慶通工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度

1、慶通工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度1 本制度確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關(guān)事項。2 為使本制度順利執(zhí)行，總務(wù)部對每一套工作服配制管理表。管理表的項目包括：( l ）規(guī)格與編號；( 2 ）購人日；( 3 ）購人價格；( 4 ）配發(fā)日；( 5 ）配發(fā)對象；( 6 ）上交日；( 7 ）換發(fā)日；( 8 ）換發(fā)負(fù)責(zé)人。3 各分部為加強(qiáng)工作服管理，也應(yīng)制訂工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。4 向每一員工頒發(fā)工作服使用證，以記載工作服的規(guī)格、編號、領(lǐng)用日、交換日等內(nèi)容。5 工作服的規(guī)格與編號( l ）工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格，分別以S、M 、L 和B 表示；( 2 ）工作服編號方法為：百位數(shù)為

2、制作年度最后一位數(shù)：十位數(shù)及個位數(shù)分別為同一種類工作服在同一年度的配發(fā)順序。衣服編號縫在第二與第三個扣子內(nèi)側(cè)，褲子編號縫在第一個與第二個扣子的內(nèi)側(cè)。無扣工作服的編號應(yīng)縫在不易磨損的內(nèi)側(cè)。帽子直接在內(nèi)側(cè)填寫編號。6 管理人員各套工作服的穿用期間分別為：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5 月l 日，10 月1 日至11 月30 日。其他人員為：10 月1 日至次年7 辦公人員必須嚴(yán)格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。8 除清洗、修補(bǔ)外，工作服不得帶出工作地。9 工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時，應(yīng)及時修補(bǔ)。10 員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。1 1 總部事務(wù)室應(yīng)準(zhǔn)確把握庫存

3、工作服數(shù)量，在正式換用新工作服2 個月前，統(tǒng)計各類及各種型號工作服的需要數(shù)量，提交給總務(wù)部。12 工作服到貨后，由事務(wù)室負(fù)責(zé)驗收。13 事務(wù)室負(fù)責(zé)對全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進(jìn)行測量，并登記造表。14 配發(fā)工作( l ）事務(wù)室根據(jù)員工體位記錄，自各類工作服穿用期間開始日前2d ，開始配發(fā)工作服。分部的工作服配發(fā)也應(yīng)如此；( 2 ）配發(fā)工作服時，事務(wù)室應(yīng)填制工作服管理表，填發(fā)工作服使用證，后者隨工作服一起交員工或分部；( 3 ）配發(fā)新工作服時，事務(wù)室還應(yīng)收回舊工作服，并在工作服管理表和工作服使用證丘填寫有關(guān)項目；( 4 ）在配發(fā)工作結(jié)束后，事務(wù)室應(yīng)及時向因故未領(lǐng)工作服、未交舊工作服或未辦理換領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知，督促其補(bǔ)辦。15 事務(wù)室對由各分部上交的工作服，應(yīng)作下列項目的檢查，在填寫下列記錄后，人庫保管。( l ）實物與管理表記載項目是否一致；( 2 ）實交數(shù)量；( 3 ）是否成套；( 4 ）清洗狀況；( 5 ）修補(bǔ)狀況；( 6 ）有無污損；( 7 ）布料磨損程度；( 8 ）褪色或變色程度。如經(jīng)檢查，上交工作服無法穿用時，應(yīng)將有關(guān)情況報告主管上級，由其作出處置決定。16 對于員工丟失工作服，不按要求穿著工作服，嚴(yán)重污損工作服等違紀(jì)行為，事務(wù)室應(yīng)將詳細(xì)情況報告主管上級，并提出詳細(xì)處