員工實習工作總結范文5篇

1、精品文檔Word格式 員工實習工作總結范文5篇 總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回憶和分析的一種書面材料，它能使我們準時找出錯誤并改正，不如我們來制定一份總結吧。下面是我為大家整理的員工實習工作總結，盼望對你們有關心。 員工實習工作總結 篇1 轉瞬之間，來到酒店的日子已經過去了三個月的時間，在這三個月里，不管是我的生活上，還是我的工作力量，還是我的心態(tài)方面，都有了很明顯的變化。雖然在這段時間里很辛苦，但是能看到自己的成長，也是一件非常值得快樂的事情。所以，接下來，為我可以順當通過轉正考核，我就把我在實習里的工作做一個簡短的總結，總結如下： 一、在生活方面 來到_酒店實習后，為了

2、每天準時準點到達崗位，為了保持我每月不遲到不早退的紀律，我每天都是六點鐘起床，有時候要開會，甚至在五點鐘的時候，我就起了床。要知道在高校的時候，我可是一個室友不叫我起床我就不會起床的人，所以也因此養(yǎng)成了一個愛賴床的缺點。但是通過這個實習的磨煉，活生生的把我這個缺點改了過來。并且如今不設定鬧鐘，我也可以在五六點的時候自然醒來，養(yǎng)成了一個早起的好習慣。并且在高校的時候，我也不愛吃早餐，但是如今為了工作，我每天即使不想吃，我也還會強迫自己吃一點，所以漸漸的，我也養(yǎng)成了一個每天必需要吃早餐的習慣。這些習慣給我?guī)砹艘粋€安康的生活方式，讓我的身體也越來越好了。 二、在工作力量方面 在實習期，我實習的崗位

3、雖然說只是一名特別一般的效勞員崗位，但是，別小看這個崗位。因為在這個崗位上，也需要我們擁有強大的心理素養(yǎng)，擁有良好的效勞意識，還要擁有非常敏捷的隨機應變力量。一開頭來到這個崗位的時候，我總是毛手毛腳，干不好任何一件事情，就連上菜我也能把菜打翻在顧客的身上。后來，通過經理對我的鼓舞和關心，自己也花了許多的時間和功夫來轉變自身上的問題，就漸漸的對工作越來越嫻熟，對工作內容越來越有心得了。不僅對待突發(fā)大事解決的力量得到了加強，還熬煉了自己良好的內心承受力量。 三、在心態(tài)方面 在心態(tài)上，我的轉變也是比擬明顯的。剛開頭來到_酒店的時候，因為常常犯錯，所以我就始終處于緊急和焦慮的狀態(tài)，我很可怕，下一次我又

4、做錯了事該怎么辦。但是到了后來，漸漸經受的事情也多了起來，我也就不再想那么多，只一心一意的投入到我的本職工作中。心態(tài)漸漸也有所轉變，不再像以前那樣急躁擔憂，而是多了一絲安靜和祥和。 員工實習工作總結 篇2 我知道我自己只是一名普一般通的實習生，不懂的地方還太多，沒有見過的市面還有一籮筐在等著自己。所以，我來到公司之后，盡量的讓自己以謙卑的姿勢來面對我的同事和我的指導。我也知道比起混戰(zhàn)了多年江湖的同事。 我需要進步的地方還有太多太多，但是我有一顆肯學習肯吃苦的心。所以，在這整個實習期里，我一刻都沒有放松過自己，一刻也沒有停頓過自己前進的腳步。因為我知道一旦我停頓下來，我就會變得懶散起來，我之前所

5、做的努力也都白費了。 所以，我就始終堅持著，始終堅持到了我實習期即將完畢的時候。到了如今，比起我剛來到公司時候的狀態(tài)，簡直就是兩個模樣，不管是在心態(tài)方面，還是在力量方面，我都明顯的感覺到自己有了很大的變化。 一開頭我進入到公司的心態(tài)，雖然沒有抵觸的心情，但是面對一個完全陌生的環(huán)境，和自己的第一份工作，我也不可以做到完全的放松。我還是會有許多的緊急，會有許多的擔憂。是到了后面，我漸漸的熟識了這里的環(huán)境，我才開頭放下自己內心的防范心。 才開頭真正把自己的心扉翻開，來和同事溝通和交往，而如今的心態(tài)就已經是完全放松，樂觀樂觀的心態(tài)了。在工作力量上，也是由最開頭什么都不理解，到后面，通過我自己的努力，漸

6、漸熟識，漸漸把握，漸漸的對工作越來越可以應對自如了，工作力量得到了大大的提升。 面對我在實習期里的進步，面對我在這段時期里的成長，我要感謝公司的同事對我的關心，也要感謝自己的努力。在接下來的工作里，我也會把努力始終持續(xù)下去。 員工實習工作總結 篇3 我于20_年_月_日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，作為一名正式員工，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結： 一、學習方面 特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 二、工作方面 關心選購核對前期的應付賬

7、款余額，并對賬袋進展了分類整理，為以后的工作供給便利; 并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在_月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給_，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā) 等。 根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并準時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對外，大局部的應付賬數(shù)據(jù)已經準確。 三、建立庫存明細賬 在_和_月份，因為原來的本錢會計突然離任，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進展改良，以期更合適公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫

8、、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和消費車間庫，并對成品庫進展了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進展相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。 四、在工作中，擅長思索 覺察有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見供給參考。接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。 五、接手運費的登記工作 由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運費進展流水登記。運費管理修正后

9、，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進展相應的調整。 六、熱心答復同事詢問的問題 由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認為大家的力量都進步了，我們的公司才會整體的進步。 關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、選購、制單、庫務等相關人員口徑要全都，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進展核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進展賬實核對，目的是要到達賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時肯定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫

10、與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的狀況(做廢或改單)如今這些方面做的還不夠，未達單據(jù)供給不是很全，有些入庫單未供給，未達單據(jù)假設不準確，庫存核對就無法有效的進展，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)肯定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據(jù)是會消失混亂。 總之，經過三個月的試用期，我認為我可以樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中可以覺察問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事可以很好的協(xié)作和

11、協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務程度及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 員工實習工作總結 篇4 不知不覺已經工作了4個月，感謝公司指導給我這個熬煉的時機，讓我在工作中學習，在工作期間，我的工作力量和自身的素養(yǎng)明顯進步了，使我懂得了許多，也成長了刴，在此，我向公司的指導和同事表示感謝，感謝你們的知道使我更加成功。 作為一名剛走上工作崗位的新員工，專業(yè)學問和閱歷的欠缺，是我致命的缺點。剛到公司那會，學習勁頭還挺足，因為之前沒接觸過消防這塊，對于消防預算一點也不理解，我告知自己從零開頭，不斷告誡自己要“學習、學習、再學習;努力、努力

12、、再努力。誰知過了點時間就有點消極怠慢，學習勁頭缺乏，工作也不樂觀。一來可能是因為參與工作這么長時間，還沒能上手，有點焦急;再就是因為自己沒有專研精神覺得枯燥無味，圖紙看不懂，軟件不會操作等。 調整心態(tài)之后開頭仔細學習業(yè)務技能，通過不斷探索、總結，進一步理解企業(yè)相關專業(yè)學問、技能;堅持在理論中學習進步，常懷反思之心，對于指導的教誨指導牢記在心，對于不懂的問題準時向指導、同事虛心請教，對于自己犯的錯誤準時改正，在不斷學習、理論、進步的循環(huán)過程中進步自己專業(yè)技能。 在工作獲得了一些實效，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：一是專業(yè)學問、技能還有待加強，工作成效有待進一步進步;二是有些工作還不夠過細

13、，三是自己的理論學問程度很有限，工作效率有待進步。所以在今后的工作中，自己將根據(jù)各位指導和工作的要求，進一步加強理論和專業(yè)技能的學習，爭做一名合格的消防預算員。 總之，有成功也有和失敗，我悉心承受指導的批判指正，我對工作有責任心，對公司有恒心，對同事有熱心，我會嚴格要求自己，為公司更好的進展盡一份力。 員工實習工作總結 篇5 通過在晨報兩個月的實習工作，對報社這一傳統(tǒng)媒體有了個人的感性熟悉。在此根底上通過理性思索，初步形成了對傳統(tǒng)媒體經營，采編，發(fā)行等幾方面的熟悉。 在個人的熟悉根底上，又產生了對傳統(tǒng)媒體的經營管理的一些想法。詳細如下： 一、發(fā)行。 報紙的發(fā)行，特殊是一份市場化經營的報紙，要面

14、對競爭，他的發(fā)行渠道，發(fā)行數(shù)量，就要到市場承受飽和度。這個度不是量的無限擴大，不是范圍的無限延長。而是發(fā)行效率的有效性和客戶的承受程度的合理結合。在詳細發(fā)行工作上，要以行業(yè)合作為主要方向，在行業(yè)中選擇合適報社自身的進展深度合作。 二、行政體系。 現(xiàn)有的行政管理框架：采編、發(fā)行、廣告、印刷、行政管理人員等幾個方面。這些環(huán)節(jié)當中直接與廣闊讀者和客戶直接見面的是哪一環(huán)節(jié)呢，是發(fā)行。發(fā)行出去的是我們的產品，最終產品。反應回的是第一手的消息。因此，我們的采編人員的工作方向，印刷的質量，廣告的重點，應當在發(fā)行的根底上進展籌劃分析。因此發(fā)行工作是一個根底性的工作。因此，建議成立發(fā)行工作管理委員會。該機構負責

15、協(xié)調發(fā)行與其他機構的協(xié)調，信息交換工作。另外，經營采編人員的分別原那么的貫徹執(zhí)行。在當前的大環(huán)境下，必需分別。抑或可以走編采人員承辦的方式，進展經營。 三、廣告問題。 廣告問題，關系到報社的榮辱興衰，必需在體制內外進展創(chuàng)新。同時借鑒其他媒體的優(yōu)秀的廣告形式。在人員掌握上，在績效的管理上必需走精益消費的道路。 四、采編問題。 對內容的新奇性，對報道的深度的把握。對新聞熱點的反映的敏捷性。對待百姓的親切性。對待版面設計的風格性均要由采編人員完成。因此問題是如何形成報紙的風格。 五、戰(zhàn)略規(guī)劃。 在中國入世、奧運等題材下，充分說明白國際性的特點，如何適應或者說引導國際化背景下的北京讀者，客戶。這成為了今后報社進展規(guī)劃的應有方向。 發(fā)行工作中零售與征訂的選擇 發(fā)行工作是報紙社會影響力的關鍵制約因素。同時，報紙的發(fā)行工作也制約到報社的其他環(huán)節(jié)的工作總結。在報紙的發(fā)行形式中，零售與征訂是兩種最為根本的形式。如何進展選擇。 一、根據(jù)報紙的類別進展劃分。首先根據(jù)報紙有其自身的屬性劃分：黨報，機關報，都市報，財經報等等。其次根據(jù)報紙的讀者群落劃分，如精英讀者，