培訓(xùn)管理體系

1、PAGE - 9 -PAGE 54前 言言員工安全全培訓(xùn)是是我礦抓抓好安全全工作的的重要組組成部分分，培訓(xùn)訓(xùn)體系的的建設(shè)是是一個(gè)循循序漸進(jìn)進(jìn)的過程程，不能能一蹴而而就，不不能流于于形式。根據(jù)河河南能源源、焦煤煤集團(tuán)安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作的的精神，按按照“系統(tǒng)抓抓、抓系系統(tǒng)”的工作作要求，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，為進(jìn)一步健全安全培訓(xùn)體系，再造培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，明確相關(guān)環(huán)節(jié)職責(zé)，完善管理制度、工作流程和考核細(xì)則，激活激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建各盡其職、通力協(xié)作、共同參與的培訓(xùn)格局，極力打造“橫向到邊、縱向到底”的培訓(xùn)系統(tǒng)，堅(jiān)持以“規(guī)定什么、執(zhí)行什么，執(zhí)行什么、考核什么”的原則，推動安全培訓(xùn)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，營造

2、真抓、真學(xué)、真考核、真見效的氛圍，切實(shí)把培訓(xùn)工作落到實(shí)處，以職工素質(zhì)的提高促進(jìn)礦井的安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。指導(dǎo)思想想：以提提升我礦礦全體員員工綜合合素質(zhì)為為前提，以以人才興興礦略為為方針，以以服務(wù)礦礦井安全全發(fā)展需需要為目目標(biāo)，加加強(qiáng)員工工培訓(xùn)機(jī)機(jī)制建設(shè)設(shè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)培訓(xùn)資資源效益益最大化化，為礦礦井發(fā)展展提供必必要的人人才保障障。培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)：提升升員工隊(duì)隊(duì)伍的綜綜合素質(zhì)質(zhì)，增強(qiáng)強(qiáng)員工安安全責(zé)任任意識、憂患意意識、措措施執(zhí)行行意識，提提高員工工安全技技術(shù)知識識水平、實(shí)際操操作能力力和預(yù)防防處理事事故的能能力以及及員工按按章操作作、遵章章守紀(jì)的的自覺性性，努力力實(shí)現(xiàn)在在崗員工工安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)上崗培培訓(xùn)

3、率1100%，合格格率1000%，上上崗持證證率1000%的的目標(biāo)。培訓(xùn)重點(diǎn)點(diǎn)：創(chuàng)新新員工培培訓(xùn)形式式，強(qiáng)化化培訓(xùn)效效果。通通過多媒媒體課堂堂講授、實(shí)操培培訓(xùn)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)教育育、集中中輔導(dǎo)、自學(xué)等等多種方方式、方方法，調(diào)調(diào)動廣大大員工學(xué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)務(wù)知識，增增強(qiáng)崗位位技能，始終堅(jiān)持“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的這一培訓(xùn)理念，大力推進(jìn)“全員安全意識提升”工程，促進(jìn)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。第一部分分 基礎(chǔ)礎(chǔ)培訓(xùn)管管理煤礦安全全生產(chǎn)管管理人員員安全培培訓(xùn)管理理辦法第一章 總則則第一條為加強(qiáng)強(qiáng)安全生生產(chǎn)管理理人員安安全培訓(xùn)訓(xùn)管理，規(guī)規(guī)范安全全培訓(xùn)程程序，保保證安全全培訓(xùn)質(zhì)質(zhì)量，根根據(jù)國家家有關(guān)法法律、行行政法規(guī)規(guī)的

4、規(guī)定定以及焦焦煤集團(tuán)團(tuán)煤礦礦安全生生產(chǎn)管理理人員安安全培訓(xùn)訓(xùn)管理辦辦法等等文件精精神，制制定本辦辦法。第二條 安全全培訓(xùn)工工作由培培訓(xùn)部門門具體負(fù)負(fù)責(zé)組織織、上級級相關(guān)培培訓(xùn)部門門負(fù)責(zé)安安全培訓(xùn)訓(xùn)、考核核和辦證證工作。第二章 人員員范圍、任職條條件及參參培機(jī)構(gòu)構(gòu)第三條 安全全生產(chǎn)管管理人員員范圍：煤礦安全全生產(chǎn)管管理人員員按照關(guān)關(guān)于明確確煤礦企企業(yè)主要要負(fù)責(zé)人人、安全全生產(chǎn)管管理人員員及特種種作業(yè)人人員范圍圍的通知知（煤煤安監(jiān)調(diào)調(diào)查字20005666號）文文件規(guī)定定：1、煤礦礦企業(yè)主主要負(fù)責(zé)責(zé)人包括括：煤礦企業(yè)業(yè)主要負(fù)負(fù)責(zé)人包包括煤礦礦企業(yè)法法定代表表人、總總經(jīng)理及及煤礦礦礦長。2、煤礦礦企業(yè)

5、安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員包括括：（1）煤煤礦企業(yè)業(yè)分管安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理工工作的副副董事長長、副總總經(jīng)理、副礦長長、總工工程師、副總工工程師或或技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人。（2）煤煤礦企業(yè)業(yè)各級安安監(jiān)部門門負(fù)責(zé)人人及工作作人員。（3）煤煤礦企業(yè)業(yè)從事安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理的的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)鹊嚷毮懿坎块T的負(fù)負(fù)責(zé)人。（4）煤煤礦采煤煤、掘進(jìn)進(jìn)、機(jī)電電、運(yùn)輸輸、通風(fēng)風(fēng)、地測測、調(diào)度度等安全全生產(chǎn)區(qū)區(qū)隊(duì)、科科室、外外承包煤煤礦工程程施工隊(duì)隊(duì)等負(fù)責(zé)責(zé)人。3、不在在以上范范圍的煤煤礦采煤煤、掘進(jìn)進(jìn)、機(jī)電電、運(yùn)輸輸、通風(fēng)風(fēng)、地測測、調(diào)度度等安全全生產(chǎn)區(qū)區(qū)隊(duì)、科科室的技技術(shù)人員員應(yīng)參加加安全生生產(chǎn)管理理人員培培訓(xùn)。第

6、四條 任職職條件：1.煤礦礦“五職”礦長和和主要負(fù)負(fù)責(zé)人必必須具有有煤礦相相關(guān)專業(yè)業(yè)大專（或或同等學(xué)學(xué)力）以以上（含含大專）學(xué)學(xué)歷和從從事煤礦礦安全生生產(chǎn)相關(guān)關(guān)工作33年以上上經(jīng)歷，其中總工程師還必須具備相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱；正職礦長和主要負(fù)責(zé)人還必須具備安全、生產(chǎn)或技術(shù)等副職管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷。 2煤礦礦安全生生產(chǎn)管理理人員必必須有煤煤礦安全全生產(chǎn)相相關(guān)專業(yè)業(yè)中專（含含中專）以以上學(xué)歷歷和從事事煤礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)相關(guān)工工作2年年以上的的經(jīng)歷。第五條 參培培機(jī)構(gòu)：1.主要要負(fù)責(zé)人人參加河河南省安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理局組組織的主主要負(fù)責(zé)責(zé)人安全全資格培培訓(xùn)和河河南煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察局組組

7、織的職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)。2.“五五職”礦長分分別參加加河南省省安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理局局組織的的正職礦礦長任職職資格、安全資資格培訓(xùn)訓(xùn)和副職職礦長任任職資格格培訓(xùn)，副副職礦長長還必須須參加河河南煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察局組組織的安安全資格格證培訓(xùn)訓(xùn)、再培培訓(xùn)及職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)。3.帶班班下井領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)按照照煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶帶班下井井及安全全監(jiān)督檢檢查規(guī)定定（國國家安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理總局第第33號號令）要要求，參參加河南南省安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理局組織織的帶班班下井領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安全全資格培培訓(xùn)和再再培訓(xùn)。4.安全全生產(chǎn)管管理人員員中副總總工以上上（含礦礦長助理理）人員員參加河河南煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察局在在河南理理工大學(xué)學(xué)

8、組織的的安全資資格培訓(xùn)訓(xùn)和再培培訓(xùn)及職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)。5.各級級總工程程師（含含副總工工程師）按按照國家家安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理總總局、國國家煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察局關(guān)于實(shí)實(shí)施“萬名煤煤礦總工工程師安安全培訓(xùn)訓(xùn)工程”的通知知（安安監(jiān)總煤煤行220111400號）要要求參加加總工程程師專項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)班班。培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后，培訓(xùn)訓(xùn)考核部部門組織織考試，考考核合格格后頒發(fā)發(fā)煤礦礦總工程程師安全全培訓(xùn)結(jié)結(jié)業(yè)證書書。6.科、隊(duì)級安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員、技技術(shù)員參參加河南南煤礦安安全監(jiān)察察局在焦焦煤安培培中心的的安全資資格證培培訓(xùn)、再再培訓(xùn)及及職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓(xùn)訓(xùn)。第三章 培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃管管理第六條 各礦礦井必須須掌握礦礦井的

9、安安全管理理人員狀狀況，詳詳細(xì)建立立安全管管理人員員培訓(xùn)管管理臺帳帳，實(shí)行行動態(tài)管管理。第七條 培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃的的上報(bào)：每年112月115日前前各礦井井上報(bào)下下年度安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員培訓(xùn)訓(xùn)和再培培訓(xùn)計(jì)劃劃，培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃逐逐月分解解；每月月25日日前按照照要求上上報(bào)下月月安全生生產(chǎn)管理理人員培培訓(xùn)和再再培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃。第八條 培訓(xùn)訓(xùn)中心根根據(jù)各單單位上報(bào)報(bào)的培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃編編制年度度及月度度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃上報(bào)報(bào)焦煤人人力資源源處。第九條 各單單位根據(jù)據(jù)上報(bào)的的月度培培訓(xùn)計(jì)劃劃嚴(yán)格組組織人員員參加培培訓(xùn)，不不按計(jì)劃劃參加培培、復(fù)訓(xùn)訓(xùn)或者考考核不及及格者，按按照制度度進(jìn)行處處罰。第十條 在培培訓(xùn)班報(bào)報(bào)到前55日按

10、照照分配名名額將參參加培訓(xùn)訓(xùn)（再培培訓(xùn)）學(xué)學(xué)員相關(guān)關(guān)資料主主要包括括培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)、單單位及部部門、職職務(wù)、姓姓名、性性別、年年齡、身身份證號號、身份份證地址址、文化化程度、單位類類型、聯(lián)聯(lián)系電話話、證書書編號（僅僅再培訓(xùn)訓(xùn)填寫）、初次領(lǐng)領(lǐng)證時(shí)間間（僅再再培訓(xùn)填填寫）、違章作作業(yè)情況況（僅再再培訓(xùn)填填寫）、相片、學(xué)歷、體檢表表、相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷證明明（審核核表）等等，通過過河南煤煤礦安全全監(jiān)察局局的“河南煤煤礦安全全培訓(xùn)管管理系統(tǒng)統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名名，職工工培訓(xùn)學(xué)學(xué)校匯總總后上報(bào)報(bào)河南煤煤礦安全全監(jiān)察局局辦班資資料。第十一條條 各各培訓(xùn)單單位應(yīng)及及時(shí)向焦焦煤集團(tuán)團(tuán)人事處處報(bào)送本本單位安安全生產(chǎn)產(chǎn)管

11、理人人員審核核表、體體檢表、身份證證復(fù)印件件、畢業(yè)業(yè)證復(fù)印印件、資資格證書書等紙質(zhì)質(zhì)資料，學(xué)學(xué)員按時(shí)時(shí)報(bào)到參參加學(xué)習(xí)習(xí)。煤礦礦主要負(fù)負(fù)責(zé)人和和“五職”礦長參參加學(xué)習(xí)習(xí)報(bào)到時(shí)時(shí)，必須須帶齊身身份證復(fù)復(fù)印件、學(xué)歷證證明、工工作簡歷歷證明（審審核表）、河南煤煤化集團(tuán)團(tuán)公司出出具的培培訓(xùn)報(bào)到到通知書書。第十二條條學(xué)員按按照規(guī)定定日期報(bào)報(bào)到，不不能按時(shí)時(shí)報(bào)到或或不能參參加本期期培訓(xùn)的的，須在在報(bào)到日日之前向向培訓(xùn)中中心說明明情況，由由培訓(xùn)中中心通報(bào)報(bào)職工培培訓(xùn)學(xué)校校，未說說明情況況且未及及時(shí)報(bào)到到者，視視為不參參加本次次學(xué)習(xí)進(jìn)進(jìn)行處罰罰。第十三條條 參參培單位位應(yīng)按照照計(jì)劃組組織學(xué)員員參加培培訓(xùn)，由由于

12、選送送學(xué)員不不及時(shí)，造造成不能能持證上上崗的由由參培單單位負(fù)責(zé)責(zé)。第四章 培訓(xùn)訓(xùn)管理第十四條條 教教學(xué)：執(zhí)執(zhí)行AQQ10770-220088煤礦礦安全生生產(chǎn)管理理人員安安全生產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)大大綱及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間為為1200學(xué)時(shí)，再再培訓(xùn)時(shí)時(shí)間為660學(xué)時(shí)時(shí)。第十五條條 培培訓(xùn)期間間學(xué)員管管理1參培培學(xué)員統(tǒng)統(tǒng)一著工工裝，遵遵守紀(jì)律律，認(rèn)真真學(xué)習(xí)，不不遲到，不不早退，不不曠課。2因特特殊情況況不能上上課，必必須由學(xué)學(xué)員本人人書寫請請假條，假假條需經(jīng)經(jīng)所在礦礦分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，加蓋蓋單位公公章，呈呈報(bào)職工工培訓(xùn)學(xué)學(xué)校備案案，未請請假缺課課者，按按曠課處處理。培培訓(xùn)班缺缺課超

13、過過3天（包包括3天天）、再再培訓(xùn)班班超過11天（不不包括11天）以以上者，取取消考試試資格。3培訓(xùn)訓(xùn)期間學(xué)學(xué)員不得得在中午午飲酒，發(fā)發(fā)現(xiàn)違反反者，取取消考試試資格。4上課課保持肅肅靜，專專心聽課課，做好好聽課筆筆記，不不得喧嘩嘩和私下下交流。5保持持好室內(nèi)內(nèi)衛(wèi)生，不不準(zhǔn)在教教室內(nèi)抽抽煙，不不隨地吐吐痰，不不亂扔紙紙屑。6上課課時(shí)將手手機(jī)關(guān)掉掉或調(diào)整整到振動動位置，接接聽電話話到教室室外接聽聽。第五章 考核核管理第十六條條 考考試采用用機(jī)考，時(shí)時(shí)間為990分鐘鐘。第十七條條 學(xué)學(xué)員必須須按照準(zhǔn)準(zhǔn)考證上上的考試試時(shí)間參參加考試試，考試試時(shí)必須須攜帶準(zhǔn)準(zhǔn)考證、身份證證或公安安機(jī)關(guān)開開具的身身份證明

14、明。第十八條條 考考試時(shí)學(xué)學(xué)員遵守守考場紀(jì)紀(jì)律，服服從監(jiān)考考人員指指揮，不不得替考考、抄襲襲和作弊弊，替考考者一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清清出考場場，試卷卷作廢，并并不得參參加補(bǔ)考考；抄襲襲和作弊弊的，輕輕微的由由監(jiān)考人人員制止止，嚴(yán)重重的，取取消考試試成績。第十九條條 考考試不及及格的，參參加下月月的補(bǔ)考考，培訓(xùn)訓(xùn)補(bǔ)考不不及格的的，重新新參加培培訓(xùn)，再再培訓(xùn)補(bǔ)補(bǔ)考不及及格的，證證書由省省煤礦安安全監(jiān)察察局收回回，重新新參加培培訓(xùn)。第二十條條 違違紀(jì)學(xué)員員的處理理：受到上級級通報(bào)處處理的違違紀(jì)學(xué)員員，焦煤煤人力資資源處將將其違紀(jì)紀(jì)情況納納入學(xué)員員所在單單位當(dāng)月月培訓(xùn)“雙基”考核，按按照規(guī)定定進(jìn)行處處罰。第六

15、章 證書書管理第二十一一條 安全生生產(chǎn)管理理人員安安全資格格證書有有效期為為3年，原原則上每每年按照照證書取取證日期期提前兩兩個(gè)月參參加復(fù)審審一次，未未參加再再培訓(xùn)的的，證書書作廢。第二十二二條 安全資資格證書書由培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)辦理理，發(fā)放放至學(xué)員員所在單單位，公公司機(jī)關(guān)關(guān)部室安安管人員員資格證證書由培培訓(xùn)中心心負(fù)責(zé)管管理、各各單位安安管人員員資格證證書由本本單位培培訓(xùn)部門門負(fù)責(zé)管管理。第二十三三條 各單位位培訓(xùn)部部門各自自管好安安全資格格證書、建立證證書臺帳帳。第二十四四條 職工調(diào)調(diào)動證書書管理職工在本本公司內(nèi)內(nèi)調(diào)動時(shí)時(shí)，由調(diào)調(diào)出和調(diào)調(diào)入單位位辦理證證書交接接手續(xù)；從外單單位調(diào)入入本公司司

16、的，應(yīng)應(yīng)持原證證書到新新單位培培訓(xùn)部門門進(jìn)行登登記，并并由新單單位培訓(xùn)訓(xùn)部門到到河南省省安全培培訓(xùn)中心心進(jìn)行受受理變更更。煤礦班組組長安全全培訓(xùn)管管理辦法法第一章 總則則第一條為加強(qiáng)強(qiáng)班組長長安全培培訓(xùn)管理理，規(guī)范范安全培培訓(xùn)程序序，保證證安全培培訓(xùn)質(zhì)量量，根據(jù)據(jù)國家有有關(guān)法律律、行政政法規(guī)的的規(guī)定以以及焦煤煤集團(tuán)煤煤礦班組組長安全全培訓(xùn)管管理辦法法等文文件精神神，制定定本辦法法。第二章 人員員范圍及及培訓(xùn)分分工第二條 班組組長范圍圍：煤礦從事事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測等等工作的的班組長長。第三條 任職職條件：1.身體體健康，無無職業(yè)禁禁忌癥；2.年滿滿18周周歲且不不超過國國家法定

17、定退休年年齡；3.具有有初中及及以上文文化程度度；4.法律律、行政政法規(guī)規(guī)規(guī)定的其其他條件件。第四條 班組組長安全全培訓(xùn)工工作由各各礦培訓(xùn)訓(xùn)部門組組織本單單位班組組長參加加培訓(xùn)，上級部門負(fù)責(zé)班組長培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作。第三章 培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃管管理第五條 各礦礦及時(shí)掌掌握礦井井班組長長狀況，做做好班組組長管理理臺帳。第六條 培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃的的上報(bào)：每年底底以礦井井為單位位上報(bào)下下年度班班組長的的培訓(xùn)和和再培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，培培訓(xùn)計(jì)劃劃逐月分分解；礦礦井必須須均衡安安排班組組長參加加培訓(xùn)和和再培訓(xùn)訓(xùn)，杜絕絕突擊培培訓(xùn)，每每月255日上報(bào)報(bào)下月班班組長的的培訓(xùn)和和再培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃。第七條 焦煤煤集團(tuán)人人力資源源處根據(jù)據(jù)各

18、單位位上報(bào)的的培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，編編制年度度及月度度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃。第八條 各礦礦培訓(xùn)部部門根據(jù)據(jù)焦煤人人力資源源處下發(fā)發(fā)的月度度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，組組織進(jìn)行行培訓(xùn)。第九條 月培培訓(xùn)計(jì)劃劃每月下下達(dá)一次次，各礦礦井根據(jù)據(jù)計(jì)劃安安排人員員參加培培訓(xùn)學(xué)習(xí)習(xí)。第十條 各礦礦在培訓(xùn)訓(xùn)班報(bào)到到5日前前按照分分配名額額將參加加培訓(xùn)（再再培訓(xùn)）學(xué)學(xué)員相關(guān)關(guān)資料主主要包括括培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)、單單位及部部門、職職務(wù)、姓姓名、性性別、年年齡、身身份證號號、身份份證地址址、文化化程度、單位類類型、聯(lián)聯(lián)系電話話、證書書編號（僅僅再培訓(xùn)訓(xùn)填寫）、初次領(lǐng)領(lǐng)證時(shí)間間（僅再再培訓(xùn)填填寫）、違章作作業(yè)情況況（僅再再培訓(xùn)填填寫）、相片、學(xué)歷、體檢表表

19、、相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷證明明（審核核表）等等上報(bào)培培訓(xùn)中心心。各礦應(yīng)及及時(shí)向焦焦煤集團(tuán)團(tuán)人力資資源處報(bào)報(bào)送本單單位安全全生產(chǎn)管管理人員員審核表表、體檢檢表、身身份證復(fù)復(fù)印件、畢業(yè)證證復(fù)印件件、資格格證書等等紙質(zhì)資資料，學(xué)學(xué)員必須須按時(shí)報(bào)報(bào)到參加加學(xué)習(xí)。第十一條條 學(xué)學(xué)員必須須按照規(guī)規(guī)定日期期報(bào)到，不不能按時(shí)時(shí)報(bào)到或或不能參參加本期期培訓(xùn)的的，須在在報(bào)到日日之前將將相關(guān)情情況由所所在單位位報(bào)送培培訓(xùn)中心心，未說說明情況況且未按按時(shí)報(bào)到到者，視視為不參參加本次次學(xué)習(xí)進(jìn)進(jìn)行處理理。第四章 培訓(xùn)訓(xùn)管理第十二條條 教教學(xué)：班班組長培培訓(xùn)時(shí)間間為900學(xué)時(shí)，再再培訓(xùn)時(shí)時(shí)間為442學(xué)時(shí)時(shí)。第十三條條 培培訓(xùn)期間

20、間學(xué)員管管理1.在參參加培訓(xùn)訓(xùn)期間學(xué)學(xué)員要統(tǒng)統(tǒng)一著工工裝，遵遵守紀(jì)律律，認(rèn)真真學(xué)習(xí)，不不遲到，不不早退，不不曠課。2.基層層單位做做好班組組長學(xué)習(xí)習(xí)的請假假管理，每每天學(xué)員員請假人人數(shù)不得得超過本本單位參參培人員員的100%。學(xué)學(xué)員因特特殊情況況不能上上課，必必須由學(xué)學(xué)員本人人首先向向本單位位培訓(xùn)部部門辦理理請假手手續(xù)，假假條需經(jīng)經(jīng)所在礦礦分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，加蓋蓋單位公公章，培培訓(xùn)教學(xué)學(xué)管理人人員確認(rèn)認(rèn)后，學(xué)學(xué)員方可可離開課課堂。3.培訓(xùn)訓(xùn)中心要要做好學(xué)學(xué)員出勤勤的監(jiān)督督檢查工工作，對對未請假假缺課者者，按曠曠課處理理。培訓(xùn)訓(xùn)班缺課課超過33天（包包括3天天）、再再培訓(xùn)班班超過11天（不不包括

21、11天）以以上者，取取消考試試資格。4.培訓(xùn)訓(xùn)期間學(xué)學(xué)員不得得在中午午飲酒，發(fā)發(fā)現(xiàn)違反反者，取取消考試試資格。5.上課課時(shí)保持持肅靜，專專心聽課課，做好好聽課筆筆記，不不得喧嘩嘩和私下下交流。6.保持持室內(nèi)衛(wèi)衛(wèi)生，不不準(zhǔn)在教教室內(nèi)抽抽煙、隨隨地吐痰痰和亂扔扔紙屑。7.上課課時(shí)將手手機(jī)關(guān)掉掉或調(diào)整整到振動動位置，接接聽電話話到教室室外接聽聽。第十四條條 違違紀(jì)學(xué)員員的處理理：培訓(xùn)訓(xùn)中心每每期進(jìn)行行一次學(xué)學(xué)員出勤勤統(tǒng)計(jì)，培培訓(xùn)中心心對其違違紀(jì)學(xué)員員按照規(guī)規(guī)定進(jìn)行行處罰。第五章 考 核第十五條條 考考試全部部采用機(jī)機(jī)考，時(shí)時(shí)間為990分鐘鐘。第十六條條 學(xué)學(xué)員必須須按照準(zhǔn)準(zhǔn)考證上上的考試試時(shí)間參參加

22、考試試，考試試時(shí)攜帶帶準(zhǔn)考證證、身份份證或公公安機(jī)關(guān)關(guān)開具的的身份證證明。第十七條條 考考試時(shí)遵遵守考場場紀(jì)律，服服從監(jiān)考考人員指指揮，不不得替考考、抄襲襲和作弊弊，替考考者一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清清出考場場，試卷卷作廢，并并不得參參加補(bǔ)考考，按照照制度進(jìn)進(jìn)行處罰罰；抄襲襲和作弊弊的，輕輕微的由由監(jiān)考人人員制止止，嚴(yán)重重的，取取消考試試成績。第十八條條 考考試不及及格的，參參加下月月的補(bǔ)考考，培訓(xùn)訓(xùn)補(bǔ)考不不及格的的，重新新參加培培訓(xùn)，再再培訓(xùn)補(bǔ)補(bǔ)考不及及格的，證證書由省省煤礦安安全監(jiān)察察局收回回，重新新參加培培訓(xùn)。第六章 證書書管理第十九條條 班班組長安安全資格格證書有有效期為為3年，每每年復(fù)審審一次，

23、未未參加再再培訓(xùn)的的，證書書作廢。第二十條條 安安全資格格證書由由河南煤煤礦安全全監(jiān)察局局負(fù)責(zé)辦辦理，發(fā)發(fā)放至學(xué)學(xué)員所在在單位。第二十一一條 各單位位統(tǒng)一保保管安全全資格證證書，并并建立證證書臺帳帳。第二十二二條 職工調(diào)調(diào)動的證證書管理理職工在本本公司內(nèi)內(nèi)調(diào)動時(shí)時(shí)，由調(diào)調(diào)出和調(diào)調(diào)入單位位辦理證證書交接接手續(xù)；從外單單位調(diào)入入的，應(yīng)應(yīng)持原證證書到新新單位培培訓(xùn)部門門進(jìn)行登登記。特種作業(yè)業(yè)人員安安全培訓(xùn)訓(xùn)管理辦辦法第一章 總則則第一條為加強(qiáng)強(qiáng)特種作作業(yè)人員員的安全全培訓(xùn)管管理，規(guī)規(guī)范安全全培訓(xùn)秩秩序，保保證安全全培訓(xùn)質(zhì)質(zhì)量，促促進(jìn)特種種作業(yè)人人員安全全培訓(xùn)工工作健康康發(fā)展，根根據(jù)根據(jù)據(jù)特種種作業(yè)人

24、人員安全全技術(shù)培培訓(xùn)考核核管理規(guī)規(guī)定（國國家安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理總局令令第300號）、國家家質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督檢驗(yàn)驗(yàn)檢疫總總局關(guān)于于修改的決定定（國國家質(zhì)量量監(jiān)督檢檢驗(yàn)檢疫疫總局令令第1440號）、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局關(guān)于公布目錄的公告（國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局2011年第95號公告）以及焦煤集團(tuán)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)管理辦法等文件精神，制定本辦法。第二條 本辦辦法適用用于各礦礦井特種種作業(yè)人人員的培培訓(xùn)和再再培訓(xùn)。第二章 職責(zé)責(zé)第三條 焦煤煤安培中中心負(fù)責(zé)責(zé)各礦井井特種作作業(yè)人員員培訓(xùn)工工作；各各單位負(fù)負(fù)責(zé)本單單位特種種作業(yè)人人員組織織送培工工作；焦焦煤安培培中心負(fù)負(fù)責(zé)特種種作業(yè)人人員培訓(xùn)訓(xùn)工作

25、。第三章 特種種作業(yè)人人員的范范圍及條條件第四條 特種種作業(yè)是是指容易易發(fā)生人人員傷亡亡事故，對對操作者者本人、他人及及周圍設(shè)設(shè)施的安安全有重重大危害害的作業(yè)業(yè)。焦煤煤安培中中心按照照資質(zhì)范范圍負(fù)責(zé)責(zé)煤礦特特種作業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)。特特種作業(yè)業(yè)包括：（一）煤煤礦特種種作業(yè)1.煤礦礦井下電電氣作業(yè)業(yè)2.煤礦礦井下爆爆破作業(yè)業(yè)3.煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)測監(jiān)控控作業(yè)4.煤礦礦瓦斯檢檢查作業(yè)業(yè)5.煤礦礦安全檢檢查作業(yè)業(yè)6.煤礦礦提升機(jī)機(jī)操作作作業(yè)7.煤礦礦采煤機(jī)機(jī)（掘進(jìn)進(jìn)機(jī)）操操作作業(yè)業(yè)8.煤礦礦瓦斯抽抽采作業(yè)業(yè)9.煤礦礦防突作作業(yè)10.煤煤礦探放放水作業(yè)業(yè)（二）非非煤特種種作業(yè)1.高壓壓電工作作業(yè)2.低壓壓電工

26、作作業(yè)3.熔化化焊接與與熱切割割作業(yè)（三）特特種設(shè)備備作業(yè)1.特種種設(shè)備相相關(guān)管理理：特種種設(shè)備安安全管理理負(fù)責(zé)人人、特種種設(shè)備質(zhì)質(zhì)量管理理負(fù)責(zé)人人、鍋爐爐壓力容容器壓力力管道安安全管理理、電梯梯安全管管理、起起重機(jī)械械安全管管理、場場(廠)內(nèi)專用用機(jī)動車車輛安全全管理。2.鍋爐爐作業(yè)：一級鍋鍋爐司爐爐、二級級鍋爐司司爐、三三級鍋爐爐司爐、一級鍋鍋爐水質(zhì)質(zhì)處理、二級鍋鍋爐水質(zhì)質(zhì)處理、鍋爐能能效作業(yè)業(yè)。3.壓力力容器作作業(yè)：固固定式壓壓力容器器操作、移動式式壓力容容器充裝裝、氧艙艙維護(hù)保保養(yǎng)。4.氣瓶瓶作業(yè)：永久氣氣體氣瓶瓶充裝、液化氣氣體氣瓶瓶充裝、溶解乙乙炔氣瓶瓶充裝、液化石石油氣瓶瓶充裝、

27、車用氣氣瓶充裝裝。5.壓力力管道作作業(yè)：壓壓力管道道巡檢維維護(hù)、帶帶壓封堵堵、帶壓壓密封。6.電梯梯作業(yè)：電梯機(jī)機(jī)械安裝裝維修、電梯電電氣安裝裝維修、電梯司司機(jī)。7.起重重機(jī)械作作業(yè)：起起重機(jī)械械機(jī)械安安裝維修修、起重重機(jī)械電電氣安裝裝維修、起重機(jī)機(jī)械指揮揮、橋門門式起重重機(jī)司機(jī)機(jī)、塔式式起重機(jī)機(jī)司機(jī)、門座式式起重機(jī)機(jī)司機(jī)、纜索式式起重機(jī)機(jī)司機(jī)、流動式式起重機(jī)機(jī)司機(jī)、升降機(jī)機(jī)司機(jī)。8.場(廠)內(nèi)內(nèi)專用機(jī)機(jī)動車輛輛作業(yè)：車輛維維修、叉叉車司機(jī)機(jī)、搬運(yùn)運(yùn)車牽引引車推頂頂車司機(jī)機(jī)。9.特種種設(shè)備焊焊接作業(yè)業(yè)：金屬屬焊接操操作、非非金屬焊焊接操作作。第五條 特種作作業(yè)人員員是指直直接從事事特種作作業(yè)的

28、人人員。特特種作業(yè)業(yè)人員必必須具備備以下基基本條件件：（一）年年滿188周歲，且且不超過過國家法法定退休休年齡；（二）經(jīng)經(jīng)社區(qū)或或者縣級級以上醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)體檢健健康合格格，并無無妨礙從從事相應(yīng)應(yīng)特種作作業(yè)的器器質(zhì)性心心臟病、癲癇病病、美尼尼爾氏癥癥、眩暈暈癥、癔癔病、震震顫麻痹痹癥、精精神病、癡呆癥癥以及其其他疾病病和生理理缺陷；（三）各各類特種種作業(yè)人人員應(yīng)具具有初中中及以上上文化程程度，危危險(xiǎn)化學(xué)學(xué)品特種種作業(yè)人人員具有有高中或或者相當(dāng)當(dāng)于高中中及以上上文化程程度，具具備必要要的安全全技術(shù)知知識與技技能，參參加國家家規(guī)定的的安全技技術(shù)理論論和實(shí)際際操作考考核并成成績合格格；（四）符符合相應(yīng)

29、應(yīng)工種作作業(yè)特點(diǎn)點(diǎn)需要的的其他條條件。第四章 培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃管管理第六條各各礦必須須掌握本本單位的的特種作作業(yè)人員員狀況，建建立特種種作業(yè)人人員培訓(xùn)訓(xùn)管理臺臺帳。第七條 各礦礦應(yīng)結(jié)合合生產(chǎn)實(shí)實(shí)際的需需求制定定培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，培培訓(xùn)計(jì)劃劃應(yīng)包括括培訓(xùn)時(shí)時(shí)間、培培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)、培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教教師、培培訓(xùn)方式式、受訓(xùn)訓(xùn)對象等等相關(guān)信信息。第八條 各礦礦每年112月220日前前向焦煤煤安培中中心呈報(bào)報(bào)下年度度特種作作業(yè)人員員培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，培培訓(xùn)計(jì)劃劃逐月分分解，每每月255日前向向培訓(xùn)中中心上報(bào)報(bào)下個(gè)月月培訓(xùn)需需求計(jì)劃劃，培訓(xùn)訓(xùn)中心呈呈報(bào)職工工培訓(xùn)學(xué)學(xué)校，職職工培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)校匯匯總后，編編制下發(fā)發(fā)年度及及月度特特種

30、作業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)計(jì)劃劃。第九條 各礦于于開班55日前將將參加培培訓(xùn)學(xué)員員信息報(bào)報(bào)至相應(yīng)應(yīng)的培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)校，以以便培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)校及及時(shí)通過過培訓(xùn)管管理考核核系統(tǒng)做做好參培培學(xué)員信信息導(dǎo)入入工作。第十條 培訓(xùn)訓(xùn)中心的的辦班審審批依照照河南省省安全培培訓(xùn)管理理機(jī)構(gòu)的的程序進(jìn)進(jìn)行報(bào)批批。第十一條條 各各礦應(yīng)按按照計(jì)劃劃組織學(xué)學(xué)員參加加培訓(xùn)，由由于選送送學(xué)員不不及時(shí)，造造成不能能持證上上崗的由由各礦負(fù)負(fù)責(zé)。培培訓(xùn)學(xué)校校未按照照計(jì)劃組組織培訓(xùn)訓(xùn)，造成成不能持持證上崗崗的由培培訓(xùn)學(xué)校校負(fù)責(zé)。第五章 培訓(xùn)訓(xùn)管理第十二條條 特種種作業(yè)人人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)接受與與其所從從事的特特種作業(yè)業(yè)相應(yīng)的的安全技技術(shù)理論論培訓(xùn)和和實(shí)際操操作

31、培訓(xùn)訓(xùn)。第十三條條 培培訓(xùn)學(xué)校校應(yīng)當(dāng)按按照國家家安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理總總局和國國家煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察局制制定的特特種作業(yè)業(yè)人員安安全技術(shù)術(shù)培訓(xùn)大大綱和考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（國國家安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理總局220111年7月月）、煤煤礦三項(xiàng)項(xiàng)崗位人人員安全全生產(chǎn)培培訓(xùn)大綱綱及考核核要求（國國家煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察局220111年9月月）對特特種作業(yè)業(yè)人員進(jìn)進(jìn)行安全全技術(shù)培培訓(xùn)。第十四條條 學(xué)學(xué)員按時(shí)時(shí)參加培培訓(xùn)，不不能按時(shí)時(shí)參加本本期培訓(xùn)訓(xùn)的，須須在開班班之前一一天書面面通知培培訓(xùn)學(xué)校校，并填填寫學(xué)學(xué)員退出出培訓(xùn)申申請，申申請必須須由各礦礦培訓(xùn)部部門負(fù)責(zé)責(zé)人簽字字、加蓋蓋公章后后報(bào)培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)校負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)后方

32、方可生效效，未說說明情況況且開班班當(dāng)天未未到者，視視為不參參加本次次培訓(xùn)，按按照規(guī)定定進(jìn)行處處理。第十五條條 授授課教師師應(yīng)做到到：（11）遵守守培訓(xùn)時(shí)時(shí)間，不不遲到，不不早退，不不出現(xiàn)空空課現(xiàn)象象；（22）認(rèn)真真?zhèn)湔n，認(rèn)認(rèn)真撰寫寫教案，備備課提前前量要在在8學(xué)時(shí)時(shí)以上；（3）認(rèn)認(rèn)真組織織教學(xué)，理理論聯(lián)系系實(shí)際，結(jié)結(jié)合案例例采用互互動、研研討、多多媒體等等教學(xué)方方法，激激發(fā)學(xué)員員的學(xué)習(xí)習(xí)積極性性。第十六條條 參參培學(xué)員員應(yīng)做到到：（11）參培培期間統(tǒng)統(tǒng)一著裝裝，遵守守紀(jì)律，不不遲到，不不早退，不不曠課；（2）培培訓(xùn)期間間有事外外出履行行請假的的，學(xué)員員本人書書寫請假假條（11天以上上的由所所在

33、單位位培訓(xùn)部部門負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)），交交培訓(xùn)中中心備案案，未履履行請假假手續(xù)的的缺課者者，按曠曠課處理理；（33）缺課課超過總總課時(shí)的的三分之之一者，取取消考試試資格；（4）上上課時(shí)將將手機(jī)關(guān)關(guān)機(jī)或調(diào)調(diào)到振動動位置，嚴(yán)嚴(yán)禁接聽聽電話，要要保持肅肅靜，專專心聽課課，做好好聽課筆筆記，不不得喧嘩嘩和私下下交流上上課時(shí)；（5）要要保持好好清潔衛(wèi)衛(wèi)生，在在校院、教室內(nèi)內(nèi)不準(zhǔn)抽抽煙，不不準(zhǔn)隨地地吐痰，不不準(zhǔn)亂扔扔紙屑；（6）培培訓(xùn)期間間學(xué)員不不得在中中午飲酒酒。第十七條條 培培訓(xùn)學(xué)校校每期進(jìn)進(jìn)行一次次學(xué)員出出勤統(tǒng)計(jì)計(jì)，學(xué)員員在安全全培訓(xùn)期期間的日日常學(xué)習(xí)習(xí)紀(jì)律表表現(xiàn)、考考核成績績與各礦礦當(dāng)月安安全培訓(xùn)訓(xùn)“

34、雙基”考核掛掛鉤。同同時(shí)培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)校對對其違紀(jì)紀(jì)學(xué)員按按照規(guī)定定另行處處罰。第六章 考核核辦證第十八條條 按按照河南南省安全全培訓(xùn)管管理部門門規(guī)定進(jìn)進(jìn)行考試試申請及及辦證資資料第十九條條 考考試為在在線（計(jì)計(jì)算機(jī)）考考試，參參培學(xué)員員必須按按照準(zhǔn)考考證上的的考試時(shí)時(shí)間持準(zhǔn)準(zhǔn)考證和和身份證證參加考考試，時(shí)時(shí)間為660分鐘鐘。第二十條條 嚴(yán)嚴(yán)格考場場紀(jì)律，杜杜絕替考考和作弊弊現(xiàn)象，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)違紀(jì)行行為，清清出考場場，試卷卷作廢，不不得參加加補(bǔ)考。第二十一一條 培訓(xùn)考考試不及及格者，參參加下月月的補(bǔ)考考，補(bǔ)考考不及格格者，不不得從事事本崗位位；復(fù)訓(xùn)訓(xùn)考試不不及格者者參加下下月補(bǔ)考考，補(bǔ)考考不及格格者

35、，證證書收回回，并調(diào)調(diào)離本崗崗位。第二十二二條 考試結(jié)結(jié)束及時(shí)時(shí)完善特特種作業(yè)業(yè)人員安安全培訓(xùn)訓(xùn)檔案。紙質(zhì)檔檔案和電電子檔案案齊全、完整，建建立目錄錄和索引引。檔案案資料包包括辦班班計(jì)劃表表、辦班班通知、學(xué)員名名冊、考考勤表、課程表表、教師師講義、培訓(xùn)評評估表、考試成成績表、培訓(xùn)班班總結(jié)等等教學(xué)檔檔案和學(xué)學(xué)員情況況匯總表表、學(xué)員員登記表表、身份份證、學(xué)學(xué)歷復(fù)印印件、體體檢健康康證明、考試成成績記錄錄、實(shí)操操能力考考核表、補(bǔ)考記記錄等學(xué)學(xué)員檔案案。第二十三三條 完備培培訓(xùn)檔案案室，建建立安全全培訓(xùn)電電子信息息檔案，實(shí)實(shí)行計(jì)算算機(jī)管理理，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)安全培培訓(xùn)檔案案管理電電子化。第二十四四條 培訓(xùn)結(jié)結(jié)束

36、后，及及時(shí)對受受訓(xùn)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)效果進(jìn)進(jìn)行評估估匯總，向向有關(guān)單單位反饋饋培訓(xùn)工工作中出出現(xiàn)的問問題，督督促加以以整改完完善。第七章 復(fù)審審第二十五五條 煤礦特特種作業(yè)業(yè)和非煤煤特種作作業(yè)的特特種作業(yè)業(yè)操作證證有效期期為6年，每33年復(fù)審審1次，特特種設(shè)備備作業(yè)人人員操作作資格證證每4年復(fù)審審一次。特種作業(yè)業(yè)人員在在特種作作業(yè)操作作證有效效期內(nèi)，連連續(xù)從事事本工種種10年年以上，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守有關(guān)安安全生產(chǎn)產(chǎn)法律法法規(guī)的，經(jīng)經(jīng)原考核核發(fā)證機(jī)機(jī)關(guān)或者者從業(yè)所所在地考考核發(fā)證證機(jī)關(guān)同同意，特特種作業(yè)業(yè)操作證證的復(fù)審審時(shí)間可可以延長長至每66年1次次。第二十六六條 離開特特種作業(yè)業(yè)崗位66個(gè)月以以上的

37、特特種作業(yè)業(yè)人員，應(yīng)應(yīng)當(dāng)重新新進(jìn)行實(shí)實(shí)際操作作考試，經(jīng)經(jīng)確認(rèn)合合格后方方可上崗崗作業(yè)。第二十七七條 特種作作業(yè)操作作證需要要復(fù)審的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)在期滿滿前600日內(nèi)，由由申請人人或者申申請人的的用人單單位向原原考核發(fā)發(fā)證機(jī)關(guān)關(guān)或者從從業(yè)所在在地考核核發(fā)證機(jī)機(jī)關(guān)提出出申請，并并提交下下列材料料：（一）社社區(qū)或者者縣級以以上醫(yī)療療機(jī)構(gòu)出出具的健健康證明明；（二）從從事特種種作業(yè)的的情況；（三）安安全培訓(xùn)訓(xùn)考試合合格記錄錄。特種作業(yè)業(yè)操作證證有效期期屆滿需需要延期期換證的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照前前款的規(guī)規(guī)定申請請延期復(fù)復(fù)審。第二十八八條 特種作作業(yè)操作作證申請請復(fù)審或或者延期期復(fù)審前前，特種種作業(yè)人人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)參

38、加必必要的安安全培訓(xùn)訓(xùn)并考試試合格。安全培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間不不少于88個(gè)學(xué)時(shí)時(shí)，主要要培訓(xùn)法法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、事事故案例例和有關(guān)關(guān)新工藝藝、新技技術(shù)、新新裝備等等知識。第二十九九條 特種作作業(yè)人員員有下列列情形之之一的，復(fù)復(fù)審或者者延期復(fù)復(fù)審不予予通過：（一）健健康體檢檢不合格格的；（二）違違章操作作造成嚴(yán)嚴(yán)重后果果或者有有1次以以上違章章行為，并并經(jīng)查證證確實(shí)的的；（三）有有安全生生產(chǎn)違法法行為，并并給予行行政處罰罰的；（四）拒拒絕、阻阻礙安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)管監(jiān)察察部門監(jiān)監(jiān)督檢查查的；（五）未未按規(guī)定定參加安安全培訓(xùn)訓(xùn)，或者者考試不不合格的的。第八章 證書書管理第三十條條 特特種作業(yè)業(yè)人員的的安全資

39、資格證書書由焦煤煤安培中中心負(fù)責(zé)責(zé)申辦，及及時(shí)從發(fā)發(fā)證機(jī)構(gòu)構(gòu)取回，并并發(fā)放至至學(xué)員所所在單位位。第三十一一條 各學(xué)員員所在單單位統(tǒng)一一保管特特種作業(yè)業(yè)人員安安全資格格證書，并并建立臺臺帳。第三十二二條 員工在在公司內(nèi)內(nèi)調(diào)動時(shí)時(shí)，由調(diào)調(diào)出和調(diào)調(diào)入單位位辦理證證書交接接手續(xù)。一般工種種安全培培訓(xùn)管理理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)強(qiáng)一般工工種人員員安全生生產(chǎn)培訓(xùn)訓(xùn)管理，規(guī)規(guī)范安全全生產(chǎn)培培訓(xùn)秩序序，保證證安全生生產(chǎn)培訓(xùn)訓(xùn)質(zhì)量，促促進(jìn)安全全生產(chǎn)培培訓(xùn)工作作健康發(fā)發(fā)展，根根據(jù)國國務(wù)院安安委會關(guān)關(guān)于進(jìn)一一步加強(qiáng)強(qiáng)安全培培訓(xùn)工作作的決定定（安安委220122100號）、礦井井安全培培訓(xùn)規(guī)定定（國國家安全全

40、生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理總局令令第3號）、煤礦礦安全培培訓(xùn)規(guī)定定（國國家安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理總局令令第522號）、安全全生產(chǎn)培培訓(xùn)管理理辦法（國國家安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理總局令令第444號）及及焦煤集集團(tuán)一一般工種種安全培培訓(xùn)管理理辦法等等文件精精神，結(jié)結(jié)合我礦礦實(shí)際情情況，制制定本辦辦法。第二條 本辦法法適用于于古漢山山礦一般般工種的的安全培培訓(xùn)工作作。本辦辦法所稱稱“一般工工種”是指除除主要負(fù)負(fù)責(zé)人、安全生生產(chǎn)管理理人員、班組長長、特種種作業(yè)人人員以外外的其他他從業(yè)人人員。第三條 本辦法法所稱“安全培培訓(xùn)”是指以以提高礦礦井從業(yè)業(yè)人員的的安全素素質(zhì)為目目的的教教育培訓(xùn)訓(xùn)。第二章 職責(zé)第四條 礦培

41、培訓(xùn)部門門負(fù)責(zé)對對各區(qū)隊(duì)隊(duì)一般工工種安全全培訓(xùn)工工作的需需求調(diào)研研、計(jì)劃劃制定、組織實(shí)實(shí)施、評評估及考考核、辦辦證、存存檔等具具體工作作；并審審核和辦辦理一般般工種安安全操作作資格證證書。第五條從從事安全全培訓(xùn)工工作的教教師應(yīng)當(dāng)當(dāng)接受專專門的培培訓(xùn)，取取得省級級安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理部部門或省省級煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)構(gòu)考核合合格頒發(fā)發(fā)的安全全培訓(xùn)教教師資格格證后，方方可上崗崗執(zhí)教。專兼職職教師應(yīng)應(yīng)每年接接受省級級安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理部部門或省省級煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)構(gòu)組織的的不少于于40學(xué)學(xué)時(shí)的繼繼續(xù)教育育。第三章 培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃管管理第六條培培訓(xùn)部門門必須掌掌握全礦礦的一般般工種作作業(yè)人員員狀況，

42、建建立培訓(xùn)訓(xùn)管理臺臺帳。第七條 培訓(xùn)訓(xùn)應(yīng)結(jié)合合生產(chǎn)實(shí)實(shí)際的需需求制定定培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，培培訓(xùn)計(jì)劃劃應(yīng)包括括培訓(xùn)時(shí)時(shí)間、培培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)、培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教教師、培培訓(xùn)方式式、受訓(xùn)訓(xùn)對象等等相關(guān)信信息。第三章 培訓(xùn)訓(xùn)管理第八條 嚴(yán)格落落實(shí)企業(yè)業(yè)職工先先培訓(xùn)后后上崗制制度。各各區(qū)隊(duì)從從業(yè)人員員必須取取得一般般工種安安全操作作資格證證后方可可上崗，持持超過有有效期或或者沒有有按規(guī)定定再培訓(xùn)訓(xùn)的安全全操作資資格證書書上崗的的視為無無證上崗崗。第九條 培訓(xùn)部部門要嚴(yán)嚴(yán)格按照照國家安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理總局局統(tǒng)一制制定的培培訓(xùn)大綱綱（安監(jiān)監(jiān)總煤行行200072533號）和和礦井井安全培培訓(xùn)規(guī)定定（國國家安全全生產(chǎn)

43、監(jiān)監(jiān)督管理理總局令令第3號）的的相關(guān)規(guī)規(guī)定組織織教學(xué)，無無指定培培訓(xùn)大綱綱和教材材的，要要科學(xué)制制定培訓(xùn)訓(xùn)方案。優(yōu)先使使用推薦薦優(yōu)秀教教材，也也可采用用涵蓋本本崗位（工工種）安安全工作作內(nèi)容的的自編教教材，采采取有效效措施，確確保培訓(xùn)訓(xùn)質(zhì)量。第十條 礦井井一般工工種的培培訓(xùn)內(nèi)容容：1煤礦礦井下從從業(yè)人員員培訓(xùn)的的主要內(nèi)內(nèi)容：煤煤礦安全全生產(chǎn)法法律法規(guī)規(guī)、煤礦礦安全管管理、井井工煤礦礦開采安安全、職職業(yè)病防防治、事事故應(yīng)急急處置、自救與與創(chuàng)傷急急救、現(xiàn)現(xiàn)場參觀觀與基本本技能訓(xùn)訓(xùn)練、復(fù)復(fù)習(xí)和考考試。復(fù)復(fù)訓(xùn)的主主要內(nèi)容容：有關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)方面面新的法法律、法法規(guī)、國國家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和和規(guī)

44、范；有關(guān)煤煤礦生產(chǎn)產(chǎn)的新技技術(shù)、新新工藝、新設(shè)備備和新材材料及其其安全技技術(shù)要求求；典型型事故案案例分析析。2.煤礦礦地面從從業(yè)人員員培訓(xùn)應(yīng)應(yīng)包括安安全生產(chǎn)產(chǎn)基本常常識、本本崗位安安全知識識與技能能，自救救互救以以及應(yīng)急急處置所所需的知知識和技技能，并并適當(dāng)增增加安全全用電、交通、運(yùn)輸、通訊和和邊坡、水危險(xiǎn)險(xiǎn)區(qū)、礦礦坑、廢廢石場區(qū)區(qū)域安全全工作方方法等內(nèi)內(nèi)容。3.安全全培訓(xùn)前前應(yīng)對初初中以下下文化程程度的從從業(yè)人員員進(jìn)行文文化課補(bǔ)補(bǔ)習(xí)，礦礦山井下下、危險(xiǎn)險(xiǎn)化學(xué)品品等礦井井從業(yè)人人員要具具有初中中及以上上文化程程度。4.對調(diào)調(diào)整工作作崗位、離崗66個(gè)月以以上復(fù)工工或者采采用新工工藝、新新技術(shù)、新

45、設(shè)備備、新材材料的從從業(yè)人員員，應(yīng)當(dāng)當(dāng)對其進(jìn)進(jìn)行專門門的安全全教育和和培訓(xùn)。第十一條條 礦井井一般工工種的培培訓(xùn)時(shí)間間：新職工進(jìn)進(jìn)行至少少72學(xué)學(xué)時(shí)的安安全培訓(xùn)訓(xùn)，每年年進(jìn)行至至少200學(xué)時(shí)的的再培訓(xùn)訓(xùn)。企業(yè)業(yè)調(diào)整職職工崗位位或者采采用新工工藝、新新技術(shù)、新設(shè)備備、新材材料的，要要進(jìn)行專專門的安安全培訓(xùn)訓(xùn)。第四章 培訓(xùn)訓(xùn)、考核核及發(fā)證證第十二條條 培訓(xùn)訓(xùn)實(shí)施：在實(shí)施施一般工工種安全全培訓(xùn)時(shí)時(shí)，應(yīng)根根據(jù)年度度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃開展展工作。在培訓(xùn)訓(xùn)實(shí)施過過程中，應(yīng)應(yīng)做好培培訓(xùn)時(shí)間間、培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教教師、培培訓(xùn)學(xué)員員、培訓(xùn)訓(xùn)教材、教具等等準(zhǔn)備工工作。第十三條條 培培訓(xùn)紀(jì)律律：學(xué)員員學(xué)習(xí)期期間，應(yīng)應(yīng)遵守紀(jì)

46、紀(jì)律，不不遲到、不早退退、不曠曠課，有有事必須須辦理請請假手續(xù)續(xù)，否則則以曠課課處理。出勤必必須達(dá)到到總學(xué)時(shí)時(shí)的2/3以上上，否則則，取消消考試資資格。上上課期間間不許大大聲喧嘩嘩，不許許隨意出出入教室室，手機(jī)機(jī)調(diào)至震震動狀態(tài)態(tài)，不許許在課堂堂上接打打手機(jī)。每期學(xué)學(xué)習(xí)結(jié)束束及時(shí)對對學(xué)員參參培情況況進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，對對違紀(jì)學(xué)學(xué)員按制制度規(guī)定定進(jìn)行處處罰。第十四條條 培培訓(xùn)評估估：培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束時(shí)時(shí)要及時(shí)時(shí)進(jìn)行培培訓(xùn)效果果評估、匯總，并并做好培培訓(xùn)總結(jié)結(jié)、問題題整改及及資料收收集、歸歸檔工作作。第十五條條 培培訓(xùn)考核核：培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后，要做做好考試試的各項(xiàng)項(xiàng)工作，每每個(gè)工種種題庫量量不少于于1500題，每

47、每年對題題庫內(nèi)容容進(jìn)行更更新。采采取閉卷卷筆試形形式。培訓(xùn)考核核合格后后，及時(shí)時(shí)辦理一一般工種種安全操操作資格格證書。沒有通通過考核核的，給給予一次次補(bǔ)考機(jī)機(jī)會，如如補(bǔ)考不不及格者者，必須須重新參參加培訓(xùn)訓(xùn)。第十六條條 證證書辦理理：一般般工種安安全操作作資格證證書由礦礦培訓(xùn)部部門自行行頒發(fā)，礦礦培訓(xùn)部部門要做做好證書書管理和和制證工工作，培培訓(xùn)考核核結(jié)束后后，領(lǐng)取取一般工工種安全全操作資資格證書書，加貼貼照片，填填寫內(nèi)容容，辦理理證書。第十七條條 一般般工種安安全操作作資格證證書每年年復(fù)審一一次。未未參加復(fù)復(fù)審（換換證）的的，證書書作廢。第十八條條 各各區(qū)隊(duì)建建立證書書臺帳，做做到每月月一更

48、新新職工在在本礦內(nèi)內(nèi)調(diào)動時(shí)時(shí)，由調(diào)調(diào)出和調(diào)調(diào)入單位位辦理證證書交接接手續(xù)。第十九條條 培培訓(xùn)辦證證的檔案案管理。礦培訓(xùn)部部門負(fù)責(zé)責(zé)一般工工種辦證證的檔案案管理工工作。檔檔案實(shí)行行“一期一一檔”，分月月分班整整理，主主要包括括：辦班班計(jì)劃表表、辦班班通知、學(xué)員名名冊、考考勤表、課程表表、教師師教案（電電子版、pptt）、培培訓(xùn)考核核試卷、考場記記錄、培培訓(xùn)評估估表、考考試成績績表、培培訓(xùn)班總總結(jié)等。新入職及及轉(zhuǎn)崗員員工培訓(xùn)訓(xùn)管理辦辦法第一章 總則 第一條條 新新入職員員工及待待崗、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗、換換崗，重重新上崗崗的員工工對井下下安全、操作工工藝都比比較陌生生，為保保證職工工的人身身安全、減少傷傷亡事

49、故故的發(fā)生生，必須須經(jīng)過培培訓(xùn)合格格后方可可上崗。 第二條條 為為保證新新員工高高效開展展崗前培培訓(xùn)工作作，熟練練掌握上上崗專業(yè)業(yè)知識和和技能，達(dá)達(dá)到上崗崗標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)規(guī)范上崗崗，特制制定以下下管理制制度。 新員工工包括新新入礦的的工人和和院校畢畢業(yè)生，工工人包括括新入礦礦的井下下工人、地面工工人。第二章 培訓(xùn)訓(xùn)管理第四條 新員員工崗前前接受安安全培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間不不應(yīng)少于于72學(xué)學(xué)時(shí)，培培訓(xùn)內(nèi)容容：煤礦礦安全生生產(chǎn)法律律法規(guī)、煤礦安安全管理理、井工工煤礦開開采安全全、職業(yè)業(yè)病防治治、事故故應(yīng)急處處置、自自救與創(chuàng)創(chuàng)傷急救救、現(xiàn)場場參觀與與基本技技能訓(xùn)練練、企業(yè)業(yè)文化教教育、復(fù)復(fù)習(xí)和考考試等。第五條 新員

50、員工考試試合格后后必須簽簽訂“導(dǎo)師帶帶徒”合同，在在有經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的員工工帶領(lǐng)下下，工作作滿4個(gè)個(gè)月，然然后經(jīng)再再次考核核合格，取取得相應(yīng)應(yīng)崗位的的操作證證后，方方可獨(dú)立立工作。第六條 學(xué)員員必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守守礦規(guī)礦礦紀(jì)及員員工行為為規(guī)范，遵遵守工業(yè)業(yè)廣場的的管理規(guī)規(guī)定，不不準(zhǔn)在工工業(yè)廣場場吸煙、喝酒、打罵、大聲喧喧嘩等，凡凡是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有違規(guī)規(guī)違紀(jì)的的，取消消培訓(xùn)資資格。第七條 學(xué)員員必須遵遵守作息息時(shí)間，按按時(shí)上下下課，不不得無故故遲到早早退。學(xué)學(xué)員在上上課學(xué)習(xí)習(xí)期間，無無故遲到到或早退退一次，按按規(guī)定進(jìn)進(jìn)行處罰罰。第八條 上課課期間要要認(rèn)真聽聽講，做做好筆記記，不準(zhǔn)準(zhǔn)接打手手機(jī)，如如有問題題及時(shí)提提

51、出，不不得擅自自離開學(xué)學(xué)習(xí)場所所。第九條 學(xué)員員因有事事不能上上課，必必須提前前寫請假假條，注注明請假假原因、起止日日期等。由班主主任簽字字，交培培訓(xùn)部門門負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)。請假未未被批準(zhǔn)準(zhǔn)而缺課課者，視視為曠課課。學(xué)員員因病不不能上課課，出具具醫(yī)院證證明，最最遲于次次日交培培訓(xùn)部門門認(rèn)定，否否則病假假無效。累計(jì)曠曠課2天天的取消消培訓(xùn)資資格。第十條 在前前往培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)時(shí)時(shí)，上、下樓不不得大聲聲喧嘩、擁擠吵吵鬧，以以免影響響他人辦辦公，學(xué)學(xué)員在上上下班時(shí)時(shí)嚴(yán)禁喝喝酒，凡凡發(fā)現(xiàn)喝喝酒的，取取消培訓(xùn)訓(xùn)資格。第十一條條 如如需要入入井實(shí)習(xí)習(xí)時(shí)，要要聽從代代課老師師和領(lǐng)隊(duì)隊(duì)的安排排，統(tǒng)一一按行走走路線行行

52、走，凡凡有違規(guī)規(guī)者，取取消培訓(xùn)訓(xùn)資格。第十二條條 學(xué)學(xué)員現(xiàn)場場實(shí)操時(shí)時(shí)，要仔仔細(xì)聽講講，做好好記錄，現(xiàn)現(xiàn)場操作作、現(xiàn)場場考核。第十三條條 地地面學(xué)習(xí)習(xí)和井下下操作時(shí)時(shí)，要時(shí)時(shí)刻聽從從教師安安排，注注意安全全，凡不不聽從代代課老師師和其他他人員勸勸阻的，取取消培訓(xùn)訓(xùn)資格。第十四條條 學(xué)學(xué)員在學(xué)學(xué)習(xí)期間間，不準(zhǔn)準(zhǔn)參與黃黃、賭、毒等不不正當(dāng)活活動行為為，如果果發(fā)現(xiàn)，取取消培訓(xùn)訓(xùn)資格。 第十五五條 員工因因待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，重重新上崗崗時(shí)，必必須由培培訓(xùn)部門門進(jìn)行安安全培訓(xùn)訓(xùn)，時(shí)間間不少于于72課課時(shí)。未未經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)或培訓(xùn)訓(xùn)考試不不合格的的勞資人人事部門門不得辦辦理相關(guān)關(guān)手續(xù)，培培訓(xùn)期滿滿經(jīng)考核核合格取

53、取得上崗崗證后方方能上崗崗。本人人未取得得上崗證證擅自上上崗的，對對本人罰罰款5000元，待待崗培訓(xùn)訓(xùn)，對責(zé)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)罰款110000元。第三章 考 核 第十六六條 新入職職員工及及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，重重新上崗崗的員工工理論教教學(xué)培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后必須通通過考試試取得新新工人入入職資格格，考試試不及格格的不予予任用。 第十十七條 新入入職員工工實(shí)習(xí)期期滿后，須須經(jīng)過勞勞資部門門考核定定崗，培培訓(xùn)部門門崗位培培訓(xùn)考核核合格，領(lǐng)領(lǐng)取崗位位合格證證書后方方可獨(dú)立立工作。否則，對對單位罰罰款20000元元，責(zé)任任領(lǐng)導(dǎo)罰罰款5000元。第十八條條 待待崗、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗、換換崗，重重新上崗崗的員工工理論教教學(xué)培訓(xùn)訓(xùn)

54、結(jié)束后后，需經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)部部門考試試合格后后，取得得新崗位位資格證證書后方方可上崗崗工作。在培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)期期間任何何單位不不得提前前安排上上崗作業(yè)業(yè)，否則則，對單單位罰款款10000元，責(zé)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)罰款3300元元，責(zé)任任人罰款款2000元。第二部分分 專業(yè)業(yè)項(xiàng)目培培訓(xùn)管理理專業(yè)科室室系統(tǒng)培培訓(xùn)管理理辦法第一章 總則 第一條條 為為了全面面落實(shí)好好專業(yè)科科室系統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)管管理，充充分發(fā)揮揮好專業(yè)業(yè)科室的的職能，按按照“抓系統(tǒng)統(tǒng)、系統(tǒng)統(tǒng)抓”的工作作要求，扎扎實(shí)開展展專業(yè)科科室系統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)，有有效提升升員工技技能，結(jié)結(jié)合我礦礦專業(yè)科科室的實(shí)實(shí)際，制制定本制制度。第二條本制度度適用古古漢山礦礦技術(shù)、機(jī)電、防突

55、三三個(gè)專業(yè)業(yè)科室開開展安全全培訓(xùn)工工作。第三條本制度度所稱“專業(yè)科科室系統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)”是指能能覆蓋我我礦采、掘、機(jī)機(jī)、運(yùn)、通五大大專業(yè)技技能培訓(xùn)訓(xùn)的主要要科室。第二章 職責(zé)第四條 根據(jù)據(jù)采、掘掘、機(jī)、運(yùn)、通通五大專專業(yè)類別別進(jìn)行專專業(yè)科室室系統(tǒng)培培訓(xùn)責(zé)任任分工：技術(shù)科科分管采采煤、掘掘進(jìn)、防防治水方方面的培培訓(xùn)工作作；機(jī)電電科分管管：機(jī)電電、運(yùn)輸輸方面的的培訓(xùn)工工作；防防突科分分管：一一通三防防、瓦斯斯區(qū)域治治理方面面的培訓(xùn)訓(xùn)工作。第五條 各科科室應(yīng)根根據(jù)礦井井安全生生產(chǎn)需要要，有針針對性的的開展專專業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)。第三章 培訓(xùn)訓(xùn)管理第六條各專業(yè)業(yè)科室每每月不少少于1次次的專業(yè)業(yè)系統(tǒng)培培訓(xùn)，根根據(jù)適

56、時(shí)時(shí)安全生生產(chǎn)需求求制定培培訓(xùn)方案案，組織織相關(guān)人人員，按按照培訓(xùn)訓(xùn)方案要要求，有有序開展展員工專專業(yè)技能能培訓(xùn)。第七條 開展展培訓(xùn)要要根據(jù)各各自分管管的專業(yè)業(yè)，對各各生產(chǎn)區(qū)區(qū)隊(duì)進(jìn)行行培訓(xùn)需需求調(diào)查查，由區(qū)區(qū)隊(duì)提出出培訓(xùn)意意向后，制制定合理理的培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，提提前一周周下發(fā)培培訓(xùn)通知知，確保保培訓(xùn)人人員能按按時(shí)參培培。第八條各專業(yè)業(yè)科室在在培訓(xùn)教教案編制制上，應(yīng)應(yīng)征得分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建議，經(jīng)經(jīng)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)許可可后，方方可執(zhí)行行培訓(xùn)。第九條 每月月制定的的培訓(xùn)方方案、計(jì)計(jì)劃，在在每月225日前前要報(bào)礦礦培訓(xùn)部部門。在在執(zhí)行培培訓(xùn)時(shí)必必須由培培訓(xùn)部門門的相關(guān)關(guān)人員參參加，培培訓(xùn)部門門未參加加培訓(xùn)監(jiān)監(jiān)督，視

57、視為無效效培訓(xùn)，并并對此科科室月底底進(jìn)行處處罰。第十條培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后，各各專業(yè)科科室要把把培訓(xùn)資資料規(guī)范范整理，對對開展的的培訓(xùn)進(jìn)進(jìn)行效果果分析、全面總總結(jié)，對對存在的的不足要要采取相相應(yīng)的整整改措施施，確保保專業(yè)系系統(tǒng)培訓(xùn)訓(xùn)效果。第十一條條 各各專業(yè)科科室要確確實(shí)發(fā)揮揮好其專專業(yè)職能能的作用用，在執(zhí)執(zhí)行培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)應(yīng)做做到不推推諉扯皮皮、不流流于形式式、不空空走過場場，務(wù)實(shí)實(shí)推進(jìn)專專業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)工工作的實(shí)實(shí)效作為為、有效效作為。第四章 考 核 第十二二條 根據(jù)各各專業(yè)科科室開展展的培訓(xùn)訓(xùn)情況，每每月底礦礦培訓(xùn)部部門要進(jìn)進(jìn)行綜合合考核，對對執(zhí)行力力不強(qiáng)，組組織不力力的責(zé)任任科室，扣扣科室績績效考核核

58、25分。 第十十三條 考核核項(xiàng)目主主要從培培訓(xùn)計(jì)劃劃制定、培訓(xùn)教教案編制制、培訓(xùn)訓(xùn)考試組組織、培培訓(xùn)效果果評價(jià)、培訓(xùn)總總結(jié)等方方面，通通過現(xiàn)場場監(jiān)管及及資料查查閱，按按照細(xì)則則設(shè)定的的分值給給以綜合合評分。 第十十四條 考核核出現(xiàn)的的問題各各專業(yè)科科室要及及時(shí)整改改糾偏，避避免類似似問題重重復(fù)出現(xiàn)現(xiàn)，凡出出現(xiàn)重復(fù)復(fù)問題的的科室，要要加倍對對科室進(jìn)進(jìn)行處罰罰，并追追究科室室領(lǐng)導(dǎo)及及相關(guān)責(zé)責(zé)任的責(zé)責(zé)任。實(shí)操培訓(xùn)訓(xùn)管理辦辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)進(jìn)一步發(fā)發(fā)揮實(shí)操操培訓(xùn)基基地功能能，規(guī)范范實(shí)操培培訓(xùn)管理理，落實(shí)實(shí)我礦安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作思思路，持持續(xù)深化化我礦職職工技能能提升建建設(shè)，提提高員工工安全意意

59、識和操操作技能能，提升升員工綜綜合素質(zhì)質(zhì)，特制制定本制制度。第二條實(shí)實(shí)操培訓(xùn)訓(xùn)管理應(yīng)應(yīng)實(shí)行分分級管理理，堅(jiān)持持員工技技能實(shí)操操培訓(xùn)按按層次開開展、分分層級遞遞進(jìn)、逐逐步向現(xiàn)現(xiàn)場延伸伸的培訓(xùn)訓(xùn)原則，扎扎實(shí)有效效開展員員工技能能實(shí)操培培訓(xùn)。職責(zé)第三條礦礦層次實(shí)實(shí)操培訓(xùn)訓(xùn)班。根根據(jù)礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)需要，培培訓(xùn)辦每每月255日前制制定下月月實(shí)操培培訓(xùn)計(jì)劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)操培培訓(xùn)班管管理，包包括聯(lián)系系教師、開班通通知、教教案評估估、學(xué)員員考勤、班級管管理、實(shí)實(shí)操考核核、檔案案管理、教師評評估等工工作。 第四條條 區(qū)區(qū)隊(duì)層次次實(shí)操培培訓(xùn)班。凡需開開培訓(xùn)班班的單位位，須于于每月223日前前向培訓(xùn)訓(xùn)辦報(bào)送送下月培培

60、訓(xùn)計(jì)劃劃，確定定培訓(xùn)教教師，教教師在開開班前編編寫教案案。如有有特殊原原因不能能按計(jì)劃劃開班的的，需向向培訓(xùn)部部門報(bào)送送申請說說明原因因，并在在當(dāng)月適適宜的時(shí)時(shí)間補(bǔ)開開培訓(xùn)班班。第三章 培訓(xùn)管管理第五條 實(shí)操教教師管理理：實(shí)操操教師選選聘須經(jīng)經(jīng)由礦統(tǒng)統(tǒng)一選聘聘，優(yōu)先先選拔技技術(shù)骨干干、崗位位能手、高級技技師、技技師等技技術(shù)人才才擔(dān)任我我礦實(shí)操操培訓(xùn)教教師。礦礦層次實(shí)實(shí)操班教教師原則則上由區(qū)區(qū)隊(duì)技術(shù)術(shù)副隊(duì)長長擔(dān)任，如如特殊原原因不能能任教的的，應(yīng)委委托本區(qū)區(qū)隊(duì)技術(shù)術(shù)骨干、崗位能能手、高高級技師師、技師師等技術(shù)術(shù)人才兼兼管，無無特殊情情況拒不不擔(dān)任教教師者，扣扣除區(qū)隊(duì)隊(duì)培訓(xùn)雙雙基分22分；區(qū)區(qū)隊(duì)層