備的設(shè)設(shè)計(jì)與施施工及系系統(tǒng)控制

60、制。工作技能能：熟悉悉國(guó)家有有關(guān)用電電政策和和法律法法規(guī)，電電力網(wǎng)絡(luò)絡(luò)圖紙、供配電電低壓系系統(tǒng)電路路圖等相相關(guān)電氣氣圖紙的的電腦設(shè)設(shè)計(jì)及繪繪制。其 他：責(zé)任心心強(qiáng)，有有較強(qiáng)協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)設(shè)備部職 位：統(tǒng)計(jì)文文員直接上司司：經(jīng)理理直接下屬屬：（無(wú)無(wú)）主要職責(zé)責(zé)：執(zhí)行公司司的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，服服從部門門工作安安排，認(rèn)認(rèn)真完成成本職工工作。負(fù)責(zé)對(duì)各各工序日日?qǐng)?bào)表的的編制，對(duì)對(duì)各工序序報(bào)表的的原始數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行行搜集、整理、分析。負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)部人員員考勤及及績(jī)效考考核的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)部主、輔材料料的申購(gòu)購(gòu)及勞保保用品的的發(fā)放工工作。負(fù)責(zé)填報(bào)報(bào)工時(shí)、產(chǎn)量周周報(bào)表及及月報(bào)表表。負(fù)責(zé)