2022年人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)

1、第4頁共4頁2022年人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)_市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“人才是第一資源”的工作宗旨，加強(qiáng)“人才服務(wù)社會”的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了_年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、_年主要工作情況(一)貫徹落實(shí)_，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,我局開展了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)_崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_活動，認(rèn)識到只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，提高服務(wù)意識，才能較好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求，開創(chuàng)工作新局面。市人才中心在深入貫徹

2、落實(shí)_學(xué)習(xí)活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。結(jié)合自身工作職能，把落實(shí)_融入實(shí)際工作中，認(rèn)真對中心的工作制度進(jìn)行梳理，對人事人才法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，中心制作了制度程序及文件匯編學(xué)習(xí)材料。適時召開全市人才中心主任會議，把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。通過對_的學(xué)習(xí)活動，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍;健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量，建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。(二)加強(qiáng)人才服務(wù)社會的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水

3、平的就業(yè)平臺。1、積極組織企業(yè)參加第_屆中博會才智交流會按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于_年_月_日參加了第_屆中博會才智交流會，提供就業(yè)崗位_個。會上接收求職簡歷618份，其中研究生_人，本科生_人，?？粕鷂人?，F(xiàn)場達(dá)成求職意向_個，招聘應(yīng)屆大學(xué)生_人。2、開展了_年“民營企業(yè)招聘周”活動為積極應(yīng)對國際金融危機(jī)對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動保障局等單位于_年_月_日至_日舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。本次招聘

4、周共有_家企業(yè)(其中民營企業(yè)_家)進(jìn)場招聘，提供崗位_個(其中適合高校畢業(yè)生崗位_個)。簽訂就業(yè)意向_人，其中高校畢業(yè)生_人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工人，下崗失業(yè)人員人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)(含企業(yè)委托培訓(xùn))_人，維權(quán)及法律援助_人次，印發(fā)政策宣傳材料50000份。3、舉辦“銷售冠軍訓(xùn)練營大客戶銷售策略與技巧”講座為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我市企業(yè)營銷隊(duì)伍的銷售水平，促進(jìn)我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟(jì)委員會、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了“銷售冠軍訓(xùn)練營大客戶銷售策略與技巧”講座。_古井銷售有限公司、_占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限

5、公司等_家企業(yè)共_人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評，取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。2022年人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)（二）_年_月_日晚上_點(diǎn)至_點(diǎn)，大洋田運(yùn)營中心在運(yùn)營中心培訓(xùn)室舉辦了_年度人才梯隊(duì)建設(shè)年中總結(jié)頒獎活動。此次會議邀請了大洋田運(yùn)營中心講師團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀學(xué)員代表以及主管、高工、經(jīng)理級干部共_人參加?？偨Y(jié)會上，精益中心黃經(jīng)理再次強(qiáng)調(diào)了人才梯隊(duì)建設(shè)口號“打造四度人才，成就卓越運(yùn)營”以及四度人才培養(yǎng)構(gòu)想。之后，對上半年人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)工作從以下幾個方面做了簡短總結(jié)，他先從講師授課時長、部門出勤率、部門講師分布、年度課時目標(biāo)達(dá)成率幾個方面對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及團(tuán)隊(duì)提出了表揚(yáng)，同時，現(xiàn)場點(diǎn)名了表現(xiàn)較差的學(xué)員，希望他們繼續(xù)努力。接下來進(jìn)入頒獎環(huán)節(jié)，此次頒獎僅對上半年表現(xiàn)優(yōu)異的七名學(xué)員進(jìn)行了頒獎。經(jīng)過多維度的綜合評分，這七名學(xué)員可以說是實(shí)至名歸的優(yōu)秀學(xué)員。頒獎環(huán)節(jié)結(jié)束后，由大洋田運(yùn)營中心總經(jīng)理付總對上半年的人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)工作做了簡要總結(jié)。付總指出，人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)工作必須清楚培訓(xùn)的目的和學(xué)習(xí)的動力來源于哪里。我們要堅(jiān)持對內(nèi)求索，對外求道的方式，持續(xù)的給人才梯隊(duì)建設(shè)提供充足動力。同時，加強(qiáng)講師資源池建設(shè)，在下半年，我們要對優(yōu)秀的講師、