企業(yè)XXXX年度及“十一五”節(jié)能工作目標責任評價考核工作方案的通知

1、PAGE PAGE 10市經(jīng)資發(fā)發(fā)2001153號號關(guān)于下發(fā)發(fā)省千家家企業(yè)220100年度及及“十一五五”節(jié)能工作目標標責任評評價考核核工作方方案的通通知各縣（區(qū)區(qū)、市）經(jīng)經(jīng)貿(mào)局、省千家家企業(yè)：按照山西西省節(jié)約約能源工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組關(guān)關(guān)于下發(fā)發(fā)省千家家企業(yè)220100年度及及“十一五五”節(jié)能工工作目標標責任評評價考核核工作方方案的通通知（晉晉節(jié)能字字200112號，以以下簡稱稱通知知）和和晉中中市人民民政府批批轉(zhuǎn)節(jié)能能降耗統(tǒng)統(tǒng)計監(jiān)測測及考核核實施方方案和辦辦法的通通知（市政發(fā)200978號，以下簡稱辦法）的要求，為評價考核全市2010年度及“十一五”節(jié)能目標完成情況，經(jīng)市人民政府同意，市節(jié)能工作

2、領(lǐng)導(dǎo)組定于4月7日至5月6日對省千家企業(yè)2010年度及“十一五”節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況進行考核。一、考核核總體要要求對省千家家企業(yè)節(jié)能能目標責責任開展展考核，是是強化各各企業(yè)節(jié)節(jié)能社會會責任的的一項重重要措施施，省千千家企業(yè)業(yè)要高度度重視，切切實加強強對年度度和“十一五五”節(jié)能目目標責任任考核工工作的組組織，明明確具體體負責人人和責任任部門，認認真對本本企業(yè)220100年度及及“十一五五”節(jié)能目目標完成成情況和和節(jié)能工工作進展展情況進進行自查查，及時時整改自自查中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題。二、考核核內(nèi)容及及評分標標準本次考核核工作主主要是針針對省千千家企業(yè)業(yè)20110年度度及“十一五五”節(jié)能

3、目目標和節(jié)節(jié)能措施施。節(jié)能能目標包包括“十一五五”總節(jié)能能量、220100年度節(jié)節(jié)能量、20110年度度萬元增增加值能能耗三方方面內(nèi)容容(省雙雙百以外外的省千千家企業(yè)業(yè)只考核核年度節(jié)節(jié)能量、年度萬萬元增加加值能耗耗兩方面面內(nèi)容)；節(jié)能能措施包包括節(jié)能能工作組組織和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)節(jié)能目標標分解和和落實、節(jié)能技技術(shù)進步步和節(jié)能能技改實實施、節(jié)節(jié)能法律律法規(guī)執(zhí)執(zhí)行、節(jié)節(jié)能管理理工作執(zhí)執(zhí)行情況況等五方方面內(nèi)容容。此次次考核在在延續(xù)前前3年考考核評價價內(nèi)容的的基礎(chǔ)上上，新增增部分內(nèi)內(nèi)容，新新增內(nèi)容容側(cè)重于于節(jié)能管管理工作作執(zhí)行情情況，即即針對220100年省、市有關(guān)關(guān)部門下下發(fā)的各各項文件件，全面面考核企企

4、業(yè)落實實情況。企業(yè)節(jié)能能目標為為定量考考核指標標，以省省節(jié)能領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組下下發(fā)的關(guān)關(guān)于下達達省千家家企業(yè)220100年度節(jié)節(jié)能指標標計劃的的通知（晉晉節(jié)能字字200106號）和和關(guān)于于下達全全省雙百百企業(yè)“十一五五”期間及及20008年度度節(jié)能指指標計劃劃的通知知（晉晉節(jié)能字字200085號）為為基準，依依據(jù)省節(jié)節(jié)能工作作領(lǐng)導(dǎo)組組認可的的企業(yè)節(jié)節(jié)能指標標，計算算目標完完成率進進行評分分，本指指標為否否決性指指標。節(jié)節(jié)能措施施為定性性考核指指標，是是對省千千家企業(yè)業(yè)落實節(jié)節(jié)能措施施情況進進行評分分。考核核滿分為為1000分，其其中節(jié)能能目標為為40分分，節(jié)能能措施為為60分分?？己私Y(jié)果果分為四四個等

5、次次，超額額完成（995分及及以上且且節(jié)能指指標超過過年度計計劃目標標值）、完成（77594分分且節(jié)能能指標達達到年度度計劃目目標值）、基本完完成（66074分分且節(jié)能能指標基基本達到到年度計計劃目標標值）、未完成成（600分以下下或節(jié)能能指標未未達到年年度計劃劃目標值值或節(jié)能能指標未未達到“十一五五”計劃目目標值）。三、考核核程序1、企業(yè)業(yè)自查。各省千千家企業(yè)業(yè)要按照照通知知和辦辦法的的要求，認認真對本本企業(yè)220100年度、“十一五五”期間節(jié)節(jié)能目標標完成情情況和節(jié)節(jié)能工作作進展情情況進行行自查，并并按要求求將自查查報告于于4月113日前前上報市市節(jié)能領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組。年度節(jié)節(jié)能量的的計算原原則上

6、以以單位產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗為基礎(chǔ)礎(chǔ)進行計計算，計計算方法法可參照照企業(yè)業(yè)節(jié)能量量計算方方法（GGB/T，其其他方法法計算出出的節(jié)能能量作為為參考。無法按按照單位位產(chǎn)品能能耗計算算節(jié)能量量的企業(yè)業(yè)，以相相關(guān)行業(yè)業(yè)標準進進行計算算，但必必須提供供標準依依據(jù)，并并做出合合理說明明和解釋釋。“十一五五”的總節(jié)節(jié)能量按按照20006年年至20010年年每年的的節(jié)能量量累計計計算，其其中20006年年企業(yè)節(jié)節(jié)能目標標未進行行考核，本本次考核核中按照照統(tǒng)一方方法一并并進行核核算。2、現(xiàn)場場考核。按照分分級管理理、分級級考核的的原則，省雙百企業(yè)的考核由市經(jīng)信委負責組織實施；省雙百企業(yè)以外的

7、省千家企業(yè)的考核委托各縣（區(qū)、市）節(jié)能主管部門負責組織實施。評價考核核組對各各企業(yè)上上報的節(jié)節(jié)能目標標完成情情況按照照考核計計分表中中的指標標逐項進進行審核核，并深深入企業(yè)業(yè)通過聽聽取企業(yè)業(yè)匯報，審審核、查查驗檔案案資料，座座談，逐逐項指標標進行考考核，就就考核結(jié)結(jié)果與企企業(yè)進行行溝通。各企業(yè)業(yè)要準備備相關(guān)支支持性文文件及材材料。評評價考核核組將重重點考核核企業(yè)節(jié)節(jié)能管理理機構(gòu)建建立和開開展情況況，以及及能源計計量器具具配備、檢定情情況。3、匯總總考核材材料?，F(xiàn)現(xiàn)場考核核結(jié)束后后，市經(jīng)經(jīng)信委、各縣（區(qū)區(qū)、市）節(jié)節(jié)能行政政主管部部門要對對所考核核企業(yè)的的考核結(jié)結(jié)果進行行匯總，報報市節(jié)能能工作領(lǐng)領(lǐng)

8、導(dǎo)組，市市節(jié)能工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組匯總總后報省省節(jié)能工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組。4、現(xiàn)場場復(fù)核審審查。市市節(jié)能工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組抽調(diào)調(diào)有關(guān)人人員組成成復(fù)核審審查組，對對省千家家企業(yè)考考核結(jié)果果進行抽抽查、現(xiàn)現(xiàn)場復(fù)核核，形成成復(fù)核審審查報告告，報省省節(jié)能工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組。省領(lǐng)導(dǎo)組組適時召召開會議議，研究究議定考考核意見見，確定定表彰的的企業(yè)及及個人，上上報省政政府，經(jīng)經(jīng)省政府府審核后后向社會會公告。四、考核核時間安安排4月7日日至4月月13日日，企業(yè)業(yè)自查階階段。4月133日至55月4日日，現(xiàn)場場考核階階段。其其中：44月133日至44月299日，市市經(jīng)信委委赴省雙雙百企業(yè)業(yè)進行考考核；44月299日至55月4日日，由

9、市市經(jīng)信委委匯總評評價考核核資料，形形成綜合合評價考考核報告告，上報報省節(jié)能能領(lǐng)導(dǎo)組組辦公室室。五、獎懲懲措施省千家企企業(yè)20010年年度及“十一五五”評價考考核結(jié)果果經(jīng)省人民政政府審查查同意后后，向社社會公告告。1、對評評價考核核結(jié)果為為超額完完成和完完成等級級的省千千家企業(yè)業(yè)，由省省政府予予以通報報表揚，并并按照辦辦法的的規(guī)定結(jié)結(jié)合節(jié)能能表彰活活動進行行表彰獎獎勵。2、對評評價考核核結(jié)果為為未完成成等級的的企業(yè)，由由省政府府予以通通報批評評，并按按照辦辦法的的有關(guān)規(guī)規(guī)定進行行懲罰，一一律不得得參加年年度評獎獎、授予予榮譽稱稱號，不不給予免免檢等扶扶優(yōu)措施施，對其其新建高高耗能投投資項目目和

10、新增增工業(yè)用用地暫停停核準和和審批，并列入下一年度重點節(jié)能監(jiān)察對象。該等級的企業(yè)應(yīng)在評價考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)提出整改措施報省、市節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組，限期整改。3、對于于國有獨獨資、國國有控股股企業(yè)的的考核評評價結(jié)果果，由各各級國有有資產(chǎn)監(jiān)監(jiān)管機構(gòu)構(gòu)作為對對企業(yè)負負責人業(yè)業(yè)績考核核的重要要依據(jù)，實實行“一票否否決”。六、其他他要求1、各縣縣（區(qū)、市）要要高度重重視考核核工作，制制定具體體可行的的考核方方案，明明確任務(wù)務(wù)，落實實分工；各級節(jié)節(jié)能監(jiān)察察機構(gòu)以以及考核核組成員員要本著著高度負負責的態(tài)態(tài)度，嚴嚴明考核核紀律，嚴嚴格執(zhí)行行考核程程序，確確保考核核評價質(zhì)質(zhì)量；省省千家企企業(yè)要按按照實事事求是的的原

11、則，及及時提供供企業(yè)相相關(guān)能耗耗數(shù)據(jù)等等基礎(chǔ)資資料。對在考核核工作中中弄虛作作假，瞞瞞報、謊謊報情況況的單位位，省節(jié)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組將予予以通報報批評；對直接接責任人人員將依法追追究責任任。2、由于于任務(wù)重重、時間間緊，請請各縣（區(qū)區(qū)、市）經(jīng)經(jīng)貿(mào)局接接文后盡盡快安排排落實。請省雙百百企業(yè)務(wù)務(wù)必于44月200日前，將將自查報報告及支支持性材材料（一一式三份份，同時時報送電電子版）發(fā)發(fā)至市經(jīng)經(jīng)信委（jjzjwwzykk1663.ccom）。各縣（區(qū)、市）節(jié)能主管部門務(wù)必于5月4日前，將本轄區(qū)省千家企業(yè)（除國家千家企業(yè)）節(jié)能綜合評價報告報至市節(jié)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（一式三份，同時報送電子版）。3、對已已破產(chǎn)、停

12、產(chǎn)或或用能發(fā)發(fā)生重大大變化的的企業(yè)，各各縣（區(qū)區(qū)、市）節(jié)節(jié)能主管管部門應(yīng)應(yīng)單獨行行文說明明情況，并并提出相相應(yīng)處理理建議。4、為加加快工作作進度，本本文件中中所涉及及的有關(guān)關(guān)文件和和表格，均均已上傳傳至市工工業(yè)經(jīng)濟濟信息網(wǎng)網(wǎng)站，請請自行下下載。附件一：20110年度度及“十一五五”雙百企企業(yè)節(jié)能能目標責責任評價價考核指指標及評評分標準準附件二：20110年度度省千家家企業(yè)（雙雙百企業(yè)業(yè)以外）節(jié)節(jié)能目標標責任評評價考核核指標及及評分標標準附件三：省千家家企業(yè)自自查報告告內(nèi)容及及格式要要求附件四：各縣（區(qū)區(qū)、市）對對省千家家企業(yè)考考核綜合合報告主主要內(nèi)容容附件五：重點耗耗能企業(yè)業(yè)節(jié)能量量計算說說明

13、附件六：省千家家企業(yè)節(jié)節(jié)能目標標責任評評價考核核所需提提交的資資料二一一一年四月月六日附件一：20100年度及及“十一五五”雙百企企業(yè)節(jié)能能目標責責任評價價考核指指標及評評分標準準考核指標標序號考核內(nèi)容容分值評分標準準20100年度節(jié)節(jié)能目標標（400分）1節(jié)能量35完成年度度計劃目目標得335分，完完成目標標的900%得332分，880%得得29分分、700%得226分、60%得233分、550%得得20分分、500%以下下不得分分。每超超額完成成10%加2分分，最多多加6分分。本指指標為否否決性指指標，只只要未達達到目標標值即為為未完成成等級。年度萬元元增加值值能耗達達標情況況5完成年度度

14、計劃目目標得55分，完完成目標標80%得4分分，600%得33分、550%得得2分、50%以下不不得分。20100年度節(jié)節(jié)能措施施（600分）2節(jié)能工作作組織和和領(lǐng)導(dǎo)情情況51.建立立由企業(yè)業(yè)主要負負責人為為組長的的節(jié)能工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組，并并定期研研究部署署企業(yè)節(jié)節(jié)能工作作，2分分；2.設(shè)立立或指定定節(jié)能管管理專門門機構(gòu)，并并提供工工作保障障，3分分。3節(jié)能目標標分解和和落實情情況51.有年年度節(jié)能能目標，并并分解到到車間、班組或或個人，11分；2.對節(jié)節(jié)能目標標落實情情況進行行考評，11分；3.有年年度節(jié)能能工作計計劃，并并組織實實施，11分；4.實施施節(jié)能考考評獎懲懲制度，22分。4節(jié)能技

15、術(shù)術(shù)進步和和節(jié)能技技改實施施情況181.主要要產(chǎn)品單單耗或綜綜合能耗耗水平在在“市雙百百”企業(yè)同同行業(yè)中中，位居居前200%的得得8分，位位居前330%的的得6分分，位居居前500%的得得4分，位位居后550%的的不得分分； 2.企業(yè)業(yè)節(jié)能技技術(shù)創(chuàng)新新體系建建設(shè)情況況，節(jié)能能研發(fā)專專項資金金逐年增增加，22分； 3.有年年度節(jié)能能技改計計劃，并并實施完完成，22分；4.完成成全省重重點節(jié)能能改造項項目推進進計劃，44分；5.有淘淘汰落后后耗能工工藝、設(shè)設(shè)備和產(chǎn)產(chǎn)品計劃劃，并按按規(guī)定實實施，22分。20100年度節(jié)節(jié)能措施施（600分）5節(jié)能法律律法規(guī)執(zhí)執(zhí)行情況況101.貫徹徹執(zhí)行節(jié)節(jié)約能源源法

16、及配配套法律律法規(guī)及及地方性性法規(guī)與與政府規(guī)規(guī)章，11分； 2.企業(yè)業(yè)建立產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗標準（或或制度），執(zhí)執(zhí)行國家家、省或或企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗限額標標準，44分； 3.實施施主要耗耗能設(shè)備備能耗定定額管理理制度，22分； 4.固定定資產(chǎn)投投資項目目按節(jié)能能設(shè)計規(guī)規(guī)范和用用能標準準建設(shè)，并并進行節(jié)節(jié)能評估估和審查查，3分分。6節(jié)能管理理工作執(zhí)執(zhí)行情況況221.實行行能源審審計或監(jiān)監(jiān)測，11分；2.報送送企業(yè)能能源利用用狀況報報告情況況、并落落實改進進措施，44分； 3.設(shè)立立能源統(tǒng)統(tǒng)計崗位位，建立立能源統(tǒng)統(tǒng)計臺賬賬，按時時保質(zhì)報報送能源源統(tǒng)計報報表，22分；4.依法法依規(guī)配配備能源源計量器器具，并

17、并定期進進行檢定定、校準準，3分分； 5.開展展能效對對標活動動情況，22分；6.執(zhí)行行省、市市節(jié)能預(yù)預(yù)警調(diào)控控方案情情況，55分；7.執(zhí)行行企業(yè)業(yè)能源管管理體系系標準準情況，11分；8.節(jié)能能新機制制的引用用情況，如如合同能能源管理理、節(jié)能能自愿協(xié)協(xié)議等，11分；9.職工工征文及及合理化化建議的的征集和和采用情情況，11分；10.節(jié)節(jié)能宣傳傳和節(jié)能能技術(shù)培培訓(xùn)工作作，2分分?！笆晃逦濉笨偰繕藰耍?000分）7“十一五五”總節(jié)能能量完成成情況40總量完成成1000%的得得40分分，完成成總量990%的的得355分，完完成總量量80%的得330分，完完成總量量70%的得225分，完完成總量量6

18、0%的得220分，完完成總量量50%的得115分，550%以以下不得得分。每每超額完完成100%加22分，最最多加66分。本本指標為為否決性性指標，只只要未達達到目標標值即為為未完成成等級。8“十一五五”節(jié)能措措施60“十一五五”節(jié)能措措施分為為20007年、20008年、20009年、20110年的的節(jié)能措措施得分分算術(shù)平平均值注：20010年年節(jié)能目目標以山山西省節(jié)節(jié)約能源源工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)關(guān)于下達達“市雙百百”企業(yè)220100年度節(jié)節(jié)能指標標計劃的的通知（晉晉節(jié)能字字200106號）為為基準；“十一五五”總節(jié)能能目標以以山西西省節(jié)約約能源領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)關(guān)于下達達全省雙雙百企業(yè)業(yè)“十一五五”期間

19、及及20008年度度節(jié)能指指標計劃劃的通知知（晉晉節(jié)能字字200085號）為為基準。附件二20100年度省省千家企企業(yè)（雙雙百企業(yè)業(yè)以外）節(jié)節(jié)能目標標責任評評價考核核指標及及評分標標準考核指標標序號考核內(nèi)容容分值評分標準準20100年度節(jié)節(jié)能目標標（400分）1節(jié)能量35完成年度度計劃目目標得335分，完完成目標標的900%得332分，880%得得29分分、700%得226分、60%得233分、550%得得20分分、500%以下下不得分分。每超超額完成成10%加2分分，最多多加6分分。本指指標為否否決性指指標，只只要未達達到目標標值即為為未完成成等級。年度萬元元增加值值能耗達達標情況況5完成年

20、度度計劃目目標得55分，完完成目標標80%得4分分，600%得33分、550%得得2分、50%以下不不得分。20100年度節(jié)節(jié)能措施施（600分）2節(jié)能工作作組織和和領(lǐng)導(dǎo)情情況51.建立立由企業(yè)業(yè)主要負負責人為為組長的的節(jié)能工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組，并并定期研研究部署署企業(yè)節(jié)節(jié)能工作作，2分分；2.設(shè)立立或指定定節(jié)能管管理專門門機構(gòu)，并并提供工工作保障障，3分分。3節(jié)能目標標分解和和落實情情況51.有年年度節(jié)能能目標，并并分解到到車間、班組或或個人，11分；2.對節(jié)節(jié)能目標標落實情情況進行行考評，11分；3.有年年度節(jié)能能工作計計劃，并并組織實實施，11分；4.實施施節(jié)能考考評獎懲懲制度，22分。4節(jié)

21、能技術(shù)術(shù)進步和和節(jié)能技技改實施施情況181.主要要產(chǎn)品單單耗或綜綜合能耗耗水平在在”市雙百百”企業(yè)同同行業(yè)中中，位居居前200%的得得8分，位位居前330%的的得6分分，位居居前500%的得得4分，位位居后550%的的不得分分； 2.企業(yè)業(yè)節(jié)能技技術(shù)創(chuàng)新新體系建建設(shè)情況況，節(jié)能能研發(fā)專專項資金金逐年增增加，22分； 3.有年年度節(jié)能能技改計計劃，并并實施完完成，22分；4.完成成全省重重點節(jié)能能改造項項目推進進計劃，44分；5.有淘淘汰落后后耗能工工藝、設(shè)設(shè)備和產(chǎn)產(chǎn)品計劃劃，并按按規(guī)定實實施，22分。20100年度節(jié)節(jié)能措施施（600分）5節(jié)能法律律法規(guī)執(zhí)執(zhí)行情況況101.貫徹徹執(zhí)行節(jié)節(jié)約能源

22、源法及配配套法律律法規(guī)及及地方性性法規(guī)與與政府規(guī)規(guī)章，11分； 2.企業(yè)業(yè)建立產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗標準（或或制度），執(zhí)執(zhí)行國家家、省或或企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗限額標標準，44分； 3.實施施主要耗耗能設(shè)備備能耗定定額管理理制度，22分； 4.固定定資產(chǎn)投投資項目目按節(jié)能能設(shè)計規(guī)規(guī)范和用用能標準準建設(shè)，并并進行節(jié)節(jié)能評估估和審查查，3分分。6節(jié)能管理理工作執(zhí)執(zhí)行情況況221.實行行能源審審計或監(jiān)監(jiān)測，11分；2.報送送企業(yè)能能源利用用狀況報報告情況況、并落落實改進進措施，44分； 3.設(shè)立立能源統(tǒng)統(tǒng)計崗位位，建立立能源統(tǒng)統(tǒng)計臺賬賬，按時時保質(zhì)報報送能源源統(tǒng)計報報表，22分；4.依法法依規(guī)配配備能源源計量器器具

23、，并并定期進進行檢定定、校準準，3分分； 5.開展展能效對對標活動動情況，22分；6.執(zhí)行行省、市市節(jié)能預(yù)預(yù)警調(diào)控控方案情情況，55分；7.執(zhí)行行企業(yè)業(yè)能源管管理體系系標準準情況，11分；8.節(jié)能能新機制制的引用用情況，如如合同能能源管理理、節(jié)能能自愿協(xié)協(xié)議等，11分；9.職工工征文及及合理化化建議的的征集和和采用情情況，11分；10.節(jié)節(jié)能宣傳傳和節(jié)能能技術(shù)培培訓(xùn)工作作，2分分。注：20010年年節(jié)能目目標以山山西省節(jié)節(jié)約能源源工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)關(guān)于下達達”市雙百百”企業(yè)220100年度節(jié)節(jié)能指標標計劃的的通知（晉晉節(jié)能字字200106號）為為基準PAGE PAGE 17附件三：省千家企企業(yè)自查

24、查報告內(nèi)內(nèi)容及格格式要求求一、節(jié)能能自查報報告主要要內(nèi)容企業(yè)節(jié)能能自查報報告正文文必須涵涵蓋以下下十一項項內(nèi)容，有有缺項的的，視為為報告不不完整，應(yīng)應(yīng)進行修修改。（一）企企業(yè)概況況1、企業(yè)業(yè)基本情情況2、企業(yè)業(yè)能源管管理概況況3、企業(yè)業(yè)用能概概況（以以表格形形式，匯匯總“十一五五”各年度度綜合能能源消費費量、產(chǎn)產(chǎn)品單耗耗、增加加值能耗耗，產(chǎn)值值能耗）4、企業(yè)業(yè)20110年年年度節(jié)能能目標及及“十一五五”節(jié)能目目標（二）節(jié)節(jié)能目標標完成情情況1、20010年年度及“十一五五”節(jié)能量量完成情情況2、年度度節(jié)能量量詳細計計算過程程（原則則上以單單位產(chǎn)品品能耗為為基礎(chǔ)并并充分考考慮單位位增加值值能耗進

25、進行計算算，計算算方法按按企業(yè)業(yè)節(jié)能量量計算方方法（GGB/TT 133234420009）中中的企業(yè)業(yè)產(chǎn)品總總節(jié)能量量進行，其其他方法法計算出出的節(jié)能能量作為為參考）。3、“十十一五”總節(jié)能能量計算算按照220066年至220100年每年年的產(chǎn)品品節(jié)能量量累計計計算。其其中20006年年度節(jié)能能量計算算需附相相關(guān)支持持性材料料以備核核定。（三）節(jié)節(jié)能工作作組織和和領(lǐng)導(dǎo)情情況1、企業(yè)業(yè)節(jié)能領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組組成情情況2、企業(yè)業(yè)節(jié)能領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組研究部部署節(jié)能能工作情情況3、企業(yè)業(yè)設(shè)立節(jié)節(jié)能專門門機構(gòu)情情況（四）節(jié)節(jié)能目標標分解和和落實情情況1、企業(yè)業(yè)節(jié)能目目標分解解及落實實基本情情況2、企業(yè)業(yè)開展節(jié)節(jié)

26、能目標標及考評評情況3、企業(yè)業(yè)年度節(jié)節(jié)能工作作計劃及及實施情情況4、企業(yè)業(yè)開展節(jié)節(jié)能獎懲懲情況（五）節(jié)節(jié)能技術(shù)術(shù)進步和和技改實實施情況況1、企業(yè)業(yè)主要產(chǎn)產(chǎn)品單耗耗變動及及在全省省同行業(yè)業(yè)的水平平變動情情況2、企業(yè)業(yè)節(jié)能技技術(shù)創(chuàng)新新體系建建設(shè)情況況3、企業(yè)業(yè)開展節(jié)節(jié)能技術(shù)術(shù)研發(fā)情情況4、企業(yè)業(yè)開展節(jié)節(jié)能技改改情況 5、省節(jié)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組下達達的重點點節(jié)能改改造項目目推進計計劃的落落實情況況（晉節(jié)節(jié)能辦字字2000912號號）6、淘汰汰落后耗耗能工藝藝、設(shè)備備和產(chǎn)品品情況（六）節(jié)節(jié)能法律律法規(guī)執(zhí)執(zhí)行情況況1、企業(yè)業(yè)貫徹執(zhí)執(zhí)行節(jié)能能法律法法規(guī)規(guī)章章及政策策情況2、企業(yè)業(yè)建立產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗標準（或或制度）

27、，執(zhí)執(zhí)行國家家、省或或企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗限額標標準情況況，20010年年重點用用能單位位主要產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗專項監(jiān)監(jiān)察審計計情況。3、企業(yè)業(yè)實施主主要耗能能設(shè)備能能耗定額額管理制制度4、新、改、擴擴建項目目執(zhí)行節(jié)節(jié)能設(shè)計計規(guī)范、用能標標準情況況，以及及節(jié)能評評估和審審查情況況，20010年年固定資資產(chǎn)投資資項目節(jié)節(jié)能評估估和審查查專項監(jiān)監(jiān)察情況況。（七）節(jié)節(jié)能管理理工作執(zhí)執(zhí)行情況況1、能源源利用狀狀況報送送情況、省能源源利用監(jiān)監(jiān)測與信信息管理理系統(tǒng)注注冊和報報送情況況2、企業(yè)業(yè)實行能能源審計計和監(jiān)測測情況3、企業(yè)業(yè)開展能能源統(tǒng)計計情況4、企業(yè)業(yè)能源計計量器具具配備情情況5、開展展能效對對標活動動情況

28、，關(guān)關(guān)于進一一步推動動重點耗耗能企業(yè)業(yè)開展能能效水平平對標活活動的通通知（晉晉經(jīng)信節(jié)節(jié)能字2201004552號）6、執(zhí)行行省、市市節(jié)能預(yù)預(yù)警調(diào)控控方案情情況7、執(zhí)行行企業(yè)業(yè)能源管管理體系系標準準情況8、節(jié)能能新機制制的引用用情況，如如合同能能源管理理、節(jié)能能自愿協(xié)協(xié)議、電電力需求求側(cè)、節(jié)節(jié)能產(chǎn)品品認證等等9、職工工征文及及合理化化建議的的征集和和采用情情況,關(guān)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)工業(yè)和和信息化化部 中中華全國國總工會會（晉經(jīng)經(jīng)信節(jié)能能字2201004668號）10、節(jié)節(jié)能宣傳傳培訓(xùn)情情況（八）企企業(yè)自查查情況小小結(jié)（九）整整改措施施對自查和和計分過過程中查查找出的的問題和和不足，特特別是未未完成節(jié)節(jié)能

29、量目目標的企企業(yè)，應(yīng)應(yīng)提出切切實可行行的整改改和保障障措施。（十）“十二五五”企業(yè)在在建或擬擬建的節(jié)節(jié)能技改改項目情情況詳細說明明每個項項目名稱稱、項目目主要建建設(shè)內(nèi)容容、開工工時間、預(yù)計竣竣工時間間、總投投資、資資金來源源、預(yù)計計新增綜綜合能源源消費量量、產(chǎn)品品單耗、節(jié)能量量等。（十一）預(yù)預(yù)計“十二五五”的主要要產(chǎn)品單單耗和產(chǎn)產(chǎn)品節(jié)能能量，工工業(yè)增加加值能耗耗及增加加值節(jié)能能量，以以及企業(yè)業(yè)年度綜綜合能源源消費量量（年度度綜合能能源消費費量要與與“十一五五”保持基基本一致致，“十二五五”如有大大的變化化，需有有支持性性材料予予以說明明，如技技術(shù)改造造、結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)重重組等）二、節(jié)能能自查

30、報報告格式式重點耗能能企業(yè)的的節(jié)能自自查報告告必須按按照以下下要求提提供（一）封封面（須須加內(nèi)封封）1、題目目：20010年年度及“十一五五”企業(yè)節(jié)節(jié)能自查查報告2、落款款：企業(yè)（并并蓋章）3、時間間：20011年年月日（二）封封二1、企業(yè)業(yè)名稱（蓋蓋章）2、報告告編寫人人員（名名單）3、企業(yè)業(yè)分管節(jié)節(jié)能負責責人（簽簽字）4、企業(yè)業(yè)法定代代表人（簽簽字）（三）正正文（四）裝裝訂自查報告告統(tǒng)一采采用A44紙規(guī)格格，加裝裝封面、內(nèi)封并并裝訂成成冊。附件四：各縣（區(qū)區(qū)、市）對對省千家家企業(yè)考考核綜合合報告主主要內(nèi)容容一、能源源消費及及構(gòu)成1、重點點耗能企企業(yè)基本本情況2、能源源消費情情況3、能源源消

31、費品品種構(gòu)成成二、主要要產(chǎn)品能能耗水平平1、主要要產(chǎn)品單單位能耗耗情況2、20010年年節(jié)能量量及“十一五五”節(jié)能目目標完成成狀況 三、能源源管理狀狀況1、重點點耗能企企業(yè)節(jié)能能工作進進展總體體情況2、能源源管理總總體狀況況3、能源源計量總總體狀況況4、能源源統(tǒng)計總總體狀況況5、節(jié)能能技術(shù)改改造總體體情況四、存在在問題及及下一步步工作重重點五、本地地區(qū)重點點耗能企企業(yè)節(jié)能能工作基基本情況況匯總表表預(yù)計“十十二五”本地區(qū)區(qū)工業(yè)企企業(yè)年度度綜合能能源消費費量。年年度綜合合能源消消費量要要與“十一五五”保持基基本一致致，“十二五五”工業(yè)綜綜合能源源消費量量如有較較大變化化，需有有支持性性材料予予以說

32、明明，如本本地區(qū)企企業(yè)較大大規(guī)模的的技術(shù)改改造、產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)重重組等。附件五：重點耗能能企業(yè)節(jié)節(jié)能量計計算說明明一、按單單位產(chǎn)品品綜合能能耗測算算節(jié)能量量原則上以以單位產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗為基礎(chǔ)礎(chǔ)進行計計算，計計算方法法按企企業(yè)節(jié)能能量計算算方法（GGB/TT 133234420009）中中的企業(yè)業(yè)產(chǎn)品總總節(jié)能量量進行，其其他方法法計算出出的節(jié)能能量作為為參考。無法按按單位產(chǎn)產(chǎn)品能耗耗計算節(jié)節(jié)能量的的企業(yè)，以以相關(guān)行行業(yè)標準準進行計計算，但但必須提提供標準準依據(jù)。企業(yè)產(chǎn)品品總節(jié)能能量計算算公式如如下：式中：企業(yè)業(yè)產(chǎn)品總總節(jié)能量量，t (標準準煤)；第ii種產(chǎn)品品的單位位產(chǎn)量節(jié)節(jié)能量，

33、tt (標標準煤)產(chǎn)品品單位；報告期期內(nèi)產(chǎn)出出的第ii 種產(chǎn)產(chǎn)品的合合格品數(shù)數(shù)量，tt(件、箱等)；n報告告期內(nèi)企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)品品種數(shù)。第i 種單位位產(chǎn)品節(jié)節(jié)能量按下式式計算：式中：第ii 種產(chǎn)產(chǎn)品統(tǒng)計計報告期期內(nèi)的單單位產(chǎn)量量綜合能能耗量，tt(標準準煤)產(chǎn)品單單位；第ii種產(chǎn)品品基期的的單位產(chǎn)產(chǎn)量綜合合能耗量量 企業(yè)業(yè)產(chǎn)品總總節(jié)能量量是指按按企業(yè)各各種產(chǎn)品品的單位位產(chǎn)量節(jié)節(jié)能量之之和計算算出的總總量。 某種產(chǎn)品品單位產(chǎn)產(chǎn)量節(jié)能能量是指指按產(chǎn)品品單位產(chǎn)產(chǎn)量綜合合能耗計計算出的的節(jié)能量量。 企業(yè)產(chǎn)品品總節(jié)能能量是用用于評價價企業(yè)節(jié)節(jié)能效果果的指標標。 二、按企企業(yè)增加加值綜合合能耗測測算節(jié)能能量按統(tǒng)計部部門有關(guān)關(guān)統(tǒng)計要要求，測測算年度度企業(yè)工工業(yè)增加加值，相相應(yīng)測算算萬元工工業(yè)增加加值綜合合能耗，并并與基期期（前一一年度）萬萬元工業(yè)業(yè)增加值值綜合能能耗相比比之差乘乘以報告告期（考考核年度度）企業(yè)業(yè)工業(yè)增增加值，即即為按企企業(yè)增加加值綜合合能耗測測算的企企業(yè)年度度節(jié)能量量。三、按實實施的具具體項目目測算節(jié)節(jié)能量企業(yè)應(yīng)對對上一年年度實施施的節(jié)能能技改項項目、管管理措施施等所取取得的節(jié)節(jié)