大學生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問卷總結(jié)報告

1、XX師范學院大學生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問卷總結(jié)報告2021072172班XX師范學院團隊小組組長：小組成員：口號：談未來 促開展學校：XX師范學院20210721班XX師范學院調(diào)查工作安排設(shè)計調(diào)研問卷參賽人員一起討論：主題選定大學生職業(yè)生涯規(guī)劃樣式設(shè)計內(nèi)容設(shè)計預期目標擬定工作人員安排20210721班XX師范學院調(diào)查背景當今，大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題，當前不少大學生的職業(yè)規(guī)劃狀況如何？調(diào)研方式&過程團隊討論查找資料編制問卷抽樣調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)編寫報告我們的選擇職業(yè)規(guī)劃 調(diào)查情況 問卷實發(fā)30份，收回有效問卷20份，回收率%職業(yè)規(guī)劃問卷發(fā)放中 統(tǒng)計結(jié)果 1.男生8，女生12 2.本科一、二、三年級

2、 3.外國語學院發(fā)放7份，有效5份， 計科學院發(fā)放 6份，有效4份 生物工程發(fā)放6份，有效4份 經(jīng)管學院發(fā)放7份，有效5份 人文學院發(fā)放4份，有效2份 情況說明我們的選擇6.職業(yè)開展是可以規(guī)劃的嗎？ A可以 B不可以 C不確定本問題針對越來越嚴峻的大學生職業(yè)開展問題，最直接的提問了大學生對職業(yè)規(guī)劃這一新的社會問題的根本態(tài)度，通過調(diào)查分析，我們有理由得出結(jié)論，絕大多數(shù)的大學生相信職業(yè)開展史可以規(guī)劃的，但有不到15%的被調(diào)查對象對職業(yè)規(guī)劃持疑心態(tài)度，這反映出經(jīng)過一段時間的教育宣傳，當代大學生已經(jīng)不在對未來的就業(yè)形勢只停留在猶豫彷徨的階段，他們已經(jīng)可以進行獨立科學的判斷思考，并有良好的心態(tài)同時愿意對

3、未來的職業(yè)開展進行科學的安排規(guī)劃。比例情況具體數(shù)據(jù)從第6題的解答上看，有約70%的同學認為職業(yè)開展是可以規(guī)劃的，有約15%的同學認為是不能規(guī)劃的，有約15%的同學不是很確定的?？梢钥闯?，在校大學生是對自己的未來有一定的想法，有一定的根本要求。職業(yè)規(guī)劃是我們走向社會前的方案書，是我們?nèi)松猛镜那疤幔环萸泻蠈嶋H的職業(yè)規(guī)劃也是我們走向成功的前提。7.對自己的學習和職業(yè)開展決策，你的自主程度是： 完全自主 主要聽從父母安排 參考他人意見不確定針對大學生學習和職業(yè)規(guī)劃決策主體的判斷，由于對職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵以及對所處環(huán)境的差異性，大學生會有不同的反響，通過對本問題的調(diào)查分析，可以清晰地看到，在被調(diào)查對象中

4、只有近25%的大學生相信職業(yè)規(guī)劃應該完全自主，而參考他人的因素的大學生分布那么相對較多，這說明大學生的自主意識很低，這既反映出當代大學生的獨立性的有待提高。第7題的解答上看，在對自己的學習和職業(yè)開展決策上看有25%的同學認為是完全自主的，5%是聽從父母安排的，而有70%的同學是參考他人的意見，再進行自己對未來藍圖的設(shè)想。面對有些抉擇時聽聽別人的意見總是好的，俗話說聽人勸吃飽飯，以旁觀者的眼光態(tài)度來看自己的優(yōu)缺點是一種明智理智的選擇。8.你知道自己適合從事什么樣的職業(yè)嗎？ A知道 B不知道 C不太清楚通過對以上兩個問題的答復的調(diào)查分析，我們可以得出結(jié)論，大多數(shù)的大學生對職業(yè)規(guī)劃存在一定的概念。但

5、是對于具體的選擇，大學生還是表現(xiàn)出一種不確定的狀態(tài)，對于自己所從事的未來職業(yè)，只有40%的被調(diào)查大學生認為自己清楚，這說明大學生對于職業(yè)規(guī)劃的理解缺乏深入的剖析內(nèi)在的開展。在第8題的解答上看，有40%的同學在未來的職業(yè)中，不是很清楚自己要干什么工作。其實這也很正常，作為處世不深的我們，在跨我們?nèi)松囊坏乐匾T檻時，往往變得猶豫，迷惑，一時變得很茫然，不知道社會需要什么樣的自我。這時候我們就應該多查資料，多看企業(yè)資料，招聘網(wǎng)站等。9. 您更傾向于通過哪種渠道獲取職業(yè)信息？ A、報紙、雜志、期刊 B、校內(nèi)紙質(zhì)宣傳品 C、校內(nèi)宣講會 D、網(wǎng)絡(luò)隨著傳播媒介的日趨開展，職業(yè)信息的獲取渠道對于一位當代大學

6、生而言，也存在在選擇性，如何最及時的得到準確的信息是大學生在進行職業(yè)規(guī)劃時必須要考慮的問題。通過分析調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，越來越多的大學生改變了傳統(tǒng)觀念，選擇了網(wǎng)絡(luò)作為首選。于此同時，報刊等傳統(tǒng)的紙質(zhì)宣傳媒介也占有不容無視的地位，這就要求在進行職業(yè)信息發(fā)布的過程中，既要選擇大多數(shù)大學生認可的渠道的同時兼顧其它方式，做到滴水不漏。14.你希望未來所在的企業(yè)規(guī)模是： A 5000人以上 B 2000-5000人 C 50-2000人 D 50人以下 E無所謂本問題所表現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模其內(nèi)在含義是大學生在進行職業(yè)規(guī)劃選擇時對其所在單位的期望值，通過調(diào)查問卷反映出的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)大局部對自己職業(yè)規(guī)劃存在較高的期望值，

7、選擇人數(shù)在502000的占了絕大多數(shù)，對大學生的正確擇業(yè)觀在某種程度上而言是很需要的，只有能夠?qū)ψ约海瑢Ψ接幸粋€正確的判斷才能找到最適合自己，最完美的職業(yè)規(guī)劃。17.你認為你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接受的？ A600元 B900元 C1200元 D1500元 E1800元 F2000元 其它，請注明 對底薪的調(diào)查反映了大學生在參加工作時對自我和工作單位協(xié)調(diào)理解的準確度。結(jié)果反映出，大家做權(quán)衡自己與環(huán)境的能力是存在的，能夠正視自我的地位，以及大學生已經(jīng)真正的開始考慮以后就業(yè)的問題了，這些都從側(cè)面反映出，大學生的制約規(guī)劃能力正在逐漸的提高。數(shù)據(jù)分析： 本次調(diào)研是抽樣調(diào)研，調(diào)研的群體集

8、中在大一，大二和大三這三個年級。 第10題，就對自己的個人能力的了解有什么強項，從解答的內(nèi)容上看，除專業(yè)外大家主要缺少公眾演講能力，計算機應用和邏輯分析能力的拓展。其實這些都是當代大學生應該要具備的一些根本的條件，不需要很精通，但在某些場合你要有演講的能力，能清楚的把自己的想法表達出來，最起碼不緊張不怯場，信手拈來，條條有理有據(jù)。第11題,就目前的情況來看，大學生對當前大學生就業(yè)難的問題，有大多數(shù)同學認為是由于擴招導致大學生數(shù)量太多和大學生的實際能力缺乏造成的。這種想法是基于對社會的了解不是很深刻所產(chǎn)生的，很多時候不是用人單位不要大學生相反的是很需要，但也有由于公司的條件或企業(yè)文化較差或者是不

9、是很滿足自己的內(nèi)心的想法才不去的可能性。大家不要好高騖遠，選擇適合自己的興趣愛好，專業(yè)不容易，起點不要很高，切合實際，分析自己的優(yōu)缺點客觀的評價自己，路是一步步走出來的，不僅僅是要靠好的機遇更要看的是自己的綜合能力是金子在哪都會放光的。第12題，就關(guān)于未來職業(yè)選擇上的要考慮的因素。20%的同學選擇了個人開展時機和穩(wěn)定性，這很實際也很現(xiàn)實，同時也反映了大學生希望在競爭劇烈的社會中穩(wěn)定工作，并希望將所學知識運用到實際工作中。然而大同學在自由度上很看重，從一個管理者的角度來看，不是很喜歡自己的下屬過于的自由的，那樣不是很好的管理，可能導致工作無法開展。自由只是相對的，當代的大學生在要求上不要有很完美

10、的想象，那是很不現(xiàn)實的，用人者單位靠的是能吃苦的，能給公司帶來利潤的人才，不是要一個整天來要求給他空間的人工作的。在14題，企業(yè)的規(guī)模上，有5%的同學對企業(yè)規(guī)模沒有很大的要求。可能是由于是大家對社會接觸不深或個人因素擔憂就業(yè)難等原因，所以沒有太關(guān)注企業(yè)規(guī)模。第16題，在這一題上各類型相差不大，同學們有自己的理想有自己的報復，各方面不是平衡，更有利于社會的開展。第17題是你認為你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接受的？其實這一題看似簡單，但要考慮多方面因素，家庭條件及要求，畢業(yè)后的生活需求，工作環(huán)境城市，物價等有58%的同學選擇F2000元?？偨Y(jié)建議：一明確自己的目標和找到適合自己的職業(yè)二要做好正確的自我評估三職業(yè)環(huán)境的分析四調(diào)整自己就業(yè)心態(tài)五實施策略與措施六反響調(diào)整七建立和用人單位之間更流暢、更有效的溝通交流渠道，為將來擇業(yè)打好根底八最后，持久性改變是人生力量的積累，這需要一種“長期的時間觀念。優(yōu)秀的人對于他們自己以及生活。一般都有長遠規(guī)劃。對職業(yè)的長期眼光，是我們未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。調(diào)查正在進行中 The end謝謝觀賞THANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHANKSTHAN