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文檔簡介
1、 3/3就業(yè)形勢嚴(yán)峻,充電需認(rèn)準(zhǔn)培訓(xùn)機構(gòu)就業(yè)形勢嚴(yán)峻,充電需認(rèn)準(zhǔn)培訓(xùn)機構(gòu) “2022年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查顯示,在求職的過程中,高達(dá)52.14%的大學(xué)生將“缺乏社會經(jīng)驗視為最困擾就業(yè)的主要因素之一。另有24.14%的學(xué)生表示個人能力缺乏成為制約成功擇業(yè)的首要問題。大學(xué)生就業(yè)難,有社會的原因,也有自身的因素:在面試的過程中,一局部學(xué)生好高騖遠(yuǎn),眼高手低,對工作挑三揀四;另一方面,一局部學(xué)生卻甘心通過為企業(yè)“白打工的方式來換取微乎其微的聘用時機。 求職路上大學(xué)生輸給職專生 如今,2022 屆畢業(yè)生的求職工作已進(jìn)入倒計時階段,近來在北京的招聘會上出現(xiàn)了一個微妙變化:技校、中職學(xué)校學(xué)生的薪水正在芝麻
2、開花節(jié)節(jié)高,月薪2500元,甚至三四千元也不稀奇;而應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生普遍起薪只有10001500元/月。在三月份的二十幾場招聘會上,大局部學(xué)生普遍感到就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,找到一份理想的工作簡直是難上加難。 這種現(xiàn)象的出現(xiàn),有很多種原因。高薪職專生一般都是技工或者是熟手工,技術(shù)含量、熟練程度給他們帶來了誘人的高薪。顯然,他們高薪的原因并不在于學(xué)歷,而在于能立即為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的實踐技能。而大學(xué)生呢,恰恰坐擁高學(xué)歷卻缺乏實踐技能。一些高校在培養(yǎng)人才的過程中普遍存在“重理論、輕實踐現(xiàn)象,這直接導(dǎo)致了畢業(yè)生不同程度地缺乏企業(yè)所需的實戰(zhàn)能力。無疑,這讓本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢雪上加霜。 國家勞動和社會保障部認(rèn)
3、為緩解大學(xué)生就業(yè)壓力和直接增加社會就業(yè)時機的根本,并不在于推動企業(yè)放寬對應(yīng)屆畢業(yè)生的招收限制,而是如何更好地提升大學(xué)生的經(jīng)驗值,使之更加適和社會和企業(yè)的需求,即授之以魚不如授之以漁。 充電再求職選對培訓(xùn)機構(gòu) 針對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀,社會上許多職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)運而生。英語培訓(xùn)、游戲培訓(xùn)、社交禮儀培訓(xùn)、數(shù)字影視培訓(xùn)等均可滿足不同人群的需求。這讓我們的大學(xué)生在面臨嚴(yán)峻的人才市場的現(xiàn)狀時,更多了幾分選擇的時機。職業(yè)技能培訓(xùn),可以幫助大學(xué)生在走出校園時更好的起跑,甚至是助跑。 與此同時,一些培訓(xùn)機構(gòu)還紛紛打出了各種口號為大學(xué)生提供更為貼心的效勞。免費試聽課程,就業(yè)推薦等政策,充分表達(dá)了人文關(guān)心的理念。
4、一些相對專業(yè)和優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu),例如游戲?qū)W院,首創(chuàng)“游戲人才培養(yǎng)+商業(yè)游戲開發(fā)實訓(xùn)+9大就業(yè)保障的高薪就業(yè)新模式,學(xué)員入學(xué)后,首先經(jīng)過游戲?qū)W院8-10個月的全國統(tǒng)一專業(yè)游戲開發(fā)培訓(xùn),經(jīng)國際游戲開發(fā)教育聯(lián)合會、信息產(chǎn)業(yè)部等多重國際/國內(nèi)權(quán)威認(rèn)證合格后,再經(jīng)過游戲工廠3個月的商業(yè)游戲開發(fā)實訓(xùn),畢業(yè)后通過游戲?qū)W院遍布全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)推薦至全國400余家知名游戲合作企業(yè)就業(yè),這給正在憂心忡忡選擇培訓(xùn)機構(gòu)的大學(xué)生吃了一顆定心丸。 通過參加職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行短期強化訓(xùn)練,可以充分提升自身經(jīng)驗值,讓大學(xué)生在短期內(nèi)轉(zhuǎn)型為倍受企業(yè)青睞的實用型人才。但是切勿為了擺脫“高不成低不就,找不到工作活受罪的現(xiàn)狀而盲目選擇培訓(xùn)機
5、構(gòu)。好的培訓(xùn)機構(gòu)加上名師指點,可以助你錦上添花;相反,如果遇到不負(fù)責(zé)任或者名不符實的培訓(xùn)機構(gòu),即便你再有天賦,也只能落得個千里馬老死槽櫪間的下場。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候,大學(xué)生首先應(yīng)給自己一個清晰的定位,如學(xué)歷、根本素質(zhì)、興趣愛好和將來自己要從事的工作等,在此定位的根底上選擇適合自己的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu). 游戲?qū)W院將是人才與企業(yè)的橋梁 作為中國游戲行業(yè)開展產(chǎn)業(yè)鏈中重要的人才環(huán)節(jié),游戲?qū)W院憑借精準(zhǔn)的課程體系、明確的就業(yè)指導(dǎo)方向,在眾多有志從事游戲行業(yè)的求職者樹立了強大的威信;在中國軟件行業(yè)協(xié)會游戲行業(yè)分會所屬的400多家游戲企業(yè)建立了廣泛的人才認(rèn)可度。“游戲?qū)W院學(xué)生上手快,工作經(jīng)驗老到是眾多游戲企業(yè)
6、的贊譽。在北京市眾多的職業(yè)培訓(xùn)工程中,能夠把高端培訓(xùn)做到培訓(xùn)+實習(xí)+商業(yè)工程實戰(zhàn),畢業(yè)直接就業(yè)的教育機構(gòu)寥寥無幾,游戲?qū)W院能在眾多的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中“脫穎而出,自身的游戲培訓(xùn)工程的前期論證、專業(yè)師資團(tuán)隊的組建與再培養(yǎng),引進(jìn)國內(nèi)外一流游戲教育機構(gòu)和專家的智力資源是重要的一環(huán),而游戲?qū)I(yè)的特殊性也是重要的依據(jù)。 專業(yè)前景良好,但想從事游戲職業(yè)的局部職場人也有一些顧慮,那就是參加游戲職業(yè)培訓(xùn)能得到和其他教育形式同樣的認(rèn)可嗎?游戲?qū)W院北京培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人陳老師表示,作為一項對實踐技能要求非常高的專業(yè),職業(yè)培訓(xùn)生技能和從業(yè)經(jīng)驗是其優(yōu)勢。目前游戲行業(yè)對待人才的態(tài)度依次是“職業(yè)技能和工作經(jīng)驗,團(tuán)隊合作經(jīng)驗,工程創(chuàng)新能力,游戲知識的融匯與貫穿,“學(xué)歷排在最后。因此,游戲?qū)W院教育的中心完全圍繞國內(nèi)游戲企業(yè)的職位需求而設(shè)定的,并且保證在每18個月教材就更新一次,同時為學(xué)員提供優(yōu)良的實習(xí)和就業(yè)平臺,實實在在為職場人
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