2022年管理咨詢服務合同

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁2022年管理咨詢服務合同 管理咨詢服務是具有豐富的（管理知識）和（經驗），并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務工作，是咨詢人員在企業(yè)提出要求的基礎上深入企業(yè)，并且和（企業(yè)管理）人員密切結合，應用科學的（方法），管理咨詢（服務合同）怎么寫呢?以下是我整理的管理咨詢服務合同，歡迎參考閱讀。 管理咨詢服務合同（范文）1 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國合同法和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守： 第一條 服務范圍 乙方聘請甲方在下列第_項(以下簡稱項目)為乙方提供管理咨詢

2、服務： 1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。 2.制訂財務核算制度。 3.制訂（財務管理）制度。 4.制訂企業(yè)內部控制制度。 5.受托財務分析，出具財務分析（報告）。 6.投資融資咨詢。 7.制訂（人力資源管理）工作手冊。 8.制訂企業(yè)總務管理工作手冊。 9.代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。 甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。 第二條 服務期間 1.本協(xié)議約定的咨詢服務期間自_年_月至_年_月止。 2.其中集中咨詢時間(

3、包括企業(yè)調研診斷、項目方案規(guī)劃設計、項目推動實施和項目運行)為12周(3個月)，自_年_月至_年_月。甲方咨詢顧問應保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據(jù)實際情況與咨詢顧問協(xié)商調整工作時間。 3.除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與乙方協(xié)商確定。 第三條 咨詢費用及支付方式 1.本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項目總費用為人民幣_元(大寫_)，乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。 開戶銀行： 銀行賬號： 2.專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用_元，從咨

4、詢服務期的第二個月起，應于每月10號前向甲方支付_元整，直至本合同履行屆滿或者終止。 3.咨詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問往來車費實行實報實銷。 第四條 咨詢項目工作要求 1.為保證本項目的順利進行，乙方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與甲方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。 2.甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。 3.乙方應給予甲方咨詢顧問適當?shù)氖跈?即甲方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求乙方配合提供有關資料。如乙方無法提供部分資料,應與甲方進行溝通,協(xié)商解決的辦法。 第五條

5、 雙方權利義務 (一) 甲方的權利義務 1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。 2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。 3.應當及時向乙方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。 4.對乙方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。 (二) 乙方的權利義務 1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。 2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知甲方。 3.按照約定支付服務費。 4.向甲方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。 第六條 合同的終止 1.因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。 2. 甲方向乙方

6、提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。 3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢費。 第七條 違約責任 1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢費。 2.因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。 3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項目的時間

7、也應當順延。 4.甲方將在乙方了解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。 5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。 第八條 其他事項 1.本（協(xié)議書）自雙方簽字蓋章之日起生效。 2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。 3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。 4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： 授權代表人： 授權代表人： _年

8、_月_日 _年_月_日 管理咨詢服務合同范文2 甲方：_有限公司 乙方：_有限公司 甲、乙雙方根據(jù) 合同法 和（其它）相關法律、法規(guī)，就乙方代甲方編制_建設項目的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。 一、 服務范圍 甲方聘請乙方在為甲方_建設項目編制可行性研究報告事宜提供咨詢服務，并出具可行性研究報告。 二、 服務期間(項目完成期限)及收費 1.委托服務期間自_年X月至_年X月止。 2.本項服務的收費標準為人民幣X元。 三、 甲、乙方的基本義務 (一) 甲方的基本義務 1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。 2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時

9、告知乙方。 3.按照約定支付乙方服務費。 4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。 (二) 乙方的基本義務 1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。 2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益，充分利用其專業(yè)優(yōu)勢、技術技能，完成約定的工作，按時提交可行性研究報告。 3.對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或個人隱私應當予以保密。 四、其他約定事項 1.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。 2.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。 3.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

10、甲方：_ 乙方：_ 管理咨詢服務合同范文3 甲方： 乙方： 本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議： 一、服務范圍 乙方為甲方的 設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容： 1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析 1.1.1通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。 1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。 1.2組織職位體系 1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產開發(fā)有限公司的組織結構。 1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。 1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位

11、（說明書）、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。 1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。 1.3績效管理體系 1.3.1編制績效管理手冊。 1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成績效指標辭典。 1.4薪酬福利體系 1.4.1編制薪酬福利管理手冊。 1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。 1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。 1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。 1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系 1.5.1設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。 1.5.2設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。 1.6建立人力資源流程和制度 1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管

12、理流程。 1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。 1.7咨詢方案的指導實施 1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。 1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。 二、項目預期目標 通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。 三、項目時間計劃 3.1本項目方案設計階段的時間為十二個月，內容分為五大部分： 3.1.1第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。 3.

13、1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為30個工作人日。 3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為60個工作人日。 3.1.4第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。 3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。 3.2本項目實施階段的時間為十二個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。 四

14、、項目培訓計劃 4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為現(xiàn)代組織設計與管理和工作分析與職位描述。 4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為目標績效管理。 4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題如何進行崗位價值評估。 4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為如何編制人力資源流程和制度，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。 五、雙方的權利和義務 5.1雙方共同的義務 嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。 5.2甲方的權利和義務 5.2.1

15、為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢（工作計劃）和工作過程中所交付的各種咨詢成果。 5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。 5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。 5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行

16、服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。 5.3 乙方的權利和義務 5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。 5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。 5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。 六、項目費用 本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中： 6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照項目進

17、度，甲方分次支付給乙方： 6.2項目費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方： 顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。 此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(RMB:2680000)。 七、保密 7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。 7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。 八、違約責任 8.1甲方應按合同約定向乙方支付項

18、目咨詢費。 8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。 九、爭議處理 甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。 十、不放棄條款 任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。 十一、協(xié)議的完整及其他 11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。 11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。 11.3本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)