2022年老協(xié)會工作總結(jié)范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年老協(xié)會工作總結(jié)范本_年是_文件發(fā)布五周年。我們在區(qū)委、區(qū)人民政府和有關(guān)部門的重視、關(guān)心和支持下，在教育局老科協(xié)指導(dǎo)下，按照中國老科協(xié)關(guān)于“加強_建設(shè)”、“搭建服務(wù)平臺”的工作思路，把學(xué)校老科協(xié)_建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重點工作和首要任務(wù)來抓，調(diào)整思路，突出重點，轉(zhuǎn)變方式，加大力度，使全校老科協(xié)_和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了推進和加強，為我校做好進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作打下了堅實可靠的基礎(chǔ)。一、為教育局起草了_貫徹落實_和區(qū)委、區(qū)人民政府兩個文件精神的意見根據(jù)我校老科協(xié)_成立_年來，存在的_領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)管理工作還未走上正軌；_不夠健全，會員后繼乏

2、人；工作條件不足，經(jīng)費緊缺，活動難以開展等困難和問題。特別是還沒有爭取到區(qū)委、區(qū)人民政府出臺一個_貫徹落實“兩個文件”精神的文件。從_月份起，我們就開始醞釀仿照中央的做法，代區(qū)_等七個部門起草一個_貫徹落實“兩個文件”精神的意見，意見除重申中央和教育局“兩個文件”關(guān)于發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用重要意義、總體要求、基本原則和有關(guān)政策措施的規(guī)定外，還結(jié)合新洲的實際，在“加強對發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作的領(lǐng)導(dǎo)”方面提出了具體的意見：(一)加強_領(lǐng)導(dǎo)。實行“四個一起”和做到“六個有”，即“把領(lǐng)導(dǎo)管理老科協(xié)_，發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作列入議事日程，與黨委、政府的日常工作一樣，一起研究部署，一起

3、督查落實，一起考核評比，一起列入財政預(yù)算安排經(jīng)費。做到有_領(lǐng)導(dǎo)分管，有辦事機構(gòu)和人員，有工作管理機構(gòu)，有活動任務(wù)目標，有經(jīng)費來源保障，有常設(shè)辦公場所?！?二)建立健全指導(dǎo)協(xié)調(diào)管理機制和聯(lián)席會議制度。即“要建立健全有_領(lǐng)導(dǎo)分管，人力資源和社會保障部門牽頭，科協(xié)_業(yè)務(wù)主管、指導(dǎo)監(jiān)督管理，各有關(guān)部門參與，齊抓共管的發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)管理機制。由區(qū)教育局工會定期或不定期地召開會議，溝通情況，研究問題，部署工作。”(三)加強經(jīng)費支持和保障。提出“各級財政要為發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作提供經(jīng)費支持和保障，將老科協(xié)的業(yè)務(wù)活動經(jīng)費納入同級科協(xié)部門預(yù)算專項，由同級科協(xié)對經(jīng)費使用情況進行管

4、理和監(jiān)督。各級政府和有關(guān)單位要積極幫助和支持老科協(xié)開展工作，幫助他們解決辦公場所，辦公、交通、通訊等設(shè)施問題。老科協(xié)會員參加上級召開的會議和舉辦的活動，其差旅費在預(yù)算撥給的業(yè)務(wù)活動經(jīng)費中予以報銷?！?四)加強老科協(xié)的_建設(shè)。提出區(qū)老科協(xié)“明年上半年要召開會員代表大會，進行換屆選舉，選舉產(chǎn)生新_屆區(qū)老科協(xié)理事會。各有關(guān)部門要在_機構(gòu)、人事安排和經(jīng)費等方面給與關(guān)心、支持和指導(dǎo)。”“各級老科協(xié)_要按照章程的有關(guān)規(guī)定，_和動員離退休專業(yè)技術(shù)人員自愿參加老科協(xié)_，量力而行地開展活動。要積極發(fā)展新會員，提高離退休專業(yè)技術(shù)人員參會的比例?！币庖娨呀?jīng)上報區(qū)“兩辦”審批即將出臺，它將成為我區(qū)做好發(fā)揮離退休專業(yè)技

5、術(shù)人員作用工作的綱領(lǐng)性文件。二、抓好區(qū)、縣老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)我校老科協(xié)成立已經(jīng)_年，幾任會長都在任上去世，來不及進行工作交接和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整換屆，會長、副會長年齡嚴重老化，工作缺少活力，發(fā)展步履艱難。為了進一步貫徹落實“兩個文件”精神，我們在業(yè)務(wù)主管部門區(qū)教育局科協(xié)的支持和指導(dǎo)下，對區(qū)級老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整和充實，把剛從_領(lǐng)導(dǎo)班子崗位上退下來，年富力強，熱心于老科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和知名老科技工作者，特別是老專家、老教授請到區(qū)老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子里來任職。經(jīng)過深入細致的工作，于_月_日召開了區(qū)老科協(xié)_屆_次理事會，成功地對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整和充實，建立了有_名理事組成的新的理事會，實行多會長制，設(shè)會

6、長_名，副會長八名。增補的兩名會長和_名副會長中，平均年齡_歲，大學(xué)本科學(xué)歷_人、專科學(xué)歷_人，副高職稱_人，中級職稱_人。為領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液，也為換屆選舉準備了人選。三、成功地召開發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作座談會為了進一步學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實好_文件，經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)人民政府同意，以區(qū)老科協(xié)的名義，于_月_日在陽邏高中發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作座談會。應(yīng)邀出席會議的有各校領(lǐng)導(dǎo)；各老專家、老教授、老科技工作者的代表共_人。會議回顧和總結(jié)了我區(qū)二十多年來，發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作的情況和經(jīng)驗，充分肯定我區(qū)各級老科協(xié)_和廣大離退休專業(yè)技術(shù)人員，在各級黨委、政府和有關(guān)部門的重視、

7、關(guān)心和支持下，開展以技術(shù)和知識服務(wù)為主的調(diào)查研究，建言獻策；服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會；開展科普宣傳，教育培訓(xùn)等活動，做了大量的工作，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步，建設(shè)富裕文明和諧新洲發(fā)揮了積極的作用。會議的成功召開，對深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實_和教育局“兩個文件”精神，推動我區(qū)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作，擴大和提高老科協(xié)_的知名度，產(chǎn)生了巨大的影響。五、辦了一些力所能及的事一是_有關(guān)專家對新洲教育現(xiàn)狀進行考察鑒定。二是_考察調(diào)研，撰寫論文參加陽高特色教育論壇。根據(jù)教育局老科協(xié)桂老科協(xié)字【_】_通知精神，我們_各校十多位老科技工作者，深入實際考察調(diào)研，撰寫了兩篇論文，報送教育局老科協(xié)參加

8、論文評選。三是_推薦離退休專業(yè)技術(shù)人員申請專業(yè)技術(shù)職稱資格評審認定。_年我們一共向教育局專業(yè)技術(shù)職稱資格評審委員會推薦了五名老科技工作者申請專業(yè)技術(shù)職稱資格評審認定(其中_人為副高申請正高，_人為中級申請副高級)。四是發(fā)展了一批新會員。_年，我校一共發(fā)展新會員_人。五是_老科協(xié)為災(zāi)區(qū)捐款_多元。陽邏高中老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會_年和_年工作計劃_年是實施“_”規(guī)劃開局之年，是我們爭取到區(qū)委、區(qū)人民政府出臺_發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用文件，開創(chuàng)我區(qū)老科協(xié)工作新局面的第一年。我們要堅持以_和_為指導(dǎo)，努力踐行_，深入貫徹落實_和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)人民_發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作

9、用的文件，自覺接受區(qū)委、區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理，接受以區(qū)人力資源和社會保障局為牽頭單位的聯(lián)席會議的指導(dǎo)協(xié)調(diào)管理，接受以區(qū)科協(xié)為業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)監(jiān)督管理，以區(qū)委、區(qū)人民政府的中心工作為重點，以區(qū)老科協(xié)理事會換屆為契機，加強內(nèi)部_建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作，不斷探索協(xié)會服務(wù)的新領(lǐng)域，完善協(xié)會管理的新機制，創(chuàng)新協(xié)會活動的新形式，進一步動員、_和帶領(lǐng)廣大離退休專業(yè)技術(shù)人員為百色經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步，建設(shè)“四地一帶一樞紐”城區(qū)作出積極的貢獻。一、深入貫徹落實_和教育局“兩個文件”精神，認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)人民_發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的文件經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，以區(qū)委、區(qū)人民政府辦公室的名義轉(zhuǎn)發(fā)的區(qū)_等

10、七個部門_貫徹落_【_】9_文件精神的意見，我們要以文件出臺為契機，進一步掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實的熱潮。(一)建議以區(qū)委或區(qū)人民政府的名義召開全區(qū)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作會議，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)人民政府“兩辦”文件，回顧總結(jié)我區(qū)貫徹落中央和教育局“兩個文件”精神的情況和經(jīng)驗，研究部署全區(qū)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作。參加會議的人員為：區(qū)委、區(qū)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)聯(lián)席會議成員單位各一名領(lǐng)導(dǎo)同志；各縣(區(qū))分管的領(lǐng)導(dǎo)，縣(區(qū))人力資源和社會保障局、科協(xié)、老科協(xié)各一名領(lǐng)導(dǎo)(未成立老科協(xié)的縣(區(qū))來一名籌備組的領(lǐng)導(dǎo))。會期一天。(二)建議召開區(qū)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作聯(lián)席會議，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、

11、區(qū)府“兩辦”文件，討論通過陽邏高中發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作聯(lián)席會議制度和成員單位主要職責(zé)分工以及_年工作要點。(三)在全區(qū)所有的縣(區(qū))都成立老科協(xié)_后的適當(dāng)時機，召開一次有各縣(區(qū))老科協(xié)會長和秘書長參加的工作會議，進一步學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)府文件精神，研究部署今年的工作。(四)將區(qū)委、區(qū)府“兩辦”文件與中央和教育局“兩個文件”以及老科協(xié)章程匯編成冊，分發(fā)有關(guān)部門和單位以及老科協(xié)會員。二、做好區(qū)老科協(xié)換屆工作向區(qū)委寫出區(qū)老科協(xié)換屆工作_請示，包括指導(dǎo)思想、_機構(gòu)、人事安排、會議規(guī)模、經(jīng)費等，并認真進行籌備，爭取在上半年完成區(qū)老科協(xié)的換屆工作，建立健全自身的_機構(gòu)和管理制度，使工作走上正軌。

12、三、繼續(xù)加強基層基礎(chǔ)工作繼續(xù)幫助指導(dǎo)還未成立校級老科協(xié)_的學(xué)校，在區(qū)老科協(xié)開會換屆前成立老科協(xié)_。繼續(xù)督促指導(dǎo)離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家比較集中的學(xué)校在條件成熟后盡快成立老科協(xié)_。繼續(xù)積極發(fā)展新會員，鼓勵和動員離退休專業(yè)技術(shù)人員自愿參加老科協(xié)_，提高老科技工作者參會的比例。四、圍繞區(qū)教育局的中心工作，開展調(diào)查研究，建言獻策國家制定教育第十二個五年規(guī)劃綱要。這是實現(xiàn)我區(qū)“教育強區(qū)”戰(zhàn)略發(fā)展跨越的目標，是各級學(xué)校的中心任務(wù)，是全區(qū)人民的共同愿望，也是包括我們老科協(xié)在內(nèi)的各行各業(yè)的工作大局。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行。要發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的特點和優(yōu)勢，從解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，打造“教育強

13、區(qū)”，發(fā)展教育、科技、文化、體育事業(yè)等方面進行調(diào)查研究，向黨委、政府和有關(guān)部門提出我們的意見和建議。年底對各分會、各縣(區(qū))老科協(xié)所做的重大的建言獻策進行整理，匯編成冊。五、開展科普宣傳活動_科普演講，面_少年，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的科普宣傳教育活動。六、加強教育培訓(xùn)工作繼續(xù)探索教育培訓(xùn)的新渠道、新形式、新平臺，以心理輔導(dǎo)、革_傳統(tǒng)教育的力度。加強對青少年一代的關(guān)心、教育和培養(yǎng)。七、認真履行橋梁紐帶職責(zé)把加強黨和政府同老科技工作者的聯(lián)系作為我們的基本職責(zé)，把老科技工作者作為我們服務(wù)的主要對象，努力提高服務(wù)能力和水平，增強凝聚力和吸引力，建設(shè)好“老科技工作者之家”。2022年老協(xié)會工作總結(jié)范本

14、（二）尊敬的董事長：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從_年進入公司，到現(xiàn)在已有_年了，在這_年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓

15、我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了_年之多的公司，離開朝夕相處了_年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，